人事代理聘用合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的人事代理聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事代理聘用合同1
甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）__________________
乙方：自然人姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）__________________
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用崗位：
1.1乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內(nèi)容：
2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。
2.2配合甲方完成各項(xiàng)人事管理相關(guān)事宜。
2.3完成公司委派的其他相關(guān)工作。
三、聘用期限：
3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3.2期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長(zhǎng)。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：
4.1工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。
4.2工作地點(diǎn)為公司所在地。
五、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：
5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。
5.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金和加薪機(jī)會(huì)。
六、工作規(guī)定：
6.1乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
6.2乙方應(yīng)保持工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。
6.3乙方不能向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機(jī)密。
七、違約責(zé)任：
7.1乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。
7.2乙方向公司泄露商業(yè)機(jī)密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵(lì)或解除合同。
八、協(xié)議效力：
8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國(guó)法律。
8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公司名稱）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
乙方：（自然人姓名）__________________
簽字：__________________
_____年____月____日
人事代理聘用合同2
甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）
乙方：（自然人姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）
鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
一、職務(wù)及職責(zé)
乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；
2、監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，調(diào)整人員安排；
3、協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問題，提供財(cái)務(wù)福利咨詢服務(wù)等；
4、配合管理團(tuán)隊(duì)完成各部門的人事管理任務(wù)。
二、工作時(shí)間及工資待遇
1、乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據(jù)公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調(diào)整；
2、乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標(biāo)準(zhǔn)。
三、隱私保護(hù)
1、乙方在從事工作過程中知曉公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。
2、公司對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。
四、合同期限和解除
1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行續(xù)約或者解除合同的`協(xié)商。
2、一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對(duì)方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補(bǔ)償工作。
五、其他事項(xiàng)
1、乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求；
2、本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；
3、甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。
六、附件
�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文
�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件
（3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件
本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。
甲方單位名稱（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________
簽訂時(shí)間：__________年____月__________日
人事代理聘用合同3
甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
乙方：_______________（人事代理機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：
一、招聘的人事代理人員要求
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識(shí)，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；
二、職務(wù)和工作內(nèi)容
1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作的.實(shí)施。
2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。
3.人事代理人員應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現(xiàn)。
三、期限和待遇
1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。
2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機(jī)構(gòu)實(shí)際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人員提供工資、保險(xiǎn)、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。
四、工作時(shí)間和休息
1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。
2.人事代理人員應(yīng)嚴(yán)格按甲方的規(guī)定休息，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報(bào)出差申請(qǐng)表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。
五、終止合同
合同在以下情況下可以提前終止：
1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。
2.人事代理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。
3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實(shí)現(xiàn)的，合同自動(dòng)解除。
六、其它事項(xiàng)
1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保障人事代理人員的勞動(dòng)權(quán)益。
2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充合同必須以書面形式達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事代理聘用合同4
甲方：（用人單位名稱）__________________
乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱）__________________
經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求提供人力資源開發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著平等互利的原則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作職責(zé)
1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。
2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報(bào)紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過程中，應(yīng)向甲方及求職者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報(bào)和虛報(bào)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。
4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的人力資源需要，為甲方制定相應(yīng)的招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展等計(jì)劃，確保甲方的招聘和培訓(xùn)需要。
5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)續(xù)簽或選擇其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。
6、乙方承擔(dān)在招聘和人員管理過程中的責(zé)任，但如果在采取切實(shí)有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過失造成的，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
7、乙方須根據(jù)甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢服務(wù)。
8、乙方除履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)之外，不得就任何事項(xiàng)收取甲方任何費(fèi)用。
二、人員招聘
1、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。
2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方招聘要求，嚴(yán)格篩選和測(cè)試求職者的素質(zhì)和能力，對(duì)符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗(yàn)、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。
