想要獲得面試機會就必須要通過個人簡歷來獲得招聘人員的認(rèn)可，不過很多求職者都無法憑借投遞個人簡歷為自己獲得招聘人員的青睞。這種時候就要想想作為求職者的你真的會寫簡歷嗎？只有好的個人簡歷才能夠為自己獲得面試機會，而相對來說沒有競爭力的個人簡歷只會使你的個人簡歷石沉大海。

　　想要制作出有競爭力的個人簡歷需要重視的要素有很多，在制作過程中每一項都需要重視。這樣才能夠獲得面試機會，并且贏得用人單位的認(rèn)可。

　　能夠引起用人單位的注意是關(guān)鍵

　　想要獲得面試機會就要打造出能夠獲得用人單位注意的個人簡歷，這就需要求職人員在編寫中重視個人簡歷的篇幅。個人簡歷的篇幅最好只占用一張紙，這樣才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。有些求職者在制作個人簡歷時想要將最為全面的自己展現(xiàn)給招聘人員，從而不能夠很好的控制個人簡歷的篇幅。內(nèi)容繁瑣并且沒有重點的個人簡歷不可能獲得招聘人員的認(rèn)可，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）也股能夠吸引用人單位注意。作為求職人員一定要重視篇幅的問題。

　　在選擇個人簡歷的模板時也不要只知道從網(wǎng)絡(luò)上下載，一份有自己設(shè)計感的簡歷模版要比格式化模板的個人簡歷更受招聘人員的青睞。

　　想要引起用人單位的注意一定要重視以上兩點，只有這樣才能夠憑借個人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可。只要在打造個人簡歷時多下點功夫就能夠輕松獲得面試機會。