有關半年工作計劃范文錦集九篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家收集的半年工作計�?篇，歡迎大家分享。

半年工作計劃 篇1

　　校團委和文法學院團委的領導和支持下，在中心成員的共同努力下，我中心工作在上半年中取得了很好的成績，得到了很大程度上的肯定。

　　法律服務中心經(jīng)過整合和資源的優(yōu)化配置之后，在工作效率、內(nèi)部制度、組織文化和對外影響力等方面的成績都有所提高。

　　在新的學期工作中，法律服務中心將在校團委的領導下，在文法學院團委的具體指導下，以自身的宗旨為指導，切實做好中心各項工作，進一步宣傳和普及法律知識，努力提高廣大同學的法律意識，全力打造河南理工大學品牌社團。

　　現(xiàn)將本學期中心工作簡介如下：

　　一、順利完成招新工作

　　根據(jù)校團委和校社團聯(lián)合會的統(tǒng)一部署和安排，我中心的招新工作將于10月10日正式啟動。為保證中心招收成員的質(zhì)量，中心將對報名參加的新生進行初試、復試，兩輪以上的嚴格考驗。

　　二、新成員宣誓入會

　　為進一步加強和完善組織文化，對內(nèi)進行制度化的管理，經(jīng)中心主任室研究決定進行新成員宣誓入會活動。

　　活動將以儀式化的`形式--全體起立奏團歌，集體對團旗和會旗宣誓，指導老師講話等步驟進行--使新成員體會到入會的崇高性與嚴肅性，以增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三、法律學術(shù)沙龍

　　在下半年度的工作中，我中心將依托學校的人文素質(zhì)講座開展大眾性的法律學術(shù)沙龍活動。

　　中心將就廣大師生關注的時事熱點問題，邀請法律實務工作者和法學教師進行法律學術(shù)方面的講解和探討。

　　四、日常法律服務工作

　　本中心新學期的工作重點將是日常法律服務工作。我們將通過中心網(wǎng)站（正建設中）、中心博客（正建設中）、中心電話（與社聯(lián)合用）、服務信箱（申請中）等方式接收法律問題咨詢。中心將在兩個星期之內(nèi)將法律服務意見送到咨詢?nèi)耸种�。一方面，鍛煉中心法律服務人員的法律知識實際應用能力；一方面，切實的服務了同學，有利于進一步提高我中心的影響力。

　　五、社團文化節(jié)

　　根據(jù)校團委安排，我校將在20xx年11月到12月初進行河南理工大學第二屆社團文化節(jié)活動。我中心將以此次活動為契機，聯(lián)合其他幾個社團進行大型的法律活動�；顒訉⒆⒅赜趧�(chuàng)新和影響面，力求將活動做成為河南理工大學無人做過并且可以以此為品牌的特色活動。

　　六、進行各部負責制的品牌戰(zhàn)略

　　在即將開始的中心工作中，我們將進行各部負責制的品牌戰(zhàn)略。中心的各個部門由各部部長親自負責，在完成部門自身基本工作之后，每個部門都進行至少一項的部門品牌活動。以多個部門的品牌活動打造大學生法律服務中心的品牌。

　　七、宣傳普法活動

　　在時機成熟和條件容許的情況下，中心將組織大型的義務宣傳普法活動，以進一步服務大眾，提高大眾的法律素質(zhì)與法律意識，提高法律服務中心的影響力。切實做到立足校園，鍛煉自我，服務社會，普及法律。

　　八、進一步完善內(nèi)部制度

　　為了加強管理、提高工作效率和組織凝聚力，中心將進一步完善內(nèi)部制度。包括：內(nèi)部的考勤、內(nèi)部文件的學習、內(nèi)部組織機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、內(nèi)部成員的思想政治教育等等。

　　九、上級分派的任務

　　我中心在很好的完成自身工作的前提下，將盡全力完成校團委和文法學院團委交派的工作和任務。

　　法律服務中心的工作指導思想將是各部負責制的品牌戰(zhàn)略思想和日常法律服務與大型法律活動相結(jié)合的思想，盡最大的努力提高中心的社會影響力，打造河南理工大學的精品學生社團。