3、乙方應(yīng)當(dāng)要求求職者如實(shí)填寫招聘申請(qǐng)表，嚴(yán)格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。
4、乙方應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測(cè)試、考核、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)。
5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供質(zhì)量保證。
三、人員培訓(xùn)
1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方對(duì)員工的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)總結(jié)等工作。
3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方制定系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，為機(jī)構(gòu)保持持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備。
四、保密和承諾
1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應(yīng)當(dāng)加以保護(hù)，不得向任何第三方披露。
2、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方已有、現(xiàn)有及未來會(huì)接觸到的機(jī)密信息，原則上必須嚴(yán)格保密，不可在未得甲方授權(quán)的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)應(yīng)賠償甲方給予的相應(yīng)的.損失。
3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著誠(chéng)信、公正、公平和奉獻(xiàn)的原則，按照合同中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)。
4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應(yīng)保證其聘用的人員不得有違紀(jì)行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。
五、服務(wù)質(zhì)量
1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。
3、乙方應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)與甲方的溝通和合作，及時(shí)反映招聘和培訓(xùn)的情況、人員的工作調(diào)動(dòng)等信息和建議，為甲方調(diào)整人員服務(wù)提供支持。
4、乙方承認(rèn)其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責(zé)任。其應(yīng)對(duì)其聘用的人員的行為，按法律、法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、公正和有效地進(jìn)行約束和指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問題。
六、合同解除
1、乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同：
（1）未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
�。�2）未按合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)；
�。�3）未能滿足甲方的合法要求；
�。�4）泄露甲方機(jī)密信息；
�。�5）違反其他合同約定。
2、甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除服務(wù)合同：
�。�1）未能提供甲方要求的服務(wù)；
�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機(jī)密信息的保密性；
�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費(fèi)用。
3、解除服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)通過書面方式表示出來，并在對(duì)方收到書面通知之日起生效。
七、其他
1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議。
2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。
本合同中所涉及的標(biāo)的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來發(fā)展均受到不可預(yù)知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認(rèn)，本合同不能預(yù)見并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行必要的合理補(bǔ)充和完善。本合同毫無影響任何一方依法依約執(zhí)行自己的法定義務(wù)的權(quán)利。
甲方：（單位名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
乙方：（人力資源開發(fā)機(jī)構(gòu)名稱）__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽字日期：__________________
人事代理聘用合同5
一、甲方（雇主）：
二、乙方（代理人員）：
三、甲方委托乙方為其招聘人事代理人員，并經(jīng)由雙方協(xié)商同意，簽訂如下聘用合同。
第一條工作內(nèi)容
乙方作為甲方的人事代理人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、發(fā)布職位招聘信息，并在甲方設(shè)定的渠道中獲取適合的人才，進(jìn)行面試及入職前的初步篩選，并向甲方匯報(bào)面試者的情況，得到甲方的認(rèn)可后，即推薦入職；
2、負(fù)責(zé)新員工入職前的簽約工作，辦理員工入職前所需的材料和手續(xù)，至少提前一天告知入職員工的晉升、薪資、請(qǐng)假等事項(xiàng)，并及時(shí)與甲方溝通；
3、協(xié)助甲方制定員工福利待遇的計(jì)劃，制定薪資結(jié)構(gòu)和方案，并積極參與甲方的人力資源管理工作，經(jīng)由甲方審核后將方案實(shí)施；
4、協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和其他人力資源相關(guān)的工作。
第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
乙方可根據(jù)實(shí)際情況自由安排工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但需確保工作質(zhì)量和工作效率。在需要時(shí)，甲方可要求乙方提供工作計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)其工作的監(jiān)管。
第三條工資及其他福利待遇
1、乙方的工資及其他福利待遇應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定來確定并發(fā)放。
2、在乙方為甲方找到合適的員工入職后，將獲得甲方支付的相應(yīng)傭金。傭金的數(shù)額應(yīng)事先確定，并由雙方協(xié)商同意后，寫入合同。
3、乙方除享受與甲方員工同等的保險(xiǎn)、公積金等福利外，不享受任何其他的福利待遇。
第四條勞動(dòng)關(guān)系
1、乙方為甲方提供中介服務(wù)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方進(jìn)行人事代理工作期間，對(duì)于其招聘對(duì)象聘用成功后在甲方的表現(xiàn)，其將定向提拔進(jìn)入甲方內(nèi)部。
第五條保密條款
乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和保密協(xié)議，不能泄露甲方公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
若因乙方的原因影響甲方在員工招聘過程中的正常工作秩序；各種違反勞動(dòng)法和商業(yè)規(guī)定而引起的糾紛和不良影響；或者乙方泄密，給甲方財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或其他利益造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。
第七條合同期限
本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為三年。在合同期滿前，如需更改工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資等應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商同意后再行制定補(bǔ)充協(xié)議或簽訂新的協(xié)議。
第八條解除合同
1、本合同在發(fā)生以下情況之一時(shí)本合同自動(dòng)解除：
（1）合同期滿后甲方不需續(xù)約，或雙方協(xié)商同意提前終止合同的；
�。�2）乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或與工作無關(guān)的道德行為，或者違反本合同的規(guī)定，甲方可以立即解除合同。
2、甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面解除通知，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方應(yīng)得的合法權(quán)益，如有損失，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定負(fù)有相應(yīng)民事責(zé)任。
第九條糾紛解決
雙方在執(zhí)行合同過程中，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向人民法院提起訴訟。
第十條其他規(guī)定
除本合同外，甲方和乙方還需簽署其他協(xié)議或文件，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照所簽署的協(xié)議或文件履行義務(wù)和責(zé)任。
本合同在經(jīng)過雙方同意后，以簽字蓋章的方式生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：__________年____月__________日
人事代理聘用合同6
甲方：_________（公司名稱）
乙方：_________（人事代理人員名稱）
鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過協(xié)商一致達(dá)成如下合同：
一、工作內(nèi)容
1.1乙方主要承擔(dān)甲方人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及其他人事工作。
1.2乙方應(yīng)遵循甲方規(guī)章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。
1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及甲方下達(dá)的`其他工作任務(wù)。
二、薪酬待遇
2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數(shù)額為：_______元。
2.2乙方的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容的深度、廣度和質(zhì)量等均會(huì)影響到薪酬待遇，必要時(shí)甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整。
三、聘期約定
3.1本合同期限為______年。
3.2乙方期限結(jié)束后，若甲方繼續(xù)聘用，則需與乙方另行協(xié)商。
四、保險(xiǎn)和福利
4.1乙方將被甲方納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
4.2乙方享受與甲方員工同等的企業(yè)福利待遇。
五、工作績(jī)效評(píng)估
5.1甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。
