錄用通知6篇
在當今社會生活中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的錄用通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
錄用通知 篇1
某某某先生：
經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。
1.您的職位為首席運營師
2.您的薪資如下：
第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發(fā)放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發(fā)放。相關福利按公司規(guī)定辦理。
3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。
請您在正式報到時帶齊以下資料：
a.身份證復印件；
b.學歷證復印件；
c.一寸證件照兩張；
d.其它有關公司需要的資料等。
4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。
5.請您在入職前亦注意保守本公司的`商業(yè)機密，勿向他人透露公司的業(yè)務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。
浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。
第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日
我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續(xù)
第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日
第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日
項目編號：
錄用通知 篇2
XX同志，您好。
您已經通過我公司錄用考核，被我公司XXX部門聘用，聘為XX員（師）。月薪（年薪）XXXXX元。xx月。自聘用之日起簽訂x年期勞動合同，繳納。
請于XXXX年XX月XX日前來公司報到（如未能按時報到者本公司將不再予以聘用）。報到時請攜帶原件、身份證原件、本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。
XXXXXXX公司
年 月 日
錄用通知 篇3
先生/小姐：
您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：
電話：XXXXXXXX
年 月 日
錄用通知 篇4
(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份) ;
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯系人
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯系方式電話：0000-00000000。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的.工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
錄用通知 篇5
▁▁▁▁先生(小姐)：
經我公司初步挑選，您的'學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的了解，現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加面試。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。 公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話：
XXXX有限公司人力資源部
年 月 日
錄用通知 篇6
親愛的xxx同學：
您好！
首先感謝你對xxx集團20xx年校園招聘工作的關注和支持。經過層層選拔，現你已被我公司正式錄用，任營銷類崗位，歡迎你的加入！
請于20xx年11月25日前（以寄出日為準），將三方就業(yè)協議書寄至我公司人才發(fā)展部，
郵寄地址如下：
xxx投資控股集團有限公司人才發(fā)展部
xxx（收） 郵編：xxx
尊敬的xxx小姐/先生：
首先允許我代表廣xxx紡織有限公司感謝您參加xxx集團20xx年校園招聘活動, 并對您考慮加入我司表示衷心的歡迎。通過與您深入、坦誠的會面和交流，我們深信xx集團能夠成為您事業(yè)發(fā)展的一個良好平臺，同時您的專業(yè)知識和發(fā)展?jié)摿σ脖囟軌騾f助我公司的持續(xù)進步。以下為我司提供的聘用條件：
一、 職位：
您的職位是安排在 廠從事生產相關方面的工作 (初定，據實際情況可能會有調整)。
二、 基本工資：
您的試用期工資為人民幣 xxxx 元/月。試用期后將根據您的`工作表現及崗位職責再作調升。
三、 食宿：
公司可以提供食宿，費用由個人承擔。
四、 試用期：
為期 六 個月，公司在第三個月結束時會安排考核,如通過考核,即安排提前轉正。
五、 合同期：
自進入公司之日起，公司將與您簽訂 三 年的雇傭合同（包括試用期在內）。
六、 保險：
公司將依照當地規(guī)定和公司政策為您購買有關的社會保險。
七、 假期：
您將享受公司規(guī)定的 五 天有薪年假（工作滿一年后）及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
八、 體檢：
報到后公司將協助您在當地指定醫(yī)院進行入職體檢，相關體檢費用將由我公司承擔。
九、 交通路費報銷：
公司支付員工從學校至高明的交通路費報銷(硬座火車票或汽車票)。員工試用期滿后憑車票向部門申請現金報銷。
十、其它：
1、 辦理上班手續(xù)時您需要詳細閱讀公司員工手冊，入職后必須遵守公司依法制定的各項規(guī)章制度、員工守則，否則公司有權按照相關規(guī)定處理。
2、 作為聘用條件的一部分，您必須保證提供真實、有效和合法的個人資料和證件。否則如被發(fā)現提供虛假、偽造或者令人誤解的信息/文件，公司將作出即時解雇，而不需要支付任何賠償和代通知金。如果偽造事實成立，公司亦將保留訴諸法律的權利。
3、與我公司簽約的學生，報到時須提供就業(yè)推薦表和英語、計算機等級證書等相關證書原件；取得畢業(yè)證后，請將相關畢業(yè)證復印件交給人力資源部存檔。
4、 其他聘用條款以雙方最終簽訂的勞動合同為準。
如您對以上或其他聘用條款有任何疑問，請隨時與我司鄧小姐或蘇小姐聯絡:
電話：xxx
傳真：xxx
電郵：xxx
xxx期待您的加盟，相信我們將一起實現夢想！
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