總經(jīng)理個人工作計劃書
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的總經(jīng)理個人工作計劃書，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理個人工作計劃書1
1、組織實施辦公職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全體員工的積極性，督促全體員工全面完成任務(wù)；根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公任務(wù)，確定工作流程，做好指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和考核工作。密切關(guān)注各崗位之間的工作關(guān)系，加強合作，做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、落實辦公室崗位責(zé)任制，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。辦公室人員根據(jù)工作目的、性質(zhì)和任務(wù)，制定自己的`崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會，對辦公室職責(zé)的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3、組織協(xié)助公司制度的起草、修訂和實施，督促各部門完成部門規(guī)章和崗位職責(zé)的制定。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核和頒發(fā)，協(xié)調(diào)新舊制度之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、實施和監(jiān)督工作。制定部門規(guī)章制定程序，指導(dǎo)和督促部門制定和實施業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范和崗位職責(zé)。
4、組織匯總公司年度綜合資料，為公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合稿件提供材料，及時以公司名義撰寫、審核各種稿件，審核部門出具的稿件。嚴(yán)格按照寫作程序辦理，確保稿件質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性解決方案。制定和實施公司信息收集和處理的規(guī)章制度，科學(xué)分析信息內(nèi)容，及時反饋和處理意見，做好綜合信息分析和動態(tài)分析。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，以公司主要活動為主線，編寫公司年度活動記錄。
6、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排，收集研究國家和地方x部門藥品生產(chǎn)銷售、臨床試驗、藥品配件開發(fā)、專家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等法律、政策、程序、規(guī)章制度，為公司藥品銷售、生產(chǎn)、研發(fā)業(yè)務(wù)提供政策支持服務(wù)，協(xié)助各部門加快工作進度。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作的需要，開展研究和規(guī)劃工作。根據(jù)具體工作目標(biāo)，制定研究計劃，組織研究人員，指導(dǎo)研究工作，分析研究結(jié)果，科學(xué)、合理、實事求是地得出研究結(jié)論。
總經(jīng)理個人工作計劃書2
一、餐廳的工作任務(wù)
餐廳服務(wù)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多，技術(shù)水平要求高，涉及學(xué)科知識廣，管理最復(fù)雜。加強餐廳管理對整個餐廳的管理具有重要意義。主要負責(zé)食品原料的加工、各種食品的烹飪、餐廳產(chǎn)品的銷售和宴會服務(wù)，滿足客人和客人的物質(zhì)和心理享受需求。
二、餐廳開業(yè)準(zhǔn)備的任務(wù)和要求
餐廳開業(yè)前的準(zhǔn)備工作主要是建立部門運行體系，在人、財、物等方面為開業(yè)后的運營做好充分準(zhǔn)備。
三、確定餐廳的管轄范圍和責(zé)任范圍
餐廳(經(jīng)理)一般要提前2個月到崗。
到達崗位后，首先要通過實地考察熟悉酒店的平面布局。然后，根據(jù)實際情況，確定轄區(qū)和部門餐廳的主要責(zé)任范圍，并以書面形式向總經(jīng)理提交具體建議和想法。餐廳管理層將召集相關(guān)部門討論并作出決定。餐廳管理人員在劃分區(qū)域和責(zé)任時，要從大局出發(fā)，有良好的服務(wù)意識。
餐廳范圍較大，為了綜合利用會議設(shè)施，發(fā)揮效率，一般宴會廳、會議室；員工餐廳也由統(tǒng)一管理。
四、確定餐廳的主要功能和布局。
根據(jù)餐廳的整體建筑布局和市場定位，對餐廳區(qū)域進行詳細的功能定位。區(qū)域分布時，合理考慮餐廳管理流程，如送餐路線、服務(wù)流程合理性、廚房工作流程合理性、餐具清洗過程、足夠的存儲場所和餐廳；特別是多功能宴會廳（一般有兩套設(shè)施），有足夠的地方存放會議桌和餐桌。
五、餐廳組織機構(gòu)
為了科學(xué)合理地設(shè)計組織機構(gòu)，餐廳經(jīng)理應(yīng)綜合考慮規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營政策和管理目標(biāo)等各種相關(guān)因素。
六、制定商品采購清單
餐廳開業(yè)前有很多事情，購買商品是一項非常耗能的.工作。僅靠采購部門完成這項任務(wù)非常困難，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)協(xié)助其共同完成。在制定各部門采購清單時，應(yīng)考慮以下問題：
