公休請假條

時間：2025-12-03 15:31:16 請假條

公休請假條6篇

　　無論在學(xué)習(xí)或是工作中，我們都跟請假條有著直接或間接的聯(lián)系，請假條具有開門見山、內(nèi)容簡短、用詞通俗易懂的特點。如何寫請假條呢？以下是小編整理的公休請假條6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條6篇

公休請假條篇1

　　姓名_____所在科室_____，參加工作時間_____ 年月，工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天，已休天數(shù)_____天；公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負責人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

公休請假條篇2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!

　　請假人：

部門/單位負責人：

主管領(lǐng)導(dǎo):

　　日期：

公休請假條篇3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

　　對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。