面試的故事15篇（熱）
面試的故事1
還記得第一次面試的時(shí)候是08年的4月份到瓊臺(tái)師范面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)是我上初三要報(bào)考瓊臺(tái)，那時(shí)是想讀音樂教育，以后出來(lái)當(dāng)個(gè)音樂教師。因?yàn)榈谝淮蚊嬖�，也是第一次跟幾位主考官面�?duì)面，心里好緊張，可是我很努力的去克服了。面試成績(jī)出來(lái)，果然出乎意料，成績(jī)還是可以的'。但可惜的是中招考分?jǐn)?shù)不夠，不能報(bào)瓊臺(tái)了， 所以只能報(bào)我現(xiàn)在所讀的旅游管理專業(yè)。
我一開始對(duì)這個(gè)旅游是不感興趣，目的是為了來(lái)上海我才報(bào)的，說(shuō)起來(lái)呢，可以說(shuō)是玩玩吧！不過(guò)，我學(xué)到了好多東西，就算為了目的來(lái)上海也好，從中我也知道了學(xué)習(xí)的可貴，于是我慢慢的容納了這個(gè)專業(yè)。呵…不講廢話啦！還是講重點(diǎn)吧！
明天面試了，雖然我很想回家，可是為了不錯(cuò)過(guò)好的單位，也想了想決定去面試吧！明天的面試情景也不知道是怎么樣的，主考官會(huì)不會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題呢？需不需要用英語(yǔ)來(lái)自我介紹呢？
我感覺貌似我沒有準(zhǔn)備好呢，哎…不管了，豁出去了，到時(shí)候就來(lái)個(gè)隨機(jī)應(yīng)變吧！一些基本的禮貌用語(yǔ)、儀容儀表、禮儀我都掌握好了，希望明天不要緊張，放輕松。給自己打打氣吧！加油…！希望明天能通過(guò)這一關(guān)。
面試的故事2
現(xiàn)在幼兒園老師給幼兒講故事都是采用播放動(dòng)畫音頻的形式，所以很多幼兒園老師不會(huì)講故事，更講不好故事。講故事屬于語(yǔ)言領(lǐng)域的范疇，在教師資格的面試中，幼兒園五大技能：彈、唱、畫、說(shuō)、跳尤為的重要，在這五項(xiàng)技能中多數(shù)考生覺得最簡(jiǎn)單的就是說(shuō)（講故事）。但如何把故事講好講生動(dòng)，讓自己的聲音富有感染力，熏陶聽著的情緒情感卻是一大難題，本篇文章就給大家講解一些講故事的技能技巧，希望能在大家教師資格面試中給予幫助。
想把故事講得好，講得生動(dòng)，有以下兩個(gè)大方面的技巧：
一、故事的加工：
1、語(yǔ)言加工：語(yǔ)言加工并不是把故事原有的語(yǔ)言給顛覆，而是將故事的語(yǔ)言進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑�，用孩子能聽得懂、樂于聽的語(yǔ)言來(lái)美化，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍⿺M聲詞、形容詞和一些語(yǔ)氣助詞等，來(lái)渲染情緒氛圍。例如：《小雨點(diǎn)找朋友》“我沒有朋友，（嗚……）我沒有朋友，”小雨點(diǎn)（傷心地）哭了，（語(yǔ)氣、情緒轉(zhuǎn)折）咦？是誰(shuí)輕輕地拖住了她？“小雨點(diǎn)，我和你玩吧�！迸�，是，小樹葉呢。
2、情節(jié)加工：我們?cè)谥v述時(shí)，可以采用擬人、比喻、夸張的手法刺激幼兒的想象，也可以適當(dāng)?shù)募庸で楣?jié)，把原本一兩句話的內(nèi)容，加入一些描述性的語(yǔ)言進(jìn)行擴(kuò)充。例如：《淘氣的小猴》大雨“嘩嘩”地下起來(lái)了，只有小猴子在這兒淋著雨，因?yàn)樗鼪]有房子，沒有自己的`家。它東蹦西跳，找不到一個(gè)躲雨的地方，小猴被雨淋得難受極了。
二、技能的展示：
1、用聲音塑造形象：
�。�1）表達(dá)的生動(dòng)化：生動(dòng)的表達(dá)會(huì)讓幼兒更易于把握故事人物的情緒、情感，理解故事內(nèi)容。例如：《咕咚來(lái)了》中，正在這時(shí)候，只聽見“咕咚”一聲，小兔嚇得大叫起來(lái)：“哎呀！這是什么？哎，白黃黃，圓咚咚，跳到河里咕咚咚�？炀让�，快救命，一定是個(gè)大妖精！哎呀，這個(gè)妖精要來(lái)抓我啦！”……
�。�2）用語(yǔ)調(diào)的高低起伏：聲音高時(shí)，顯得響亮清脆，在情緒上給人明亮、歡快和振奮精神的感覺。聲音低時(shí)，顯得幽暗、沉悶，在情緒上會(huì)給人帶來(lái)壓抑、深沉的感受。例如：《小馬過(guò)河》中，小馬向四周望望，看見一頭老牛在河邊吃草，小馬“嗒嗒嗒”跑過(guò)去，問(wèn)道：“牛伯伯，請(qǐng)您告訴我，這條河，我能趟過(guò)去嗎？”老牛說(shuō)：“水很淺，剛沒小腿，能趟過(guò)去�！毙●R聽了老牛的話，立刻跑到河邊，準(zhǔn)備過(guò)去。突然，從樹上跳下一只松鼠，攔住他大叫：“小馬！別過(guò)河，別過(guò)河，你會(huì)淹死的！”小馬吃驚地問(wèn)：“水很深嗎？”松鼠認(rèn)真地說(shuō)：“深的很哩！昨天，我的一個(gè)伙伴就是掉在這條河里淹死的！”
（3）用語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)來(lái)表現(xiàn)人物：變化音色，不同的聲音代表不同的人物。例如一篇文章中，媽媽所說(shuō)的話應(yīng)該用清脆高亢的聲音來(lái)表現(xiàn)，爸爸的所說(shuō)的話用低沉粗獷的聲音來(lái)表演，而孩子所說(shuō)的語(yǔ)言應(yīng)該用稚嫩的聲音來(lái)表現(xiàn)。
�。�4）重音的突出：①邏輯重音：在作品的朗讀中，那些不受語(yǔ)法限制，而由句子的潛在含義所確定的必須強(qiáng)調(diào)的重音就是邏輯重音。也就是主謂賓的強(qiáng)調(diào)。例如：你吃飯了嗎？我吃了（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)吃了這一動(dòng)作）你吃的什么？我吃的米飯。（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)米飯）②情感重音：除了表達(dá)思想含義外，還會(huì)為表達(dá)一些感情上的需要，對(duì)語(yǔ)句中的某些詞加以強(qiáng)調(diào)，就形成了情感重音。例如：《門前的蘋果樹》我發(fā)現(xiàn)大樹身邊堆滿了垃圾，整天發(fā)出難聞的氣味，實(shí)在難受極了，于是，連忙動(dòng)手為蘋果樹搬掉垃圾。
2、用節(jié)奏把握情節(jié)：用速度來(lái)更好的感受故事。例如：《龜兔賽跑》中，烏龜慢慢地爬呀爬，爬呀爬，終于爬到了半山腰。
3、借助態(tài)勢(shì)語(yǔ)：
（1）作用：增強(qiáng)故事的感染力。例如：《三只小豬》中，“小豬終于改好了房，高興得拍起了手（做拍手）”例如《狐假虎威》中，“大老虎十分生氣，摩拳擦掌向狐貍家走去”
�。�2）內(nèi)容：面部表情、手勢(shì)、身勢(shì)等。
面試的故事3
同學(xué)是當(dāng)?shù)匾患覉?bào)社的總編，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。
一個(gè)編輯的位置竟然有一百個(gè)合格的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者的材料里除了華麗個(gè)性的簡(jiǎn)歷，還有各種證書：英文級(jí)別證書，電腦級(jí)別證書，RE成績(jī)，TFEL成績(jī)，雅思成績(jī)，三好學(xué)生證書，班干部，學(xué)生會(huì)任職證明，�；@球隊(duì)隊(duì)員證明……
有女生遞交的全套個(gè)人藝術(shù)照片。小小年紀(jì)已經(jīng)風(fēng)情萬(wàn)種，眼神撩人。
離開學(xué)校的象牙塔，走入社會(huì)的名利場(chǎng)的第一幕就如此真槍實(shí)彈，驚心動(dòng)魄，令人唏噓。
3000元底薪，一年14個(gè)月薪水，外加年終紅包，強(qiáng)勢(shì)報(bào)紙編輯位置是他們眼中的渴望。
三輪專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的篩選完畢，剩下兩位男生小，小B，兩人筆試成績(jī)并列第一，其余各項(xiàng)軟硬件旗鼓相當(dāng)。
最后一輪的面試將決定兩者之中誰(shuí)去誰(shuí)留。
小的表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無(wú)縫。
小B的表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無(wú)懈可擊。
面試將要結(jié)束時(shí)，我問(wèn)了小B一個(gè)問(wèn)題，相對(duì)與其他人，你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說(shuō)，我養(yǎng)著一個(gè)BL，如果你對(duì)我仍有興趣，可以去看看我的BL。
同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。
我決定去看看小B的BL。
這個(gè)20xx年5月開張的BL，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讀書筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無(wú)巨細(xì)地記錄了兩年來(lái)他成長(zhǎng)的軌跡，思想的`歷程。
那些視角獨(dú)特，構(gòu)圖精美的照片，令我歡喜。
第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準(zhǔn)的兩人之手。
打電話通知他被錄用的消息時(shí)我問(wèn)，你知道你為什么會(huì)被錄用嗎？他說(shuō)，你去看了我的BL？我笑而不語(yǔ)。
掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運(yùn)，他養(yǎng)著一個(gè)BL，更幸運(yùn)的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個(gè)BL的我。
是的，因?yàn)槲乙拆B(yǎng)著一個(gè)BL，因此，我知道，BL這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個(gè)月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，配圖原創(chuàng)，視角獨(dú)到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬(wàn)的點(diǎn)擊率……無(wú)疑比制作一份昂貴華麗的簡(jiǎn)歷需要多一點(diǎn)點(diǎn)的才氣與耐力。
