公司的通知

時(shí)間：2025-12-02 07:26:04 通知

【實(shí)用】公司的通知9篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

【實(shí)用】公司的通知9篇

公司的通知篇1

　　20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴(yán)重危害到加油站的'安全，給其他員工造成負(fù)面的影響。對此，安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰：

　　1、對祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對祁有云、何明明予以全公司通報(bào)批評，如有再犯，嚴(yán)肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為，必將嚴(yán)懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的通知篇2

　　各部門：

　　為了大家的.身體健康，現(xiàn)決定進(jìn)行體檢�，F(xiàn)將相關(guān)狀況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時(shí)光：XX月XX日

　　體檢醫(yī)院：市第一人民醫(yī)院

　　組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門口集合，由單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院。

　　要求：

　　1、早上集合時(shí)要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫(yī)院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進(jìn)行其他項(xiàng)目體檢。

　　XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇3

　　一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，然后在這里在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間

　　春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時(shí)間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節(jié)日補(bǔ)貼：**元

　　伙食補(bǔ)貼：**元

　　三、注意事項(xiàng)

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回，請及時(shí)向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，羊年吉祥!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的'通知篇4

各企業(yè)（中心）、各部門：

　　經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究，定于7月10日召開公司司務(wù)會議，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　會議時(shí)間：____年7月10日下午3:00

　　會議地點(diǎn)：田園二樓會議室

　　出席人員：

　　1、公司全體領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員

　　2、職能部門負(fù)責(zé)人

　　3、企業(yè)（中心）正副負(fù)責(zé)人、黨支部書記、助理

　　4、財(cái)務(wù)室主任

　　會議內(nèi)容：

　　1、各企業(yè)（中心）交流____年上半年工作總結(jié)和下半年打算；

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上半年工作及布置下半年工作任務(wù)；

　　3、公司布置安全生產(chǎn)工作；

　　4、黃校長講話。

　　請相關(guān)人員做好準(zhǔn)備，安排好工作，準(zhǔn)時(shí)出席。

　　特此通知

　　揚(yáng)州大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　____年____月____日

公司的通知篇5

　　公司各部門：

　　為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部人員的.培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：本周三開始每天上午和晚上( 預(yù)計(jì)持續(xù)一周 )

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會議室;

　　三、培訓(xùn)對象：公司全體員工

　　四、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn); 2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記; 3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假;

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合!

　　綜合管理部

　　20xx年x月23日

公司的通知篇6

集團(tuán)公司所屬各單位、各部(室):

　　為總結(jié)xxx年工作，表彰先進(jìn)，部署xxx年工作，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定于xxx年1月24日召開集團(tuán)公司xxx年度總結(jié)表彰大會�，F(xiàn)通知如下:

　　一、時(shí)間:xxx年1月24日(周五)上午9時(shí)，會期半天。

　　二、地點(diǎn):集團(tuán)大會議室。

　　三、參加對象:集團(tuán)所屬單位中層以上干部、職工代表、機(jī)關(guān)全體干部、xxx年度集團(tuán)各類先進(jìn)代表。(詳見名額分配表)。

　　四、會議議程

　　1.集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理邵銘作工作報(bào)告。

　　2.集團(tuán)副總經(jīng)理xxx宣讀集團(tuán)黨政工團(tuán)表彰決定。

　　3.各類先進(jìn)集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。

　　4.先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。

　　5.集團(tuán)黨委書記、董事長周克文講話。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進(jìn)入會場就位。其中:獲xxx年度集團(tuán)黨政先進(jìn)集體、先進(jìn)部室、工團(tuán)先進(jìn)集體、以及安全、行風(fēng)、工程、財(cái)務(wù)建設(shè)先進(jìn)集體的'各單位、部室上臺領(lǐng)獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達(dá)會場并在前排指定位置就座。

　　2、全體參會人員統(tǒng)一著集團(tuán)制發(fā)的正裝(男士西服配領(lǐng)帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機(jī)鈴聲調(diào)至振動檔。

　　3、各單位辦公室主任負(fù)責(zé)抓好本單位參會人員到位率及會場紀(jì)律，并要求盡量拼車參會。

　　4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。

　　附件:集團(tuán)公司xxx年度總結(jié)表彰大會名額分配

　　xx市水務(wù)集團(tuán)有限公司

　　xxx年1月15日

公司的通知篇7

　　為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：

　　一、薪資調(diào)整表（員工級）

　　內(nèi)容基本薪資獎金滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的`合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。