半年工作計劃 篇2

　　按照總公司七月份工作會議精神及指示，我店結(jié)合實際情況，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作。

　　一、保安全促經(jīng)營 在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。

　　二、抓培訓，提素質(zhì) 業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。

　　三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費 節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在節(jié)能降耗的基礎上企業(yè)提出了挖潛降耗的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的節(jié)能降耗基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再降一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調(diào)的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品（房、餐）進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況�？头糠矫�，各種供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。（這個我們一直在做）如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。

　　四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識 創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術(shù)裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的5515基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場。

　　五、嚴格成本控制，加強細化核算 控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。

　　六、加強設備設施維修，穩(wěn)定星級服務 酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的`客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，（年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三星級，一家商務酒店）為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。

　　七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力 提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。 如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意？這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價。這就需要企業(yè)本著公平、公正的原則。即績效考核要公平，選拔機會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難；在員工作出成績時，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。 企業(yè)給員工一份關懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工，員工就會報效企業(yè)，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢在必行。

半年工作計劃 篇3

　　20xx年上半年，區(qū)農(nóng)業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市農(nóng)業(yè)局、市水務局的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央、省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，狠抓工作落實，取得了一定的成效�，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃匯報如下：

　　一、努力做好各項工作

　�。ㄒ唬┣袑嵶龊梅N植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展工作。一是積極部署農(nóng)資打假保春耕行動。根據(jù)市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)的實際，在3月21日，由市相關部門和我局組成聯(lián)合行動小組，對轄區(qū)內(nèi)龍歸鎮(zhèn)和西聯(lián)鎮(zhèn)的農(nóng)資、種子、獸藥銷售門店進行檢查。進一步了維護農(nóng)資市場秩序，確保人民群眾的利益不受損害；二是認真謀劃和指導春耕生產(chǎn)工作。完成各類農(nóng)作物種植面積7.5萬畝（其中: 水稻3.2萬畝、蔬菜2萬畝、玉米0.3萬畝、大豆0.3萬畝、花生1.7萬畝），與去年同期基本持平；三是根據(jù)市病蟲測報預報，指導農(nóng)戶積極做好病蟲害防治工作，目前全區(qū)農(nóng)作物長勢良好，豐收在望；四是按照省、市的統(tǒng)一部署，全區(qū)全年種植的水稻都購買了政策性水稻保險，達到了市要求全覆蓋的目標，為全區(qū)水稻增加了新的保障；五是畜牧水產(chǎn)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。今年1-6月份，全區(qū)生豬飼養(yǎng)量和出欄量為11.68萬頭和4.5萬頭，分別比去年增長3%和2%，家禽飼養(yǎng)量和出欄量為69萬只和38.22萬只，比去年增長4%和3%；母豬存欄量8108頭；山羊飼養(yǎng)量為20xx頭，牛飼養(yǎng)量為2965頭；水產(chǎn)養(yǎng)殖面積868公頃，其中池塘585公頃；起水水產(chǎn)品1592噸，比去年增長1.47%；六是動物防疫工作有序推進，較好完成了禽流感、口蹄疫等防疫任務,有效地防止重大動物疫病的發(fā)生，上半年全區(qū)沒有發(fā)生重大動物疫��；七是積極推進養(yǎng)殖方式轉(zhuǎn)變，大力推行標準化和生態(tài)養(yǎng)殖模式，確保污水等污染物達標排放。20xx年納入減排計劃共38個養(yǎng)殖場，主要建設4500立方米沼氣池、4500立方米堆肥場、沼液儲存池7600立方米以及生化塘等環(huán)保設施建設、并完成了雨污分流改造。各項減排工程建設已完成90%；八是加強飼料、獸藥市場及投入品的有效監(jiān)管。上半年，我局共出動執(zhí)法人員130多人次，對全區(qū)飼料、獸藥市進行執(zhí)法檢查，抽查存欄50頭以上的適度規(guī)模養(yǎng)殖戶80多戶、采集尿樣350頭份，抽查生豬屠宰場2家、采集檢測尿樣100頭份，均未發(fā)現(xiàn)屠宰環(huán)節(jié)生豬有違禁藥物殘留以及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)違法添加違禁藥物情況，生豬生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。

