退休年終工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的退休年終工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
退休年終工作總結(jié)1
尊敬的領導、親愛的同事們：
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我即將迎來退休的歲月�；厥走^去的一年，我深感時光匆匆，工作日復一日，但每一天都凝聚著我的辛勤和汗水。在此，我寫下退休前年度個人工作總結(jié)，與大家分享我的工作心得，感恩與大家共同度過的時光。
首先，回顧今年的工作，我充分發(fā)揚了勤奮、堅毅、拼搏的工作作風，堅決貫徹黨的各項方針政策。在本職崗位上，我不斷提升專業(yè)知識和技能水平，個人的工作能力和自身的專業(yè)素養(yǎng)得到了不斷的提高。通過參加培訓、學習先進經(jīng)驗，我進一步提高了業(yè)務能力，更加熟悉掌握了工作內(nèi)容和工作方法，使自己能夠在崗位上熟練、高效地完成各項任務。
其次，我在工作中注重與同事的溝通與合作。團結(jié)協(xié)作是我們工作的基石和動力源泉。在每一項任務中，我積極參與團隊協(xié)作，主動與同事們進行交流和溝通，共同解決問題，形成了良好的合作氛圍。我始終以團隊的利益為重，傾聽他人的意見和建議，虛心接受指導。通過與同事們的配合和努力，我們成功地完成了多項重要任務，為單位的發(fā)展作出了積極貢獻。
此外，我還積極參與了公益活動和社會實踐，主動履行社會責任。在退休前的最后一年，我特別重視對社會的關(guān)注和參與，積極參加各類志愿者服務活動，用自己的愛心和關(guān)懷溫暖了需要幫助的人們。在社區(qū)衛(wèi)生知識宣傳活動中，我擔任宣傳志愿者，向居民普及健康知識，提高他們的健康意識。同時，我也參與了環(huán)保行動，積極參加垃圾分類和清潔環(huán)境的活動，為創(chuàng)建美好環(huán)境貢獻自己的力量。在這個過程中，不僅幫助了他人，也讓我深刻領悟到社會責任和公識的重要性。
退休前的這一年，我不僅取得了工作上的成績，還不斷提升了自身的綜合素質(zhì)。在工作中，我注重學習和實踐，不斷提高業(yè)務能力和專業(yè)技術(shù)水平，確保工作完成質(zhì)量和效益。在與同事的合作中，我始終保持團隊意識，互相支持、互相尊重，共同為單位的發(fā)展貢獻智慧和力量。在社會實踐中，我積極投身于公益活動，并以實際行動踐行社會責任和公識。
在即將告別工作崗位、踏入退休生活的`時刻，我要向組織、向領導、向同事們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！感謝組織給予我發(fā)展和提升自我的機會，感謝領導對我的關(guān)心和支持，感謝同事們的合作和幫助。正是在你們的支持和鼓勵下，我才能夠克服困難、超越自我，取得了一定的成績。
最后，我深深感受到一句話的真實：工作不僅是一份職責，更是一種責任和擔當。在今后的日子里，雖然我將告別工作崗位，但我對工作的熱愛和責任感將永遠不變。我將用自己的光輝歲月，堅守對自己和他人的承諾，追求幸福、卓越和智慧。期望組織給予我退休后的指導和幫助，我愿為組織的事業(yè)發(fā)展貢獻力量，回饋社會，不辜負組織和同事們的期望。
再次感謝大家的關(guān)心和支持，祝愿大家工作順利，生活幸福！祝愿我們的組織越來越好，再見！
退休年終工作總結(jié)2
企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進，截至x月x日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與x個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交x份退休人員檔案，組織完成了x名退休人員入社區(qū)活動，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系x人，移交退管服務人員x人，移交相關(guān)資產(chǎn)x萬元，以上六項任務完成率均為100%。x集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。
一是打開“總開關(guān)”。
集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關(guān)政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩(wěn)定。
二是明確“任務書”。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確�！笆马椔鋵嵉近c、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。
三是繪制“路線圖”。
加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關(guān)人員分工負責的`工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機制，集團公司總部是總指揮部，省內(nèi)八家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心，各權(quán)屬企業(yè)是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯(lián)動”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設置x個信息采集點、抽調(diào)精干力量x人，成立x個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現(xiàn)場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調(diào)度、周報告、月總結(jié)制度，做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結(jié)、日清日高;堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持督導問責，將移交工作納入集團公司x項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節(jié)點，強化督導問效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現(xiàn)，圓滿完成工作任務。
