【熱】員工勞動(dòng)合同
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工勞動(dòng)合同1
員工不簽勞動(dòng)合同
馬上又到勞動(dòng)合同簽訂的高峰期了。勞動(dòng)合同問(wèn)題成了許多勞動(dòng)者關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。昨天，省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青針對(duì)目前勞動(dòng)者的一些疑慮進(jìn)行了解答，并呼吁，用人單位和勞動(dòng)者雙方都應(yīng)嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》辦事。
簽合同后要交社保不劃算？
林景青表示，這種擔(dān)心不必要，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，職工只要提前30天書(shū)面通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同不是職工的“賣身契”，而是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)職工維權(quán)的重要證據(jù)。
林景青指出，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，既是用人單位和職工的權(quán)利也是義務(wù)。社保轉(zhuǎn)移難等問(wèn)題，國(guó)家和省已著手研究解決辦法，有望在一兩年內(nèi)得到解決。目前很多人還有“養(yǎng)兒防老”的觀念，這是很不牢靠的。養(yǎng)老保險(xiǎn)等堪稱最實(shí)惠的保險(xiǎn)，將來(lái)能拿的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)現(xiàn)在自己交的部分，勞動(dòng)者不要為了眼前小利而放棄自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
不簽合同就能拿雙倍工資？
林景青強(qiáng)調(diào)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：如果用人單位用工一個(gè)月后不簽勞動(dòng)合同，則要支付雙倍工資，過(guò)了一年還自動(dòng)變成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，前提是用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同才承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果是由于勞動(dòng)者自身的.不當(dāng)做法造成不能依法簽訂勞動(dòng)合同，則不適用于上述條款。
過(guò)去沒(méi)簽合同主要責(zé)任在企業(yè)
目前有些職工不愿簽合同，是由于過(guò)去一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在合同期限方面難以協(xié)商一致。常見(jiàn)有兩種表現(xiàn)，一種是個(gè)人條件比較弱的職工，想簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，而用人單位又想只簽短期的；另一種是個(gè)人條件比較好的勞動(dòng)者，為了方便跳槽而希望簽短期的，用人單位又想以長(zhǎng)期合同留住職工。
對(duì)此，林景青表示，考慮到過(guò)去不簽勞動(dòng)合同、形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，主要責(zé)任在企業(yè)，所以一般要尊重職工的意見(jiàn)。如果雙方確實(shí)協(xié)商不成，可按照解除勞動(dòng)關(guān)系辦理，由企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果職工沒(méi)有正當(dāng)理由拒不簽訂勞動(dòng)合同的，按照省勞動(dòng)保障廳有關(guān)規(guī)定，企業(yè)這種情況下解除關(guān)系可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系10年以上的，按照最高法院的司法解釋，職工提出簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該簽訂。否則，如發(fā)生爭(zhēng)議，人民法院也將視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。
員工勞動(dòng)合同2
企業(yè)名稱（甲方）：__有限公司
職工姓名（乙方）：________（身份證號(hào)：）
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：
�。ū緟f(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工勞動(dòng)合同3
甲方_____________
乙方_____________
甲方 法定代表人_____________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)_____________ 資質(zhì)等級(jí)_____________
在川通訊地址_____________ 郵編_____________
乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________
居民身份證號(hào)碼_____________
家庭住址_____________ 郵政編碼_____________
戶口所在地________ 省(市) 區(qū)(縣) ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)
工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的.安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
員工勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況
乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況
一、勞動(dòng)合同期限
第一條固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點(diǎn)為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的`，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。
第十條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)
(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(工資提成核算表)
(二)無(wú)
八、其他
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)協(xié)商同意履行以下條款：
1.自_______年_______月_______日起，甲乙雙方屬雇傭關(guān)系，乙方要求嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.乙方在公司工作期間應(yīng)扣抵押金整，乙方如果提出辭職應(yīng)提前一個(gè)月打辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，并把公司事情處理完畢后方可離職，對(duì)于乙方擅自離職給公司造成的損失甲方有權(quán)要求乙方賠償并不予返還抵押金。
4.甲方雇傭乙方第一個(gè)月為試用期，乙方在公司工作期間內(nèi)給甲方公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。
5.入職乙方要為甲方提供明確住址 電話 有限證件及復(fù)印件，擔(dān)保人有效證件復(fù)印件（戶口本 身份證），電話 住址。
6.在工作期間內(nèi)，甲方要為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，如外勤人員的`人身安全甲方應(yīng)給予保障。
7.甲方應(yīng)保證對(duì)乙方工資的發(fā)放及時(shí)。
8.乙方不得以任何理由挪用公司款項(xiàng)，如有類似情況發(fā)生，公司將追究員工法律責(zé)任，并予以開(kāi)除。
9.公司全體員工，如外勤人員將樣機(jī)，錢款損壞或丟失，由員工本人負(fù)責(zé)賠償，內(nèi)勤人員由于個(gè)人原因?qū)⒐矩?cái)務(wù)丟失，也由個(gè)人負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同6
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的.其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同7
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：_______年____月____日至_______年____月____日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)
第二條、工作地點(diǎn)：
省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從員工。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守員工。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的`，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日
員工勞動(dòng)合同9
員工勞動(dòng)合同第一條(甲方)聘請(qǐng)(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、合同期限
1.甲乙雙方同意從年月日至年月日雇傭本公司；合同的期限是兩年。
(2)雙方同意，本協(xié)議生效前的第一個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，實(shí)施公司的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司促銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)，同時(shí)向負(fù)責(zé)人記錄相關(guān)客戶信息。