1.餐廳的建筑特點。采購的物品種類和數(shù)量與建筑的特點密切相關(guān)。
2.餐廳的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)市場定位。餐廳經(jīng)理應(yīng)從餐廳的實際情況出發(fā)，根據(jù)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和餐廳的目標(biāo)市場定位，考慮目標(biāo)客戶市場對餐廳用品的需求。例如，高端宴會的布局需要
3.其他情況。在制定材料采購清單時，相關(guān)部門和人員還應(yīng)考慮其他相關(guān)因素，如餐廳上座率、餐廳財務(wù)狀況等。采購清單的設(shè)計必須標(biāo)準(zhǔn)化，通常包括以下欄目：部門、編號、項目名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供應(yīng)商、注意事項等。此外，在制定采購清單時，部門應(yīng)確定相關(guān)項目的配置標(biāo)準(zhǔn)。
4.協(xié)助采購
雖然餐廳經(jīng)理不直接承擔(dān)采購任務(wù)，但這項工作對餐飲部開業(yè)后的運營影響很大。因此，餐廳經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購工作。這不僅可以減輕采購負擔(dān)，而且可以在很大程度上保證采購商品符合要求。經(jīng)理要定期對比采購清單，檢查各項物品的到位情況，檢查頻率要隨著開業(yè)的臨近而逐漸增加。
5.參與制 服裝的設(shè)計與制作
餐廳崗位多，風(fēng)格各異，如僅西餐廳就有零餐廳、宴會廳、包廂、風(fēng)味餐廳等；為了營造更好的服務(wù)氛圍，在制作中 衣服的款式、面料要區(qū)分。
七、編制部門操作手冊《管理實務(wù)》
操作手冊不僅是部門的指南，也是部門員工培訓(xùn)考核的依據(jù)。一般來說，操作手冊可以包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度和操作表。
總經(jīng)理個人工作計劃書3
關(guān)于開展20xx級新生第一學(xué)期輔導(dǎo)員助理工作的計劃書
計劃人――XXX
一年之計在于春，一天之計在于晨。根據(jù)我上學(xué)期的工作經(jīng)驗來看，要想給新生建立一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和班風(fēng)班貌，一個良好的開端是必不可少的。所以針對這種情況，我對本學(xué)期的工作做出了如下計劃。
由于我們上學(xué)期是在新生第二學(xué)期才參加的工作，學(xué)生的很多觀念和習(xí)慣都已經(jīng)形成，很難改變，所以我們的工作遇到了很大的挑戰(zhàn)和困難。而本學(xué)期是從新生一進校就開始上崗，這對我們既有很大的幫助，也有很大的挑戰(zhàn)，因為畢竟我們?nèi)狈ο嚓P(guān)的經(jīng)驗。但是根據(jù)我的了解，我認為我們首先要做的第一步就是在新生的第一節(jié)班會上給新生們輸送一個對大學(xué)生活積極的、正確的定位。讓他們了解自己未來的大學(xué)生活究竟是一種怎樣的生活，以及怎樣過好這四年的大學(xué)生活，如何找到適合自己的大學(xué)生活方式。給他們對大學(xué)生活的一種先入為主的好意識與想像。讓他們樹立起正確的大學(xué)生活觀念、學(xué)習(xí)觀念、工作觀念。
第二步就是要嚴(yán)格、正式地選出一個合格有力的班委會，建立起嚴(yán)格的學(xué)院、班級紀(jì)律觀念。一個得力的班委會和嚴(yán)格的紀(jì)律性，對于建立一個良好的班集體來說至關(guān)重要。因為班干才是離同學(xué)們最近，也最了解同學(xué)們的人。只有先把班干帶起來，班干得力了同學(xué)們都遵守紀(jì)律，才能建立良好的班風(fēng)，才能打造一個有戰(zhàn)斗力的班集體。所以建立一個好的班委會和建立良好合理的班級紀(jì)律也是工作的重點所在。
建立好班委會以后的首要任務(wù)就是指導(dǎo)新生做好選課的工作，讓新生們做好上課的前期準(zhǔn)備。接下來的工作中心也就是九月份的`工作中心就是帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)绾蔚目焖俚厝谌胄碌陌嗉w和如何適應(yīng)大學(xué)的生活，讓新生盡快的調(diào)整好心態(tài)，從高中生的位置中走出來，進入到大學(xué)生的角色。在這個過程中也要同時進行一種班集體觀念的建立工作，引導(dǎo)大家如何在班集體觀念越來越弱的環(huán)境下建立起強大的班級凝聚力和集體榮譽感。這些工作除了在平時的生活和學(xué)習(xí)中進行以外也都可以融入到各種活動中。比如做好院內(nèi)的新生杯籃球賽、拔河比賽、排球賽和校運動會等等活動。
當(dāng)新生們都基本適應(yīng)大學(xué)的生活以后，我們的工作就轉(zhuǎn)入到如何讓新生過好大學(xué)生活這一階段。也就是一、十二月份的工作方向。這些主要通過豐富多彩的班會、班級特色活動以及班級團日活動來進行。在中秋、國慶、元旦等重要節(jié)假日相應(yīng)的舉辦一些活動來增加同學(xué)之間的交流和促進班內(nèi)的團結(jié)，以便大家在平常的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中更好地互相幫忙、互相關(guān)照。
元旦過后的工作重心就轉(zhuǎn)入的督促學(xué)生們進入全面的復(fù)習(xí)工作，做好期考的一切準(zhǔn)備，考好期考！
當(dāng)然，這只是一個初步的粗略計劃。很多具體的細節(jié)要在具體的執(zhí)行過程中把握。總之，總的方針就是：在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，堅決執(zhí)行老師的工作任務(wù)和指示，盡自己最大的努力把工作做好。
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