有關獎勵通知范文
在社會發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？下面是小編收集整理的有關獎勵通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關獎勵通知范文1
一、上周表現(xiàn)較好的一組是重二打磨組陳兵班組。
主要表現(xiàn)在：
1、主動學習精神強，特別是補焊和校正技術，提高很快；
2、認真的工作態(tài)度，印尼工程質(zhì)量要求嚴格，主動抓住打磨機和校正等質(zhì)量點，處理的很到位；
3、本周一次合格率最高，而且多次得到質(zhì)檢的表揚和獎勵；
二、本周主要質(zhì)量問題
1、重鋼下料三埋弧焊焊縫質(zhì)量差，宇培的H鋼梁轉(zhuǎn)到輕鋼制作，多次反應，氣孔未補，斷焊，焊縫邊部存在荷葉通，H鋼梁存在扭曲等。埋弧焊機上的燈已壞多時無人維修，夜班質(zhì)量問題很突出；
2、印尼環(huán)板上口弧彎嚴重，部分是因為未點牢或未點焊所致，環(huán)板和節(jié)點板焊后存在變形，節(jié)點板弧彎，多數(shù)無法校正過來；
3、孔板碰落現(xiàn)象較多，有的.掉了未及時裝上，部分是隨意裝導致孔板上口尺寸錯誤等返工現(xiàn)象不少。
三、下周預防重點
1、印尼方管柱幾點之間口400*16的放余量1—3mm，口300*12等要放2—5mms收縮量，節(jié)點必須一邊定位焊三點，減少上口弧彎；
2、北京麗澤金融實腹柱部分截面存在偏差較大，要先校再組，端頭上下T型截面放余量3—5mm收縮量并支撐打牢；
3、煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。
四、具體質(zhì)量問題
上述錯誤請責任人認真反思、總結(jié)教訓，避免同樣的問題再次、反復出現(xiàn)。對反復出現(xiàn)的質(zhì)量問題將納入每月的技能考核中。
有關獎勵通知范文2
公司各部室中心、各小微企業(yè)：
公司已于20xx年4月正式啟動小微企業(yè)獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的運營模式，原推薦連鎖對接小微企業(yè)的.方式停止運行。
經(jīng)公司研究決定：
一、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營推薦關系納入新的會員消費體系并延伸至第三級，相關權(quán)益續(xù)存且分潤的層級比例均有所增加。
二、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營獎勵一次性兌現(xiàn)到20xx年3月。
三、自20xx年5月起，對接產(chǎn)品和線下各級分潤實行月結(jié)算，次月15日發(fā)放；線上分潤由后臺即時結(jié)算。
四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡未完善，對接產(chǎn)品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。
特此通知。
xx有限公司
20xx—07—09
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