　　二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

　　基本薪資獎金滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達(dá)到850元后不再上�。活I(lǐng)班級月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

　　此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z

公司的通知篇8

　　集團(tuán)各公司、直屬各部：

　　為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高集團(tuán)全體職工的凝聚力，向心力。結(jié)合全集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，由集團(tuán)聯(lián)合工會提議，報(bào)經(jīng)集團(tuán)管委會批準(zhǔn)，定于在11月初舉辦集團(tuán)第二屆職工運(yùn)動會�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、運(yùn)動會主題

　　強(qiáng)體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團(tuán)結(jié)

　　二、運(yùn)動會時(shí)間和地點(diǎn)

　　擬定于10月31日至11月8日在集團(tuán)工業(yè)園組織實(shí)施。

　　三、比賽項(xiàng)目(十類)

　　短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠(yuǎn)、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項(xiàng)

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠(yuǎn);男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名運(yùn)動員最多可報(bào)2項(xiàng)個(gè)人比賽項(xiàng)目(集體項(xiàng)目除外)，每隊(duì)每項(xiàng)報(bào)名人數(shù)不做限制;按單項(xiàng)規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項(xiàng)目最終視報(bào)名情況確定：若報(bào)名參賽隊(duì)伍或人員總數(shù)低于計(jì)劃獎勵總數(shù)，將取消該項(xiàng)目。)具體比賽規(guī)程另行通知。

　　四、參賽單位

　　實(shí)業(yè)公司代表隊(duì)、電氣代表隊(duì)、電梯公司代表隊(duì)、機(jī)械公司代表隊(duì)、軍氮公司代表隊(duì)

　　五、獎勵方法

　　運(yùn)動會設(shè)總團(tuán)體獎、單項(xiàng)團(tuán)體獎、個(gè)人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風(fēng)尚獎。頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金或獎品。

　　1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　3.中長跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎

　　4.跳遠(yuǎn)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　六、報(bào)名方法

　　參賽運(yùn)動員到個(gè)人所屬公司辦公室報(bào)名，由各單位于20xx年10月30日前將報(bào)名單和電子表格送交集團(tuán)工會處(聯(lián)系電話：XXXX)，逾期不報(bào)作棄權(quán)論。

　　集團(tuán)工會

　　20xx年10月xx日

公司的通知篇9

公司各部室、zz房產(chǎn)公司：

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高干職工創(chuàng)先爭優(yōu)主動性，完善激勵機(jī)制，推動各項(xiàng)工作高速高效開展，經(jīng)研究，決定開展“最佳執(zhí)行力”“最佳協(xié)作”“最佳紀(jì)律”“最佳創(chuàng)意”“最佳業(yè)績”考評活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考評標(biāo)準(zhǔn)

　　1、最佳執(zhí)行力。承擔(dān)的'所有工作任務(wù)，能不打折扣、保質(zhì)保量、按時(shí)完成。

　　2、最佳協(xié)作。對內(nèi)，能夠積極主動做好部室之間、部室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作工作。對外，能夠積極主動做好與相關(guān)部門的單位溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，效果良好。

　　3、最佳紀(jì)律。紀(jì)律性良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無違反公司規(guī)章制度的行為。

　　4、最佳創(chuàng)意。積極為公司工作開展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，所提建議意見為公司增加效益或降低成本，效果顯著，且在本年度內(nèi)與其他建議意見相比價(jià)值最高、見效最快。

　　5、最佳業(yè)績。工作成績突出，各項(xiàng)工作任務(wù)全部保質(zhì)保量完成，且半數(shù)以上工作任務(wù)超額或著提前完成。

　　二、考評范圍

　　公司正副經(jīng)理以下的所有員工。

　　三、考評方式

　　1、考評時(shí)間。本年度年底或下年度年初。

　　2、考評程序。各分管副經(jīng)理推薦→辦公室匯總并初步審核→經(jīng)理辦公會議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎。

　　3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個(gè)獎項(xiàng)唯一性原則；一人可同時(shí)獲得兩個(gè)及以上獎項(xiàng)。