退休年終工作總結(jié)3
在校黨總支的領導下，在校領導的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據(jù)教育局關(guān)于XX年老年工作計劃要點，結(jié)合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關(guān)文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學�；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的.每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥�？�1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
退休年終工作總結(jié)4
尊敬的各位長輩、老師及同仁們：
大家好！
很高興在歲末能與大家見面，首先讓我代表臨川區(qū)人民醫(yī)院對在座各位的到來表示熱烈的歡迎！你們過去對醫(yī)院是那么的熱心、關(guān)心與支持，現(xiàn)雖已退休卻仍然一直關(guān)注著醫(yī)院的建設，你們是醫(yī)院發(fā)展的基石，是醫(yī)院的功臣，也是醫(yī)院的寶貴財富。醫(yī)院的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展，永遠也離不開你們。在此，請允許我代表醫(yī)院對你們?yōu)獒t(yī)院所付出的一切及你們的合理化意見，表示衷心地感謝！并借此機會在這里先給大家拜個早年！
我們的醫(yī)院已經(jīng)建院五十余載，一路走來，可謂是飽經(jīng)滄桑，歷經(jīng)風雨。特別是20xx年是極不平凡之年，這一年里，醫(yī)院發(fā)生了重大突發(fā)事件，并遭遇了由此所帶來的負面影響。曾一度職工的思想有所混亂，醫(yī)療業(yè)務急劇滑坡，醫(yī)院的生存和發(fā)展經(jīng)受了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。面對如此艱難復雜的醫(yī)院環(huán)境和各種挑戰(zhàn)，全院干職工在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領導和大力支持下，科學決策，及時應對，強化醫(yī)院管理，突出內(nèi)涵建設，健全各種規(guī)章制度，克服種種困難，維持了醫(yī)院的平穩(wěn)，并保持了業(yè)務收入穩(wěn)步上升的良好勢頭，較好地完成了醫(yī)院的各項工作任務。讓醫(yī)院的管理水平、經(jīng)濟效益又躍上了一個新臺階。現(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下：
一、財務收支情況
20xx年全年收入7761.17萬元，較去年增加928.12萬元。其中：醫(yī)療收入6834.44萬元，財政補助收入781.71萬元，其他收入145.02萬元。
20xx年全年支出為7759.63萬元，其中醫(yī)療業(yè)務成本6345.99萬元，管理費用1413.64萬元。
20xx年累計結(jié)余為1.54萬元。
二、醫(yī)療業(yè)務情況
20xx年全年共收治住院病人：11318人次；出院 11346人次；完成手術(shù)2441例，其中大手術(shù) 1333例，門診手術(shù)515例，麻醉手術(shù)1520例，全麻手術(shù)395例；住院病人外轉(zhuǎn)人數(shù)：480人，外轉(zhuǎn)率：4.2%，治愈、好轉(zhuǎn)率：95%；病床使用率：85%；醫(yī)療差錯事故發(fā)生率：0.15%；病人對臨床工作滿意率：95%；院內(nèi)感染發(fā)病率：3%；病志、處方合格率：95%，無丙級病志。我們通過提高醫(yī)療質(zhì)量，以保障醫(yī)療安全；開展科技興醫(yī)，增強醫(yī)院實力；加強護理質(zhì)理管理，確保提高護理質(zhì)量；深化優(yōu)質(zhì)護理服務，強化護理工作內(nèi)涵；加強護理在職教育，提高護士整體素質(zhì)。
三、后勤方面情況
出色地完成了新住院大樓的路面硬化、污水處理、排水管道及興建停車場等配套設施工程建設，順利地通過了新住院大樓的綜合、規(guī)劃、消防、節(jié)能、防雷、環(huán)保、電梯、弱電、中心供氧、手術(shù)室等驗收，按時間節(jié)點確保新住院大樓早日投入使用。為醫(yī)院的'可持續(xù)發(fā)展積蓄了能量，增添了后勁。
四、其他工作情況
1、確立了醫(yī)院院訓“厚德、精業(yè)、求實、創(chuàng)新”，制作了臨川區(qū)人民醫(yī)院院歌《大愛守望》，努力塑造高品位醫(yī)院文化，增強全院職工的凝聚力、自信心和自豪感，從而提升醫(yī)院的核心競爭力。
2、成立了臨川區(qū)人民醫(yī)院第一屆退休老年協(xié)會，召開了退休人員座談會，并組織退休職工舉辦了一次大規(guī)模的市內(nèi)游園活動。極大地豐富了退休職工的精神文化生活，對構(gòu)建和諧醫(yī)院，推進醫(yī)院進一步發(fā)展起到了重要作用。
3、開展了送溫暖、獻愛心活動，20xx年醫(yī)院發(fā)放職工及直系親屬在本院住院慰問金共計14600元。并將此項活動形成了長效機制，讓關(guān)愛作為醫(yī)院的文化理念得到傳承，更讓職工感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
五、存在的問題及初步構(gòu)思
1、專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足，部分學科缺乏帶頭人，人才出現(xiàn)斷層，導致技術(shù)發(fā)展滯后。我們將力爭政府的關(guān)心與支持，醫(yī)院設法支發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
