工會年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的工會年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。

工會年度工作總結(jié)1

　　一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

　　2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人;四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

　　3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

　　4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

　　二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。

　　1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

　　2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年XX村、XX村組織了廣場文藝演出，XX村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣XX村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。XX村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請XX作了工作介紹，并指導(dǎo)XX村、XX村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，XX村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的`獎勵。

　　三、切實加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益。

　　1、加強職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實維護職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件，金額10.42萬元。

　　2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權(quán)益的力度。

　　3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動�！傲�一”前夕，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。XX市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。

　　四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設(shè)

　　1、進一步推行職工代表大會制度。對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

　　2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：XX市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。

　　五、加強工會財務(wù)管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。

　　按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

工會年度工作總結(jié)2

　　一年來，局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工效勞，為企業(yè)進展效勞，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的'工作積極性、主動性和制造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家

　　一、組織建立

　　1、加強街道工會身建立，準時做好替、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

　　2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)”活動。

　　3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，根據(jù)黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中進展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　4、做好建會和會員進展工作，今年新建工會組織 13家，進展會員873人。

　　5、街道工會嚴格根據(jù)區(qū)委XX年84號文件精神連續(xù)做好“八有”標準化建立，仔細貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進展標準化建立和治理。

　　6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級標準化建立達標。

　　7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會”

　　8、廣泛開展建立“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

　　9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

　　二、民主治理

　　1、連續(xù)深入開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參加創(chuàng)立活動，4家達標。

　　2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主治理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)掩蓋面達80%。

　　3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。

　　4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特別權(quán)益愛護專項合同達75%。

　　三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動愛護

　　1、圍繞“五區(qū)金�！苯�立，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能競賽等活動。連續(xù)做好“技師培育五年行動規(guī)劃”工作，今年培育技師、技工各2名。積極發(fā)動和組織職工參與區(qū)第七屆職工技能競賽。

　　2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。

　　3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)立學(xué)習型組織，爭做學(xué)問型、技能型職工”活動。

　　4、開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動，仔細做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)立和推舉工作。

　　5、組織職工積極參與第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。仔細開展勞動愛護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。

　　6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養(yǎng)提升工程”圍繞兩項工程做到有規(guī)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性安康專題講座，協(xié)作女職工素養(yǎng)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

　　7、新增女職工特別權(quán)益愛護專項集體合同10家。

　　四、工會幫扶

　　1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的效勞內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等供應(yīng)幫扶和法律救濟，實現(xiàn)了有求必援和有效掩蓋。

　　2、積極開展就業(yè)救濟行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)夫工的技能素養(yǎng)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)夫工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，供應(yīng)就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。

工會年度工作總結(jié)3

　　在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標，以“三個代表”重要思想和黨的十九屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

　　一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

　　維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。

　　1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

　　開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。

　　3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。

　　3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。

　　2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。

　　服務(wù)職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。

　　一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。

　　二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。

　　三是繼續(xù)營造學(xué)習知識、學(xué)習技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng)建學(xué)習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。

　　3、全面推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。

　　(1)切實提高校務(wù)公開工作實效。要充分認識實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權(quán)利。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務(wù)公開作為學(xué)校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設(shè)的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。

　　一是搞好對外事物的公開，通過校務(wù)公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學(xué)校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。

　　二是搞好學(xué)校內(nèi)部管理事物的公開，今年通過學(xué)校的修繕規(guī)劃的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘、外出學(xué)習、生活福利、先進評比，建立和完善校務(wù)公開評估方案，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。

　　(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作，開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學(xué)校的管理更加暢通。

　　(3)4月份草擬了校務(wù)公開目標管理、監(jiān)督檢查、民主評議三項制度內(nèi)容，并積極納入推動學(xué)校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。

　　為了進一步提升校務(wù)公開的質(zhì)量，不當“擺設(shè)品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內(nèi)容，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應(yīng)采取適當?shù)姆绞较蚪搪毠す�開。進一步完善黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。

　　我們要把校務(wù)公開當作“立校之本，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務(wù)”民主監(jiān)督，參與管理，在校務(wù)公開的內(nèi)容上突出廉政建設(shè)(學(xué)校財務(wù))的.關(guān)鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部)的重難點，教職工關(guān)注(教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點，社會反映(學(xué)生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。