面試的故事4
公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來(lái)試試，看看招聘的效果會(huì)怎樣�！谑�，他們做了詳細(xì)的策劃。
面試的時(shí)間，安排在上班的9：00，辦公室的同事們基本上都在8：50分左右到的，根據(jù)設(shè)計(jì)，辦公室的四個(gè)人，一個(gè)人整理近期報(bào)紙，一個(gè)人在打掃自己個(gè)人衛(wèi)生，王女士在看近期文件，另一個(gè)人，呆在隔壁的辦公室，9：00的時(shí)候，打電話給王女士，說(shuō)老總要求盡快把報(bào)告整理出來(lái)，9：10分必須給總經(jīng)理。
首先是赴約時(shí)間：三個(gè)面試者，通知的時(shí)間，都是9：00鐘面試，到達(dá)時(shí)間分別在8：55，9：02，9：10到達(dá)辦公室，且記著小明、小黃、小陳。
小明到達(dá)后，大家都忙著，進(jìn)來(lái)后說(shuō)自己是應(yīng)聘的后，辦公室小王讓他在沙發(fā)上等等，就忙于整理報(bào)紙了。并告訴他，他可以自己去倒杯水、看會(huì)報(bào)紙。小明說(shuō)謝謝后，就規(guī)規(guī)矩矩的'呆在那里。
小黃來(lái)了，進(jìn)來(lái)后首先抱歉自己遲到，并解釋說(shuō)走錯(cuò)樓梯了，小王一邊整理報(bào)紙，同時(shí)解釋，因?yàn)橥跖坑屑笔拢枰鹊�，面�?：20開始。同樣，告訴他可以自己倒杯水、看會(huì)報(bào)紙。小黃說(shuō)謝謝后，倒了兩杯水，一杯給了小明，另一杯留給了自己。看到小王把報(bào)紙搞得亂糟糟的，他問(wèn)，反正現(xiàn)在也是等，我來(lái)幫你一塊整理吧。小王說(shuō)不必不必，小黃說(shuō)，你負(fù)責(zé)日期，我?guī)湍惆窗婷孢M(jìn)行整理，這樣會(huì)快些。然后就干開了。
小明有些不自在，就拿了報(bào)夾上的報(bào)紙翻起來(lái)。
小陳9：10到達(dá)，小陳是某一關(guān)系介紹過(guò)來(lái)的，進(jìn)來(lái)后，沖著辦公室里面的人點(diǎn)點(diǎn)頭，自己就找位置坐下來(lái)，帶了一瓶礦泉水。沙發(fā)邊上有些雜志，亂糟糟的，他胡亂的翻了一下，抽出其中一本，翹著腳，看起來(lái)。
9：12分左右，隔壁打電話的小李，過(guò)來(lái)招呼打掃自己衛(wèi)生的小張，要把辦公室的一張桌子搬出去。
小明站起來(lái)，看到桌子必須從沙發(fā)邊搬出去，知道礙事，把報(bào)紙放在邊上;小黃又一幅我是男的，我可以幫忙的架勢(shì);小陳仍然駕著自己的腿。
要知道，這是第二輪面試。
最后，你猜，他們選擇了誰(shuí)?
——三個(gè)人都選了，小明是因?yàn)楣拘枰粋�(gè)庫(kù)房管理;小黃被辦公室錄用了;小陳被領(lǐng)導(dǎo)安排在銷售部門。
你知道三個(gè)人后來(lái)的發(fā)展嗎?王女士說(shuō)，一年后，這幾個(gè)人不出他們所料，收獲了不同的命運(yùn)：
小明規(guī)規(guī)矩矩，小黃得到了晉升，小陳離職了。
面試的故事5
辭職的想法一旦萌發(fā)，就像春天的小草旺盛地生長(zhǎng)，仿佛沒有任何一種力量可以阻擋。說(shuō)到辭職的理由，辭職信上寫得很清楚：家人在遠(yuǎn)方，我欲歸故里。實(shí)際上，家人確實(shí)在遠(yuǎn)方，但是歸故里的需求并沒那么濃烈，而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。
遞交了辭職信，只要仁慈的經(jīng)理“恩準(zhǔn)”，再進(jìn)行簡(jiǎn)單的交接手續(xù)，結(jié)算完工資和獎(jiǎng)金，我便能從容地離開供職五年的公司了�？墒牵拥轿疫f過(guò)去的辭職信，經(jīng)理卻笑著說(shuō)：“你先回到你的格子，等秘書王小姐的通知吧�！蔽异话驳仉x開經(jīng)理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責(zé)備，還是盛情的挽留，然而這些對(duì)于決計(jì)要是離開的我來(lái)說(shuō)，不過(guò)離開前多余的蹩腳戲而已。
過(guò)了大約半個(gè)小時(shí)，秘書王小姐通過(guò)內(nèi)線電話通知我：“小路，請(qǐng)到公司貴賓接待室，經(jīng)理要對(duì)你進(jìn)行辭職面試�！薄稗o職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而秘書王小姐卻很鎮(zhèn)定地說(shuō)：“從本月開始，每位辭職的職員都需要進(jìn)過(guò)面試。”走向貴賓接待室時(shí)，我心底無(wú)端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場(chǎng)中人真是大不易。
不過(guò)，辭職面試不同于求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠(chéng)意。當(dāng)我走進(jìn)貴賓接待室時(shí)，迎接我的除了經(jīng)理真誠(chéng)的笑臉，還有一份辭職原因調(diào)查表。這份辭職原因調(diào)查表可以說(shuō)很細(xì)致，不僅包括辭職者對(duì)公司福利待遇、培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機(jī)制的看法，還包括“請(qǐng)問(wèn)公司高層平時(shí)對(duì)您的`關(guān)心夠不夠”、“您認(rèn)為公司職員男多女少會(huì)否影響工作積極性”、“您對(duì)公司定點(diǎn)外送工作餐是否滿意”等人性化的問(wèn)題。
有了辭職原因調(diào)查表的“鋪墊”，當(dāng)經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行熱情挽留時(shí)，我絲毫沒覺得那是惺惺作態(tài)或者形式主義，而是公司對(duì)我莫大的尊重和肯定。坦白說(shuō)，有那么一刻，被感動(dòng)的我甚至想要么就不辭職得了，沒準(zhǔn)挪來(lái)挪去越挪越糟呢。不過(guò)，強(qiáng)大的理智戰(zhàn)勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進(jìn)行到底，去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我，還送給我兩份禮物，一是對(duì)我工作表現(xiàn)良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門永遠(yuǎn)為你而開”的口頭保證書。
帶著一份暖意離開，我對(duì)公司會(huì)懷揣一份感恩，相信不管職場(chǎng)的路走多遠(yuǎn)，都會(huì)有一種想“家”的沖動(dòng)，沒準(zhǔn)哪天真的會(huì)回“家”。
面試的故事6
面試時(shí)，面試官很少會(huì)態(tài)度鮮明地表示：堅(jiān)決不要這個(gè)case（應(yīng)聘者）。人的情商高低不一，面試官可以不在意應(yīng)聘者的情商不高，但對(duì)于情商有問(wèn)題思維狹隘的人，面試官會(huì)毫不猶豫地說(shuō)“No”。
在上個(gè)月的面試中，我和同事們就遇到了這樣的人。
和所有人沖突的人，NO！
面試官提問(wèn)：“請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說(shuō)一下別人對(duì)你有過(guò)的評(píng)價(jià)或反饋�！�
應(yīng)聘者回答：“嗯，這個(gè)是有的。上次一個(gè)好朋友帶我去參加了她們的聚會(huì)，回來(lái)后就跟我說(shuō)：‘咱倆是好朋友，我有什么話就對(duì)你實(shí)說(shuō)。你不要生氣。今天一起去參加聚會(huì)的人讓我下次別帶你去了�！�
面試官有點(diǎn)迷惑：“你的朋友轉(zhuǎn)達(dá)的是你們一同聚會(huì)的人對(duì)你的看法？”
“是的，我的好朋友已經(jīng)工作，那天是她們團(tuán)隊(duì)的人一起聚會(huì)，她的同事和領(lǐng)導(dǎo)都去了�！�
“那是什么事情讓他們對(duì)你有這樣的看法呢？”
“可能是我說(shuō)話比較直！他們不接受我的風(fēng)格�！�
“你說(shuō)了什么比較直的話呢？”
“在聚會(huì)上，有個(gè)外地女一直在學(xué)上海話，她覺得自己講得挺好的，因?yàn)樗纳虾Ｍ露紩?huì)跟她講上海話，但我聽得好別扭，我跟她說(shuō)：‘你的上海話發(fā)音好難聽，你能不能直接說(shuō)普通話？’還有一個(gè)人，我對(duì)她說(shuō)：‘你的眉毛怎么畫得這么重？難看死了！’后來(lái)我知道這個(gè)女的居然還是她們的領(lǐng)導(dǎo)�！�
“這是何時(shí)發(fā)生的事情？”
“嗯，就是兩三個(gè)月前。”應(yīng)聘女生回答。
面試官打了一個(gè)很大的激靈：大三下的學(xué)生還這樣和別人互動(dòng)，是存在很多問(wèn)題。這不光是個(gè)性直不直的問(wèn)題，她缺乏起碼的人際敏感性，完全不會(huì)考慮別人的感受，對(duì)別人也沒有包容心，無(wú)法從積極的角度去看問(wèn)題和反饋。她沒有看到那個(gè)外地女學(xué)說(shuō)上海話本身是一個(gè)積極的舉動(dòng)，周圍人都愿意幫她、教她，即使說(shuō)得不好，大家也都在包容她。而化妝，本來(lái)就是有個(gè)人偏好，而她卻用自己的喜好去判斷別人，非常主觀，說(shuō)話方式又是指責(zé)，絲毫不顧及別人的面子和周圍人的感受。
接下來(lái)問(wèn)到她實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上得知她利用大三暑假在兩家公司實(shí)習(xí)。暑假只有兩個(gè)月，一般情況下只會(huì)在一家公司實(shí)習(xí)，面試官就問(wèn)她發(fā)生了什么事情。女生說(shuō)：“其實(shí)，我在第一家公司的實(shí)習(xí)沒有做完。因?yàn)橛袣�，就憤而辭職，然后又另外找了一家�！�
“當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么？”
“這是一家有名的咨詢公司，我實(shí)習(xí)的目的是為了攢做項(xiàng)目的經(jīng)歷。但我的運(yùn)氣不好，我分到的那個(gè)部門正好那段時(shí)間沒有項(xiàng)目，我每天所做的事情就是在網(wǎng)上查資料，或做些基礎(chǔ)性調(diào)研分析，我覺得很沒勁。有一天，我偶爾得知旁邊一個(gè)部門正在做一個(gè)項(xiàng)目，我就去跟那個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)：‘我想到你們項(xiàng)目組實(shí)習(xí)，可以嗎？’項(xiàng)目經(jīng)理很驚訝地問(wèn)清了我的狀況，說(shuō)：‘你需要先和你所在部門的經(jīng)理達(dá)成一致，他同意了你才可能過(guò)來(lái)。’結(jié)果我還沒有想好怎么跟部門經(jīng)理談，他就知道了這件事情，并把我叫進(jìn)辦公室，質(zhì)問(wèn)我：‘你以為做前期調(diào)研不是做咨詢嗎？這是咨詢項(xiàng)目中重要的一部分。做工作不能挑三撿四！’這樣一來(lái)，我根本不可能去旁邊那個(gè)部門了，我當(dāng)時(shí)就和他大吵一頓。而且我覺得部門經(jīng)理從此對(duì)我沒有好臉色。我一怒之下，馬上辭職�！�
“那你現(xiàn)在怎么看這件事情？”
“現(xiàn)在我意識(shí)到部門經(jīng)理可能是對(duì)的，因?yàn)槲液髞?lái)接觸了其他咨詢公司，調(diào)研確實(shí)是最花時(shí)間的，大多也都交給實(shí)習(xí)生做。有的咨詢公司甚至只讓實(shí)習(xí)生做打雜的事情，連調(diào)研都做不上�！�
“如果重新再經(jīng)歷一遍這樣的事情，你會(huì)怎樣做？”
“可能還是會(huì)和部門經(jīng)理吵，但會(huì)堅(jiān)持實(shí)習(xí)。反正做咨詢調(diào)研也是混，很容易混過(guò)兩個(gè)月�！�
面試官?zèng)]有讓這個(gè)女生通過(guò)單獨(dú)面試這個(gè)環(huán)節(jié)，她覺得這個(gè)女生在情商方面有問(wèn)題，缺乏人際敏感性，在與他人的互動(dòng)中充滿了沖突，而且情緒管理和控制存在很大問(wèn)題，即使后來(lái)有反思，領(lǐng)悟到部門經(jīng)理是對(duì)的，仍然沒有領(lǐng)悟到自己哪些地方做錯(cuò)了，如果真的再面臨同樣的情況，她仍然不知道應(yīng)該先跟自己的經(jīng)理溝通，然后再跟其他部門的經(jīng)理溝通。如果真的錄取了她，她有可能會(huì)成為企業(yè)的炸藥桶，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)爆炸一下。而面試官在企業(yè)里是做HR的，得天天做消防隊(duì)員去滅火，還不如直接把這個(gè)火滅在面試中。
固執(zhí)而狹隘的人，NO！
有一次，一位面試官?zèng)]有讓一位碩士研究生通過(guò)，事后面試官開玩笑說(shuō)：“錄了她，我怕她成為團(tuán)隊(duì)的trouble maker（麻煩戶）；不錄她，我怕她來(lái)堵我的門�！�
面試時(shí)，面試官問(wèn)及這位女生的職業(yè)規(guī)劃，她說(shuō)愿意做兩個(gè)行業(yè)的工作——會(huì)計(jì)事務(wù)所和制造業(yè)�！斑@兩個(gè)行業(yè)相差很大，你是怎樣考慮的？”面試官問(wèn)。
“制造業(yè)就是你們這樣的企業(yè)，我覺得規(guī)模很大、很規(guī)范；會(huì)計(jì)事務(wù)所，主要和我本科畢業(yè)時(shí)的經(jīng)歷有關(guān)�！�
“你本科時(shí)有怎樣的經(jīng)歷？”
“那時(shí)，我看好一家跨國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所，我提前做了很充分的準(zhǔn)備，我覺得自己的能力完全勝任空缺的崗位。那一次，我進(jìn)了終面，卻沒有給我發(fā)offer，我就一直不服氣。等到我讀研時(shí)，找實(shí)習(xí)時(shí)我還是找這家公司，這次倒是非常順利地進(jìn)去了。我跟我的部門經(jīng)理說(shuō)，讓他幫我去問(wèn)一下當(dāng)年的情況，他不愿意去，說(shuō)揪著過(guò)去的`事情不放沒有意義。我自己查公司黃頁(yè)，找到HRD（人力資源總監(jiān)）的電話，直接給他打過(guò)去，請(qǐng)他告訴我為什么當(dāng)年沒有錄取我。他說(shuō)公司沒有給應(yīng)聘者提供反饋的機(jī)制，去找上一年的資料也非�；〞r(shí)間，所以他很抱歉無(wú)法給我反饋。但我不死心。我知道公司高管專門有一個(gè)餐廳，午餐時(shí)高管們都會(huì)去。每天中午，我都到那里等，等了兩個(gè)星期，終于等到了當(dāng)年面試我的那個(gè)人。我跟他說(shuō)了當(dāng)年的情況，并請(qǐng)他告訴我為什么當(dāng)年沒有讓我過(guò)。結(jié)果他說(shuō)了一句話讓我很傷心：‘抱歉，我不記得你了，所以無(wú)法給出反饋�！�
面試官想了一下，問(wèn)：“你后來(lái)也到這家事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)，你覺得自己的能力勝任當(dāng)年招的那個(gè)崗位嗎？”
“勝任啊！我覺得公司讓我進(jìn)到終面就已經(jīng)認(rèn)可了我的能力了，但我實(shí)在想不通他們?yōu)槭裁醋詈鬀]有錄取我。”
“回到最初的問(wèn)題上，是因?yàn)檫@家事務(wù)所沒有錄取你，所以你現(xiàn)在研究生畢業(yè)還去應(yīng)聘這家事務(wù)所？”
“是的，我一定要證明自己的能力，證明我自己是完全勝任的，他們當(dāng)年錯(cuò)了。”
“那如果這家事務(wù)所錄用了你，你會(huì)去嗎？”
“不會(huì)去，因?yàn)槲以谀抢飳?shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們的程序太多，非常官僚，做起事情來(lái)非常繁瑣，我去了也只是一枚小小的螺絲釘，我不愿意在這樣的機(jī)構(gòu)中工作�！�
花這么多的時(shí)間和精力，只為證明這家企業(yè)當(dāng)年的決定是錯(cuò)誤的，這個(gè)應(yīng)聘者的思維非常狹窄，而且非常固執(zhí)，面試官不希望這樣的人進(jìn)到企業(yè)來(lái)。也有可能那家事務(wù)所的招聘過(guò)程有問(wèn)題，但她也沒有必要用對(duì)方的錯(cuò)誤懲罰自己，不僅花時(shí)間去并不是她將來(lái)工作方向的地方實(shí)習(xí)，而且花時(shí)間去追索當(dāng)年的當(dāng)事人，以后還要花時(shí)間去應(yīng)聘。這不僅浪費(fèi)了自己的寶貴時(shí)間，也浪費(fèi)了公司的時(shí)間。這其中也有人勸過(guò)她，但她聽不進(jìn)去。也許這樣的人是有能力的，因?yàn)樗浅?zhí)著，會(huì)想各種辦法解決問(wèn)題，有恒心、有毅力，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休，但這樣的人可能會(huì)把能量用在不正確的方向上，妨礙整個(gè)公司的工作效率，而且有可能破壞整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍。執(zhí)著本來(lái)是優(yōu)良品質(zhì)，但把執(zhí)著演化成固執(zhí)，把很多精力用在不重要的事情上，鉆在牛角尖里，而且在錯(cuò)誤的方向上不停地前進(jìn)，那就有失偏頗了；再嚴(yán)重，就會(huì)演化成很多人的噩夢(mèng)。
面試的故事7
有一家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過(guò)筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。
第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來(lái)，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者一見老總親自面試，不免心慌意亂起來(lái)。老總的問(wèn)題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說(shuō)。不到半小時(shí)，他就被老總問(wèn)得毫無(wú)招架之力了。
老總笑著對(duì)他說(shuō)：“你可以出去了�！�
第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。
很快輪到了第三位，面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的`招聘人。
應(yīng)聘者對(duì)老總說(shuō)：“你好�！�
老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問(wèn)題，應(yīng)聘者對(duì)答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問(wèn)題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來(lái)語(yǔ)去地爭(zhēng)論起來(lái)。老總的語(yǔ)音突然戛然而止，笑著說(shuō)：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”
第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無(wú)論如何都不會(huì)被錄用的。
結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評(píng)價(jià)他的自信心是少見的年輕人。
心語(yǔ)：這樣類似的故事常�？梢钥吹健Ｗ孕啪湍芙o人帶來(lái)成功�？v觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭(zhēng)取到成功機(jī)會(huì)的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。
面試的故事8