2、醫(yī)療設備投入不足，影響了醫(yī)院的建設和發(fā)展，醫(yī)院設法籌資，增加投入。
3、仍有少數(shù)醫(yī)務人員責任心不強，服務意識淡薄，影響了醫(yī)院的整體形象，醫(yī)院當強化管理，塑造臨川人民醫(yī)院形象。
4、院內(nèi)宣傳還不夠，當加大醫(yī)院�？频奶厣放�、專家隊伍、科技創(chuàng)新和正面宣傳力度，當然也包括在座的大力支持與正面宣傳，使患者對我院有更深層次了解，達到對醫(yī)院更加信任之目的。
6、老住院大樓應進行科室規(guī)劃，合理裝修，更好地服務于患者。
7、急診科力量薄弱，應進行整合，設法做大做強急診科。
8、醫(yī)院占地面積少，供老年朋友及干職工休閑的場所不夠，請退休職工予以諒解。但醫(yī)院設法合理布局，騰出一些房間以供老年朋友娛樂活動。
9、醫(yī)院目前還負債經(jīng)營，還有不少困難，沒有做到的，還望在座的各位支持與理解。
同志們：我們走過了20xx年，又迎來了20xx年。在新的一年里，我們當繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)頑強拼搏，以求真務實的工作理念，把工作做實，把服務做優(yōu)，把業(yè)務做大，把品牌做響。我們堅信，臨川區(qū)人民醫(yī)院將會在政府的正確領導下，在全院干職工的共同努力，當然也包括在座的各位乃至社會各界的支持與厚愛下，揚帆遠航，再創(chuàng)新的輝煌！
最后，在新春到來之際，借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院，祝全院退休干職工新春快樂！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
退休年終工作總結(jié)5
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區(qū)老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發(fā)展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩�、建設和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的.貢獻。
在新的歷史時期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設，構(gòu)建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協(xié)助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關(guān)心離退人員。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，并推薦同志為市、區(qū)離退休干部先進個人；
三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮(zhèn)；
四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節(jié)和老干部生日送去慰問金；
五是撥出�？睿鋵嵔衲晖诵菪〗M活動經(jīng)費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
退休年終工作總結(jié)6
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止20xx年12月底，學院新增退休人員1，自然減員�，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的5，其中，離休人員4，退休人員15，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68.5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員，臨時工作人員，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
�。ㄒ唬┱J真貫徹和落實國家和學院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；
�。ǘ┙M織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；
�。ㄈ┙M織學習和宣傳學院有關(guān)重大決策精神；
�。ㄋ模┳龊脤W院有關(guān)離退休人員費用的代領代發(fā)工作；
（五）做好學院有關(guān)離退休人員福利的代領代發(fā)工作；
�。樾枰碾x退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；
�。ㄆ撸┳龊美夏辍巴话l(fā)事件”的應對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
�。�2）挽聯(lián)、橫幅
�。�3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務
�。�5）代報規(guī)定的喪葬費用等；
�。ò耍╅_展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
�。ň牛┢渌⻊展ぷ�。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
�。ㄒ唬╇x退休人員管理；
�。ǘ╇x退休黨員管理；
�。ㄈn案管理；
�。ㄋ模┙�(jīng)費管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
�。┥罘⻊展芾�；
�。ㄆ撸┪幕罟芾�。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質(zhì)
我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻，他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā)，以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導，豐富文化生活，改善生活環(huán)境，促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責任，也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學習一次。其中有
�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；
�。�2）中央黨校梁妍慧教授的錄音報告；
�。�3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
�。�4）組織觀看反教育光盤；
（5）集中學習了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；
�。�6）集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走了私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流x次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員x人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關(guān)心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達50冊，共捐書200冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業(yè)務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發(fā)1；義診1；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病3x次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領代發(fā)工作方面，全年累計代領代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約5x萬元，代領代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發(fā)放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰覀兘M織開展了多種適應老年特點的活動。
現(xiàn)在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了2x人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人 “與奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動1x次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。
一年來，我們充分發(fā)揮了學院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡員、信息員和宣傳員的`作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
四、今后的工作打算
明年預計退休人員1，離退休人員將超過20xx。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷15份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶嶋H情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。
退休年終工作總結(jié)7
一年的歷程已經(jīng)過去，這流轉(zhuǎn)的日子讓我嘗到了成長的苦澀，也品嘗了收獲的厚重。在之前的一年中我在從事退休人員的管理，在期間我頗為細心的收集材料，掌握好各方面的情況，并且將自己的工作深入到了老員工的身邊，可以說我在他們生活中的存在感非常的強，不分大小事情能給他們提供幫助的我都躬身去做。這使我的努力得到了大家的肯定，在此我把該階段工作做如下總結(jié)：
1、做好核查
其實每到一個階段我們都要送走一些老同事，因為他們的年紀已經(jīng)太大沒法再留在崗位上。也該卸下繁重的擔子，回歸到生活當中，享受一下閑散舒適的老齡生活，可是我部仍在追蹤著離休同事的動態(tài)，常常還在牽掛著他們的狀況。我們?yōu)榱烁玫膸退麄冝k事，就要先核查好他們現(xiàn)在的情況。
2、緊密聯(lián)絡
給這些離休的老同事服好務，既是我們必須要做到的指標，也是出于一種情誼的.關(guān)照，一方面是制度的要求，另外也是出于我們深厚的情懷紐帶。我們不僅定期做必要的走訪和探望，而且還跟他們留了個人聯(lián)系卡，即使是在工作之外，只要老同事提出需要幫忙，我們也會毫不推辭的，全力給他們支持。
3、豐富生活
人一旦離開了自己的崗位之后就會變得空虛，這也是老同事比較難熬的一關(guān)，于是我們就利用多重方式幫他們把日子給豐富起來，不讓他們過得寡淡無聊。一個是持續(xù)開展離休人員的集體活動，把他們送散漫的生活里給凝聚到一塊，幫他們找到那種組織氛圍，從心里感受到自己一直都被關(guān)心著，單位從來就沒有忘記他們當初付出的汗水。在一個便是問候，每個季節(jié)和節(jié)日都要給他們送去問候，讓他們心里始終有溫暖。
退休年終工作總結(jié)8
退休辦個人年度總結(jié)，這是每位退休人員都應該重視和遵從的一項行動。這是一種對過去一年的反思，對未來規(guī)劃和展望的行動�？偨Y(jié)過去、展望未來，是一種對自己人生價值的肯定和對下一個階段的期待和積極面對。以下是本文的分章節(jié)內(nèi)容：
第一章：退休后的人生規(guī)劃
退休后的人生規(guī)劃是非常重要的，這不僅關(guān)系到退休后的生活方式，也關(guān)系到退休人員的心態(tài)和精神面貌。退休后的人生規(guī)劃需要考慮以下幾個方面：
第一，生活安排：退休后，你的生活將會有所改變，如何規(guī)劃自己的生活是非常重要的。你可以選擇理財、旅游、學習、家庭生活等方面入手，讓自己的生活更加豐富多彩。
第二，身體保健：人的生命在不斷地消耗中，我們無法避免老化，但是我們可以通過飲食與鍛煉來慢慢調(diào)整自己的身體狀態(tài)。退休后，更加重要的是養(yǎng)好身體，保持平衡的心態(tài)與身體狀況。
