合規(guī)述職報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的合規(guī)述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
合規(guī)述職報告1
一年來的工作已經(jīng)結束，在聯(lián)社領導的指導和同事們的積極協(xié)助、配合下，我順利完成了20xx年風險合規(guī)部的各項工作任務。在崗期間，我能夠認真履行自己的職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務。現(xiàn)從以下幾個方面將我一年以來的工作情況述職如下。
一、履行本職工作
�。ㄒ唬榱吮M快進入角色，保證風險合規(guī)工作的規(guī)范性、有效性和針對性，我嚴格要求自己，從一個新學員做起，注重增強知識積累和業(yè)務學習，夯實風險審查崗位的理論基礎。首先，我認真學習銀監(jiān)局下發(fā)的各類合規(guī)、風險控制方面的文件，以及我社信貸管理和授信業(yè)務審批流程、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》《三個“辦法”》，一個“指引”、合規(guī)文化建設及案件防控治理等規(guī)章制度。其次，在系統(tǒng)操作上，學習并熟練操作了信貸業(yè)務信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)計報表等相關查詢系統(tǒng)。另外，積極參加銀行業(yè)協(xié)會舉辦的銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。
通過學習培訓，不但逐步提升了個人專業(yè)職能理論水平，提升了自身的業(yè)務素質，增進了對風險合規(guī)管理重要性的理解，同時也提升了個人的業(yè)務操作技能，使自己在業(yè)務操作上能夠規(guī)范熟練，在工作上做到有的放矢。
�。ǘ┰趯嶋H本職工作中，我主要做好了以下幾個方面：
一是對風險合規(guī)工作實行安排部署。
在全年的工作安排中，就轄內的風險管理組織體系、風險管理政策和程序、風險管理運行機制、考核問責、風險管理文化、監(jiān)督與評價等工作實行了安排部署，進一步明確了全年的風險合規(guī)工作方向和工作計劃。
二是制定風險合規(guī)工作計劃。
在年初，根據(jù)市辦《長治市農(nóng)村信用社20xx年風險合規(guī)指導意見》制定了20xx年度風險與合規(guī)工作計劃，明確了全年制度建設、合規(guī)培訓、合規(guī)審核、合規(guī)檢查、品創(chuàng)新評估和風險與合規(guī)、普法提示等一系列工作目標。為使合規(guī)工作順利展開按時完成，制定了合規(guī)部工作考核辦法。通過出臺制度，制定辦法，為確保全年合規(guī)管理工作取得成效奠定了基礎。
三是增強內控管理，建立健全內控制度體系。
結合工作實際，在年初即時梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，整理業(yè)務流程和環(huán)節(jié)的合規(guī)風險點，制定了xx聯(lián)社20xx年度規(guī)范性文件各項內控制度廢止、修訂、訂立建設規(guī)劃。20xx年以來，規(guī)范性文件共廢止了3個，修訂了4個，實際訂立了22個制度（辦法）和操作流程。當前，我社現(xiàn)有各項規(guī)章制度89個，其中：信貸方面16個、財務方面12個、信息科技方面?zhèn)�、風險合規(guī)方面1個、人力資源方面13個、稽核審計方面9個、安全保衛(wèi)方面23個、黨務工作方面2個、紀檢監(jiān)察方面5個，其他綜合制度7個。通過廢止、修訂和訂立各項規(guī)章制度，對制度中存有的風險漏洞實行了補充和完善，內控制度基本覆蓋所展開的各項業(yè)務。但在風險預警方面規(guī)范性文件還不全面，如：計算機運行故障處理辦法、計算機突發(fā)事件應急預案等。
四是對各級制定的登記簿（臺賬）實行了整理、規(guī)范。