　　二、要進一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。

　　1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)活動，是提高年輕教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，好師傅的好技術(shù)、好品質(zhì)、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領(lǐng)、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調(diào)查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學(xué)習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。

　　2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。密切配合學(xué)校有關(guān)部門，并與音樂、美術(shù)教師下達任務(wù)，按照三項全能標準，提供學(xué)習方法，提早作好準備，參加學(xué)校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協(xié)助二礦中學(xué)選拔領(lǐng)導(dǎo)組參賽的人選。

　　三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。

　　1、大力營造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護，生活上關(guān)心，更應(yīng)該努力維護教職工的精神文化權(quán)益，把學(xué)校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學(xué)邊教。培訓(xùn)教師和文體委員又把錄音剪接下來反復(fù)錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉，廣大教師反映良好。

　　2、加大對教師活動的引導(dǎo)，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進行素質(zhì)鍛煉。

　　3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。

　　四、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。

　　1、進一步加強工會財務(wù)工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。

　　2、搞好會員檔案和資料建設(shè)工作。

　　今年工會驗收工作幾經(jīng)發(fā)復(fù)，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結(jié)。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內(nèi)容幾經(jīng)變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經(jīng)驗巡回展。

　　3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎(chǔ)。

工會年度工作總結(jié)4

　　柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特�？顚Ｓ糜诠�會外出活動的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的.親和力把大家緊緊地團結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

　�。ㄒ唬┻M一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的能力。

　�。ǘ�）社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結(jié)互助精神。

　�。ㄈ�）不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。

　�。ㄋ模┙衲�3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

　　（五）今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧爺爺故鄉(xiāng)進行了參觀學(xué)習。大家通過活動的交流、溝通，團結(jié)更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。

　�。�六）從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。

　�。ㄆ撸┙衲�1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

　�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

　�。ň牛┙�立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進入系統(tǒng)管理。

　　二、存在的問題及今后努力方向：

　�。ㄒ唬┕�會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。

　�。ǘ�）互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

　　我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

工會年度工作總結(jié)5

　　在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識,充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性,努力配合學(xué)校黨政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

　　一、加強學(xué)習,提高認識

　　1、組織工會干部學(xué)習有關(guān)文件精神,明確工作目標和任務(wù)。

　　2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。

　　3、每月召開工會委員會會議,研究工作,商量對策。

　　在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實工會各項工作,履行工會各項職能,開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神,以教學(xué)“六認真”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。

　　二、開展活動,活躍身心

　　我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際,從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導(dǎo)青年教師進行崗位練兵活動,努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

　　1、重視女職工隊伍的建設(shè),熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂解難,辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié),在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進行慰問。上半年進行了女職工“家庭格言”征集活動,下半年組織了“我愛家鄉(xiāng),我愛望亭”的'征文活動,還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動,我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。

　　2、建設(shè)一支團結(jié)進取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會責無旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎�！拔濉に摹鼻嗄旯�(jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進行交流和指導(dǎo)。中

　　秋節(jié)工會和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動進行得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對活動,高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。

　　3、開展豐富多彩的活動,溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上,教職工參與了四個項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。

　　4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開了五屆七次教代會,審議并通過了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補助的實施方案。召開了六屆一次教代會選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團。召開了六屆二次教代會,審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補充醫(yī)療保險基金進行醫(yī)療補助的暫行辦法》,將召開六屆三次教代會民主評議校長。

　　5、組織教職工認真學(xué)習“五五”普法材料。因為我校是鎮(zhèn)的試點單位,工會工作又增加了新的任務(wù)。工會主席為教職工進行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。

　　6、向教職工宣傳、發(fā)動,為貧困學(xué)生捐款。共捐款4930元,為小學(xué)新校區(qū)建設(shè)發(fā)動捐款共九萬余元。

　　7、做好校務(wù)公開工作。我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開先進學(xué)�！�。

