試用期解聘通知書
現(xiàn)如今，我們可以使用通知的機會越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的試用期解聘通知書，希望能夠幫助到大家。
試用期解聘通知書1
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
_年_月_日
試用期解聘通知書2
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
_年_月_日
試用期解聘通知書3
鑒于：
1、_年_月_日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至_年_月_日。
2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。
關于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
1、試用期轉正評估不合格；
2、存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；
3、存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況
等；
4、未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；
5、試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；
6、試用期內(nèi)培訓考核不合格的；
7、出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。
公司的決定：
自_年_月_日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。
離職提示：
1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。
2、你應于勞動關系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。
3、勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的'身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。
4、請注意，公司規(guī)章制度及與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。
說明：
1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄：
送達人（簽字）：
受送人（簽字）：
送達時間：
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