3.收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)趨勢(shì)等信息。，并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4.跟進(jìn)并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售的意見(jiàn)、建議和期望等。，并幫助公司提高其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和服務(wù)水平。
5.服從甲方安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)。
第三，薪酬制度
晉升期以底薪加提成為基礎(chǔ)，非晉升期以提成為基礎(chǔ)。
1.晉升期工資:底薪。試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資
2.非推廣期工資:完成推廣期任務(wù)后，非推廣期為接單日期。如果客戶下單結(jié)算貨款，會(huì)有傭金，按照第一點(diǎn)計(jì)算。
3.每季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)好的'業(yè)務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方工資；甲方的工資支付日期為每月15日。
四.工作時(shí)間和差旅費(fèi)
1.工作時(shí)間:
1) 10小時(shí)工作日(含中午)(8: 30 ~ 18: 30)。乙方也可以根據(jù)工作需要合理安排工作時(shí)間。甲方可以根據(jù)需要隨時(shí)要求乙方返回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周會(huì)。如因特殊情況不能參加，必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2)每個(gè)月有三天假期，超過(guò)三天按日基本工資扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。如果非推廣期不需要出差，9:00-18:00在公司正常工作，負(fù)責(zé)與客戶的日常聯(lián)系。
2.差旅費(fèi):公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員的推廣費(fèi)用，票價(jià)是實(shí)賣實(shí)報(bào)的(要注明去過(guò)的地方和出差的結(jié)果)，餐費(fèi)以15元/餐為基礎(chǔ)。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）雙方同意
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排..甲方有權(quán)對(duì)乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2.甲方有義務(wù)為乙方的業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)，由此產(chǎn)生的一切后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)。
3.在簽署本合同之前，乙方必須提供我的身份證復(fù)印件和我的家庭戶口簿復(fù)印件，并將其送交公司備案。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.如甲方變更本合同簽訂的客觀條件，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。
3.乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月未能為公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)終止合同。
4.甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。
除非本合同另有規(guī)定，任何一方應(yīng)提前30天通知另一方解除或終止本合同。通知時(shí)間不足的，按照解除或終止合同前一個(gè)月的天數(shù)與乙方日均工作量的差額向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字):____
乙方(簽字):____
員工勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 （工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費(fèi)）�；锸逞a(bǔ)貼__元。甲方于次月__日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
�。�3）．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；
（4）。被依法追究刑事責(zé)任的;
（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)：
�。�2）甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
�。�4）甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）;
2、乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動(dòng)合同11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、xx日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的.事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識(shí)還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作。
二、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
員工勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò) 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國(guó)家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。
四、公司購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動(dòng)的;
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的';
3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同13
用人單位(甲方)：xx集團(tuán)有限責(zé)任公司
地址：xxxx市xxxx區(qū)新村28幢
郵政編碼：
職工(乙方)：
住址：xxxx市xxxx區(qū)新村幢xxxx室
郵政編碼：365000
身份證號(hào)碼：3xx05283511
甲方：xxxx集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方工作崗位：;工作地點(diǎn)：，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的'，可以解除。
八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
九、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、其他
在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________ 簽訂地點(diǎn)：_________
員工勞動(dòng)合同14
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號(hào)：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動(dòng)合同15
甲方：
公司地址：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
電話：
宅電：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點(diǎn)為
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作
任務(wù)（該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：
經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi)）。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工資明細(xì)；
經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。
第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無(wú)審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。
七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的'；
6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的；
第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。
第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、其它事項(xiàng)
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。
九、附則
第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方（公章）：
法定代表人：
或主要負(fù)責(zé)人：
乙方：
年月日
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