【人力資源管理自我評(píng)價(jià)參考】

　　1、能熟練操作人事行政各模塊的運(yùn)用，多次成功組織大型文康活動(dòng)。

　　

　　2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能妥善處理勞動(dòng)糾紛。有企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。并有協(xié)助CEO處理公司總體運(yùn)營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　

　　3、具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念，能夠創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設(shè)計(jì)人力資源管理的理念、模式和流程。

　　

　　4、對(duì)企業(yè)人力資源管理有很強(qiáng)的把握能力，能夠配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的人力資源管理策略，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有步驟有計(jì)劃地執(zhí)行人力資源的管理。

　　

　　5、能夠根據(jù)企業(yè)需求情況，獨(dú)立設(shè)計(jì)、講授涉及人力資源管理方面課程并組織培訓(xùn)。

　　

　　6、掌握各種人才獲取渠道，并擁有廣泛的行業(yè)人才儲(chǔ)備與良好的合作關(guān)系。

　　

　　7、能夠診斷并為公司專業(yè)化設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，薪酬結(jié)構(gòu)，績(jī)效考核體系，福利體系，培訓(xùn)體系等。

　　

　　8、熟悉會(huì)所營(yíng)銷、連鎖發(fā)展等領(lǐng)域。