　　8、在全校教工中舉行知識競賽。

　　9、重視做好離退休教職工的慰問工作。今年重陽節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動。

　　10、做好調(diào)解工作。今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛關(guān)系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱五年來在女方身上花費了五萬多元,后經(jīng)黃埭中學(xué)工會主席等人一起調(diào)解,最后以一萬五千元的賠償而告結(jié)束。第二起是一個女教師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會中巴車,在高架橋上因車速過快,遇到路面坑洼而顛簸,導(dǎo)致腰椎骨折,在醫(yī)藥費、護理費、誤工費等問題上發(fā)生糾紛,我們及時請教了交警中隊的處理方法,經(jīng)過七次的協(xié)商,歷時七個月,最后以捌仟元的賠償進行一次性了結(jié)。第三起是一位女教師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化,女教師抱了女兒到某教師家暫住,并已購好火車票準備回內(nèi)蒙,我們及時找夫婦雙方談話,經(jīng)耐心細致

　　的工作,男方小李答應(yīng)將妻兒領(lǐng)回家。事后,該女教師打來電話表示自己也有錯,將來會好好過日子的。今年我校被評為“相城區(qū)調(diào)解先進集體”,周國祥同志被評為“相城區(qū)調(diào)解先進個人”。

　　11、做好生病住院教職工的慰問工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問金額近20xx元。還組織參加了退休教師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動,在追悼會上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問。

　　12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為詳細、更為具體,教師的爭優(yōu)意識和長效管理意識有明顯的增強。

　　13、和團委一起發(fā)動青年教工獻血,王校長親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也積極參與。同時對獻血者及時做好慰問工作。

　　14、成功舉行了換屆改選工作,選舉產(chǎn)生了六屆教代會代表,并選舉產(chǎn)生了六屆教代會主席團,成立了新的工會小組,選舉產(chǎn)生了工會組長。多次組織了工會組長的培訓(xùn)和教代會代表的培訓(xùn)。

　　15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動,赴九寨溝雙臥十日游。

　　三、維護利益,關(guān)心生活

　　全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨,我們深入一線,進行調(diào)查研究,及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力,爭取到多

　　望亭中學(xué)20xx年度工會工作總結(jié)戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。

　　四、今年下半年,我們工會創(chuàng)建了蘇州市教育工會“模范教工之家”,全體工會委員在創(chuàng)建工作中展示了團結(jié)戰(zhàn)斗,特別能戰(zhàn)斗的風采

　　一年來,我們工會盡力做了一些工作,但也存在不足,如對教改中出現(xiàn)的問題還缺乏調(diào)研,對教代會條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心,在今后工作中,使工會工會再上新臺階。

工會年度工作總結(jié)6

　　一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。

　　圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣大職工的積極性，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項創(chuàng)新工程。

　　1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手20xx人，成為雙增雙節(jié)活動標兵。

　　2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

　　3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng)效益20xx元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰。

　　為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當班處理，現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

　　二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻愛心送溫暖”活動

　　春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進行走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進行了為期近一個月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進行了慰問，共發(fā)放救濟款13.3萬元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計捐款1.24萬元，集團公司工會下?lián)芫葷��?7.87萬元，共救濟因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬元。高考結(jié)束后，我們馬上組織各單位對困難職工進行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分數(shù)下來后按困難程度及高考分數(shù)排隊。

　　今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有20xx名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會后對重點困難戶進行走訪慰問。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費和日常生活費壓得喘不過氣來。

　　因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。

　　象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動結(jié)束后統(tǒng)計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

　　三是夯實建家基礎(chǔ)，鞏固了自身建設(shè)

　　今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據(jù)礦區(qū)工會的建設(shè)職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)建“個、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建設(shè)職工之家競賽活動，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學(xué)習活動室，各車間段隊的班前學(xué)習室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經(jīng)費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓(xùn)練器、跑步機、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運動設(shè)備，如礦機關(guān)在走廊里擺設(shè)了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設(shè)乒乓球案子，既可以煅煉又可以當學(xué)習會議桌，一舉兩得。

　　在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進行體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進行各種綜合訓(xùn)練的，年青的職工在戶外籃球場地進行競技比賽，還有喜愛羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓(xùn)練場進行正規(guī)訓(xùn)練，職工之家成為了職工真正喜愛的家。礦區(qū)工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20xx液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時來學(xué)習，設(shè)有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓(xùn)班，對職工進行了電腦知識的普及培訓(xùn)，極大地提高了職工的自身素質(zhì)。

　　礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書，各單位的學(xué)習室兼有職工游藝室的功能，配備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣大會員的喜歡�，F(xiàn)礦工會各車間的職工小家建設(shè)基本做到了“五個結(jié)合”，即車間級職工小家建設(shè)同職工書屋建設(shè)相結(jié)合;同學(xué)習室建設(shè)相結(jié)合;段隊(班組)級職工小家同班前活動相結(jié)合，同班組建設(shè)相結(jié)合，同班組達標相結(jié)合。

　　礦工會還給每個車間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品，配備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身，能娛樂，能讀書、看報、看電視，了解國家大事，學(xué)習各種科學(xué)知識，按操作規(guī)程和質(zhì)量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建設(shè)有據(jù)可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習之家、富裕之家、規(guī)范之家，由礦工會每季進行一次檢查驗收�，F(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動計劃上墻，并按照計劃在班前和班中經(jīng)常開展了活動。

　　新興礦現(xiàn)有職工班前學(xué)習室125個，基本上達到每個段隊都有學(xué)習室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學(xué)習室內(nèi)桌椅無灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進行學(xué)習交流。為了使職工小家建設(shè)不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動，并每個季度都下車間班組進行檢查指導(dǎo)，上半年已經(jīng)評選出五個車間級標準化職工之家，五十個段隊級的職工小家，現(xiàn)各車間的職工小家建設(shè)受到了職工的歡迎;為加強工會組織建設(shè)，真正提高工會干部的自身素質(zhì)，使工會干部學(xué)有所得，在對全礦工會組織機構(gòu)進行重新摸底的基礎(chǔ)上，礦工會加強了工會干部的工運理論素質(zhì)提高工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓(xùn)活動，并形成了規(guī)律，定時培訓(xùn)學(xué)習當前新的工會業(yè)務(wù)知識，每月都進行一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進行了獎勵。在春節(jié)期間為全礦 4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品，深受廣大會員的歡迎。對工會的財務(wù)工作，礦工會認真按著財務(wù)制度的要求嚴格管理工會經(jīng)費和困難救助款，沒有違紀現(xiàn)象的發(fā)生，認真總結(jié)的會費收繳工作，制定下發(fā)了會費收繳指標，并進行督促，促使任務(wù)的完成;對工會財務(wù)檔案進行整理裝訂，進行了歸檔;為每個來支取困難補助的職工熱情服務(wù)，擴大了工會的影響力。

　　四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展宣傳文體活動。

　　舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展，得到了廣大書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的'春聯(lián)作品 70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔任該劇的美術(shù)整體設(shè)計制作工作，另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員300余人次，礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色，實際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導(dǎo)演的好評。“五一”前夕舉辦了職工乒乓球賽、板報展等活動，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全高潮日系列活動，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出安全漫畫展65件，使職工受到了教育;為配合我礦學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展“聚寶工程”活動的開展，在工業(yè)廣場增設(shè)了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個、設(shè)置節(jié)約回收大院九個，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了安全第一，節(jié)約光榮的意識，宣傳工作起到了應(yīng)有的作用。

　　五是圍繞企務(wù)公開，在全礦范圍內(nèi)開展了企務(wù)公開工作。

　　對全礦的127名職工代表進行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓(xùn)，把企務(wù)公開納入了企業(yè)經(jīng)營目標考核機制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要內(nèi)容;每月與紀委聯(lián)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進行監(jiān)督檢查。礦加大企務(wù)公開力度，建立工資自動查詢系統(tǒng)，使職工隨時自助查詢工資，增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務(wù)公開民主管工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表》、《廠務(wù)公開民主工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表》進行問卷調(diào)查。簽訂了女職工的專項集體合同，對全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫(yī)院進行了健康體檢，調(diào)整了女職工特殊保護衛(wèi)生費標準，由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元，1---10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會提案的落實力度，使提案落實率達到61條，提案落實率達到93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠項目正在論證落實中。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂、職工浴池進行了視察，針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議，并及時得到了解決。

