浙江勞動合同（精選15篇）

　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的浙江勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　浙江勞動合同 1

　　A方（用人單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　B方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________ 出生年月：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，B方為A方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。按下列第_________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　B方同意按A方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　AB雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。A方應為B方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。B方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬

　　B方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為_________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為_________元。

　　B方月工資為_________元。

　　工資發(fā)放日為每月_________日，A方不得無故拖欠。

　　B方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及A方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　AB雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。A方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。B方應服從A方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�一，經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、B方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　�。ǘ�）B方具有下列情形之一的，A方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者A方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對A方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，A方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知B方本人：

　　1、B方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由A方另行安排的工作的；

　　2、B方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　3、B方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)AB雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模〢方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　�。ㄎ澹〣方具有下列情形之一的，A方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�。�六）有下列情形之一的，B方可以隨時通知A方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、A方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、A方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，A方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害B方人身安全和身體健康的；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　（八）本合同期滿或者AB雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　�。ㄒ唬〢B雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。B方個人繳納部分，由A方在其工資中代為扣繳；

　�。ǘ�）B方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時B方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及A方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄈ�）B方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　（四）B方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、B方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　（一）由于AB任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　�。ǘ�）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　（三）AB任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、B方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由A方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當B方在A方未滿約定服務年限解除本合同時，A方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_________%。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，AB雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。AB任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，AB雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　A方（蓋章）：_________ 鑒證機關(guān)（蓋章）：_________

　　鑒證編碼：_________

　　B方（簽名）：_________ 鑒證人員（蓋章）：_________

　　合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日

　　浙江勞動合同 2

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同期限采取下列第_______種形式：

　　1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

　　3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。

　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方試用期內(nèi)的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　2、試用期滿后，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。

　　五、社會保險

　　1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

　　2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

　　4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的'預防措施和防護設施。

　　5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

　　2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　3、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同至少一式_______份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_______年備查。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　浙江勞動合同 3

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

　　居民身份證號碼：________聯(lián)系電話_______

　　家庭住址：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為年，自___年______月______日起至___年______月______日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自___年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

　　1、試用期從自___年______月______日起至___年______月______日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事（工作）崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　�。�1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。�2）、綜合計算工時工作制。

　�。�3）、不定時工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）元人民幣，于次月10日前發(fā)放。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

　�。�1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　　（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的'其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　�。�1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　浙江勞動合同 4

　　甲方(單位名稱)：_______乙方：_______所在地：_______地址：_______

　　法定代表人：_______身份證號碼：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同的類型及期限

　　一、勞動合同的類型及期限按下列第_______項確定。

　　1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至終止勞動合同的條件出現(xiàn)止。

　　3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至_______終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　乙方從事_______工作，工作地點在_______。根據(jù)甲方工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列_______項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_______結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據(jù)甲方的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　三、乙方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為一方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條勞動合同的.變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

　　4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除勞動合同。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給

　　甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第九條_雙方約定的其他事項

　　雙方傳遞文件通訊地址如下：

　　甲方：_______郵編：_______

　　乙方：_______郵編：_______

　　任何一方變更通訊地址應在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知對方，否則視為未變更;如在投遞過程中出現(xiàn)如下，包括但不限于：地址不正確、無人接收或簽收、收件人拒絕接收或簽收等，均視為已送達。

　　第十條其他

　　1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日________________年________月_______日

　　浙江勞動合同 5

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　省 區(qū) 鄉(xiāng) 村 郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的'規(guī)章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____元加提成，按每售出____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他

　　第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日

　　浙江勞動合同 6

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從___年______月______日起至___年______月______日止。其中前一個月為試用期，___年______月______日起至___年______月______日止。

　　二、工作崗位、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務，并兼任工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的`工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；

　�。ㄈ魧嵭杏嫾�工資的按照以下標準計法工資）

　　第十條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

　　五、社會保險

　　第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146-**）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十八條甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第二十條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十一條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第二十三條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　浙江勞動合同 7

　　甲方（用人單位）名稱： 乙方：（勞動者）姓名：

　　法定代表人： 性別：出生年月：民族：

　　所有制性質(zhì)： 文化程度：

　　地址 居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為 元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　�。ǘ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　（九）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　�。ㄊ�）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄊ�一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　�。ㄊ�二）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。

　�。ㄊ�三）雙方需要約定的其他事項：

　　1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　�。ㄊ�四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

