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說說你五年的時間內的職業(yè)規(guī)劃

時間:2025-12-18 00:31:56 職業(yè)規(guī)劃

說說你五年的時間內的職業(yè)規(guī)劃

  隨著在線社交網(wǎng)絡的爆炸式增長,越來越多人會在社交平臺上發(fā)布說說,用于分享自己的生活態(tài)度和人生感悟。朋友圈發(fā)什么樣的說說才受歡迎呢?下面是小編精心整理的說說你五年的時間內的職業(yè)規(guī)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

說說你五年的時間內的職業(yè)規(guī)劃

  五年的時間內的職業(yè)規(guī)劃

  我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師,另外我希望建立一個攝影工作室或者攝影棚。這些同時也是我的人生理想。

  個人分析:

  個性特質:喜歡幫助別人,性格開朗。我較強的親和力和壓力擔當能力。

  綜合特質:真誠,有自制力,輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧,期望受到真心的尊重與喜愛,想取得人生的成功也會考慮團隊的需求,喜歡和團隊揮汗如雨一起工作的感覺。

  能力優(yōu)勢:勇于挑戰(zhàn);主動主動,充滿活力;富于幻想,敢于思考;有責任心;敢于承擔風險以獲得成功。

  正所謂職業(yè)需要規(guī)劃,生涯需要打理。自古有云“凡事“預則立,不預則廢”可見對于自己的未來目標,職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預測不單單是順其自然那么簡單,需要有一套系統(tǒng)的,完整的,周密的計劃,它像一盞明燈指出你未來發(fā)展的方向。子曰:“知者不惑”一旦對自己未來有所規(guī)劃,你就不會對自己產(chǎn)生疑惑,目標越是清晰越能讓你看清前方的道路,最后沿著路筆直的走下去。最終達到自己所期望的目標。

  針對自己自身的特點,我對自己的五年內的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。

  近五年的中長期目標:

  第一年,努力的工作,調整工作態(tài)度,以致于可以快速的進入工作狀態(tài),因而積累自己的人生閱歷和社會經(jīng)驗,工作方法與工作經(jīng)驗,第一年的目標是我要有2件以上的成功案例。

  第二年,自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。

  第三年,要積累到一定財富,采取合理的投資,尋找合適的機遇,賺到人生的第一個100萬,另外繼續(xù)積累自己的成功案例和經(jīng)驗達到6件以上

  第四年,提升自己的能力,以致成為一名專業(yè)的策劃人,到這一年累積自己的成功案例要達到10件以上。

  第五年,努力成為行業(yè)的策劃主管,升華自己的能力,完成自己的五年計劃,實現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標。

  第一年

  三天后,成功應聘到華天房地產(chǎn)營銷策劃公司,成為他們的一員

  三個月,通過試用期,成為正式員工,并加深對地產(chǎn)策劃的認知

  六個月,快速融入到工作中,用勤奮來迎接繁忙的工作,用自己的努力實現(xiàn)自己的價值

  一年后,擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)

  第二年

  半年內,對行業(yè)運籌帷幄,強化自己的行業(yè)洞察力,以便達到后半年的目標

  后半年,實現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標

  第三年

  前半年,踏實的工作。尋找機遇,賺到人生第一個100萬

  后半年,6件以上的獨立策劃的成功案例

  第四年

  這一年需要對行業(yè)完全的了解,清楚的明白每一個環(huán)節(jié)的每一個要點,成為一個合格的策劃人這一年使自己累積的自主成功案例要達到10件以上。為下一年做鋪墊

  第五年

  努力成為行業(yè)策劃主管,升華自己的能力,完成自己的五年計劃,實現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標。

  結語:

  以上為我的第一個五年計劃。我堅信,只要堅持不懈,堅持不懈的面對工作,哪怕其中有種種的困難和挫折,也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。

  最后以我的座右銘結束這篇文章:“如果沒有機遇,能力只能算作兩個小錢”,我覺得我是一個能抓得住機遇的人,感謝各位評委可以給我這次機遇,謝謝。

  五年內的職業(yè)規(guī)劃

  1、在五年的時間內,你的職業(yè)規(guī)劃?

  回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

  2、你朋友對你的評價?

  回答提示: 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

  回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

  回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

  3、你還有什么問題要問嗎?

  回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

  4、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

  5、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

  回答提示:①。原則上我會尊重和服從領導的工作安排,同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③。還有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

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