在修訂、廢止內控制度的同時，于去年10月份對所有的登記簿（臺賬）實行了整理、規(guī)范。通過對內控制度的認真疏理和修訂完善，當前已經(jīng)基本形成了一套能夠覆蓋現(xiàn)有業(yè)務全過程的管理制度，各種登記簿（臺賬）也得到了進一步規(guī)范和統(tǒng)一。
五是增強風險管理工作。
為確保風險管理工作上一個新的臺階，有效遏制各類風險發(fā)生，制定了《xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社風險機制建設管理辦法》。在辦法中進一步明確了包括：信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險、信息科技風險、合規(guī)風險、銀行卡業(yè)務風險、聲譽風險等八類風險各業(yè)務條線職能部門的職責范圍和主要工作措施。同時，根據(jù)聯(lián)社安排，參與了我社信貸業(yè)務等專項檢查。
六是按時完成風險管理機制建設初步規(guī)劃。
根據(jù)制定的《風險管理機制建設初步規(guī)劃》中的工作計劃措施，初步建立了風險管理組織體系，確立了風險管理戰(zhàn)略和政策，搭建了風險管理制度體系，完成了授信、會計、投資等主要業(yè)務流程再造與風險管理運行機制建設，著手展開了風險管理文化建設工作，建立完善了考核問責制和薪酬激勵機制，信用風險內部評級已應用于信貸工作中。當前，正在全面改造股權結構，完成風險管理組織體系建設；嘗試引入經(jīng)濟資本管理，完善操作風險管理機制；建立在壓力測試情景模式，進一步完善管理信息系統(tǒng)建設。
七是展開訴訟（仲裁）工作。
去年累計辦理訴訟案件19起，19起訴訟案件中，涉及金融借款合同糾紛16起，涉及勞動爭議1起，涉及債權糾紛1起，其中15起已結案，另3起正在審理中，通過訴訟收回貸款11萬元。
八是展開風險合規(guī)教育培訓。
在20xx年初，制定了《xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社20xx年度案件防控知識培訓實施方案》，具體負責制定全轄金融相關法律法規(guī)知識學習計劃，并組織學習和實行階段性測試。去年共展開全員性警示教育10期，分別是《再現(xiàn)真相》6期、防搶案例4期，參加人數(shù)為324人次，培訓面人均2次。同時展開黨風廉政教育學習。學習期數(shù)6期，參加人數(shù)為372人次，學習面達100%。
二、工作中存有的.問題
在過去的一年，我以“提升水平、嚴謹履職”為標準，嚴格要求自己，力求高質量的完成風險合規(guī)管理工作。但部分問題依然存有，主要表現(xiàn)在：一是對部分工作計劃未能有序完成；二是對相關操作系統(tǒng)還挖的不深不透，未能熟練操作相關系統(tǒng)；三是對相關業(yè)務的理論知識學習還需要再系統(tǒng)歸納，吃透，在實際業(yè)務操作上更需要再實踐再提升；四是工作的積極性主動性有待進一步提升，并增強和同事、部門之間的工作協(xié)調與配合。
三、下半年的工作打算
在今年的工作中，我將在去年工作的基礎上，揚長避短，主動改進，扎實工作，全面做好風險識別、風險分析、風險監(jiān)測和風險化解控制工作。主要做好以下三個方面：
�。ㄒ唬┰鰪娎碚搶W習，進一步提升自身素質，爭取能通過“銀行業(yè)從業(yè)資格考試”。
�。ǘ┓e極做好本職工作的同時，主動增強與各部門的協(xié)調與溝通，取得支持，與同事們通力合作，共同提升，并努力完成各項業(yè)務指標。
�。ㄈ┰鰪姶缶钟^點，轉變工作作風，克服自己偶爾的消極情緒，提升工作質量和效率，積極配合領導同事們，把工作做得更好，在努力鍛煉提升自己的同時，為我社美好的明天盡我綿薄之力！
合規(guī)述職報告2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！轉眼即逝的20xx年，在分公司黨委、總經(jīng)理室的領導下，在各級機構的配合、支持下，風險合規(guī)工作是在消解司法案件歷史包袱，沉穩(wěn)應對、積極溝通，逐步解決問題的一年；是在增強外部監(jiān)督與內部管理下，增大責任追究及與績效考核掛鉤力度的一年；是緊跟總公司步伐，工作穩(wěn)定有序推動的一年；這個20xx年，部門內部和諧，外部融洽，工作取得了一定的成績。現(xiàn)匯報如下，敬請評議：