　�。ǘ�）切實做好農(nóng)田水利設施建設工作。一是做好基本農(nóng)田保護工作。去年下達我區(qū)的基本農(nóng)田保護補助資金8萬元，已下達到龍歸、江灣、重陽、西河4鎮(zhèn)，目前已全面完成了建設任務；二是及時啟動小型農(nóng)田水利重點縣建設項目和山區(qū)五市中小河流整治項目的建設工作。目前重點縣建設項目由于招投中遇投訴，我局正在加緊協(xié)調(diào)處理，爭取解決，早日進入施工階段。山區(qū)五市中小河流整治項目工程已全面完成“兩清”工作，并順利通過了市水務局的核查；工程的`設計工作已進入審核、定稿階段，預計本月下旬完成設計成果并上報；三是協(xié)助做好20xx年10000畝高標準農(nóng)田建設項目的前期準備工作，爭取項目早日動工興建；四是推進龍歸河治理工程建設。在各參建單位的共同努力下，工程進展順利，至6月底已完成投資20xx多萬元，完成工程建設任務的80%；五是積極做好水利工程維護。加大投入對我區(qū)基礎設施相對薄弱的水利設施進行維修整治。

　　（三）切實做好三防工作。一是落實值班制度。自進入汛期以來，我局嚴格實行24小時值班制，并由1名領導帶班。按要求做好值班記錄和交接班記錄；二是認真落實防汛責任制。根據(jù)各單位領導變動情況，及時調(diào)整充實區(qū)三防指揮部領導成員。4月16日，我辦組織召開了全區(qū)三防工作會議，劉擁軍副區(qū)長代表區(qū)政府在會上與各鎮(zhèn)（街）簽訂了防洪責任書。進一步完善了《XX區(qū)防汛防旱防風防凍應急預案》，明確部門防汛工作責任。三是認真做好安全檢查，管好、用好防洪設施。立足于“防大汛、抗大災”的宗旨，我區(qū)組織人員對轄區(qū)內(nèi)的27宗水庫、50宗山塘、92宗水電站進行全面的安全檢查，防患于未然。四是做好防洪搶險物資落實及搶險隊伍培訓的工作。汛前，區(qū)三防辦檢查添置了部分區(qū)三防倉庫的防汛物資，確保防洪搶險的需要。落實�。ǘ�）型以上水庫防汛搶險隊伍，以及由鎮(zhèn)干部、村委干部、村民組成的各鎮(zhèn)防汛搶險隊伍。組織區(qū)防汛搶險民兵輕舟三大隊和輕舟應急中隊到樂昌參加為期10天軍事化集訓，提高了解救落水群眾等救援技能和對各類災害的快速反應能力；五是全力做好搶險救災工作，最大限度地降低災害損失。5月份，我區(qū)出現(xiàn)強降雨天氣過程，區(qū)三防辦及時組織各鎮(zhèn)（街）和區(qū)三防指揮部成員單位召開聯(lián)席會議，部署落實各項防御措施。同時根據(jù)雨情變化啟動防汛ⅲ級應急響應。同時，區(qū)、局、辦領導帶隊前往一線對防御工作進行督促檢查，要求加強巡查，及時匯報和處置險情。據(jù)統(tǒng)計，此次強降雨我區(qū)無人員傷亡、無住人房屋倒塌。