第三，自我增值：退休后，除了養(yǎng)生和享受生活外，可以考慮更高層次的人的訴求和需求，可以學習多種方向的知識和技能，豐富自己的職業(yè)技能以及充實自己的精神層面，如果還可以尋找志同道合的朋友或者志愿者團體等事業(yè)來實施自己的計劃。
第二章：個人成長
退休后，有些人可能會感覺失落或者迷茫，總結(jié)一下自己以往所取得的成長與經(jīng)驗是非常有必要的。這里可以從職業(yè)、人際和個人成長等方面入手，你可以寫下自己的感悟，思考過去的經(jīng)驗和教訓，尋找自己的成長點和下一步的發(fā)展方向。
第三章：工作和生活的'平衡
退休的人們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，在工作之后，他們有更多的時間來安排自己的生活。這也可能會讓他們在工作和生活之間有所困惑，不知道如何平衡。這個時候，你可以嘗試把工作和生活分開來看，工作只是你一生中的一個冷靜的階段而已，也是一種專業(yè)技能的積累，你可以把這個階段看作一個過渡期，從而尋求一種更好的平衡點。
第四章：未來展望
在總結(jié)一年的生活之后，為未來做出一些計劃和展望也是非常必要的�？梢詮膫�人興趣、家庭目標和職業(yè)發(fā)展等方面入手，開啟自己下一個旅程。繼續(xù)尋找回自己的熱度和目標，并對未來充滿期待和信心，為自己的生活創(chuàng)造更多可能。
總結(jié)景象，退休不是休息的終點，而是豐富多彩的第二次人生。通過聚焦個人成長、平衡工作與生活，并對未來充滿信心和期待，退休人員可以繼續(xù)穩(wěn)健而快樂地迎接每一天。所以，退休辦個人年度總結(jié)是一個對自己負責、對自己成長負責、對自己生活負責的行動，不僅可以警醒自己的狀況，也可以激勵和鼓勵自己的未來。
退休年終工作總結(jié)9
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止XX年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
�。ㄒ唬┱J真貫徹和落實國家和學院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；
（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；
�。ㄈ┙M織學習和宣傳學院有關(guān)重大決策精神；
�。ㄋ模┳龊脤W院有關(guān)離退休人員費用的代領代發(fā)工作；
�。ㄎ澹┳龊脤W院有關(guān)離退休人員福利的代領代發(fā)工作；
�。樾枰碾x退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；
�。ㄆ撸┳龊美夏辍巴话l(fā)事件”的應對與處理工作：
（1）發(fā)訃告
�。�2）替寫挽聯(lián)、橫幅
（3）舉行告別儀式
�。�4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務
�。�5）代報規(guī)定的喪葬費用等；
�。ò耍╅_展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
�。ň牛┢渌⻊展ぷ鳌�
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
�。ㄒ唬╇x退休人員管理；
�。ǘ╇x退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經(jīng)費管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
�。┥罘⻊展芾�；
�。ㄆ撸┪幕罟芾怼Ｔ跈n案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質(zhì)
胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學習一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學習了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；（6）集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關(guān)心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書XX余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業(yè)務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發(fā)14人；義診13人；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領代發(fā)工作方面，全年累計代領代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領代發(fā)各種福利包括學院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發(fā)放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰�，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。
現(xiàn)在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小
組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確�；顒影踩�。
一年來，我們充分發(fā)揮了學院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡員、信息員和宣傳員的.作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
四、今后的工作打算
明年預計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶嶋H情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。