　　六是按照上級工會的要求，開展了法律法規(guī)宣傳周活動。

　　對《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習宣傳活動，舉辦了二期工會干部學(xué)習勞動法律、法規(guī)學(xué)習班，并出黑板報2期46塊板，發(fā)放《勞動合同法》20xx，有人直接間接在進行了學(xué)習。

　　九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和《鶴礦集團勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同，無一人上訪。

工會年度工作總結(jié)7

　　一、堅持學(xué)習、踐行師德

　　20xx年x月以來，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項學(xué)習十余次，內(nèi)容涉及職代會制度、民主管理、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和中國共產(chǎn)黨簡史等等。本學(xué)期以來，我們組織全校教職工隔周學(xué)習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，黨員每月學(xué)習《中國共產(chǎn)黨簡史》的活動。在學(xué)習活動中，要求大家在學(xué)習后都要在政治學(xué)習本上寫出每一次的學(xué)習筆記，學(xué)校黨支部和工會隨后進行了四次定期的抽查、評價。

　　學(xué)校黨支部和工會于20xx年xx月xx日在全體黨員、教研組長、中層以上管理人員中開展了"一二十"調(diào)研意見建議征集活動�；顒右�求全體調(diào)研人員，要在廣泛走訪、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際從以下七方面(高效課堂的引深;特色學(xué)校的創(chuàng)建;政治理論和師德學(xué)習;校園文化的培育方面;黨員隊伍的教育、管理及活動開展方面;博雅教育七大行動整體或某一方面的推進;其它學(xué)校管理、發(fā)展、績效考核等方面現(xiàn)存急需解決的問題)提出調(diào)研意見，并針對調(diào)研意見提出科學(xué)合理、切實可行的建議措施。本次征集活動共發(fā)出意見建議征集表44份，實際收回35份，征集意見建議47項。內(nèi)容涉及教育教學(xué)、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)、黨員干部的.管理和教育、學(xué)生行為習慣養(yǎng)成等方面，為今后學(xué)校發(fā)展、決策提供了許多好的思路。

　　二、民主管理、德潤人心

　　半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績：

　　20xx年10月獲陽泉市總工會"五星級職工(代表)大會"稱號;

　　20xx年12月獲"陽泉市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)先進集體"稱號;

　　20xx年1月被山西省總工會命名為"山西省四星級職工(代表)大會";

　　以上成績的取得，只能說明我們在學(xué)校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶�。正如，省教科文衛(wèi)工會領(lǐng)導(dǎo)在我校驗收"山西省民主管理先進學(xué)校"時給我們指出那樣，盡管我校的民主管理在陽泉同類學(xué)校中已經(jīng)走在了前列，取得了非常不錯的成績，可是在職代會各工作委員會的建設(shè)和職代會八項制度的執(zhí)行上，仍有許多需要繼續(xù)改進的地方，這些也是我們今后一段時間民主管理工作的主要方面，更是我們向更高目標前進的必由之路。

工會年度工作總結(jié)8

　　為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會-年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的.工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告

　　一、對xx年xx月xx日xx年xx月xx日工會財務(wù)進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿。

　　主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實-年度工人工資總額為xx元，計撥工會經(jīng)費為xx元，實際撥入數(shù)為xx元，干部工資總額為xx元，計撥經(jīng)費為xx元，實際上撥入數(shù)為xx元，干部少撥經(jīng)費xx元。20xx年度工人工資總額為xx元，計撥經(jīng)費為xx元，實際撥入數(shù)為xx元，干部工資總額為xx元，計撥經(jīng)費為xx元，撥入數(shù)xx元，20xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥xx元，此兩項經(jīng)核實后將第20年度補撥付工會。

二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

　　三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬實相符。

工會年度工作總結(jié)9

　　本學(xué)年我校工會在市教育工會及學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力�，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下：

　　一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

　　工會積極配合學(xué)校組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高，設(shè)立了教師閱覽室，定期組織教師學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　二、求真務(wù)實，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如三年規(guī)劃、績效工資實施方案、評優(yōu)評先、年度考核、福利、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。這些措施使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

　　三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

　　一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動如，同時為女職工進行婦科疾病普查、購買女職工保險等工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

