離職的證明

時(shí)間：2025-12-07 21:25:35 離職證明

離職的證明(匯編15篇)

　　無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的離職的證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職的證明(匯編15篇)

離職的證明1

　　_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年xx月xx日至日期：20_________年xx月xx日在我公司擔(dān)任_________（部門）的_________職務(wù)，由于__________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

離職的證明2

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱)

　　乙方： xxxxxxxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx_(職務(wù))，于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的`所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的證明3

　　離職證明

　　______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

離職的證明4

　　姓名：xxx，性別：xx，年齡：xx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxx。

　　自xx年x月至xx年x月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

單位(蓋章)xxxx

　　xx年xx月xx日

離職的證明5

　　一、離職證明的簡(jiǎn)介

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

　　二、怎么查詢離職證明真假

　　首先，離職證明的真假，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是其上的公章蓋章。公章是可以申請(qǐng)鑒定公章的真?zhèn)�。因�(yàn)楦鲉挝坏墓卤仨氁疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案，因此，要想查詢公章真?zhèn)�，可以到�?dāng)?shù)乜h以上公安機(jī)關(guān)治安管理部門查詢。

　　實(shí)際且最普遍的方式為：

　　1、致電你前公司人事。注意，一般人事都有本地同類人事的群的，他們會(huì)互通信息。

　　2、核對(duì)你以前的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證或者你的履歷表信息。

　　3、詢問(wèn)同樣來(lái)自你“前公司”的人。

　　4、通過(guò)獵頭來(lái)做背景調(diào)查。

　　此外，審核人員可通過(guò)以下的幾種辨識(shí)方法識(shí)別真假：

　　1、標(biāo)示比較法，是將疑為同一印章形成的兩個(gè)或兩個(gè)以上的印文放在同一視野內(nèi)進(jìn)行對(duì)比觀察，找出它們的異同點(diǎn)的一種檢驗(yàn)方法。適宜于對(duì)印文細(xì)節(jié)特征進(jìn)行比較。也可將可疑印文與真*文放大成同樣倍數(shù)的照片，對(duì)兩者相應(yīng)部位的特征進(jìn)行細(xì)致的觀察比較，并用相同序號(hào)將其相應(yīng)部位的異同點(diǎn)標(biāo)示出來(lái)。

　　2、重疊比較法，是利用透射光將疑為同一圖章形成的兩個(gè)印文進(jìn)行重疊比較，通過(guò)重疊比較觀察各部分的文字、線條等是否重合的方法。此法適用于較薄的紙張和印文規(guī)格特征有明顯差異的情況。較精確的比較是將可疑印文與樣本印文進(jìn)行同倍拍照，然后將底片重疊起來(lái)比較;或?qū)⒌灼丿B固定，然后印放成照片，觀察各部分的筆畫(huà)、線條是否重合。

　　3、拼接比較法，是將可疑印文和樣本印文制作成同倍大的印文照片，通過(guò)其文字、線條、圖案較多的部位，分別將樣本印文照片和可疑印文照片裁開(kāi)，然后各取一半進(jìn)行拼接，觀察兩印文的邊框、文字、圖案等是否吻合。

　　4、折疊比較法，將樣本印文折疊起來(lái)，使折疊線上的印文邊框、文字、線條同可疑印文的相同部位的邊框、文字、線條互相銜接，觀察它們是否完全結(jié)合。此法要固定牢靠，以減少誤差。銀行業(yè)務(wù)工作中的“折角法”驗(yàn)印法即是如此。

　　5、畫(huà)線比較法，是將可疑印文與樣本印文制成同倍大的印文照片，分別在這兩張照片的各自相同部位選幾個(gè)點(diǎn)，相互連成直線;也可取一至兩個(gè)點(diǎn)為圓心，以相同的半徑，利用圓規(guī)分別在相比較的.各自印文照片上畫(huà)弧線，或者用畫(huà)同心圓的辦法畫(huà)幾條圓周線，比較弧線或圓周線經(jīng)過(guò)的印文文字、圖案的位置、距離是否相同;同理，將兩張刻印有相同格子的透明賽璐珞片，分別罩在樣本印文和可疑印文上，借助透明格線進(jìn)行比對(duì)，觀察同一部位的文字、筆畫(huà)線條等是否一致。

　　6、測(cè)量比較法，是在可疑印文與樣本印文的相同部位確定若干基點(diǎn)，要選擇在兩個(gè)相比較印文的清晰部位，最好是筆畫(huà)的尖端、交接處的中心點(diǎn)等，然后分別測(cè)量印文各部位的特征，比較兩個(gè)印文相應(yīng)基點(diǎn)的距離、印文的直徑、文字的大小、線條的長(zhǎng)短等是否相同。

離職的證明6

　　xxxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xxxxxx）自xxxx年xxxx月xxxx日入職我校擔(dān)任xxxxxxxxxx職務(wù)，至xxxx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　我校名稱xxxxxx（加蓋公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職的證明7

　　離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx

　　月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，

　　期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

離職的證明8

　　本人于______年______月______日離開(kāi)原工作單位：______，離職原因?yàn)開(kāi)_____。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，如因上述協(xié)議所導(dǎo)致的糾紛及給______有限公司所造成的經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失及一切后果，均由本人承擔(dān)并償付給貴公司。

　　特此承諾！

承諾人簽字：______

日期：______年______月______日

離職的`證明9

　　以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例，具體流程如下：

　�。ㄒ唬┻f交辭職申請(qǐng)書(shū)

　　員工主動(dòng)辭職，應(yīng)該提前30日撰寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)告知用人單位，辭職申請(qǐng)書(shū)主要申述辭職的具體緣由，書(shū)寫(xiě)時(shí)注意言辭懇切，行文言簡(jiǎn)意駭；

　�。ǘ┲鞴軐徟�

　　收到員工辭職申請(qǐng)后，部門主管可與員工進(jìn)行溝通，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留，經(jīng)溝通后員工仍堅(jiān)持辭職的，主管對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)，簽字后轉(zhuǎn)人事部進(jìn)行交接工作（一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng)，先申報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，再經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案）；

　�。ㄈ┙唤庸ぷ�

　　員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：

　　1、一般崗位

　　移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、客戶資料等；

　　2、技術(shù)性崗位

　　移交專用工具箱、技術(shù)資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設(shè)備等；

　　交接的`資料應(yīng)當(dāng)由部門主管指定的交接人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核確認(rèn)后，方可完成交接工作。

　�。ㄋ模┤耸虏哭k結(jié)手續(xù)

　　1、工資結(jié)算

　　財(cái)務(wù)部清算辭職員工工資，員工確認(rèn)考勤天數(shù)后簽字，等待工資結(jié)算（一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起１個(gè)月內(nèi)清算辭職員工工資，部分企業(yè)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算員工工資）；

　　2、辦結(jié)手續(xù)

　　交接工作、工資結(jié)算都確認(rèn)完畢后，人事部門辦結(jié)手續(xù)，員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系；

離職的證明10

　　xxxxxx(姓名)，xxxxxx(性別)，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的`遺留問(wèn)題，xxxxxxxxxxxx(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxxxxxx公司(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

離職的證明11

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　甲方（簽章）：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

離職的證明12

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xx省勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，我單位員工________系合同制職工，___年___月主動(dòng)提出離職，予以辦理相關(guān)手續(xù)，終止一切福利待遇，工資、生活補(bǔ)助、加班費(fèi)等全部結(jié)清，無(wú)任何爭(zhēng)議。特此證明。

　XXXXX有限公司

人力資源部

___年___月___日