5.2每半年一次普通評(píng)估和每年一次績(jī)效考核評(píng)估。
六、終止合同
6.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前15日書面通知乙方是否延長(zhǎng)合同期限。
6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。
6.3乙方在合同期限內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意方可離職。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________（公司名稱）
乙方：_________（人事代理人員名稱）
簽訂日期：_______年______月______日
人事代理聘用合同7
甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
乙方（代理人員）：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定；
1.2具體服務(wù)內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。
二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
2.1員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；
2.2員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。
三、聘用期限
3.1員工的服務(wù)期限為一年，即從____年____月____日至____年____月____日；
3.2若服務(wù)期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)再次簽署合同。
四、工資待遇
4.1員工的月工資為人民幣_(tái)________元；
4.2具體工資待遇另行約定。
五、商業(yè)機(jī)密和保密義務(wù)
5.1員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；
5.2員工應(yīng)對(duì)所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴(yán)格的保密義務(wù)。
六、解雇和辭職
6.1若員工未能履行工作職責(zé)或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；
6.2員工如需辭職應(yīng)在提前一個(gè)月書面通知公司，并履行手續(xù)。
七、違約責(zé)任
7.1若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則員工應(yīng)賠償公司因員工違約而遭受的.全部損失；
7.2若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則公司應(yīng)賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。
八、適用法律和爭(zhēng)議解決
8.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。
九、其他約定事項(xiàng)
9.1本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；
9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：__________________
單位名稱：_________姓名：__________________
簽字：_________簽字：___________________________
日期：_________日期：__________________
人事代理聘用合同8
代理合同書代理機(jī)構(gòu)：_________________人力_________________資源有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）
委托單位：_________________單位（個(gè)人）（簡(jiǎn)稱乙方）個(gè)人身份證號(hào)碼：_________________
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人（人事代理人員名冊(cè)附后）。
二、人事代理的期限為____年，自__年__月__日起到__年__月__日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的`檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目
1、人事檔案管理；
2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；
3、戶籍黨籍管理；
4、身份管理；
5、職稱評(píng)定；
6、社會(huì)保險(xiǎn)；
7、出國(guó)出境、考研政審；
8、檔案工資調(diào)整；
9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；
10、人事政策咨詢；
11、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)；
12、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭(zhēng)議；
五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任
1、甲方以黨和國(guó)家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；
七、乙方有如下責(zé)任
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用；
3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
1、_________________
2、_________________
3、_________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
（蓋章） （蓋章）
負(fù)責(zé)人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細(xì)地址：_________________詳細(xì)地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理聘用合同9
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號(hào)碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）、住房補(bǔ)貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。
甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)；
�。�3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；
�。�6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱，出具有關(guān)證明材料；
（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；
�。�9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的`權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jī)特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。
�。�6）聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)（境）等手續(xù)；
�。�5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等；
（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審；
�。�7）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書面形式通知各方。
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國(guó)家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事代理聘用合同10
甲方：（雇主單位）
名稱：______公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
乙方：（雇員代理人）
名稱：______人力資源有限公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議如下：
第一條任務(wù)內(nèi)容
�。ü椭鲉挝唬┪校ü蛦T代理人）對(duì)招聘、人事代理、培訓(xùn)等進(jìn)行必要的'中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：
1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評(píng)估報(bào)告；
2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項(xiàng)；
3、對(duì)員工資格、歸檔、薪金、保險(xiǎn)及福利等相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行處理，處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；
4、對(duì)員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；
5、對(duì)需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二條任務(wù)期限
本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進(jìn)行續(xù)簽或終止。
第三條服務(wù)費(fèi)用
�。ü椭鲉挝唬┟看翁岢鑫幸螅冢ü蛦T代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括以下費(fèi)用因素：
1、人才篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
2、員工檔案、薪資、保險(xiǎn)、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費(fèi)用。
第四條服務(wù)質(zhì)量
�。ü蛦T代理人）應(yīng)力爭(zhēng)為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五條保密
�。ü蛦T代理人）應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條合同期限
本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動(dòng)終止。
第七條爭(zhēng)議解決
若本合同任何條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。
第八條其他
本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：（雇主單位）_________乙方：（雇員代理人）_________
簽約時(shí)間：_____年____月____日簽約時(shí)間：_____年____月____日
人事代理聘用合同11
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 丙方（擔(dān)保人）：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ拢�，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的`，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中
心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事代理聘用合同12
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
電話：____________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________
鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條委托事項(xiàng)
甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理等。
第二條委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三條付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人
2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人
3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月
4、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月
具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。
第四條服務(wù)質(zhì)量承諾
乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的`要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
第五條保密條款
乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。
第六條違約責(zé)任
1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。
第七條合同終止
1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。
2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條爭(zhēng)議解決
本合同的履行、解釋以及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。
2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。
【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
人事代理聘用合同13
甲方：__________（公司名稱）
乙方：__________（個(gè)人姓名）
甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2如果需要延長(zhǎng)聘用期限，請(qǐng)雙方在聘用期滿前協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險(xiǎn)一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計(jì)________元（大寫：________）。
3.2乙方應(yīng)該按時(shí)簽署考勤記錄和確認(rèn)工資單。
3.3乙方應(yīng)該準(zhǔn)確填報(bào)請(qǐng)假記錄和報(bào)銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報(bào)銷。
四、工作經(jīng)驗(yàn)
4.1乙方應(yīng)該可以負(fù)責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。
4.2乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機(jī)密保密
5.1乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密泄露損害了甲方的.利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告并請(qǐng)求授權(quán)調(diào)查。
六、違約責(zé)任
6.1如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。
6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。
七、合同終止
7.1如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。
7.2乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭(zhēng)議的解決
8.1本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。
8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚�；勞�?dòng)仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補(bǔ)充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________
法定代表人或授權(quán)代表：
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
簽約日期：__________簽約日期：__________
人事代理聘用合同14
一、甲方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“公司”）
二、乙方：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）
鑒于：
1、公司在企業(yè)發(fā)展過程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進(jìn)行配合和協(xié)作；
2、人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；
3、雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達(dá)成協(xié)議，特簽訂此合同。
一、聘用規(guī)定：
1、公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)；
2、人事代理人員應(yīng)認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險(xiǎn)；
3、聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的期限屆滿時(shí)止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)；
4、人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，公司應(yīng)在同意的情況下安排面試。
二、聘用性質(zhì)：
1、公司聘用人事代理人員，以他為獨(dú)立的就業(yè)單位，不會(huì)擁有對(duì)其工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；
2、人事代理人員已確認(rèn)并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；
3、人事代理人員對(duì)其工作所接受的派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對(duì)其所派遣的人事代理人員實(shí)行全面的'勞動(dòng)保護(hù)制度，并承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部責(zé)任。
三、工作內(nèi)容：
1、人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；
2、人事代理人員應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機(jī)密信息；
3、人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進(jìn)行出差、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
4、人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。
四、工作時(shí)間與薪酬待遇：
1、工作時(shí)間：人事代理人員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和人事代理人員商定；
2、薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。
五、保險(xiǎn)及福利待遇：
1、公司為人事代理人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和快遞配送保險(xiǎn)，保險(xiǎn)合同履行責(zé)任時(shí)，人事代理人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故，并協(xié)助公司進(jìn)行理賠；
2、人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎(jiǎng)金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。
六、保密條款
1、人事代理人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的保密法規(guī)，對(duì)公司的所有機(jī)密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；
2、人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對(duì)公司進(jìn)行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、聘用合同終止：
1、本合同屆滿自動(dòng)終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行離職手續(xù)。
2、本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：
�。�1）偷盜公司資產(chǎn)或機(jī)密信息；
�。�2）對(duì)公司信譽(yù)、利益造成嚴(yán)重?fù)p害；
�。�3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。
八、爭(zhēng)議解決方式：
本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。
雙方確認(rèn)：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
簽字：____________________________
�。ㄉw章）
乙方
簽字：____________________________
日期：___________________________
人事代理聘用合同15
合同編號(hào)：
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
地址：
聯(lián)系人：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事管理工作。
2、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利管理工作。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1、甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績(jī)效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。
三、聘用期限
本合同自____年__月__日起生效，期限為__年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。
四、保密義務(wù)
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對(duì)甲方的'商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。
五、工作紀(jì)律
1、乙方必須按時(shí)、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。
2、乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。
六、違約責(zé)任
1、如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
2、如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、其他條款
1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同的解釋、爭(zhēng)議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表簽字：法定代表人或授權(quán)代表簽字：
日期：日期：
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