　　四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每到教職工生日，工會就發(fā)放購物卡，校長發(fā)送生日祝福短信，每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的.廣泛贊譽，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

　　一年來，學(xué)校工會在學(xué)校校長室的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好。

工會年度工作總結(jié)10

　　校區(qū)工會20xx-2011年度在校工會和校區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校區(qū)各分工會和全體會員的共同努力下，堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則，圍繞校區(qū)中心工作，在搞好自身建設(shè)的同時，努力做好各項工作，推進和諧校園建設(shè)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、 加強工會自身建設(shè) 維護教工合法權(quán)益

　　在實際工作中注重培養(yǎng)和引導(dǎo)工會干部樹立為教職工服務(wù)的理念，注重提高工會干部的自身素質(zhì)。為此，校區(qū)工會經(jīng)常組織工會委員成員進行學(xué)習和工作研究，結(jié)合校區(qū)工作的實際制定工作計劃，并組織實施。

　　1、完成改選組建濟南校區(qū)工會委員會，分別成立了財經(jīng)系和電氣信息系分工會，調(diào)整了機關(guān)和后勤兩個部門工會，健全了各級工會組織。制定了“活動中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度。

　　2、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，及時發(fā)布最新信息，在校區(qū)和工會網(wǎng)站上發(fā)布的信息和報道近百篇，圖片50多幅。工會網(wǎng)站還設(shè)立了“民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益”熱線欄目，設(shè)有信箱地址和電話號碼便于和教職工溝通交流。

　　3、組織開展為期一個月的 “向全體教職工征求對工會工作的意見、建議活動”，印發(fā)了征求意見和建議調(diào)查表，就工會在圍繞中心服務(wù)大局維護教職工合法權(quán)益方面;工會自身建設(shè)方面;組織文體活動方面;關(guān)心、服務(wù)教職工方面及對搞好工會工作有何意見建議等問題進行調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見、建議，群策群力改進工會工作。代表教職工對“濟南校區(qū)教工住宅維修養(yǎng)護管理辦法(草案)”的意見、建議，提出修改并提交校區(qū)有關(guān)部門給予以研究落實。

　　4、圓滿完成每年教代會濟南校區(qū)代表團的組織、學(xué)習、討論、文件收發(fā)等相關(guān)工作。

　　二、深入開展師德教育 營造良好育人環(huán)境

　　根據(jù)學(xué)校工會通知精神，每年開展主題為“加強師德建設(shè)，樹立教師隊伍的良好形象”的師德建設(shè)教育月活動。

　　1、按照學(xué)校規(guī)定和預(yù)定程序，完成選舉推薦各級先進工作者候選人的相關(guān)工作。

　　2、為適應(yīng)中外合作辦學(xué)的需要，積極組織教職工開展英語學(xué)習，針對加強口語對話能力，重在應(yīng)用的原則。專門編寫了“英語簡單對話”資料，請“外教”老師，制作了錄音教程，在網(wǎng)上發(fā)布，供大家學(xué)習，并成功舉辦了“英語口語對話比賽”，參賽教職工人數(shù)占校區(qū)在職人員的80%以上。

　　3、組織校區(qū)教職工學(xué)習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》并以“綱要”為主，編輯200道題，開展了有獎知識問答活動，近99%的教職工參與了此項活動。

　　3、組織舉辦了 “關(guān)愛學(xué)生 從我做起”為主旨的師德建設(shè)有獎?wù)魑幕顒樱�共收到稿�?7篇。

　　三、積極開展文體活動 豐富校園文化生活

　　工會一貫致力于營造“扎實而愉悅”的工作和生活氛圍，根據(jù)廣大教職工的興趣愛好等開展了各類文體活動。

　　(一)、文藝活動

　　1、組織近50人的教職工合唱團參加了社區(qū)“歌唱祖國，情滿堤口”活動，獲得最佳組織獎;組織參加堤口路街道組織轄區(qū)20家單位舉行“慶祝建黨九十周年”大型演講比賽，獲得一等獎，為我校爭得了榮譽，擴大了社會影響力。

　　2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽，參加人數(shù)占校區(qū)教職工人數(shù)90%以上。

　　3、每年組織教工參加“元旦”師生聯(lián)歡晚會;參加紀念“五四”運動、建黨90同年、建國60周年、建校60周年等文藝演出活動。

　　4、組織主辦《歌唱藝術(shù)》講座，近300名師生聆聽了講座，受益匪淺。

　　(二)體育活動

　　1、每年組織教工參加校區(qū)運動會，參賽人數(shù)均達95%以上;每年組織男、女排球、乒乓球比賽;分別組織校區(qū)男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區(qū)男教工籃球隊、女教工排球隊進行了友誼賽，增進了校區(qū)間的交流和友誼。

　　2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學(xué)習和表演，近200人參加了集體表演和團體表演;組織舉辦了8個項目的趣味運動會，參加人員達85%。

　　3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的`教職工攝影比賽，共收到作品95件，分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。

　　4、在工會的支持領(lǐng)導(dǎo)下，籃球協(xié)會、臺球協(xié)會各自舉辦了籃球比賽和臺球比賽。

　　四、用心為職工辦實事 服務(wù)和諧校園建設(shè)

　　工會始終堅持為職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷著細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。

　　1、改建了教職工活動中心，增添新的運動器械和設(shè)備，使活動中心成為集乒乓球、臺球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動場所;在校區(qū)南院宿舍區(qū)購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械;幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。

　　2、妥善解決校區(qū)部分青年教職工因子女上學(xué)的交通問題;連續(xù)四年幫助教職工組織聯(lián)系暑期自費旅游事宜;堅持看望困難職工、生病住院職工并給予力所能及的幫助;慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福。

　　3、出資發(fā)放濟南校區(qū)風光臺歷、食品安全相關(guān)資料等各人手一冊;出資安排車輛為40多名在青島校區(qū)有住房的教職工，前往辦理房產(chǎn)證;出資購置了廣場播放設(shè)備，發(fā)放給各部門工會，引導(dǎo)大家鍛煉身體。

　　4、組織成立了聲樂學(xué)習班、太極拳培訓(xùn)班、古箏學(xué)習班、瑜伽學(xué)習班等并堅持不斷的開展活動。

　　五、女教工工作

　　改選健全了校區(qū)女教職工委員會，開展了“幸福杯”女教職工權(quán)益保障知識答卷活動，參加人數(shù)均達100%;舉辦女性保健知識講座;“三八”節(jié)組織校區(qū)女教職工開展趣味體育比賽活動;組織觀看專場電影;每年向全體女教職工發(fā)出慰問信，發(fā)放節(jié)日紀念品。

　　六、其它工作

　　1、認真做好了計劃生育工作

　　2、連續(xù)幾年開展 “愛心一日捐”活動，倡議每位老師捐出一天的工資，奉獻一份愛心。

　　3、隨時完成校工會交辦的與省級機關(guān)和各高校加強聯(lián)系等各項臨時工作。

　　七、工會工作年度校區(qū)工會工作總結(jié)存在的差距

　　工會的組織建設(shè)、思想道德教育、民主管理、師德師風建設(shè)、工會工作的理論研究等均有待于提升。

工會年度工作總結(jié)11

　　今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關(guān)工會工作的情況。請大家審議：

　　一、車間嚴格按照組織程序，20xx年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。

　　二、積極參加段組織培訓(xùn)，加強對上級有關(guān)文件的學(xué)習，提高自身履職能力。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習路局工會有關(guān)文件，傳達上級工會相關(guān)文件，使廣大會員逐步適應(yīng)鐵路工會的各項要求。

　　三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質(zhì)量。落實段黨委“四保一促”活動有關(guān)要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關(guān)部門溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢問題進行答疑解惑。

　　四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。 一是做好日常補助工作。為困

　　難職工申請臨時困難補助，為兩位義務(wù)獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工�！皟晒�(jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學(xué)”行動，為兩位職工申請了補助。

　　五、推進三線建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調(diào)、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復(fù)，馬上實施。

　　回顧總結(jié)過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領(lǐng)導(dǎo)，全面依靠廣大會員的'積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務(wù)，認真履行基本職責，依法維護職工合法權(quán)益，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。