一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí)，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名�？埔陨现袑庸芾砣藛T的廣告。我怦然心動(dòng)，自己目前所在的這家國(guó)營(yíng)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個(gè)個(gè)都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個(gè)在單位還沒站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時(shí)才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機(jī)勃勃的朝陽(yáng)公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽說(shuō)過(guò)很多破格越級(jí)提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來(lái)到報(bào)名處，應(yīng)聘的人排了長(zhǎng)長(zhǎng)的一條隊(duì)伍，看來(lái)大家都對(duì)這家實(shí)力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長(zhǎng)的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的`一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長(zhǎng)發(fā)展的資料，并針對(duì)考官可能提到的問(wèn)題進(jìn)行了分析，想好了應(yīng)對(duì)答案。
由于做了充分的準(zhǔn)備，在以后的多輪面試、筆試時(shí)，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對(duì)。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。
正式面試那天八點(diǎn)鐘，我按時(shí)來(lái)到應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過(guò)多次的廝殺，和我一同殺進(jìn)決賽圈的共有五個(gè)人�？吹剿麄円粋�(gè)個(gè)信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個(gè)都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對(duì)于我這個(gè)�？茖W(xué)校畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，有著天然的優(yōu)勢(shì)，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過(guò)，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過(guò)幾個(gè)月也要最后通過(guò)了。再說(shuō)了，我這次錄取不上，起碼還有我原來(lái)的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。
排順序號(hào)時(shí)，我被編在最后一個(gè)號(hào)碼5號(hào)，這對(duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都不是太好的順序�？吹�1號(hào)走進(jìn)了辦公室，剩下的我們幾個(gè)人則在外邊猜測(cè)著經(jīng)理的問(wèn)話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號(hào)垂頭喪氣地走出來(lái)。問(wèn)他里面的情形，他閉口無(wú)言，然后耷拉著頭離去。2號(hào)、3號(hào)、4號(hào)進(jìn)去了很長(zhǎng)時(shí)間，也都默默地退了出來(lái)。4號(hào)臨走時(shí)告訴我，他進(jìn)屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來(lái)那個(gè)經(jīng)理問(wèn)了許多無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，就把他打發(fā)出來(lái)了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進(jìn)了屋�？偨�(jīng)理是個(gè)身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對(duì)面的椅子，我微笑著請(qǐng)求道：“我可以坐下來(lái)說(shuō)話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“在今天你們來(lái)的6個(gè)本科生當(dāng)中，可以說(shuō)都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當(dāng)中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進(jìn)入最后決賽圈的人一共就5個(gè)人，總經(jīng)理怎么卻錯(cuò)誤地說(shuō)成了6個(gè);還有我的學(xué)歷上明明填寫的是專科畢業(yè)，而他卻說(shuō)成了本科。怎么會(huì)有如此糊涂的總經(jīng)理?我對(duì)他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說(shuō)出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會(huì)原來(lái)的單位。就打斷了他的話：“對(duì)不起，總經(jīng)理先生，我認(rèn)為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進(jìn)入最后面試的一共是5個(gè)人，而不是您所說(shuō)的6個(gè)，還有我的學(xué)歷是�？�，而不是本科。有鑒于此，我實(shí)在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對(duì)您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個(gè)龐大的公司表示懷疑�！闭f(shuō)罷，我站起身準(zhǔn)備離去。
“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個(gè)高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過(guò)來(lái)，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個(gè)高材生進(jìn)屋后沒有一個(gè)人敢于向我提出請(qǐng)求坐下來(lái)說(shuō)話，一個(gè)連自己的合法權(quán)益都不敢爭(zhēng)取的人，又怎么會(huì)在公司利益受到傷害時(shí)挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說(shuō)錯(cuò)、把他們的學(xué)歷提高到研究生時(shí)，他們沒有一個(gè)人對(duì)我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來(lái)，并向我指出這一系列的錯(cuò)誤。這次面試最主要的目的就是測(cè)試你們敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過(guò)慘痛的教訓(xùn)。去年我在做出一項(xiàng)重大的失誤決策時(shí)，公司上下無(wú)人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選�！�
面試的故事9
某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試，最后有100人通過(guò)初試。在面試部分，航空公司準(zhǔn)備了這樣一道心理測(cè)試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎?
備選的答案有兩個(gè)：A.可以全部吹熄;B.可能會(huì)略有剩余;C.因?yàn)榕驴谒w濺到蛋糕上，沒有全部吹熄。答案后面附注了一條資料：古希臘人在慶祝孩子的生日時(shí)，喜歡在蛋糕上插很多根點(diǎn)燃的小蠟燭。他們相信點(diǎn)燃的蠟燭具有神秘的力量，過(guò)生日的孩子在心中許下一個(gè)愿望，一口氣吹滅所有的蠟燭，愿望就能實(shí)現(xiàn)。
參加面試的人中滅，有三分之二選了A，六分之一選了B，剩余的六分之一則選了C。航空公司直接淘汰了選C的人，理由是這部分人或太過(guò)矯情，或做事過(guò)于拘謹(jǐn)，在工作中不會(huì)落落大方。
航空公司問(wèn)選擇B的'人：“你們?cè)诓逑灎T時(shí)，是根據(jù)自己的歲數(shù)決定插多少根蠟燭，還是根據(jù)年齡的尾數(shù)?”
幾乎80%的人都說(shuō)是根據(jù)自己的歲數(shù)來(lái)決定。航空公司也淘汰了這部分人。因?yàn)檫@部分人或太過(guò)浪漫，理性思維不足;或太過(guò)愚笨，想不到節(jié)省的辦法。
對(duì)于選A的人，航空公司分別給每人一個(gè)插滿25根蠟燭的蛋糕，讓他們一次吹熄。結(jié)果，有一半的人因?yàn)榫o張而沒有吹熄。航空公司也淘汰了這部分人，理由是，遇到小考就緊張，若是出了航空事故，如何能夠應(yīng)對(duì)自如?
剩余的人一并進(jìn)入深度面試。進(jìn)入深度面試，就意味著已經(jīng)被航空公司錄用。進(jìn)行第三輪面試的目的，是要在這些人中選拔一位主管人員。
深度面試的面試官皆為航空公司的主要負(fù)責(zé)人，問(wèn)題只有一個(gè)：以“假如生命是一個(gè)生日蛋糕”為題，自由發(fā)言。
一名考生的回答得到全體面試官的稱贊。她得回答是這樣的：
如果生命是一個(gè)生日蛋糕的話，蠟燭見證了人心的成長(zhǎng)。10歲之前，我們插上屈指可數(shù)的蠟燭，一口氣就能把它們吹熄，這是我們單純而自信的童年;到了20歲，蛋糕上插滿蠟燭，一口氣吹下來(lái)，不可能全部吹滅。即使能全部吹滅，也會(huì)有頭暈?zāi)垦５母杏X。這時(shí)，意味著我們長(zhǎng)大了，需要考慮的事情多了，難免有些應(yīng)接不暇，過(guò)了25歲，我們選擇年齡的尾數(shù)插上蠟燭。這時(shí)我們學(xué)會(huì)了化繁為簡(jiǎn)，逐漸告別單純，走向成熟，慢慢學(xué)著做一個(gè)智慧的人。今天，我已經(jīng)25歲了，即使沒有蛋糕，也會(huì)在心里為自己點(diǎn)亮蠟燭。因?yàn)�，我要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，做一個(gè)一口氣吹熄全部蠟燭的人。
在發(fā)表獲獎(jiǎng)感言時(shí)，她說(shuō)：“做一個(gè)能一口氣吹熄全部蠟燭的人，就是要求我們用智慧提煉生命，凡事學(xué)會(huì)化繁為簡(jiǎn)，這樣才能發(fā)掘到生命當(dāng)中的快樂泉眼!”