　　甲方（蓋章）：

　　鑒證機關(guān)（蓋章）：

　　鑒證編碼：

　　乙方（簽名）：

　　鑒證人員（蓋章）：

　　合同訂立日期：________年____月____日

　　浙江勞動合同 8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址： 郵編：

　　戶口所在地： 郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的`規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年

　　月 日生效，于

　　工作完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

　　浙江勞動合同 9

　　甲方名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　乙方姓名：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

　　固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。

　　無固定期限：自________年________月________日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。

　　以完成一定工作任務為期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方工作時間：

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

　　第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。

　　第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　　計時工資。乙方的工資標準為____元/月，績效工資根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險

　　第十一條甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。

　　第十五條甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生。

　　第十六條甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十七條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的'內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。

　　第二十二條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。

　　第二十三條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十四條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

　　1、崗位協(xié)議書。

　　2、培訓協(xié)議書。

　　3、保密協(xié)議書。

　　第二十六條雙方約定的其它事項：

　　第二十七條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　簽字日期：________年________月________日

　　浙江勞動合同 10

　　甲方：________________

　　住址：________________

　　法定代表人：________________

　　聯(lián)系方式：________________

　　乙方：________________

　　住址：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯(lián)系方式：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第________種期限形式：

　�。�、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。病�無固定期限，自________年______月______日起。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。场⒁酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙�。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。

　　二、工作內(nèi)容及地點

　　１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

　�。�、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。

　　三、工作時間及休息休假

　�。�、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天。

　�。�、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

　　３、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

　�。�、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

　　四、勞動報酬

　�。�、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

　　乙方月工資為________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

　　上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。

　�。病⑾铝星樾沃�一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

　�。ǎ保┐�扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；

　�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉ā⑿姓�機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；

　�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應承擔對甲方的賠償責任的；

　　（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；

　�。ǎ担┮曳秸埵录俚腵；

　　（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

　　３、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。

　　五、社會保險及福利

　�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。

　　２、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

　　六、勞動安全衛(wèi)生

　　１、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

　�。�、甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護。

　　七、保密、服務期及競業(yè)禁止

　�。�、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

　�。病⒂杉追匠鲑Y進行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議。

　�。�、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務期協(xié)議辦理。

　　八、勞動合同的變動

　　１、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　　２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。

　�。�、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

　　４、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務等后續(xù)工作。

　�。�、勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

　　九、通知等文件的送達

　�。�、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

　�。�、乙方也可以指定送達地址。

　　乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達。

　　３、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達。

　　十、規(guī)章制度與本合同

　　甲乙雙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。

　　甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

　　十一、提示及承諾

　　請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

　　乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。

　　十二、合同份數(shù)與生效

　　本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方：________________（簽章）

　　法定代表人（授權(quán)代理人）：________________

　　________________年 ________________月________________ 日

　　乙方：________________（簽字）

　　________________年________________ 月 ________________日

　　浙江勞動合同 11

　　甲方： ________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________________ 身份證號碼： ________________以下簡稱乙方)

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1、 聘用期為________________ 年，即________________ 年________________ 月 ________________日至 ________________年 ________________月 ________________日。其中試用期 ________________個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

　　2 、乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　二、職能及考核指標

　　1 、負責制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。

　　2、負責企業(yè)業(yè)務模式的設計與市場的拓展。

　　3 、負責銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設計開發(fā)、以及銷售團隊的組建和培訓。

　　4 、按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務：

　　A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 ________________萬元的業(yè)績指標，其中 ________________萬元為企業(yè)整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標;

　　B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 ________________萬元的業(yè)績指標。

　　5、 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　6 、乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：

　　A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。

　　B、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作。

　　C、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。

　　D、 連續(xù)3個月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　E、 被依法追究刑事責任的`。

　　三、薪金及福利

　　1、 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ ________________萬元(稅后)，其中底薪￥ ________________萬元，考核工資￥ ________________萬元。

　　2、 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準，發(fā)放上月工資。

　　3、工資發(fā)放方式：

　　A、乙方底薪的 ________________%逐月發(fā)放，其余 ________________%年底于當年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

　　B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況，當月完成業(yè)績指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。

　　4 、乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

　　5、試用期內(nèi)乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。

　　四、工作時間及休假

　　乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。

　　五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________

　　合同訂立日期： ________________年 ________________月________________ 日

　　浙江勞動合同 12

　　甲方:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　甲乙雙方簽訂的勞動合同自(日/YY)起至(日/YY)止�，F(xiàn)乙方提出協(xié)商解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議:

