上崗協(xié)議書(shū)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責(zé)任。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？下面是小編整理的上崗協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上崗協(xié)議書(shū)1
甲方：北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司工程總承包部
乙方：
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的同時(shí)，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：
一、 工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.本協(xié)議書(shū)有效期從年月日起至年月日止。20xx年3月1日后新入職的'員工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫(xiě);勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書(shū)到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。
2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度；項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度；機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書(shū)有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書(shū)及附件內(nèi)容；乙方如出現(xiàn)績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書(shū)及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書(shū)是為了規(guī)范考評(píng)員工工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書(shū)及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書(shū)及附件規(guī)定的具體要求。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定代表人或委托代理人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
上崗協(xié)議書(shū)2
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.本協(xié)議為短期打工協(xié)議，甲乙雙方約定乙方工作時(shí)間為 天，自正式上崗之日起計(jì)算，短期工上崗確認(rèn)協(xié)議書(shū)。
2.乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事企業(yè)流水線工作,按照企業(yè)統(tǒng)一安排進(jìn)行工作、加班、調(diào)配，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
3.短期工作具體工資待遇如下：
�、盆b于本工作時(shí)間短及工作人群的特殊性，工資由甲方或甲方指定單位統(tǒng)一發(fā)放，在乙方按照企業(yè)要求正常工作情況下，月合計(jì)工資范圍：1000元-1500元（比普通在職工人工資低500元左右），管理人員月工資范圍：1500元—2200元，協(xié)議書(shū)《短期工上崗確認(rèn)協(xié)議書(shū)》。
�、朴晒净蛑付▎挝贿M(jìn)行統(tǒng)一公寓管理，并選拔優(yōu)秀工作人員協(xié)助管理，住宿費(fèi)用 元/月。
�、枪ぷ鳝h(huán)境及住宿：公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境，配備統(tǒng)一工作服；提供員工宿舍，公司設(shè)有職工食堂，免費(fèi)提供午餐（部分單位或崗位為兩餐或提供餐卡）
�、纫曳教峁┎牧希荷矸葑C復(fù)印件8張，學(xué)生證復(fù)印件1張，1寸彩色照片8張，工作服及公寓用品押金100元（服裝、公寓用品均無(wú)損壞，工作結(jié)束，持繳納收據(jù)統(tǒng)一退回）。
4.乙方必須服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度，接受甲方任聘管理人員管理，因不服從甲方或企業(yè)統(tǒng)一管理和安排所造成的所有損失均由乙方自行承擔(dān)。
5.其他約定條款：
注:乙方已充分了解工作內(nèi)容及工作環(huán)境并自愿接受甲方所提供的以上工資待遇及公司各項(xiàng)管理規(guī)定并服從甲方統(tǒng)一安排，（進(jìn)行簽字確認(rèn)） 身份證號(hào)：
甲方： 乙方（簽字捺手印）:
日期： 年 月 日
上崗協(xié)議書(shū)3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下上崗協(xié)議，雙方共同認(rèn)真履行。
第一條乙方同意在崗位上工作。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方就上崗問(wèn)題簽訂書(shū)面上崗協(xié)議，沒(méi)有簽訂書(shū)面上崗協(xié)議的乙方不得上崗。
第二條崗位工作職責(zé)見(jiàn)附件一《崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。
第三條法律法規(guī)對(duì)崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止且沒(méi)有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本上崗協(xié)議與勞動(dòng)合同同時(shí)終止。甲乙雙方任何一方單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議同時(shí)終止。
第六條甲方遵循同工同酬的原則，根據(jù)聘用乙方上崗的崗位，按照公司薪酬管理體系給予乙方崗位津貼每月人民幣_(tái)______元。
第七條乙方崗位績(jī)效工資（包括計(jì)件工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二《績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
第八條崗位津貼和崗位效益工資隨勞動(dòng)合同中約定的其他工資一并發(fā)放。乙方未擔(dān)當(dāng)本崗位或崗位發(fā)生變化時(shí)，崗位津貼同時(shí)取消或變更。
第九條本協(xié)議所指的崗位津貼是甲方對(duì)乙方上崗工作時(shí)勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，按實(shí)際出勤的時(shí)間計(jì)發(fā)。乙方在接受培訓(xùn)期間不享受崗位津貼。乙方在事假等假期內(nèi)不享受崗位津貼，但法律另有規(guī)定的除外。
第十條乙方首次與甲方簽訂上崗協(xié)議時(shí)尚在勞動(dòng)合同試用期的，如果試用期內(nèi)甲乙雙方解除合同的，本協(xié)議同時(shí)終止。
第十一條甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期后續(xù)訂勞動(dòng)合同的本上崗協(xié)議繼續(xù)履行。
第十二條勞動(dòng)合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無(wú)法履行本協(xié)議的，本上崗協(xié)議終止。
第十三條甲方權(quán)利義務(wù)：
1、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作應(yīng)當(dāng)提供崗位職責(zé)說(shuō)明；
2、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的.培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；
4、甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核；
5、甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。
第十四條乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同、上崗協(xié)議及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作；
2、甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或崗位因到期產(chǎn)生變動(dòng)，乙方應(yīng)主動(dòng)配合辦理一切交接工作。
第十五條勞動(dòng)合同期限內(nèi)乙方為甲方員工，簽訂了上崗協(xié)議書(shū)的為上崗人員，未能簽訂上崗協(xié)議書(shū)的為待崗人員。乙方在本協(xié)議確定的崗位到期后自動(dòng)離崗到甲方人事管理部門(mén)報(bào)到并待崗。對(duì)待崗人員甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同和具體情況實(shí)行待聘、交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。待崗期間無(wú)崗位津貼和績(jī)效工資。
第十六條本協(xié)議無(wú)特殊約定的，勞動(dòng)時(shí)間、休息休假與保險(xiǎn)福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償?shù)�，按�?guó)家的法律法規(guī)、勞動(dòng)合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等法律效力，如本協(xié)議與勞動(dòng)合同不一致的，以后簽訂的為準(zhǔn)。
第十八條本崗位期限為年月日到年月日，崗位期限屆滿本協(xié)議效力終止。如本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂上崗協(xié)議書(shū)。十日內(nèi)協(xié)商不成的，由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容適當(dāng)安排乙方崗位，乙方不得拒絕。甲方安排乙方的工作崗位的崗位津貼應(yīng)當(dāng)不低于同一崗位上其他員工的待遇。
第十九條本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。
甲方（簽名或蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
簽訂時(shí)間：____年___月____日
上崗協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二． 本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三． 工作任務(wù)
1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四．勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月(大寫(xiě)： )。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五．勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六．協(xié)議的.終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。
