職工聘用合同協(xié)議
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的職工聘用合同協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職工聘用合同協(xié)議1
__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條 合同期限
1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個______月。
2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。
3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。
第三條 工作條件和勞動保護
1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
2、 甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間。
3、 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現(xiàn)本合同
第二條
第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。
5、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
第五條 勞動紀(jì)律、獎勵和處罰
1、 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的';⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 違反合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。
第八條 勞動爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。
2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、 在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方：_____________公司
乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號碼：_____授權(quán)代表
住址：_____________簽字蓋章
聯(lián)系電話：_____________
簽訂日期：___________年__________月____日
職工聘用合同協(xié)議2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分）。甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員。非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除：
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭、健康原因不能勝任崗位的'。
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
�。�4）連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的。連續(xù)請假超過31天。
�。�5）違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
日期：______年______月______日
職工聘用合同協(xié)議3
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)有關(guān)法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：
一、聘用崗位和期限
經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《濮陽創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時須經(jīng)乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)國家規(guī)定的休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。
四、退休等福利待遇
1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關(guān)手續(xù)費用。
2.乙方在甲方連續(xù)工作20______________年及其以上，退職時一次性從甲方領(lǐng)取退職金2—8萬人民幣(具體詳見《濮陽創(chuàng)信教師退職金發(fā)放辦法》)20______________年以內(nèi)退職者不享受退職金;
3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費用按照《創(chuàng)信教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)調(diào)整乙方的`工作，并對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;
2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件，有權(quán)獲取勞動報酬，享受法定的權(quán)益;
2.有義務(wù)遵守甲方制定的一切規(guī)章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展服務(wù);
3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;
4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。
七、本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會商議決定，進行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。
八、協(xié)議文本
本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
代表簽字：_____________
乙方：_____________
(簽字蓋章)_____________
20______________年_______月______________日
職工聘用合同協(xié)議4
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的.各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
職工聘用合同協(xié)議5
甲方：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
乙方：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
居民身份證號碼：___________
為加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓(xùn)進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)進修期限___________年，起止時間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追匠袚�(dān)乙方在職培訓(xùn)進修費計人民幣___________元（大寫：___________）。
�。ǘ┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費用。
�。ㄈ┘追奖Ａ粢曳降娜耸玛P(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓(xùn)進修期間的黨（團）關(guān)系。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳皆趨f(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進修單位的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)進修任務(wù)。
（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。
（三）乙方培訓(xùn)進修結(jié)束后無條件回甲方工作，且在培訓(xùn)進修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年（大寫：___________）。
�。ㄋ模┮曳皆谂嘤�(xùn)進修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時間及形式。乙方在培訓(xùn)進修期間不得提出辭職、自費出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方及所在單位承擔(dān)的.培訓(xùn)進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。
�。ㄎ澹┮曳皆谂嘤�(xùn)進修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負(fù)責(zé)人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
職工聘用合同協(xié)議6
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn)；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)；
2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規(guī)定的'法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
職工聘用合同協(xié)議7
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
2、乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
4、乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。
8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。
10、乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；
2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；
3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標(biāo)的要求；
4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生；
5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；
6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一；
7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；
8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。
乙方權(quán)利：
1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。
3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
四、工資報酬：
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報酬的.分配方法支付乙方工資。
2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。
6、本合同期滿時，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字）
職工聘用合同協(xié)議8
甲方：
乙方：
根據(jù)邢臺市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的`工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。
2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。
3、 創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎勵。
4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的;
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃⒔虒W(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。
2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對乙方每學(xué)期進行績效考核，一個學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實行結(jié)構(gòu)制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學(xué)獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學(xué)獎，安全獎)工齡獎每年50元。
2、 所有聘用人員每月15號發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。
3、 中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。
六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
年月日：
職工聘用合同協(xié)議9
甲方：____________
乙方：____________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________
乙方(蓋章)：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
職工聘用合同協(xié)議10
甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)
單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號
法定代表人：
乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號碼：
郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室
戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室
根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿;
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。
(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;
3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的;
2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;
3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
八、人事爭議的調(diào)解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。
5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章： 乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
職工聘用合同協(xié)議11
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________
第一條合同的訂立條件
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿18周歲以上的公民;
2、身體健康，無任何不良愛好;
3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇
(一)基本職責(zé)
1、行政人員基本職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會和校務(wù)委員會的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。
(3)工作積極主動、明確職責(zé)、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領(lǐng)導(dǎo)。
(6)積極參加學(xué)校和各部門組織的活動，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
2、教師基本職責(zé)
(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。
(3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。
(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
(二)工資待遇
根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。
工資和福利構(gòu)成如下：
A、基本工資。
B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學(xué)校公布的規(guī)定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應(yīng)按國家和長沙市社會保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)力和義務(wù)
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);
2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對乙方進行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;
3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實際工作情況，及時發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;
4、如根據(jù)實際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調(diào)整意見。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;
3、及時并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);
4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);
5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。
(二)解除
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。
2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟損失和名譽損失的;
(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的;
(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。
乙方確認(rèn)甲方在招聘時已向乙方詳細(xì)說明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內(nèi)被記小過或三級教學(xué)事故一次以上;
B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無效;
C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;
D、文化水平未達到本科及以上;
E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;
F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;
D、所教班級半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。
3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的;
(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：
(1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;
(2)乙方正在接受審計或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;
(3)在一個學(xué)年中，甲方暫無合適人員接替工作的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿的;
2、合同期內(nèi)，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿終止或者合同被解除的`，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。
(八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。
第八條特別約定的違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;
2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;
3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;
4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;
5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責(zé)任
乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;
4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;
(2)離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;
(3)學(xué)年中乙方堅持解除合同，應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過錯導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過錯導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時書面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
職工聘用合同協(xié)議12
甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的'原則，擬定如下聘用合同：
一、 時限：
本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。
二、 待遇：
�。薄⒁曳皆趧趧訄蟪旰推渌＠吓c社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。
�。病⒁曳皆诠ぷ魃吓c社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。
�。�、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權(quán)利和義務(wù)：
�。薄⒁曳接袡�(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討 論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
�。病⒁曳揭獓�(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動紀(jì)律。
�。场⒁曳揭訌娮陨淼臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責(zé)任:
�。�、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。
�。�、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工 作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀(jì)律處理。
�。�、 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
�。�、 按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
�。薄⑥k事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。
２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
�。�、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
甲 方：街道辦事處乙 方：
負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：
電話號碼： 電話號碼：
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同協(xié)議13
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進廠后試用期工資為________元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的'，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：_________
乙方：_________
職工聘用合同協(xié)議14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制成本計劃，進行成本目標(biāo)管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出解決辦法。
3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
4、按時編報財務(wù)報表。
5、根據(jù)工程進度計劃落實資金。
6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎罰制度：
指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個月，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的`，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。
八、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內(nèi)不合格;
違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。
在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
負(fù)責(zé)人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同協(xié)議15
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________
身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級_______________科目________________________
第三條工作時間
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
(三)對甲方規(guī)定的招生實習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進行崗前培訓(xùn)。
第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵。)
(三)對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。
(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
(十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條勞動待遇
(一) 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達到所要求的'任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條違約責(zé)任
(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
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