培訓(xùn)通知

時(shí)間：2025-12-26 22:50:27 通知

培訓(xùn)通知八篇

　　在我們平凡的日常里，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知8篇，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)通知八篇

培訓(xùn)通知篇1

各進(jìn)杭施工企業(yè)：

　　為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　企業(yè)管理人員、項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī);

　　2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

　　3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);

　　4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);

　　5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

　　三、培訓(xùn)形式

　　1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);

　　2、舉辦安全知識競賽;

　　3、利用民工學(xué)校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);

　　4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報(bào)等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。

　　四、工作要求

　　1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對企業(yè)駐杭機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項(xiàng)目中的'安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。

　　2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險(xiǎn)源，開展有針對性的預(yù)案演練、風(fēng)險(xiǎn)教育等活動，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識。

　　3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”，認(rèn)真填報(bào)“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報(bào)送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建筑企業(yè)管理站

　　20xx年6月8日

培訓(xùn)通知篇2

轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

　　根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)（必培項(xiàng)目）工作要求，朝陽區(qū)醫(yī)學(xué)會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　注冊在轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　20xx年5月27日（周六）下午，醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

　　20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

　　20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

　　20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

　　20xx年6月8日（周四）下午，醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生室及門診部以下其他單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　培訓(xùn)班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。

　　13:30開始培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)開始15分鐘后不得進(jìn)入會場，

　　請參學(xué)人員妥善安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參學(xué)。

　　三、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　朝陽區(qū)醫(yī)學(xué)會三樓報(bào)告廳。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、麻疹；

　　2、結(jié)核。

　　五、培訓(xùn)要求

　　1、為妥善解決工學(xué)矛盾，確保衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員全員參加培訓(xùn)，請各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)時(shí)間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，同時(shí)抓好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對傳染病防治知識的自學(xué)安排。

　　2、學(xué)員參加培訓(xùn)時(shí)，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育IC卡。

　　3、第二期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓(xùn)內(nèi)容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關(guān)注朝陽區(qū)醫(yī)學(xué)會網(wǎng)站通知（每名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓(xùn)班）。

培訓(xùn)通知篇3

　　參加20xx年中、高級和外語導(dǎo)游年審面授二期培訓(xùn)班的導(dǎo)游員請注意：

　　現(xiàn)將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：

　　上課時(shí)間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開始

　　上課地點(diǎn)：

　　新醫(yī)路新疆師范大學(xué)—生地樓501合堂教室

　　注意：第二期面授培訓(xùn)班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時(shí)間：

培訓(xùn)通知篇4

順邦聯(lián)保四川培訓(xùn)大會函：

　　根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)會議計(jì)劃，四川培訓(xùn)會議時(shí)間定在20xx年3月份，此次會議標(biāo)志著順邦聯(lián)保西南市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的成功落定，為迎接順邦聯(lián)保簽約品牌西南市場服務(wù)起到了決定性的作用；此次培訓(xùn)會議以公司未來發(fā)展戰(zhàn)略演講、加盟商發(fā)展建設(shè)性培訓(xùn)、統(tǒng)一公司禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一公司各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)公司系統(tǒng)操作使用方法，通過培訓(xùn)會能夠讓加盟商全面系統(tǒng)的'了解順邦聯(lián)保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

　　四川省加盟商培圳大會安排如下：

　　會議時(shí)間：20xx年3月26日——28日

　　會議地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)花博會三圣鄉(xiāng)紅砂村(劉家花園)

　　會議內(nèi)容：順邦說明會、七大類產(chǎn)品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓(xùn)、系統(tǒng)平臺使用說明。

　　會議須知：

　　1、26日中午12點(diǎn)之前準(zhǔn)時(shí)報(bào)到；（請帶上身份證辦理入住手續(xù)）；

　　2、各地區(qū)加盟商只限一人參加，請?zhí)崆稗k理手續(xù)換領(lǐng)工裝和培訓(xùn)證；

　　3、各地區(qū)加盟商如有突發(fā)情況請與所負(fù)責(zé)區(qū)域招商經(jīng)理聯(lián)系；

　　4、培訓(xùn)期間需穿上工裝及佩戴培訓(xùn)證進(jìn)入會場；

　　5、培訓(xùn)期間手機(jī)請調(diào)至靜音或震動；

　　6、培訓(xùn)期間，請遵守大會秩序，并配合現(xiàn)場工作人員安排；

　　7、培訓(xùn)期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經(jīng)理反映。

培訓(xùn)通知篇5

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項(xiàng)

　�。�1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　　（2）怎樣制定面試計(jì)劃

　�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的`結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護(hù)候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　　（3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴(kuò)展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

　　八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知篇6

各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：

　　眾所周知，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和防治措施，它是實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級政府機(jī)關(guān)歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)責(zé)任，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查。關(guān)于專項(xiàng)檢查有關(guān)事項(xiàng)公告通知如下：

　　一、檢查范圍

　　全縣冶金、建材、機(jī)械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的`生產(chǎn)經(jīng)營單位。

　　二、檢查內(nèi)容

　　1、安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況;

　　2、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;

　　3、新員工三級安全培訓(xùn)教育情況;

　　4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員安全培訓(xùn)教育情況;

　　5、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;

　　6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。

　　三、檢查方法及時(shí)間安排

　　(一)檢查采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：

　　1、聽取企業(yè)安全培訓(xùn)工作情況專題匯報(bào);

　　2、檢查安全培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場檢查;

　　4、反饋檢查情況;

　　5、依法采取現(xiàn)場處理措施或?qū)嵤┬姓幜P。

　　(二)專項(xiàng)檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行

　　第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)的作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報(bào)縣安監(jiān)局。

　　第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎(chǔ)上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動，確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。

　　2、統(tǒng)籌安排，督促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要把安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真填寫企業(yè)安全培訓(xùn)情況相關(guān)資料。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實(shí)效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報(bào)縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰。