員工在職證明

時間：2025-07-28 02:18:41 在職證明

（精）員工在職證明

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對證明都不陌生吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？下面是小編為大家收集的員工在職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精）員工在職證明

員工在職證明1

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的`角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明2

　　姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___職務(wù)___。

　　任現(xiàn)職：______

　　單位電話：____________

　　該同志將參加由______赴______進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責(zé)人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明3

　　茲證明________，男，于________年________月________日出生，自________年起至今在我公司任職，在我公司________部門工作。

　　特此證明。

　　________有限公司

　　________年________月________日

員工在職證明4

　　茲證明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx

　　于xx年xx月xx日起在xx公司xx部門任xx職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　單位主管：xx

　　月薪：xx

　　單位地址：xxxxx

員工在職證明5

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務(wù)。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

員工在職證明6

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：XX

　　單位名稱(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　單位詳細(xì)地址：XX

　　單位聯(lián)系人：XX

　　單位電話：XX

員工在職證明7

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

員工在職證明8

　　茲證明xxx先生或女士，于____________年______月______日在____________公司或單位任______職務(wù)至今，月薪______元人民幣。

　　特此證明。

　　______公司法人或負(fù)責(zé)人______

　　電話：____________

　　手機(jī)：____________

員工在職證明9

　　茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作，現(xiàn)任北京xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。

　　特此證明

（公司章）

　　x年xx月x日

員工在職證明10

　　茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明11

　　茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務(wù)，月薪xxxxx元。

　　單位詳細(xì)地址：xx

　　單位聯(lián)系人：xx

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明12

致德國大使館簽證處

　　茲證明我公司先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護(hù)照號)(護(hù)照號碼：)，將于200*年*月**日前往德國進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務(wù)費(fèi)用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔(dān)。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當(dāng)?shù)胤�，并將按時回國繼續(xù)工作。

此致

敬禮

　　單位：蓋章

　　(負(fù)責(zé)人簽字)

　　年月日

員工在職證明13

　　茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責(zé)人簽名：____________

　　日期：______年______月______日