關(guān)于個(gè)人簡歷制作原則
有人說，簡歷要寫的越詳細(xì)越好;有人說，簡歷寫的越精簡越好。于是，“簡單化”與“詳盡化”就成了長久以來爭論不休的兩大陣營。其實(shí)，沒必要楚河漢界的分的那么清楚，也不要將簡歷制作想的太復(fù)雜。簡中有繁，繁中帶簡，詳略得當(dāng)，才是簡歷寫作的頂級(jí)王道。
形式越簡單越好
HR最喜歡看用表格形式制作的簡歷。你問為什么?原因有以下幾點(diǎn)：一、版塊清晰，方便查找內(nèi)容;二、字?jǐn)?shù)精簡，表格將簡歷劃分成若干小塊，每一塊填充的文字都不會(huì)太多，個(gè)人簡歷模板 ，看著不累;三、排列整齊，不會(huì)出現(xiàn)排版凌亂的狀況，看著比較舒服。
簡歷，做出來就是給HR看的，因此，他們的意見我們必須重視。建議各位，在簡歷寫作時(shí)，盡可能的運(yùn)用表格、文檔等模板，這樣，既省時(shí)又迎合HR的喜好，一舉兩得，何樂而不為呢?
特別提醒：挑模板的時(shí)候，一定要選擇版式精簡，版塊較少，格式清晰的。簡歷內(nèi)容，在精不在多，沒必要將版式搞的太復(fù)雜。
重點(diǎn)內(nèi)容必須寫詳細(xì)
基本信息、求職意向、工作經(jīng)歷，是簡歷中最重要的三個(gè)部分，這些板塊中的內(nèi)容，必須寫詳細(xì)。
你要清楚的告訴HR，你是誰?如何聯(lián)系你?你想干什么?你做過什么?你能做什么?這些，都是HR衡量求職者是否符合崗位任職要求的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是簡歷最根本的核心。
例：你是誰+如何聯(lián)系你
姓名： 性別：
年齡： 籍貫：
畢業(yè)院校： 所學(xué)專業(yè)：
聯(lián)系電話：
例：你想干什么
求職意向：*精準(zhǔn)到某一具體職位
工作年限：*這一部分，應(yīng)屆生可省略 薪資要求：
工作地：*(徐州市區(qū)/豐縣/沛縣) 到崗時(shí)間：
例：你做過什么+你能做什么
工作時(shí)間：
工作單位：
擔(dān)任崗位：
工作描述：*簡單的寫一下，你在任職期間主要負(fù)責(zé)哪些方面的工作。
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