退休年終工作總結(jié)10
一年較一年地快速過去，20xx年也即將結(jié)束，公司的退休職工在經(jīng)歷多個年份之后，紛紛進行著自己的年度總結(jié)。時間雖快，歲月也匆匆，但是這些退休職工們的歷史人生卻是值得我們?nèi)セ匚逗途拺训摹?/p>
首先，這些退休職工們通過親身的經(jīng)歷告訴了我們什么才是真正重要和有價值的。在一個強調(diào)物質(zhì)和金錢的社會中，退休職工們發(fā)現(xiàn)生活中的真正意義和快樂不在于物質(zhì)的得失，而在于內(nèi)心的滿足和對生活的感悟。他們曾經(jīng)為公司的發(fā)展和建設默默地努力著，現(xiàn)在看來，他們的成果就是對企業(yè)的真正貢獻和價值。在他們的身上，我們看到的是一份最為珍貴的精神財富。
其次，在這些退休職工的人生歷程中，有的是他們在部隊拼搏奮斗的時間，有的是他們在工廠研發(fā)創(chuàng)新的歲月，有的是他們在市場銷售推廣的辛勤汗水。但是無論他們身處哪一個部門，無論他們扮演著何種身份角色，他們對于公司的貢獻都是具有重大價值的。他們通過自己的實際行動，為公司打造了一份份突出的業(yè)績，為公司的發(fā)展和壯大打下了牢固基礎�，F(xiàn)在，他們已經(jīng)退役了。但是他們留下來的，是這些歷程中培育出的“部隊精神”“團隊精神”等等，這些經(jīng)驗都值得公司的后進人員去學習和借鑒。
最后，對于任何一個企業(yè)來說，都有著一個必然的發(fā)展老齡化的過程。退休職工面對身體機能和精神狀況上的減退，也必定會有著一些困難和問題，而我們作為在崗職員工，對于他們的生活和生命也必須給于更加關(guān)心和關(guān)注。我們應該積極地關(guān)注他們的身體狀況，提供必要的條件和關(guān)愛。比如，可以一起組織一些有助于身體健康的活動，定期安排一些康復訓練療程，關(guān)心他們的養(yǎng)老問題等等。這樣，既可以充實退休職工的生活，也可促進公司的.發(fā)展。
總之，公司的退休職工是一個企業(yè)最為可愛和最為珍貴的資源。他們用自己的汗水和心血，為公司做出了重大的貢獻。他們走過的路，留下了寶貴的財富和經(jīng)驗，而這些將會是我們后進人員前進路上的最好精神支柱。所以我們應該倍加尊重他們，更好地關(guān)心他們，同時，我們也應該把學習他們身上的精神實質(zhì)作為企業(yè)內(nèi)部教育的重要內(nèi)容，從而進一步提升自身的素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力。
退休年終工作總結(jié)11
公司離退休辦公室20xx年工作總結(jié)20xx年，在集團公司黨、政領導的正確領導下和各有關(guān)單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展、安定團結(jié)、精神文明建設、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點：
一、離退休職工的基本情況
目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉(zhuǎn)干部23人；縣處級以上干部53人；黨員298人；專業(yè)技術(shù)人員120人，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。
做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。為了體現(xiàn)集團公司領導的關(guān)懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關(guān)離退休職工方面的方針、政策的前提下，著重從加強思想教育，正確引導入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾，正視新問題，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要。
二、加強黨組織建設，搞好黨組織的換屆工作
今年是集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，深化改革、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態(tài)，與時俱進，有所作為。因此，加強離退休黨的基層組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。
建立健全離退休黨的基層組織體系。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有利于社會穩(wěn)定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則，[找文章還是到第1，更多原創(chuàng)！]堅持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設置和發(fā)揮作用的'有效途徑，做到哪里有矛盾、哪里有問題，黨的思想工作就開展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。
按照集團公司黨委要求，今年從年初開始，就積極地進行了各支部的換屆工作。在此基礎上，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強組織領導，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。
三、關(guān)心困難職工生活，了解掌握思想動態(tài)
今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉(zhuǎn)干、勞模工程技術(shù)人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元。
在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業(yè)務民俗熟悉。我們在政策規(guī)定的前提下，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理。體現(xiàn)了公司領導對老同志的關(guān)心，得到了廣大職工群眾的好評。