　　一、乙方已與甲方辦理相關(guān)離職交接手續(xù)；

　　二.甲方已與乙方結(jié)清__________工資，工資將于__________(人民幣大寫:__________)通過銀行劃入個人賬戶；

　　三.甲方應協(xié)助乙方辦理與檔案和社會保障相關(guān)的移交手續(xù)；

　　四.勞動合同終止日期:__________年__________月__________日；

　　五.雙方履行上述事項后，不再追究對方責任；

　　六.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

　　七.本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

　　甲方:____________________

　　乙方(簽字):____________________

　　法定代表人:____________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　浙江勞動合同 13

　　甲方(用人單位)________

　　乙方(勞動者)__________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同為：

　　A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;

　　B、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)

　　第二條、工作地點

　　______

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任____職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的`工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十條、其他條款

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行____規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)__________

　　乙方(簽字)__________

　　____年____月____日

　　浙江勞動合同 14

　　甲方：_________________有限公司

　　乙方：_________________及其團隊

　　乙方代表通訊地址：_________________郵編：_________________手機：_________________郵箱：_________________

　　甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供支持服務事宜達成本協(xié)議并共同遵守。

　　一、委托內(nèi)容

　　1、甲方委托乙方為甲方在當?shù)氐目荚囂峁┲С址�務�?/p>

　　2、甲方將通過任務單的形式向乙方下達任務的具體內(nèi)容，并對委托的任務享有最終的解釋權(quán)。

　　3、當所委托任務發(fā)生變動或者取消時，甲方應在第一時間通知乙方。

　　二、甲方權(quán)利義務

　　1、甲方有義務對乙方進行相應的培訓，并指導乙方完成委托事務。

　　2、甲方應按照約定向乙方支付相應的支持服務費。

　　3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的執(zhí)行過程。如執(zhí)行中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的嚴重情況采取終止乙方的執(zhí)行，拒付服務費或扣除部分服務費的措施。

　　三、乙方權(quán)利義務

　　1、乙方有義務按照甲方的任務單提供相應的支持服務。

　　2、乙方的服務完成并經(jīng)甲方認可后，可收取相應的'支持服務費，同時配合甲方辦理必要的財務手續(xù)。

　　四、費用

　　1、乙方完成本協(xié)議約定的支持服務的，甲方將向乙方支付支持服務費。

　　2、支持服務費的計費標準由甲方于每次任務安排前通知乙方，乙方接受任務即視為接受相應的計費標準，計費時間以甲方統(tǒng)計的時間為準。

　　3、雙方每月結(jié)算一次費用，乙方需要提供團隊成員的個人信息，包括身份證上的姓名、身份證號等以備甲方代報個人所得稅之用，甲方將在代扣個人所得稅后向乙方支付剩余的金額。

　　4、甲方將費用付至乙方如下賬戶，由乙方代表負責依約分發(fā)：_________________

　　開戶行：_________________

　　帳號：_________________

　　賬戶姓名：_________________

　　五、知識產(chǎn)權(quán)與保密

　　1、甲方對其提供的知識產(chǎn)品擁有知識產(chǎn)權(quán)，乙方承諾尊重與保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

　　2、乙方了解并承諾遵守甲方發(fā)布的《關(guān)于公司內(nèi)部軟件的使用與管理規(guī)定》，并將恪守其中規(guī)定，尊重與保護軟件知識產(chǎn)權(quán)。

　　3、雙方各自對其因本協(xié)議下的合作而獲知的對方的秘密信息承擔保密義務。

　　六、違約責任

　　任何一方違反本協(xié)議的約定，應賠償由此給對方造成的損失。

　　七、其他

　　1、本協(xié)議有效期自年1月1日至12月31日，期滿即行終止。

　　2、本協(xié)議及其附件自甲方簽章、乙方代表簽字之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：_________________有限公司

　　(蓋章)

　　授權(quán)代表：_________________

　　日期：_________________

　　乙方代表

　　簽字：_________________

　　日期：_________________

　　浙江勞動合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

　　聘任期自 年 月 日起生效。

　　第二條 甲方的權(quán)利與義務

　　1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

　　1) 核發(fā)乙方績效工資;

　　2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

　　3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;

　　5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平;

　　第三條 乙方的權(quán)利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務。(附：《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權(quán)利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條 當乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。

　　第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的'附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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