一、以身作則，強化學習，營造和諧氛圍
風險合規(guī)管理部是合規(guī)管理體系中的第二道防線，是各項風險排查、問題整改、合規(guī)管理的組織者、協(xié)調者、監(jiān)督者。做好這項工作，不但要具有愛崗敬業(yè)、以身作則的工作態(tài)度，還要具備廣泛的業(yè)務知識，更要有發(fā)現(xiàn)問題的洞察力及處理疑難問題的溝通協(xié)調水平。針對部門工作特點，我?guī)ьI部門人員時時以傳統(tǒng)文化精髓對照自己的言行，主動提升學習水平、工作水平及處理復雜問題的水平，才能保證各項工作的順利完成。
我部門堅持每周二集中學習，通過學習，提升了對國家政策的把握和使用水平及工作技能；分享國學心得及人生感悟，提升了對照自己、查找不足、營造工作和諧氛圍的水平。
二、完善制度，明確職責，夯實工作基礎
針對合規(guī)管理工作面廣點多，敏感度高、難度大、原則性強等特點，在全面梳理和整合的基礎上，制定了具有針對性、可操作性的文件。
分別制定下發(fā)了《20xx年風險合規(guī)管理工作指導意見》、《審計整改管理辦法》、《重大保險司法案件風險應急預案》、《紀委工作規(guī)則》等；把近幾年分散的監(jiān)管政策、合規(guī)、法務、審計、問責處罰等方面的管理制度實行歸類整理，印制呈555頁的《合規(guī)管理工作手冊》，予以下發(fā)，為各級機構做好合規(guī)管理工作提供了學習和管理的工具，提升了工作的效率和質量。另外還根據(jù)公司近兩年全面、全員及重點領域風險排查結果，結合審計中心對我公司各層級的審計情況，全面梳理業(yè)務全流程風險隱患分布、表現(xiàn)形式，制定下發(fā)了《內控合規(guī)評估考核辦法》，依此對各機構內控合規(guī)情況實行考核、評價。共整理出內控風險提示涉及三級機構xx條、分公司各條線xx條，并提出了排查要求，為提升各條線內控管理水平提供了工作指向。
三、突出重點，強化監(jiān)督，確保合規(guī)經(jīng)營
�。ㄒ唬┩苿雍弦�(guī)目標責任制，實行全面合規(guī)考核評價
一是對全省所有人員簽訂合規(guī)承諾書、合規(guī)責任書的情況實行排查，對因漏簽、新進、崗位變化等原因，需要簽訂的人員即時予以補簽，確保其持續(xù)有效。二是對全省系統(tǒng)各機構合規(guī)管理工作實行全面考核評價。根據(jù)考核結果，實行分類監(jiān)管，并與績效考核掛鉤。
�。ǘ┱归_合規(guī)管理檢查和審計整改檢查
于今年8月至9月，分別對8家地市機構20xx年風險合規(guī)管理考核評價自評情況實行核查，并對20xx年風險合規(guī)管理工作展開、審計整改情況及反洗錢工作等實行現(xiàn)場檢查。檢查組通過制定檢查方案、發(fā)現(xiàn)問題即時溝通、現(xiàn)場反饋、下發(fā)通報、風險提示等工作的展開，有效提升了被檢查機構對合規(guī)工作的.理解及整改落實力度。
（三）組織展開重點領域風險排查
今年以來，按照總公司部署及監(jiān)管部門的要求，結合部門工作計劃，分別對司法案件管理、對外借款、擔保、非法集資、印章管理、反洗錢管理等重點領域實行了風險排查。各項風險排查，都做到了制定排查方案，確定排查重點、排查方法，提出排查要求；針對存有的問題，制定整改措施及整改時限，并即時實行督導落實。
（四）增大宣導力度，增強合規(guī)培訓，提升崗位人員從業(yè)技能
5月份舉辦了風險合規(guī)管理工作會議及培訓，各中支公司合規(guī)崗位人員及機關各部門合規(guī)兼崗人員37人參加了培訓。4月份，審計中心在結束了對我公司為期18天的農(nóng)險專項審計后，利用視頻形式對審計情況實行了反饋，分公司借此機會邀請審計中心周主任就“如何積極配合外部監(jiān)管檢查、有效化解經(jīng)營風險”對全省實行了培訓。分公司總經(jīng)理室成員、各部門負責人及各中支公司班子成員、管理部門負責人150余人參加了培訓。
