新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作論文
摘 要：在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放深入發(fā)展的新形勢下，如何加強企業(yè)的思想管理成為企業(yè)向前的進發(fā)展的重要推動力，而其中踏實踐行科學(xué)發(fā)展觀是強有力的主導(dǎo)，以人為本是建設(shè)加強企業(yè)思想的核心內(nèi)容，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終是一個十分重要的課題，涵蓋了企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容各個方面。而在注重企業(yè)的人文關(guān)懷的工作中，將企業(yè)職工的思想與企業(yè)的實際情況相聯(lián)系，需要在尊重人、愛護人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，更要鼓舞人、引導(dǎo)人和教育人，從根本上夯實企業(yè)思想政治工作的時效性與貼近性，使得新形勢下企業(yè)思想政治工作更具有活力和生機，更好地構(gòu)建和完善企業(yè)文化。試圖在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，對企業(yè)思想政治工作所面臨的新特征、新問題，提出針對企業(yè)思想政治建設(shè)工作的新思路和新方法。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想;新形勢;人文關(guān)懷;以人為本
當(dāng)下是一個經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代，在當(dāng)下階段的企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，而其中企業(yè)的思想政治工作成為了一種企業(yè)決策中重要的考量因素，愈發(fā)受到企業(yè)的重視。建設(shè)好企業(yè)的思想政治框架有利于加強企業(yè)職工間的凝聚力，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)的整體運行更加流暢，使得企業(yè)各個方面管理更加具有時效性，對企業(yè)的整體的前進方向規(guī)劃有總體的實踐和指導(dǎo)意義。
一、在新形勢下的企業(yè)思想政治工作的特點
1.復(fù)雜性
在多種經(jīng)濟體制充斥的經(jīng)濟社會中，一些企業(yè)中的部分職工對政治的態(tài)度明顯發(fā)生轉(zhuǎn)變，缺乏政治信仰，缺少精神支柱，出現(xiàn)信仰缺失的危機。在新經(jīng)濟體制下，公司職工的主人翁意識旁落，認為工人職員就是雇傭勞動者，缺少相應(yīng)的歸屬感。同時，由于許多企業(yè)的職代會只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利，以至于在權(quán)利上有失落感，使得部分職工缺少集體榮譽與集體意識，不能安心工作。加之在職工招聘時的差異，使得思想道德文化等方面的素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈多極化趨向等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問題。
2.多樣性
在十一屆三中全會后，國家大力推動社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，該制度的發(fā)展大力推動了我國國家經(jīng)濟的復(fù)蘇與發(fā)展，有利于增強人民的自主意識和競爭意識，極大改善了人民大眾的物質(zhì)生活水平。但在一定程度上，由于市場經(jīng)濟以企業(yè)力量和個人利益為主導(dǎo)，以相互競爭為運行動力和發(fā)展源泉，市場經(jīng)濟大力推廣，如果不正確引導(dǎo)，就可能會產(chǎn)生一種以鄰為壑、損人利己的競爭觀，出現(xiàn)局部利益、個人利益與國家利益、社會利益的矛盾和碰撞，呈現(xiàn)一種多樣化的矛盾。
3.艱巨性
在新形勢下，我黨始終號召強調(diào)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但卻有部分企業(yè)為了自身的企業(yè)利益忽視思想政治工作，一直將加強思想政治當(dāng)作口號，造成了思想政治工作機構(gòu)構(gòu)建薄弱，人員素質(zhì)不高。更有甚者，有些企業(yè)撤銷了思想政治工作機構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不重視，使思想政治工作的加強難度加大，使得新形勢的思想建設(shè)任務(wù)更加艱巨。
二、企業(yè)思想政治工作的方向
1.優(yōu)化機制
針對企業(yè)思想政治工作中的復(fù)雜性，必須要求從優(yōu)化企業(yè)的機制處著手，在企業(yè)的運行機制上創(chuàng)新。多年以來，企業(yè)的思想政治工作的部署一直延續(xù)著自上而下的構(gòu)建機制，企業(yè)上級負責(zé)任務(wù)的下達，下級負責(zé)安排和執(zhí)行，很難實現(xiàn)企業(yè)全體員工的全員參與，溝通交流比較少，灌輸思想比較多，容易忽視企業(yè)職工的思想動態(tài)。造成職工思想的剝離，讓職工缺少主人翁意識，沒有歸屬感。針對這個問題，必須積極優(yōu)化企業(yè)機制，倡導(dǎo)創(chuàng)新的體制機制，群策群力，讓更多的人參與到企業(yè)的方方面面，增加自選動作，努力形成企業(yè)自身思想政治工作氛圍和特征，讓整個公司凝聚力增強，充分發(fā)揮職工團隊的作用和優(yōu)勢。在基本的創(chuàng)新體制構(gòu)建之后，定期或者不定期來對企業(yè)的思想政治工作效果實施考核，保證創(chuàng)新體制健康平穩(wěn)的運行推進。
2.合理應(yīng)對新形勢下企業(yè)思想政治工作多樣性重點是踐行科學(xué)發(fā)展觀
在市場經(jīng)濟條件下，人民大眾的價值觀念、思想動態(tài)、生活習(xí)慣等方面有很大的變化，所以，新時期要求我們在思想政治工作中要解放思想，實事求是，更新觀念，在時代的浪潮中不斷發(fā)展和前進。時刻注意用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)思想政治工作，不能一味以利為主，而忽視企業(yè)自身和職工自身的思想積極健康發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我黨針對新時期的具體問題提出的科學(xué)有效的戰(zhàn)略方針，是推進我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。
3.合理應(yīng)對新形勢下企業(yè)思想政治工作艱巨性關(guān)鍵是構(gòu)建科學(xué)團隊
開展和加強企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞著企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)生產(chǎn)這兩個方面，講究正確的方法和方式，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展和人員構(gòu)成特點，積極開展黨員科技創(chuàng)新崗、企業(yè)黨員安全責(zé)任崗、企業(yè)黨員先鋒崗、企業(yè)直徑線上黨旗紅等科學(xué)可行的崗位梯度，積極帶動普通職工專業(yè)化、精英化，在新形勢下企業(yè)思想政治工作中抓隊伍建設(shè)，形成與當(dāng)下市場經(jīng)濟形式相契合的思想政治工作團隊，形成科學(xué)的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系，從而形成一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊伍。
三、結(jié)語
新形勢下，企業(yè)思想政治工作要優(yōu)化機制，合理應(yīng)對新形勢下企業(yè)思想政治工作多樣性、復(fù)雜性、艱巨性。針對當(dāng)前國內(nèi)外極速變化的形勢，企業(yè)思想政
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