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公司的通知

時(shí)間:2025-12-17 22:21:21 通知

【精品】公司的通知模板匯編八篇

  在生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編為大家整理的公司的通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【精品】公司的通知模板匯編八篇

公司的通知 篇1

  公司全體員工:

  感謝各位同仁這一年來(lái)的辛勤工作。大家辛苦了!

  緊張的工作,需要娛樂(lè)松弛身心,為了讓大家得到身心放松,也為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,增進(jìn)員工之間的友情,公司特別安排了旅游/拓展活動(dòng)。具體安排通知如下

  一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年12月1-2日;

  二、參與人員:深圳公司及廣州公司全體員工;

  三、出游路線(xiàn): 大鵬古城 南澳西沖 海邊燒烤 CS野戰(zhàn) 2日游

  行程安排: (廣州員工:07:30 廣州公司出發(fā))

  第一天:8:30 深圳公司出發(fā);9:50 走進(jìn)大鵬古城;12:00南澳水頭中午餐;13:00—17:00 拓展訓(xùn)練; 17:30 到達(dá)美麗的西沖海邊進(jìn)行分木屋房間(2人一間標(biāo)準(zhǔn)間);18:30燒烤活動(dòng)開(kāi)始;

  20:30 海灘煙花,人手一把煙花,沿著海灘齊火點(diǎn)燃,幻化出一道海上的.彩虹;

  21:00分隊(duì)進(jìn)行著殺人、一個(gè)船長(zhǎng)、美女與色狼、我愛(ài)你、皇帝、老實(shí)話(huà)大冒險(xiǎn)等;

  第二天:09:20開(kāi)始進(jìn)入野戰(zhàn);11:30午餐12:30抵達(dá)美麗的“楊梅坑度假區(qū)”我們?yōu)榇蠹野才帕撕I自行車(chē)體驗(yàn);15:30 返回深圳貴公司

  特此通知!

  xxxx(深圳)

  20xx年11月26日

公司的通知 篇2

  國(guó)慶節(jié)即將到來(lái),鑒于公司業(yè)務(wù)需求以及員工節(jié)日事務(wù)安排,經(jīng)董事會(huì)協(xié)商決定國(guó)慶節(jié)期間公司全體員工放假三天(20xx年10月1日——10月3日),10月4日正常上班。放假期間,公司暫停發(fā)貨、授權(quán)、咨詢(xún)等一切工作,于節(jié)日后恢復(fù)正常運(yùn)作。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

  金秋十月,舉國(guó)同慶,為慶祝我們偉大祖國(guó)成立xx周年,屆時(shí)公司員工放假7天,喜迎國(guó)慶,祝福祖國(guó),!

  1、放假期間,公司正常開(kāi)放電子幣購(gòu)買(mǎi)權(quán)限,購(gòu)買(mǎi)時(shí)間為每日早10:00----晚17:00

  2、放假期間,由于快遞公司10月1---3日放假,暫停發(fā)快遞,所有快遞均于10月4日開(kāi)始發(fā)放。

  3、工廠所有員工全部加班;

  4、公司每天安排各部門(mén)留守值班人員,為我們廣大會(huì)員提供方便與服務(wù)。

  5、放假期間,暫時(shí)不提現(xiàn),所有提現(xiàn)全部節(jié)后統(tǒng)一到賬!

  6、放假時(shí)間:20xx年10月1日-----20xx年10月7日。

  公司董事長(zhǎng)及全體同仁祝大家國(guó)慶快樂(lè),祝愿我們的祖國(guó)永遠(yuǎn)繁榮昌盛!

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

各部門(mén):

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策,現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下:

  一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

  1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);

  2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間,按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

  3、發(fā)放方式:開(kāi)工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

  1、開(kāi)門(mén)紅

 。1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員;

 。2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式:開(kāi)工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

 。1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

 。2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后外地人員來(lái)公司上班,正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票坐票標(biāo)準(zhǔn));

 。3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 3、假期留守員工

 。1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

 。2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

  4、假期后新入職員工

 。1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:假期后新入職員工;

 。2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,給予報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票座位票標(biāo)準(zhǔn));

 。3)發(fā)放方式:正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

  三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

  1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體員工;

  2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì),凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的'員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

 。1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì);

  (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì);

 。3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放;

 。4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

  4、推薦流程:

 。1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;

 。2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間,車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

  5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)犯罪記錄,能吃苦,適應(yīng)公司安排班次工作;

 。2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

 。3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。

  6、注意事項(xiàng)

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

  (2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為;

 。3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;

 。4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

 。5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒);

  (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車(chē),需能適應(yīng)公司住宿安排;

 。7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

  特此通知!

  發(fā):各部門(mén)

  報(bào):總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈:周董

公司的通知 篇5

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶(hù):

  您好!

  伴隨著圣誕節(jié)即將來(lái)臨之際,為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活,體驗(yàn)西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂(lè)趣,保利家園物業(yè)服務(wù)中心將于20xx年12月24日(星期日)14:30-17:00在銷(xiāo)售中心黨群共融之家開(kāi)展繽紛圣誕活動(dòng),屆時(shí)會(huì)有圣誕手工DIY,還有機(jī)會(huì)獲得精美小禮品,歡迎廣大業(yè)戶(hù)帶上小孩前來(lái)參與。

  如有任何疑問(wèn),歡迎致電保利家園物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà):0757-28xxx8。

  xxx有限公司

  20xx年12月20日

公司的`通知 篇6

(員工工號(hào): ):

  你與公司裁員通知書(shū)公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《公司裁員通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

  1、 員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿(mǎn)六個(gè)月.

  6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

  請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  公司

  年 月 日

公司的通知 篇7

(應(yīng)聘者):

  感激您對(duì)我公司的信任與支持,您的.應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求,請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái),請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)通知我們。

  身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件,其它有效證書(shū)原件及成果證明。

  公司

  年月日

公司的通知 篇8

  我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

  1、

  2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

  特此通知!

  20xx年09月21日

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