5月份還在全省系統(tǒng)內展開了打擊非法集資宣傳月活動及打擊和預防經(jīng)濟犯罪宣傳活動。
今年8月組織了分公司系統(tǒng)20xx年反洗錢基礎知識在線考試，三級機構反洗錢專兼崗人員及業(yè)務條線相關人員共計96人參加了考試，達到了以考促學的目的，營造了學習反洗錢知識的氛圍。
�。ㄎ澹┰龃髥栘熈Χ�，維護問責制度的嚴肅性和性
根據(jù)公司《違規(guī)行為處罰辦法》、《內部責任追究辦法》、《案件責任追究辦法》等文件，分公司下發(fā)及責成機構下發(fā)問責文件共21份，涉及分公司機關人員和x家中支公司共x人，其中解除勞動合同x人，留用察看x人，退回勞務派遣x人，免職x人，警告x人，警告并罰款x人，通報批評18人，通報批評并罰款xx人。通過對違法違規(guī)行為和司法案件責任實行追究，構筑和完善了公司違法違規(guī)行為問責和重大案件的風險防范體系，維護了問責制度的嚴肅性和性，起到了警示作用。
�。┰龃笏痉ò讣墓芾砹Χ�，防控案件風險
隨著司法環(huán)境、監(jiān)管形勢的變化，近幾年保險業(yè)司法案件呈多發(fā)事態(tài)，監(jiān)管部門對司法案件管理的日益增強，今年省行業(yè)協(xié)會出臺了《司法案件管理工作測評辦法》，對公司案件管理工作實行考核。為了防控案件風險，今年共制定下發(fā)案件管理考核方面的文件三個。為做好司法案件管理提供制度支撐。
按照案件考核要求，在全省系統(tǒng)展開了案件考核的26項管理內容風險排查。通過對二、三級機構案件管理所涉及內容的風險排查，即時發(fā)現(xiàn)各機構在案件管理上存有的問題，制定整改措施，完善制度，持續(xù)提升管理水平，規(guī)避各類風險。
今年，把部門工作稱作案件管理增強年，一點也不為過，自年初，按照上級公司及監(jiān)管要求，并依據(jù)案件管理流程，歷經(jīng)近一年時間，對已發(fā)生已報告的案件實行了妥善處理。其中案件的問責，是司法案件管理中較為復雜和敏感的工作，為了做到不枉不縱，既能使責任人受到追究，又能保護公司的骨干，還能達到監(jiān)管部門的要求，我們對每件問責的司法案件，都實行現(xiàn)場調查，在掌握較為詳實材料的基礎上，對每一件司法案件實行深入研究和分析，對問責起關鍵作用的涉案金額、損失金額反復推敲，與監(jiān)管部門實行多次溝通，在合規(guī)的前提下，對10名責任人實行了問責。
�。ㄆ撸┳龊梅潜ｋU合同審核工作
非保險合同種類較多、內容廣泛，而且還持續(xù)有新的合同類型出現(xiàn)。為了提升經(jīng)辦人員的法律意識、簽訂合同的專業(yè)水平，在審核時，部門具體經(jīng)辦人員積極與地市溝通，指出存有的問題，提出修改建議，做到通過一個合同解決一類問題，提升簽訂合同的規(guī)范化水平。截止12月16日共審核非保險合同xxx件次，合同金額總計xxxx多萬元。通過堅持不懈的努力，合同的率與去年相比，提升xx個百分點。
�。ò耍┱J真做好反洗錢制度建設、宣傳培訓、現(xiàn)場檢查、整改落實等工作。
�。ň牛┯行贤▍f(xié)調，全力配合審計檢查
今年，審計中心對部分公司實行了農(nóng)險專項審計、經(jīng)濟責任及常規(guī)審計，并對審計發(fā)現(xiàn)問題實行調查。每次審計時，都能提前溝通，認真準備，檢查中積極組織、協(xié)調、，結束時聽取反饋，結束后，認真組織整改。
�。ㄊ┘磿r準確報送合規(guī)報告、合規(guī)信息、案件管理、違規(guī)處罰、非法集資、內控評估、風險排查、反洗錢管理等資料的月報、季報、年報。
�。ㄊ唬┰鰪娂o委監(jiān)督力度，做好紀檢監(jiān)察工作
一是增強組織建設，持續(xù)完善組織結構，督促條件成熟的中支機構成立紀委，對不符合要求的中支紀委組織實行了調整，搭建了紀委組織構架。二是完善紀委工作制度，制定下發(fā)了《分公司紀律檢查委員會工作規(guī)則》。三是做好信訪案件的調查和處理。四是組織召開廉政教育視頻培訓會。
四、工作中存有的問題和個人不足
在即將過去的20xx年，即使工作取得了一定的成績，但仍存有很多不足，一是在合規(guī)管理上，有工作的主動性，但工作方法創(chuàng)新不夠；二是對政策、合規(guī)制度的宣導、培訓力度需進一步增大；三是個人深入基層督導檢查不夠。四是“行有不得，反求諸己”意識需進一步增強。
五、20xx年的打算
20xx年，我將時刻結合傳統(tǒng)文化內涵，轉變觀點，持續(xù)增強學習，改進工作方法，將緊緊圍繞公司整體目標，著重做好以下幾個方面的合規(guī)管理工作：一是增強風險管理組織體系與作風建設，強化崗位培訓；二是健全制度，增強合規(guī)人員管理及考核，完善合規(guī)管理運行機制。三是增強合規(guī)檢查，完善風險管理監(jiān)督機制。四是繼續(xù)展開風險排查，建立風險排查長效機制。五是繼續(xù)增大反洗錢工作管理力度，降低洗錢風險及監(jiān)管風險。六是增強案件管理，降低違法違規(guī)法律風險。七是做好非保險合同管理，嚴控合同風險。八是進一步增強問責管理，做好懲戒與教育相結合。九是做好審計檢查的協(xié)調、配合工作。十是增強與地方紀檢監(jiān)察部門的溝通與聯(lián)系，做好紀檢監(jiān)察工作。
各位領導、各位同仁，20xx年，我將繼續(xù)以平和、謙虛、低調、謹慎、負責的態(tài)度帶領部門人員客觀公正、實事求是、盡職盡責扎實做好各項合規(guī)管理工作，為公司穩(wěn)健持續(xù)經(jīng)營保駕護航，為打造幸福企業(yè)添磚加瓦！以上報告，如有不妥，請批評指正！借此機會，對一直對我工作支持、協(xié)助的各位領導、同事表示由衷的感謝，感恩感謝大家！
合規(guī)述職報告3
今年以來，根據(jù)上級行的要求，營業(yè)部展開了學習《守則》及合規(guī)文化專題教育學習活動，這充分表明了上級行對《守則》的學習以及合規(guī)管理工作的重視�，F(xiàn)在我就學習《守則》、執(zhí)行《守則》等方面情況，述職如下：
一、學習《守則》的基本情況
為切實提升依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識，提升全面風險管理水平和內控案防水平。我按照營業(yè)部部署參與了學習《守則》及合規(guī)文化專題教育學習活動。一是參加動員會后，先行實行了自學，學習總區(qū)行營業(yè)部三級領導的動員講話，《守則》原文，并自覺地記錄了學習筆記，二是學習結束后，參加了以學《守則》用《守則》的大討論活動。三是參加學習《守則》的考試。通過這次主題教育活動，進一步提升了風險防范意識，強化了合規(guī)操作的意識，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重要性。
通過學習深刻體會到，任何差錯、風險、問題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會經(jīng)過從小到大、從量變到質變這個客觀自然規(guī)律。通過學習進一步理解到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻理解到違規(guī)經(jīng)營的危害性。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持準確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。找到了自我準確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提升自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強水平，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的協(xié)助。
二、執(zhí)行《守則》情況
1、能注意增強學習，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念
