人事行政副總經理崗位說明書

　　人事行政副總經理負責統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作，實現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障。想具體了解嗎?看看下面yjbys小編為大家收集整理的人事行政副總經理崗位說明書吧。

　　崗位職責編輯人事工作

　　1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度

　　2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要

　　3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發(fā)展需求

　　4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理。行政工作1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理

　　2.負責組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

　　工程物業(yè)管理工作

　　1.負責成本控制管理包括：月度費用審核及年度費用預算審批

　　2.負責制定并執(zhí)行物業(yè)管理流程、標準。外聯(lián)工作1、負責對外接待并與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯(lián)絡。

　　工作關系

　　直接上級：總經理直接下級：人力行政部經理

　　內部協(xié)調關系向上：所屬公司總經理平行：所屬公司副總經理向下：所屬公司人力資源行政部經理

　　外部協(xié)調關系文化相關政府部門，人力資源相關機構

　　知識要求

　　1、應具備人力資源、行政管理專業(yè)知識;

　　2、應具備物業(yè)管理專業(yè)知識;

　　3、應具備大型企業(yè)管理經驗和知識。技能要求編輯

　　1、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;

　　2、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;

　　3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調，有較強的`獨立工作能力和執(zhí)行力。

　　能力要求編輯

　　1、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　2、具有較強的工作責任心和學習能力。

　　個性特質編輯

　　1、性格沉穩(wěn)，應變能力強。

　　2、親和力強，溝通交際、協(xié)調能力強。

　　教育背景編輯

　　1、教育程度：本科(含)及以上學歷。

　　2、專業(yè)要求：工商管理、人力資源等相關專業(yè)。

　　薪酬福利編輯

　　薪酬結構：基本工資+績效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅

　　社會保險：五險一金

　　補充保險：補充商業(yè)保險

　　福利待遇：年假、過節(jié)費、培訓費補貼、旅游津貼等

　　工作經驗編輯

　　1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經驗。

　　2、具有五年以上大型企業(yè)集團行政人事管理經驗。

　　3、帶領團隊規(guī)模不少于500人。

　　4、擅長行政、人事、物業(yè)等多部門協(xié)調管理，熟悉政府機關工作流程。

　　資格資質編輯

　　具有國家人力資源管理一級證書。

　　具有國家物業(yè)管理一級證書。

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