　�。ㄋ模┣袑嵶龊棉r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。一是及早部署，明確工作任務。制定全年工作計劃，完善《XX區(qū)農(nóng)業(yè)局20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管與監(jiān)測工作方案》，進一步明確了監(jiān)管目標、監(jiān)管原則、監(jiān)管重點，明確工作任務、責任分工和工作要求，細化巡查、檢測等具體工作安排，確保各項工作和任務落到實處；二是落實生產(chǎn)經(jīng)營主體責任。全區(qū)57家專業(yè)合作社和11家家庭農(nóng)場、60戶種養(yǎng)大戶 37家農(nóng)資銷售店等共筆簽訂承諾書95份、發(fā)放告知書以及各類宣傳資料450余份;三是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治,加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法。開展了春季、夏季農(nóng)資產(chǎn)品專項整治行動，全區(qū)共出動檢查人員45人次，檢查獸藥、飼料、農(nóng)藥等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)12家。四是開展畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)濫用添加劑整治和病死豬處理整治行動。我局畜牧系統(tǒng)積極組織工作人員到各養(yǎng)殖場進行檢查，到目前共檢查6個養(yǎng)殖場、1家定點屠宰場,在檢查過程中做到“三個突出”；五是加大了對農(nóng)產(chǎn)品的檢測力度，上半年以來我局共開展蔬菜農(nóng)藥殘留定性速測6批次，樣品144份，檢測結(jié)果合格率達100%生豬 “瘦肉精”等尿樣速測123份，檢測結(jié)果合格率達100%；六是加大對種植基地日常巡查和重大節(jié)假日農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)測力度，規(guī)范基地生產(chǎn)、經(jīng)營行為，確保農(nóng)產(chǎn)品的消費安全。

　�。ㄎ澹┰鷮嵶龊盟�（漁）政工作。一是加強法律法規(guī)宣傳，提高水法意識。積極開展“世界水日”活動，通過懸掛橫幅、標語、出動宣傳車等多種形式，深入基層廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份、張貼標語50余份，懸掛橫幅10條。有效提高了全社會的水法制意識；二是扎實開展巡查制度，依法行政執(zhí)法。半年來，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，任務到人，加強巡查。對水事違法案件發(fā)現(xiàn)一起就教育、查處一起，形成了有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴的水行政執(zhí)法局面。1-6月份妥善地調(diào)解了水事糾紛8起；三是強化最嚴格的水資源管理、依法征收水資源費。以“三條紅線”為基礎，嚴格執(zhí)行最嚴格水資源管理制度，實行用水總量控制，嚴格控制入河排污總量，堅決遏制用水浪費。切實做好水資源費征收工作，做到水規(guī)費應收盡收，上半年共征收水規(guī)費51.71萬元(其中水資源45.47萬元，河砂開采管理費3.84萬元，河砂開采權(quán)出讓費2.4萬元)；四是積極開展河道采砂專項整治工作。按照省、市河道采砂專項整治辦的統(tǒng)一部署和要求，積極應對，迅速行動，對河道內(nèi)非法采砂等行為進行了堅決的打擊處理，收效明顯，進一步規(guī)范了全區(qū)河道采砂秩序。截止目前，我區(qū)河道采砂專項整治活動組織執(zhí)法行動70余次，出動執(zhí)法人員210余人次、出動檢查車輛70余臺次，登船檢查30余次，下達《停止水事違法行為通知書》11份、《水行政執(zhí)法告知書》14份，取締非法采砂點砂場8處，較好的完成了上級部門下達的各項任務。五是積極開展汛前檢查工作，確保安全度汛。為貫徹以防為主的原則，我局于3月份下發(fā)了《關于加強河道采砂管理確保安全度汛的通知》，提前開展汛前清障檢查， 消除河道采砂安全隱患，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，進一步加強河道采砂安全管理工作。六認真規(guī)劃漁業(yè)發(fā)展，大力推進漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。截至目前，共辦理馴養(yǎng)證、經(jīng)營證共20個，另有3個經(jīng)營證、2個馴養(yǎng)證正在辦理申請；七是積極抓好春季禁漁工作。至目前，共出動宣傳車和執(zhí)法行動10余次，從而有效遏制了全區(qū)的違法毒、電、炸魚之風。

　�。�六）切實做好提高農(nóng)業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)化程度工作。今年我區(qū)農(nóng)業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)化工作目標是新培育1家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、爭取有1家合作社升級為市級示范、新增加1個養(yǎng)植基地和新培育家庭農(nóng)場1-2家。目前我局正積極組織相關人員深入基層調(diào)查摸底，根據(jù)申報條件，結(jié)合實際情況進行指導，抓緊組織實施，逐步形成申報材料，積極向目標任務推進各項工作。

