勞動合同證明書

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編整理的勞動合同證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同證明書1

　　用人單位名稱：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期：________年_____月____日解除日期：________年____月____日

　　在本單位工作時間____年____月

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

　　解除原因（打√）

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

　　協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因

　　單位名稱（蓋章）

　　________年____月____日

　　簽收人：

　　簽收日期：________年____月____日

勞動合同證明書2

　　本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。

　　經(jīng)濟補償已按下列第項支付：

　　1、無經(jīng)濟補償金；

　　2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元；

　　3、實發(fā)醫(yī)療補助費元；

　　4、

　　勞動者

　�。ê灻�）

　　單位蓋章

　　____年____月____日

勞動合同證明書3

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　員工簽字：___（用人單位蓋章）

　　____年__月__日

勞動合同證明書4

　　_________是我公司_______部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

　　____

　　____年____月____日

勞動合同證明書5

　　茲有本單位職工___，性別__，年齡__，住址______。勞動合同期限為_ 20 20__年__月__日至20 20__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因______________，根據(jù)《勞動法》第__條第__款第__項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　20__年__月__日

勞動合同證明書6

　　茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動法》第______條第______款第______項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　20______年______月______日

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