面試的故事10
王小虎今年要讀小學(xué)了，他爸爸王大虎是個(gè)暴發(fā)戶，打算把他送進(jìn)私立的貴族學(xué)校。但貴族學(xué)校不僅要面試孩子，還要面試家長(zhǎng)的英語(yǔ)水平。王大虎夫妻倆連英文的26個(gè)字母都記不全，怎么過(guò)這關(guān)呢？
王大虎想了一招，他高薪聘請(qǐng)了英語(yǔ)專家，想讓對(duì)方給他突擊輔導(dǎo)。可英語(yǔ)專家對(duì)貴族學(xué)校仔細(xì)調(diào)查一番后，只教了王大虎一句話：Yes！
王大虎心里直打鼓：我花了三萬(wàn)塊錢就教我一句話，能行嗎？可面試下來(lái)，結(jié)果卻大大出乎王大虎的意料，他竟然通過(guò)了面試！
原來(lái)，這貴族學(xué)校明面上說(shuō)是考查家長(zhǎng)的英語(yǔ)水平，暗地里卻是觀察家長(zhǎng)的穿著打扮和開的車。王大虎在這方面可舍得花錢，接待老師一看王大虎人模狗樣的，問(wèn)的問(wèn)題就成了：“你參觀過(guò)我們學(xué)校嗎？”“你認(rèn)為我們學(xué)校的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施是一流的嗎？”“你信任我們能把你的孩子培養(yǎng)得很優(yōu)秀嗎？”“你認(rèn)為我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理嗎？”“你能一次性交清所有費(fèi)用嗎？”“如學(xué)校遇到困難，你會(huì)慷慨解囊無(wú)私贊助嗎？”
王大虎根本不知道他們?cè)趩?wèn)什么，他只會(huì)說(shuō)“Yes”，可他所有的回答，都近乎完美！王大虎高興地抱起兒子又親又摸，感覺像得了奧運(yùn)冠軍一樣！
這時(shí)，滴滴的短信鈴聲響起了，王大虎打開手機(jī)一看，是貴族學(xué)校對(duì)王小虎面試的答復(fù)，上面寫著：“尊敬的王大虎先生，感謝您參與我校的`招生面試。您的面試成績(jī)非常優(yōu)秀，可您的孩子王小虎的英語(yǔ)基礎(chǔ)較為薄弱，沒有通過(guò)面試，請(qǐng)另?yè)衩�，謝謝！”
面試的故事11
今天的面試者是個(gè)很特殊的人。特殊之處在于，這個(gè)剛畢業(yè)的女孩子是老板面試之后推薦的。老板推薦的時(shí)候只說(shuō)了句：這個(gè)人我看著不錯(cuò)，你看看怎么樣。我到公司的時(shí)間也不過(guò)一個(gè)多月，市場(chǎng)專員這個(gè)職位，是可以由市場(chǎng)部經(jīng)理親自決定聘用，而不必事先經(jīng)過(guò)人力資源部審核的。這一個(gè)能讓老板認(rèn)為“不錯(cuò)”的人，為什么還要讓我—這個(gè)剛?cè)牍镜娜肆Y源部經(jīng)理再把一道關(guān)呢？老板是要面試她？還是借她面試我呢？我心里暗想。
不過(guò)，懸念并沒有保持多久，這個(gè)女孩一走進(jìn)我的辦公室，我就理解了老板的意思。
這個(gè)女孩叫江鈴，一米六五左右的身高，穿著一件米色的短袖齊膝連衣裙。連衣裙的下擺拿著一些大褶，與袖口的細(xì)花邊相映成趣，顯得很協(xié)調(diào)。江鈴長(zhǎng)得并不白，但在米色衣飾無(wú)意中的襯托下，能夠給人眼著一亮的感覺。她的相貌就沒什么可過(guò)分稱道的了，只是一張普通的臉，兩道似乎未經(jīng)修飾的彎眉，一雙杏眼，直而不挺的鼻子和一張大小適中的嘴，按照各自分工分布在了鴨蛋臉上。女人的漂亮一般會(huì)帶來(lái)兩樣?xùn)|西，占有和嫉妒。職場(chǎng)上，漂亮的女人天生就與他人有距離。實(shí)際生活中，所謂的漂亮女人前也往往被冠以“職場(chǎng)上的”這個(gè)限定語(yǔ)，其意就不用多言了。所以，既然是找苦力，不是找對(duì)象，我選人的標(biāo)準(zhǔn)就是女人不要太漂亮，大方、得體足矣。
江鈴給我的第一印象正是：大方、得體。
江鈴給我的第二個(gè)印象是：自信。
因?yàn)樗贿M(jìn)門，就向我笑了一下說(shuō)：“您好，我叫江鈴，公司人力資源部約我來(lái)面試。”
笑按程度分為三極，一個(gè)人如果完全不注意控制自己而笑過(guò)了就是“放”，如果太注意控制自己不想笑而笑就是“冷”。在“放”和“冷”之間的，就是自信了。從她笑容上，我想她并不緊張，面試的時(shí)候不緊張，要么是認(rèn)為自己徹底沒戲，要么是認(rèn)為自己一定有戲，我想她是前者吧。
落座后，我說(shuō)：“你好，我是人力資源部經(jīng)理，你之前參加過(guò)兩次面試，上一次面試你的是我們的老板，他對(duì)你印象不錯(cuò)，由于我前一段時(shí)間不在，所以他要求我再次面試一下。這次面試應(yīng)該是我們公司安排的最后一次面試。因?yàn)樾枰嬖嚹愕娜诉@次你已經(jīng)見齊了。那么，現(xiàn)在能否將你的情況簡(jiǎn)單地向我做個(gè)介紹？”
“沒問(wèn)題�！彼f(shuō)。“我是今年七月份畢業(yè)的法學(xué)專業(yè)本科生。在校期間，參加過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐，包括：參與某快速消費(fèi)品的市場(chǎng)調(diào)研、組織學(xué)校貧困學(xué)生勤工儉學(xué)。今年3-6月，在房山區(qū)法院參加了一段實(shí)習(xí)，主要做內(nèi)勤，也接觸了一些記錄工作。在校期間，我還在學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)過(guò)兩年的宣傳工作�！�
“那么你對(duì)你應(yīng)聘的這個(gè)市場(chǎng)專員的職位有些什么想法？因?yàn)閺哪愕膶I(yè)上看你是學(xué)習(xí)法律的。”我接著問(wèn)道。
“我在向公司投簡(jiǎn)歷前，了解過(guò)咱們行業(yè)的一些情況。我們是快速消費(fèi)品行業(yè)，市場(chǎng)專員主要是針對(duì)商超和大賣場(chǎng)做銷售工作。從招聘要求上看，我需要開發(fā)新的市場(chǎng)，我想應(yīng)該主要是做好與商超和大賣場(chǎng)負(fù)責(zé)人的溝通吧。大家都說(shuō)我與人溝通的能力還是挺強(qiáng)的。不過(guò)，我覺得，公司產(chǎn)品能不能賣好，與市場(chǎng)專員的工作有關(guān)系，更主要的'還是公司產(chǎn)品和定價(jià)。所以，我認(rèn)為除了做好市場(chǎng)開發(fā)，還要注意把用戶、商超和大賣場(chǎng)的意見反饋回來(lái)。在我實(shí)習(xí)期間，我們是與可口可樂合作的，他們是大企業(yè)，他們講過(guò)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)是銷售的基礎(chǔ)，我覺得很有道理，但我學(xué)得是法律，我還不太了解應(yīng)該怎樣分析數(shù)據(jù)。”
江鈴的這一段回答讓我很吃驚，我拿不準(zhǔn)是有人幫她做過(guò)面試準(zhǔn)備，還是她的確具備了這樣的素質(zhì)，一段回答的專業(yè)性和條理性都很強(qiáng)。于是，我想為面試制造一個(gè)小障礙。
我說(shuō)：“其實(shí)，從你的簡(jiǎn)歷上來(lái)看，你與我們要求的市場(chǎng)專員的條件并不是很相符。如果單憑簡(jiǎn)歷，可能你過(guò)不了第一關(guān)。而且，你的條件與我們要求的確有一些差距。我想知道，你對(duì)職位或者說(shuō)工作到底有一些什么想法呢？”
聽完我的話，江鈴笑了笑，她的嘴在笑，但眼睛里卻毫無(wú)笑意。笑容也是語(yǔ)言，從她的笑容，我可以判斷這句話是觸摸到了她的真實(shí)想法。
“我還是挺喜歡法律的，上次我也跟你們老板說(shuō)了這個(gè)意思。不過(guò)，市場(chǎng)專員的工作我也是很喜歡，其實(shí)，我要來(lái)公司主要還是看到我們公司的規(guī)模還不大，人也不是很多，因?yàn)橐步?jīng)常聽到人說(shuō)，小公司機(jī)會(huì)多，小公司市場(chǎng)、銷售人員機(jī)會(huì)更多。我不反感市場(chǎng)工作，但是我喜歡通過(guò)我的表現(xiàn)，將來(lái)能夠得到老板的重視。如果去一個(gè)大公司，可能做市場(chǎng)也就只能做市場(chǎng)了。”
我對(duì)她的回答并未感到意外，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)不好，很多人會(huì)改行就業(yè)，但她說(shuō)得這么直接我是沒有想到的。我略一沉吟。她又接著說(shuō)道：“其實(shí)做哪一行都差不多，我覺得只要個(gè)人努力就總會(huì)有機(jī)會(huì)，我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)展示�！�
話說(shuō)到這里，我心里也大概有了數(shù)，于是我轉(zhuǎn)移了話題：“你的文筆怎么樣？”
“我寫多東西很好的。我實(shí)習(xí)期還幫書記員做過(guò)幾次案情總結(jié)。在學(xué)校，我也在校刊上發(fā)表過(guò)幾篇散文和論文�！�
我接著問(wèn)道：“除了我們公司，你還參加了幾家公司的面試？情況怎么樣？”
“一共參加復(fù)試的有三家公司，現(xiàn)在都沒有回信，咱們公司算上這次面試算是第三次了吧，應(yīng)該是第一個(gè)有消息的，哈�！彼中α诵�，但這次是聲音在笑，嘴上雖然擺出了笑的模樣，但我并沒有看到笑容。
“好的”我說(shuō)到，“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我的？”
“暫時(shí)沒有了，上次老板已經(jīng)跟我講了一些。我對(duì)待遇沒有什么問(wèn)題。”
“是這樣”我接著說(shuō)道，“一般面試我都會(huì)讓他們回去聽信，但這次因?yàn)槭抢习逯苯右笪颐嬖嚨模視?huì)立即和他溝通一下，你先在前臺(tái)那里等我半個(gè)小時(shí)左右。然后我去找你�！�
江鈴一走，我迅速地將面試過(guò)程回顧了一下。江鈴身上的亮點(diǎn)的確不少。首先給我最大的感覺是親和，這項(xiàng)能力不是短期內(nèi)能學(xué)得來(lái)的，無(wú)形的親和力是個(gè)人性格與外部環(huán)境結(jié)合的產(chǎn)物。其次，她雖然是個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，但你從她身上能夠感覺到沉穩(wěn)和自信。她對(duì)市場(chǎng)專員工作的理解很透徹，即使是有人支招，她能夠完整而系統(tǒng)地復(fù)述下來(lái)，也說(shuō)明了她具備了一定的邏輯性和溝通力。然而，江鈴給我印象最深的，則是她后面回答的直白。象她這樣的回答在應(yīng)聘時(shí)是很危險(xiǎn)的，然而卻并不讓人反感，人市供需本就是這樣的直白。所以，實(shí)在點(diǎn)的回答更能為人留下好感。綜合上面的因素，江鈴勝任這個(gè)職位是沒有問(wèn)題的，但她能安心做這個(gè)職位嗎？老板面試的時(shí)間應(yīng)該比我長(zhǎng)，他是怎么看這個(gè)女孩子的？他想如何使用這個(gè)人呢？如果讓她做市場(chǎng)專員，老板何必還要經(jīng)過(guò)我這一道程序呢？
經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，我想我對(duì)江鈴的評(píng)定已經(jīng)基本成形，我也可以向老板遞交一份合格的面試答卷了。于是我走向了老板的辦公室……
選自”老鄒的空間“
面試的故事12
被拒，感覺很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的結(jié)果跟大家共享，希望大家能有所收獲。
首先聲明我面試的是技術(shù)類的，所以非技術(shù)類的同學(xué)就不要看了，其次我是數(shù)學(xué)系的，一些情況只是個(gè)案，所以大家要有所看有所不看。
從頭開始，在去 Tencent 筆試之前我一直在安安靜靜的準(zhǔn)備考研究生，沒有參加他們舉行的宣講會(huì)，甚至沒有按時(shí)在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，筆試是帶著簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取來(lái)的，筆試很簡(jiǎn)單：但你C/C++的基礎(chǔ)一定要好，特別是細(xì)節(jié)，我大概看了一下試卷的分?jǐn)?shù)，六七十的比較多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，東大考點(diǎn)比南大考點(diǎn)的容易，所以那個(gè)工作人員說(shuō)，那邊的考點(diǎn)的面試資格分?jǐn)?shù)稍高一點(diǎn)，不說(shuō)了，這些大家都知道。
一面我感覺很順利，除了面試我的MM把二叉搜索樹排序誤作堆排序外，一切都還順利。先是做自我介紹，我就說(shuō)了不到兩分鐘，就不說(shuō)了，她就開始問(wèn)問(wèn)題。(被刷，這為我二面埋下了伏筆，我一會(huì)再說(shuō))。
我大致談了一下我曾經(jīng)做過(guò)的一些項(xiàng)目經(jīng)歷，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了我在這些項(xiàng)目中的收獲，她好象很滿意。接下來(lái)問(wèn)我一些C++方面的問(wèn)題，很多，非常多，一個(gè)接著一個(gè)，有變量的存放區(qū)域，有函數(shù)的存放區(qū)域(我說(shuō)是代碼區(qū)，她好象不滿意)，內(nèi)聯(lián)函數(shù)和成員函數(shù)的差別(我感覺有點(diǎn)奇怪)，就只各自說(shuō)了一下各自的實(shí)現(xiàn)，有繼承的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，有虛函數(shù)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，有虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，有虛基類應(yīng)用的時(shí)機(jī)，指針申請(qǐng)和釋放的注意事項(xiàng)，內(nèi)聯(lián)函數(shù)比普通函數(shù)更快(我回答了內(nèi)聯(lián)函數(shù)是在調(diào)用的位置展開，而普通函數(shù)是有跳轉(zhuǎn)，她好象不太滿意，我有補(bǔ)充了還有參數(shù)的傳遞和返回值的開銷，她才放過(guò)我)，還有不下10個(gè)這樣的關(guān)于C++的問(wèn)題，我都盡量做了回答。
得到的經(jīng)驗(yàn)是：我的關(guān)于于C++的理論經(jīng)驗(yàn)太膚淺，特別是對(duì)編譯器的了解知道的太少，我認(rèn)為主要是因?yàn)槲覍W(xué)計(jì)算機(jī)的切入點(diǎn)是計(jì)算方法，所以這方面不太注重(只注重方法的優(yōu)化效率，不太也沒有能力注重編譯器的優(yōu)化運(yùn)用，所以大家有機(jī)會(huì)補(bǔ)充一下理論方面的知識(shí)，理論很重要特別是在面試的時(shí)候，在平常學(xué)習(xí)的時(shí)候不要只把精力放在算法上。
她接下來(lái)問(wèn)我TCP/UDP的差別，我就直說(shuō)我不清楚，我對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信不熟(我確實(shí)沒在這方面看過(guò)，考程序員時(shí)看了一下，忘記了)，所以她就沒問(wèn)我這個(gè)方面的問(wèn)題。
接下來(lái)她開始問(wèn)我算法，先讓我敘述了一下hash map的實(shí)現(xiàn)原理和缺點(diǎn)極其實(shí)現(xiàn)方法，又說(shuō)"你講一下堆的實(shí)現(xiàn)方法"，我很輕松的講完了，我就感覺她不太滿意，因?yàn)樗恢痹趩?wèn)我一些明顯是在引導(dǎo)我的問(wèn)題，比如父親和兒子節(jié)點(diǎn)的關(guān)系是什么，我回答說(shuō)如果父親是i，兒子是2i，2i+1，根據(jù)i開始計(jì)數(shù)可能有所不同，她好象還不滿意，就問(wèn)我你怎么區(qū)分兒子的大小，我說(shuō)沒必要啊，只需要把兩個(gè)二子中大的調(diào)上去了，扯了很長(zhǎng)一端時(shí)間，她中間還問(wèn)了我二叉樹遍歷的情況，我也順利的答了(后來(lái)才知道她一直在引導(dǎo)我)，她最后有問(wèn)了一句，你為什么不規(guī)定左兒子大與右兒子哪，我當(dāng)時(shí)聽了就怒了，馬上說(shuō)，哦，你說(shuō)的是二叉搜索樹排序不是堆排序，接著有給她講了半天兩者的區(qū)別，她還認(rèn)為堆排序效率太低，因?yàn)槊看味家{(diào)整一次，我明確告訴她堆排序的排序效率是O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句話。
這個(gè)過(guò)程我發(fā)揮的很少，不過(guò)她好象沒有堆排序的概念，我很納悶(不知道是不是一個(gè)圈套)�？赡苁菚r(shí)間太久的緣故她沒有再問(wèn)我算法，就問(wèn)了一些個(gè)人的意向，要不要考研什么的，我就直說(shuō)了，我說(shuō)這是我投的第一份簡(jiǎn)歷，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到計(jì)算機(jī)系去讀研。她沒說(shuō)什么(這為我二面失敗又埋下了伏筆)，她接著說(shuō)，你不適合做開發(fā)，因?yàn)槲覀冮_發(fā)人員都主要是研究生，而且是計(jì)算機(jī)系的(我感覺扯)，我說(shuō)我可以學(xué)啊，我承認(rèn)在一些方面的不足，但是我有數(shù)學(xué)做基礎(chǔ)的。她說(shuō)，你算法很好，如果你有作測(cè)試的意向，我們可以考慮一下，我考慮了一會(huì)說(shuō)，我考慮一下，然后說(shuō)，可以啊。(但是不是很熱切的那種)。接著我就扯了，在走之前我笑著說(shuō)了一句：二叉樹排序和堆排序是不一樣的。(現(xiàn)在也不后悔這句話)。
一面我感覺發(fā)揮的很好，因?yàn)樾膽B(tài)比較平和，沒有太大的期望，因?yàn)楸緛?lái)就沒多么熱切的希望要去，二來(lái)感覺那位面試官mm很好，在我沒有回答出來(lái)的情況下會(huì)引導(dǎo)到答案附近(這也妨礙了二面的發(fā)揮)。所以回來(lái)就把手機(jī)關(guān)了，心想，我感覺發(fā)揮已經(jīng)很好了，如果被刷，證明實(shí)力不足，我還得考研，沒想到11點(diǎn)多的時(shí)候收到了二面的通知，大家都祝賀我，說(shuō)我肯定有希望，因?yàn)槿思乙呀?jīng)給我定了方向：測(cè)試。我本來(lái)很放松的，經(jīng)大家一說(shuō)我就開始緊張了，覺得鬧大了，再被刷下來(lái)，會(huì)很沒面子的(一面知道我去的人不多)，而且數(shù)學(xué)系往年也有人去的，二面就剩我一個(gè)了，我要爭(zhēng)口氣，不能給02級(jí)同學(xué)丟臉。所以就很緊張，就開始看書，12號(hào)上午還看了一本測(cè)試方面的書，因?yàn)槿思热灰呀?jīng)定了方向應(yīng)該向這方面問(wèn)吧(這是我的一個(gè)戰(zhàn)略性失誤，后面將會(huì)看到)，下午四點(diǎn)去等著面試，這次我一個(gè)人去的(一面是一個(gè)朋友陪我去的)，3：30到的，5：30才輪到我，通知的是四點(diǎn)，中間沒事干就和大家聊天，聊著聊著就有點(diǎn)不對(duì)勁了，他們都是計(jì)算機(jī)系的，人討論的問(wèn)題，有很多我就沒仔細(xì)想過(guò)，我就開始緊張了，覺得沒底，而且面試完下來(lái)等hr的人一直在不停的講一些智力題目，我就越來(lái)越?jīng)]信心了，我最怕的就是智力題目(我感覺我反應(yīng)能力可能是比較慢)，而且人家一說(shuō)這個(gè)題目是微軟用過(guò)的，誰(shuí)誰(shuí)用過(guò)的，可惜我都沒注意過(guò)這方面的東西，能不緊張嗎?