為了掌握離退休職工的思想動態(tài)，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領導、有關(guān)部門領導參加會議，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求。對有代表性的意見和要求，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領導匯報。公司領導對重大問題親自出面做工作，[本文作者申明:僅提供給第1！]及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生。
四、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業(yè)務工作
退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發(fā)生矛盾。我們本著以人為本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。
在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯(lián)系不上，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊、建檔后上報公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。
五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活
在公司領導的關(guān)心支持下，我們在春節(jié)“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節(jié)期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動模式。在此基礎上，我們在重大節(jié)日從各團體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情。
特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績。B
退休年終工作總結(jié)12
我們的事業(yè)能有今天的建設成果，離不開那些已經(jīng)離崗的老同事的付出，雖然這部分人員已經(jīng)卸任退休，但仍對他們保持著關(guān)懷關(guān)心。而我所實習的崗位工作就是要給這些離休的同事送去關(guān)懷，與他們保持密切的聯(lián)絡，及時對他們問寒問暖，幫他們度過一個愉快而幸福的退休晚年，在此我把本年的實習工作進行總結(jié)：
1、掌握人員信息
因為單位幾乎每一年都有人退休，那么對人員的名單核實是第一環(huán)，把工作對象一個不漏的給統(tǒng)計好。另外我們還做到了精細的走訪：
一是要了解清楚這些人的.生活狀況和家庭情況，尤其是他們的健康問題，是我們比較重視的一個環(huán)節(jié)。其次是要發(fā)現(xiàn)他們的困難，和一些生活需求，一個是做好記錄，以便后續(xù)工作能精準的展開；
二是要研究出解決的辦法落實下去。
2、離休人員學習
盡管已經(jīng)離開工作的陣地，不過組織的關(guān)懷的引領不可以撇下他們，一個是不能讓離休人員的思想出現(xiàn)滑坡。我們管理人員則建立了一套當內(nèi)培訓體系，利用社交軟件把離休的同時給組織到一起。一個是做政治學習，另外也要把新的精神和指示傳達到位，讓他們保持一個進步的狀態(tài)，并且定期組織黨內(nèi)活動，讓他們感受到集體的溫暖。
3、服務就在身邊
之前采取的一些措施，就是為了服務好離休人員打基礎的，我們不只要掌握好他們的各種信息，而且還要細致到個人，做好備案隨時都跟他們保持暢通的聯(lián)絡，一旦他們有需要，我們便在最短的時間內(nèi)來給他們提供幫助，就像在他們身邊一樣，成為他們可靠的后盾。另外關(guān)鍵的一環(huán)是他們就醫(yī)的問題，我們致力于為他們提供一個良好的醫(yī)療待遇。
退休年終工作總結(jié)13
退休生活對于大部分人來說，是一段悠閑、無拘無束的時光，但對于我而言，退休并不是完全的“脫離”工作，我選擇了在過去一年中，每年的年底都會進行一次個人總結(jié)，以回顧過去的工作、學習、生活，規(guī)劃新的一年，使自己做到有所進步，在生命的這個時間里，留下有價值的痕跡。
在本年度中，我給自己定下的總體目標是：學習新技能、旅游、保持健康。當回首這一年，我覺得自己能夠為每一個目標給出相應的成果。
首先是學習新技能。退休后我期望自己可以具備更多的技能，以拓寬自己在社會上的`視野和增加自己的競爭力。于是，我報名參加了一年的藝術(shù)設計學習，包括插畫、平面設計、繪畫等。通過不斷地學習和實踐，我在這方面有了顯著的進步，像之前不會畫素描，只會畫簡單的幾何圖形，但現(xiàn)在已經(jīng)能夠畫得比較細致。而且我還把這些技能應用到了我的生活中，比如為親戚朋友的聚會設計邀請函等，都得到了很好的評價。
其次是旅游。退休后第一年，我致力于探索我的國家和國際旅游。我曾去過瑞士、法國、荷蘭和意大利，每個國家都有各自鮮明的文化和風景，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺。這一年，我還專門去了深圳，參觀了深圳的科技企業(yè)和文化名勝，并學習了他們在科技和文化方面的先進經(jīng)驗。在這些旅游中，我學到了很多，我對文化差異和交流有了更深刻的認識，也非常喜歡旅游帶給我的新體驗和感受。
最后是保持健康。退休后我花更多的時間關(guān)注自己的身體健康，每天進行定期的鍛煉，包括散步、瑜伽和太極。同時，我改變了個人生活習慣，如克制飲食、避免過度使用電子產(chǎn)品、規(guī)律作息等。
總的來說，退休對于我來說并不是停止奮斗的終點，而是開始新的人生和探索，應該充滿熱情、充實和意義。我相信，每個人都可以通過每年的總結(jié)來發(fā)現(xiàn)自己的不足，進而不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為自己在退休期間做好規(guī)劃，打造美好生活提供幫助。
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