增強對員工和自身的風險防范教育，理解到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，理解到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。能從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提升規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
2、嚴于律己，率先垂范
在工作中、生活中，我嚴格要求自己，以《守則》的內容和標準衡量自己的言行，自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在部門中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的.，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，以黨和國家、農(nóng)行利益為重。同時，嚴格要求本部門其他同志嚴格按照規(guī)則辦事，不論是下基層還是解決基層問題都要秉公辦理，嚴謹徇私舞弊，并要解決。在同事中積極倡導互相監(jiān)督互相提醒，構建和諧團隊。
3、增強內控管理，堅持兩手抓
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存有一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。所以，平時注意持續(xù)完善各種管理辦法，認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，強化內部防范機制，努力做到在規(guī)范的前提下辦理業(yè)務。堅持一手抓經(jīng)營發(fā)展中心工作不動搖，一手抓內控案防管理基礎不松勁，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，時刻繃緊內控案防這根弦不放松，牢固樹立風險識。
4、組織實施本部門的合規(guī)工作
以《守則》為依據(jù)，高標準要求員工。在對照部門崗位職責和相關規(guī)章制度，認真對工作實行自查時，發(fā)現(xiàn)問題即時研究解決；對已發(fā)現(xiàn)問題隱患能做到即時預警，即時整改。切實提升部門員工依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，進一步教育和引導員工轉變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識，提升全面風險管理水平和內控案防水平。
《守則》檢查教育活動與案件專項治理工作、企業(yè)文化建設是我部合規(guī)工作的重要組成部分。在展開《守則》檢查教育活動的同時，一是配合展開案件專項治理工作，對照制度深查過去工作中存有的違規(guī)違章行為，合規(guī)操作。二是將《守則》檢查教育活動與推行iso9000質量管理工作相結合，根據(jù)工作的實際情況，對每種業(yè)務、每個崗位、每項工作的流程實行進一步的完善，努力實現(xiàn)規(guī)范管理、持續(xù)改進，規(guī)范部門的各項管理和業(yè)務操作，為推行精細化管理提下良好基礎。
三、存有問題及努力方向
對使用科學發(fā)展：
一是觀指導和推動合規(guī)經(jīng)營的方法掌握還不夠。二是執(zhí)行各項規(guī)章制度有時有松懈現(xiàn)象，合規(guī)管理還存有一定的問題。三是部門作風抓得不夠到位，致使部門員工工作效率不夠高、協(xié)調溝通不夠好。四是執(zhí)行力不夠強，精細化管理不到位：表現(xiàn)在團隊精神不強、信息反饋慢、辦事效率不夠高等執(zhí)行力問題。
在今后工作中，我要認真總結和分析以往的過失，進一步解放思想，轉變觀點，增強管理，努力提升執(zhí)行力及精細化管理水平，依法合規(guī)經(jīng)營，努力搞好本職工作，為我部各項業(yè)務發(fā)展的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
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