還有，我的'ID很靠后，可是有幾個(gè)沒有ID已經(jīng)進(jìn)去了，還沒輪到我(他們通知是五點(diǎn))，我就有點(diǎn)郁悶了，就問(wèn)那個(gè)接待的人，我說(shuō)了我的名字，他找了好長(zhǎng)時(shí)間說(shuō)沒有我的名字，我就蒙了，我趕緊說(shuō)了一下ID他才找到，原來(lái)我的名字是少數(shù)用筆寫的其他的都是打印的，而且寫的非常之不清楚，我自己一下也沒認(rèn)出來(lái)，當(dāng)時(shí)我想可能是我被臨時(shí)安排的測(cè)試組的緣故吧。
等了好久終于等到了我的名字，到了面試房間前敲了三次或以上才開門，我不清楚怎么回事(現(xiàn)在還不明白)，開始面試，他先讓我做五分鐘的自我介紹的，我沒在意時(shí)間，就象一面那樣說(shuō)了兩分鐘吧，我就覺得說(shuō)完了，就停下了，等著他問(wèn)我問(wèn)題，結(jié)果，他冷冷的拋出一句：繼續(xù)說(shuō)啊，還有三分鐘。我當(dāng)時(shí)就腦子白了一下，就趕快在組織了一下，沒辦法，后面說(shuō)的很不連貫，而且因?yàn)榕聲r(shí)間不到再停下來(lái)，就說(shuō)了一下自己的一些不足(我現(xiàn)在后悔啊)，其中談到了我在侯試室的感覺：跟計(jì)算機(jī)的學(xué)生有差距。(我現(xiàn)在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。終于非常不舒服地說(shuō)夠了五分鐘，我感到我額頭上都冒汗了(從來(lái)沒有這么緊張過(guò))，腦子一片空白，心想p了，就在這時(shí)他不失時(shí)機(jī)地拋出了一道題目：常數(shù)時(shí)間內(nèi)刪除一個(gè)指針指向的鏈表接點(diǎn)，我因?yàn)檫�沒反映過(guò)來(lái)，不知道在桌子上趴了多久，因?yàn)榕刻茫驼f(shuō)我能不能先調(diào)整一下(意思說(shuō)先聊聊)，他就又拋出一道概率題目，這我當(dāng)然會(huì)了，可是寫完答案之后我想調(diào)整一下，就對(duì)著紙想了一下，主要是太緊張了，怕有坑，發(fā)現(xiàn)腦子還是不能集中精力，我越加堅(jiān)定自己要完了。接下來(lái)一個(gè)算法我寫出來(lái)了，很不順利。(第一個(gè)算法是我走到大廳的時(shí)候才想出來(lái))
接下來(lái)就開始聊一些其他方面的問(wèn)題，我估計(jì)是因?yàn)槲規(guī)椎李}目表現(xiàn)不好，他已經(jīng)對(duì)我判了死刑。我談到說(shuō)第一位面試官說(shuō)我適合作測(cè)試，我就看了一下這方面的資料，就結(jié)合自己的一些實(shí)際情況談了，很多，可是我感覺他一直在抓我的漏洞，而且最后說(shuō)：我不知道誰(shuí)說(shuō)你適合作測(cè)試的，我也不知道你為什么這么想。我才意識(shí)到我徹底的犯了一個(gè)戰(zhàn)略性錯(cuò)誤，過(guò)高地看待了一面和二面的聯(lián)系，大家一定要記住啊，他們是不會(huì)面對(duì)面的事先通氣的，只通過(guò)一些評(píng)語(yǔ)。老天知道前面的評(píng)語(yǔ)多么簡(jiǎn)略啊。
我如實(shí)地告訴他我現(xiàn)在是不是打算考研(我覺得再變可能會(huì)被指責(zé)不誠(chéng)實(shí))，結(jié)果他最后說(shuō)，今天就到這吧，你回去等我們通知吧。我說(shuō)，是不是我被拒了?(因?yàn)闆]被拒是到樓下等hr)，他說(shuō)：考慮到你與計(jì)算機(jī)系同學(xué)的差異，建議你先去讀研吧。我當(dāng)時(shí)就走出了房間，我覺得自己特傻，而且哪個(gè)人特狠，拒我的理由都是我說(shuō)的自己的不足，所以大家一定引以為戒，面試的時(shí)候一定不要說(shuō)自己的缺點(diǎn)，除非是有爭(zhēng)議的，你可以另加解釋的。
在等候的時(shí)候盡量不要和自己不一樣的人聊天，我就是犯了這個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘技術(shù)類的就我自己是數(shù)學(xué)系的，跟人聊天僅僅增加了自己的不自信。相信自己很重要，要不然我不會(huì)在面試官面前說(shuō)一些我跟計(jì)算機(jī)系的人比有一些不足之類的話。
面試和面試之間聯(lián)系性很少，你不要認(rèn)為他們會(huì)開會(huì)來(lái)個(gè)交接儀式，沒有，所以，你一面說(shuō)過(guò)的話二面可以反著說(shuō)，一面的面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)，二面可能完全持相反的觀點(diǎn)。
不要受別人的影響，特別是那些好心鼓勵(lì)你的人，他們強(qiáng)調(diào)這是一個(gè)好機(jī)會(huì)只會(huì)增加你的緊張情緒(對(duì)我是這樣)。
簡(jiǎn)歷封面很不重要，特別是在你面試的時(shí)候直接交給他的那份(現(xiàn)在簡(jiǎn)歷篩選都是電子的了，只有較差的公司還在手工篩選)，我的封面在二面的時(shí)候已經(jīng)被人家去掉了。
面試官有好的也有壞的，比如第一位就比較好，我想當(dāng)然地認(rèn)為二面的面試官也不應(yīng)該太過(guò)分，結(jié)果我錯(cuò)了，被打個(gè)措手不及，大家一定要小心。面試官和面試官是沒有繼承關(guān)系的。你要學(xué)會(huì)應(yīng)付不同的面試官。
最后告訴非科班出身的同學(xué)，計(jì)算機(jī)算法很重要，但是理論基礎(chǔ)也同等的重要。我在大三之前只重視編程，不重視編譯器原理就是一個(gè)例子。
面試的故事13
對(duì)于服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，最了解服務(wù)人員好壞的莫過(guò)于顧客。何不讓顧客來(lái)幫你面試人才呢？。
很多企業(yè)都在喊“服務(wù)至上”、“客戶是上帝”，但是怎么做到呢？與其自己憑想象設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，何不讓消費(fèi)者自己來(lái)評(píng)判？如果說(shuō)餐廳可以請(qǐng)顧客選出最佳的服務(wù)人員，那么醫(yī)院是否也可以請(qǐng)顧客幫忙面試服務(wù)人員？至少美國(guó)奈穆爾兒童醫(yī)院（Nemours Children Hospital）是這么做了。
在聘請(qǐng)顧客作為面試官之前，奈穆爾兒童醫(yī)院曾經(jīng)邀請(qǐng)家長(zhǎng)擔(dān)任顧問(wèn)，就病房的設(shè)計(jì)或整合服務(wù)提供意見，院方收獲了令人驚喜的反饋。于是乎，醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)芭芭拉。米克斯（Barbara Meeks）突發(fā)奇想，讓病童的父母來(lái)幫忙面試醫(yī)護(hù)人員，結(jié)果醫(yī)院采納至今，成效相當(dāng)滿意。
該次招聘是為奈穆爾兒童醫(yī)院20xx年在奧蘭多的分院而準(zhǔn)備的，招聘人數(shù)達(dá)600人。為了確保新醫(yī)院的順利開張，參與面試的病童家長(zhǎng)都要進(jìn)行培訓(xùn)。這些家長(zhǎng)都是本地人，有小企業(yè)主、家庭主婦和公司職員，其中大部分從未擔(dān)任過(guò)面試官。于是院方從基礎(chǔ)的地方教起，并把他們?nèi)谌氲秸衅噶鞒讨腥ァ?/p>
第一輪面試由招聘經(jīng)理們進(jìn)行，通過(guò)技能和經(jīng)驗(yàn)的篩選決定誰(shuí)有資格參加復(fù)試。第二輪面試，不僅有招聘經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源代表，還有兩個(gè)病童家長(zhǎng)代表。之所以有這么多人陪同，是擔(dān)心除此參與面試的家長(zhǎng)感到緊張。當(dāng)他們熟悉后，院方便放手讓他們獨(dú)立運(yùn)作。
通常父母?jìng)兌紩?huì)詢問(wèn)這些問(wèn)題，譬如“請(qǐng)您給我一個(gè)實(shí)際的例子，說(shuō)明您在處理病患時(shí)，會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把家屬的意見考慮進(jìn)去。”“可否請(qǐng)您詳細(xì)描述，在跟病患家屬解釋復(fù)雜的.病況時(shí)，您通常會(huì)怎么做？”以后面這個(gè)例子為例，如果是有醫(yī)療背景的人來(lái)問(wèn)，很容易因?yàn)樗麄兗扔械闹R(shí)，覺得應(yīng)征者的答案可行。但是改由家長(zhǎng)來(lái)問(wèn)，他們能判斷應(yīng)征者究竟有沒有能力解釋病情給病人家屬聽，篩選的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更加精準(zhǔn)。
奈穆爾兒童醫(yī)院的HR總監(jiān)肯尼迪（Rick Kennedy）就指出，對(duì)于選擇最好的醫(yī)護(hù)人員，家長(zhǎng)們的反饋是無(wú)價(jià)的。他們協(xié)助醫(yī)院避免雇傭技術(shù)上符合要求，但在面對(duì)顧客卻無(wú)法提供良好服務(wù)的人選。
這種方式甚至延伸到醫(yī)院管理層的甄選上，奈穆爾兒童醫(yī)院的行政主管哈特利（Randall Hartley）當(dāng)初在加入醫(yī)院面試的第二輪時(shí)，面試官就是病童家長(zhǎng)。事后他也談到了這次非同凡響的面試體驗(yàn)，他表示那次面試的經(jīng)驗(yàn)加深了他要把顧客擺第一的心態(tài)。真正有帶孩子看過(guò)病，或真正有孩子住過(guò)奈穆爾兒童醫(yī)院的父母，才能體會(huì)到的醫(yī)院優(yōu)缺點(diǎn)，這是一般醫(yī)護(hù)人員可能不知道的。
這就是奈穆爾兒童醫(yī)院的招聘和面試。當(dāng)然，在您的招聘過(guò)程中，是否需要讓顧客進(jìn)入到招聘流程中并不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是招到合適的人。顧客甚至外部利益關(guān)聯(lián)者，都可以成為其中的一份子。通過(guò)這種形式，他可以強(qiáng)化消費(fèi)者與企業(yè)之間的信任感，培養(yǎng)忠誠(chéng)度，營(yíng)造一個(gè)高度參與的社區(qū)，將你的企業(yè)引導(dǎo)向一個(gè)更加光明的未來(lái)。
面試的故事14
有—家大公司要招聘一位市場(chǎng)人員，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。
應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過(guò)筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。
第—個(gè)應(yīng)聘者一走進(jìn)來(lái)，就看到面前坐著集團(tuán)公司的總經(jīng)理，他在商場(chǎng)中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來(lái)。老總的問(wèn)題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說(shuō)。不到半個(gè)小時(shí)，他就被老總問(wèn)得毫無(wú)招架之力了。
老總笑著對(duì)他說(shuō)：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持測(cè)驗(yàn)的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣勢(shì)壓住了，自己的語(yǔ)言特長(zhǎng)根本發(fā)揮不出來(lái)。
很快輪到了第三位應(yīng)聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著眼鏡、干瘦而精明的老招聘人。
應(yīng)聘者對(duì)老總說(shuō)：“你好。”
老總威嚴(yán)地掃了他—眼，提了許多問(wèn)題，應(yīng)聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的.問(wèn)題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來(lái)語(yǔ)去地爭(zhēng)論起來(lái)。
老總的話音突然戛然而止，笑著說(shuō)：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧�！�
第三位應(yīng)聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無(wú)論如何都不會(huì)被錄用的。
而結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評(píng)價(jià)他是少見的有自信心的年輕人。
面試的故事15
那是兩年前，福州著名的四維廣告公司招聘“企劃文案”人員，要求是碩士學(xué)歷、兩年以上經(jīng)驗(yàn)。由于當(dāng)時(shí)失業(yè)近一個(gè)月，原本不符合條件的我在生存的壓力下，在看到招聘信息后便抱上一大疊應(yīng)聘材料和證書前去應(yīng)聘，但當(dāng)我趕到這家公司時(shí)，所有應(yīng)聘者的初試已經(jīng)結(jié)束，任憑我好話說(shuō)盡，接待人員仍很委婉地把我打發(fā)了。
前幾次求職失敗使我對(duì)自己能不能找到滿意的工作失去了信心，只覺得生活的無(wú)奈與無(wú)助。從公司出來(lái)，望著公司的銅字標(biāo)志在陽(yáng)光下灼灼生輝，心里特別不是滋味，難道我就這樣甘心放棄？我不停地問(wèn)自己。
也不知道是什么原因，回到家后，我便四處查找資料，找到了這家公司老總的名字和電話。第二天早上，我很客氣地打電話過(guò)去找黃總經(jīng)理。接電話的女秘書職業(yè)性地問(wèn)我是哪個(gè)單位的，找他有什么事……幾經(jīng)“糾纏”，或許是我的執(zhí)著，女秘書終于答應(yīng)了我的請(qǐng)求。
黃總經(jīng)理接過(guò)電話后，我直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)自己是來(lái)應(yīng)聘的，因錯(cuò)過(guò)時(shí)間沒能趕上，但又非常自信可以勝任這份工作，所以希望能再給一次機(jī)會(huì)。黃總聽了愣了一下，然后說(shuō)：“你如果真的覺得自己能勝任這個(gè)工作就過(guò)來(lái)試試吧，直接找我們的人事主管。”
來(lái)到公司后，人事主管親自對(duì)我進(jìn)行了面試。在自我介紹后，他面有難色地說(shuō)：“對(duì)不起，你不符合我們的要求，我們的招聘條件不僅僅是有碩士學(xué)歷，更重要的要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)�！�
聽了委婉的拒絕，我自然有一些氣餒，但并沒有絕望。我笑道：“我雖然只是本科畢業(yè)，但我在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席，大學(xué)時(shí)，勤工儉學(xué)做過(guò)日用品直銷員、兼任過(guò)報(bào)刊特約記者，在廣告公司實(shí)習(xí)時(shí)也從事文案工作，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)……我相信自己完全能勝任這一份工作�！闭f(shuō)完我便遞上精心設(shè)計(jì)的求職材料：“這是我的材料，您可以先看看�！�
人事主管一言不發(fā)地看我的材料。在焦急的等待中，時(shí)間似乎過(guò)得特別慢。不知過(guò)了好久，他合上材料，抬起頭對(duì)我說(shuō)：“你的確很優(yōu)秀，可是我們規(guī)定要碩士以上學(xué)歷，真的很抱歉。”
這時(shí)我真的'有些失望了，當(dāng)我決定起身離去時(shí)，我還是鼓起勇氣說(shuō)：“文憑僅僅只是代表一個(gè)人受教育的程度，但并不能真正代表一個(gè)人的能力。規(guī)定是死的，但規(guī)定畢竟也是人定的，我相信貴公司要的是能為公司謀利益的人才，而不是碩士文憑�！�
面對(duì)我灼熱的、企求的目光，人事主管動(dòng)搖了，說(shuō)：“你稍等一下�！彪S后走進(jìn)了黃總經(jīng)理的辦公室。兩分鐘之后，人事主管告訴我：“年輕人，就沖你這份勇氣，你被錄用了�！�
雖然后來(lái)因?yàn)榭陀^原因，我離開了這家公司，但這次求職的成功卻始終提醒著我：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”在以后的日子里，無(wú)論遇到怎樣的困境和麻煩，我都始終地把自信寫在臉上，寫在心里。前進(jìn)的道路上，有時(shí)差的就是那自信的一步，前進(jìn)一步便是不一樣的人生。
最后，謹(jǐn)以美國(guó)學(xué)者戴爾·卡耐基的一句話給所有失落或成功的朋友：不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為你有才華！
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