　　在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會

　　工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善�？偨Y(jié)去年的工作成績和不足，面對20xx年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。

　　20xx年全年工作的總體目標是：

　　一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

　　二、凝聚職工智慧，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定

　　三、加強民主管理，維護職工合法權(quán)益

　　四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系

　　五、建設(shè)和諧文化，促進車間健康發(fā)展

　　六、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平

　　以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。

工會年度工作總結(jié)12

　　20xx年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用�，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

　　一、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

　�。ㄒ唬┧枷胝�治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認真學(xué)習了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。

　　（二）人員隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓(xùn)學(xué)習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

　　二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活

　　公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

　　三、加強精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用

　　一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。

　　二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。

　　四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的`工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。

　　一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。

　　二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。

　　五、今后工作設(shè)想

　　一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。

　　二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

工會年度工作總結(jié)13

　　同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

　　一、虛心學(xué)習、努力探索同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的`各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

　　二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了GMP知識的學(xué)習，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

工會年度工作總結(jié)14

　　公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、進展、穩(wěn)定，深入落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設(shè)、參預(yù)、訓(xùn)練職能，動員和組織寬闊員工解放思想，堅韌拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。 一、指導(dǎo)思想：

　　不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破進展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推動前進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增加活動動力，團結(jié)分散員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 二、主要工作：

　�。ㄒ唬┕�會組織工作方面

　　公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設(shè)立工會小組長166人，工會勞動愛惜監(jiān)督員26人，工會小組勞動愛惜監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動愛惜監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司XX年工會工作方案》，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順當開展奠定了基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）工會民主管理工作方面

　　20xx年是集團改革進展的關(guān)鍵一年，是集團進展收關(guān)之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，留意發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增加了企業(yè)的向心力和分散力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革進展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進行審議準備，暢通了職工參預(yù)企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了寬闊職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主動性和締造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當家作主的良好格局。

　　年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對XX年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰嘉獎；并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣布傳達和訓(xùn)練，樹立職工的責任意識和進展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理方法》等重大決策準備；協(xié)作組織人事部門對XX年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關(guān)系。

　　堅持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的.擴展，凡是職工群眾關(guān)懷的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范，促進各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深進展。 堅持職工代表巡察制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深入到到生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進行巡察檢查，對職工提出的崗位職工勞動愛惜用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。

　�。ㄈ�）工會宣布傳達訓(xùn)練工作方面

　　多年來公司工會始終以黨委主題訓(xùn)練活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣布傳達櫥窗等宣布傳達訓(xùn)練陣地開展國情、廠情訓(xùn)練，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和寬闊職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢訓(xùn)練。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣布傳達訓(xùn)練活動，引導(dǎo)寬闊職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)進展獻計獻策。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育角逐，于4月召開了該公司其次屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增加職工分散力。

　�。ㄋ模┕�會女職工工作方面

　　加強工會女職工組織建設(shè)，切實做好維護女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習，學(xué)問講座、演講角逐、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素養(yǎng)，增加女職工自我維護意識，同時呈現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心。

　�。ㄎ澹┕�會經(jīng)濟工作方面

　　兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動愛惜《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參預(yù)公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡察檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責的落實狀況，主動組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參預(yù)了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動愛惜監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。 工會緊密圍繞公司黨委主題訓(xùn)練活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參預(yù)各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中。

　　（六）工會職工生活工作方面

　　該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治訓(xùn)練工作常抓不懈，XX年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，準時把握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。

　　我們的工作雖取得了一些成果，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新狀況、新問題爭論探究的不夠；維護職工合法權(quán)益的廣度還需進一步增加；兩級工會干部思想觀念、素養(yǎng)力氣、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素養(yǎng)，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決。

工會年度工作總結(jié)15

　　20xx年，學(xué)校工會工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將這一年來的工會工作小結(jié)如下：

　　一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。

　　緊密配合學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛雙小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校各項工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

　　二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

　　加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

　　三、積極推進學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

　　認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學(xué)校的管理工作，提高管理效能。

　　四、深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的`有關(guān)項目予以公布。

　　后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。

　　五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

　　我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做四有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書、教學(xué)開放日活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

　　六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。

　　學(xué)校工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

　　積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。

　　領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

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