七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
法定代表或委托人（簽字）：
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
上崗協(xié)議書(shū)5
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證件號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條日常工作要求
1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。
6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，調(diào)整員工的作息時(shí)間，但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方必須無(wú)條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績(jī)效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)予以無(wú)條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車(chē)間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。
第三條協(xié)議的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┯鲇邢铝星樾沃坏�，可以變更本協(xié)議書(shū)：
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書(shū)中的有關(guān)條款；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
3、乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書(shū)所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書(shū)，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開(kāi)除、除名、辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；
3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟(jì)損失；
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
6、因違反本協(xié)議書(shū)規(guī)定致使協(xié)議書(shū)無(wú)效的；
7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。
�。ㄈ┕舅袉T工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開(kāi)崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。
�。ㄋ模╇x職手續(xù)辦理，乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù)，包括：
1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交；
2、填寫(xiě)（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來(lái)。
3、員工必須按照甲方要求填寫(xiě)和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無(wú)條件賠償甲方的損失。
第四條保密義務(wù)
（一）乙方對(duì)甲方的.商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：
1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價(jià)格，交易的具體情況；
2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報(bào)價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；
3、甲方的管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；
4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
�。ǘ┍Ｃ芰x務(wù)
1、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三者公布；
2、雙方解除上崗協(xié)議書(shū)后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。
第五條競(jìng)業(yè)原則及承諾
乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；
乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）和招錄費(fèi)用要求乙方支付賠償金；
2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；
3、乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。
第六條爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。
第七條協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：身份證號(hào)：
_____年___月___日____年____月____日
上崗協(xié)議書(shū)6
甲方：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：
地址：乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
地址：
根據(jù)甲方與_____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣單位）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。
第一條本合同條款應(yīng)符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策。
第二條本協(xié)議書(shū)期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同期限相一致，自_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，在甲方內(nèi)部調(diào)整其工作崗位（工種）。
第四條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的`要求，努力完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
第五條甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
第六條乙方應(yīng)努力提高自身綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第七條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第八條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的有關(guān)外來(lái)派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。
第九條甲方每月為乙方提供：出差及加班補(bǔ)貼_____元/月，通訊費(fèi)補(bǔ)貼_________元/月。
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，確保生產(chǎn)安全和人身安全。
第十二條本協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止、續(xù)訂，按國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責(zé)任書(shū)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十三條乙方提出與派遣單位解除《勞動(dòng)合同》時(shí)，必須同時(shí)提出解除本協(xié)議書(shū)。
第十四條任何一方違反本協(xié)議書(shū)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第十五條乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議書(shū)，除國(guó)家規(guī)定可免除賠償責(zé)任的情形外，應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：
1、甲方為招聘乙方而直接支付的費(fèi)用；
2、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用（按培訓(xùn)協(xié)議）；
3、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、其他甲方損失。
第十六條雙方約定：
1、在本協(xié)議書(shū)期限內(nèi)，甲乙雙方單方面解除協(xié)議書(shū)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金20xx元。
2、乙方在甲方的考核中不能達(dá)到要求，經(jīng)培訓(xùn)仍不能上崗的，甲方有權(quán)停止乙方工作。
第十七條本協(xié)議書(shū)和乙方與派遣單位簽訂的《勞動(dòng)合同》同時(shí)使用方為有效。
第十八條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽章）：負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽章）：
__________年_____月____日______年_____月_________日
上崗協(xié)議書(shū)7
NO:
Xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號(hào)：
為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，
雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益； (二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品； (四)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
(六)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按
國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
(三)認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見(jiàn)附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)；
(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 法定代表人; 委托代表人: 日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號(hào)： 日 期：
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