　�。ㄆ撸┳龊棉r(nóng)電和移民工作。一是加強對我區(qū)92宗小水電站安全生產(chǎn)日常巡查工作，落實安全生產(chǎn)和防汛責任，確保我區(qū)小水電正常、安全生產(chǎn)；二是認真做好電站增效擴容改造工作，進一步發(fā)揮我區(qū)資源優(yōu)勢。三是做好移民歷史遺留問題協(xié)調(diào)工作，及時化解矛盾和糾紛，維護了社會的穩(wěn)定；四是加快移民安置區(qū)基礎設施工程建設工作，爭取盡快發(fā)揮工程效益；五是積極做好移民“十三五”后扶專項規(guī)劃工作，確保我區(qū)移民后期扶持工作順利開展。六是做好移民后期扶持項目申報工作，爭取上級資金，進一步改善移民安置區(qū)生產(chǎn)生活條件。

　　（八）努力做好農(nóng)機管理工作。一是做好農(nóng)機購置補貼發(fā)放工作。20xx年我區(qū)共獲得中央農(nóng)機購置補貼資金款44.5萬元，上半年共辦理購置補貼農(nóng)機具49臺(套)，收益農(nóng)戶41戶，指標確認書49份。已落實補貼資金11.44萬元，完成總額25.03%。二是做好“雙夏”農(nóng)機服務準備工作。我局專門成立了“雙夏”服務小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮全區(qū)“雙夏”農(nóng)機化服務工作，同時及早邀請技術(shù)人員走村入戶，檢查、維修拖拉機、收割機、插秧機、旋耕機、水泵、植保機械等各類農(nóng)機具10臺（套），為“雙夏”農(nóng)機社會化服務提供了有力的保障；三是加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作。加大安全知識的宣傳，加強安全生產(chǎn)督查，組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員深入生產(chǎn)一線，杜絕重特大農(nóng)機事故的發(fā)生。

　�。ň牛┳ズ冒踩�生產(chǎn)監(jiān)管工作。一是召開專題會議，明確“一崗雙責”職責，統(tǒng)一思想，高度重視；二是狠抓責任制的落實，與相關施工單位和部門簽訂責任書，做到責任到人，任務明確，使安全工作落實到實處；三是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，加大日常巡查力度，及時消除安全隱患。四是有針對性地抓好在建工程、農(nóng)機生產(chǎn)、小水電站、河砂開采等方面的安全檢查，加強山塘水庫安全管理，確保安全度汛，落實多項非工程措施，為我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作奠定基礎；五是積極開展安全生產(chǎn)專項整治行動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。上半年，我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn) 事故零發(fā)生。

　�。ㄊ�）扶貧開發(fā)工作扎實有效、名村示范村建設全面推進。今年以來，我局扎實推進扶貧開發(fā)工作，做到了領導到位、認識到位、措施到位，全區(qū)扶貧開發(fā)“雙到”工作總體進展順利，成效顯著。目前，全區(qū)共落實幫扶資金2284.65萬元，平均每個村571.16萬元。新增村幫扶項目如蓮藕、冬菇、木耳、蔬菜、水果等82個，其中生產(chǎn)經(jīng)營類項目14個，基礎設施類項目61個，民生類項目7個。預計年底貧困戶人均年純收入達預計今年將達到7500元以上；各村平均集體收入將達到10萬元以上。同時我們繼續(xù)抓好名村示范村建設。制定了《XX區(qū)第四批名村示范村實施方案》和《XX區(qū)創(chuàng)建市級幸福村居示范片實施方案》。已下達了芙蓉新村和車頭新村2個幸福村居示范片、鍋溪村委和西聯(lián)鎮(zhèn)沐溪村委2個名村及5個示范村的市、區(qū)專項資金150萬元。目前各項目工程正在有序推進，名村建設已完成工程總量的31.14%，示范村建設已完成工程總量的21.04%。

　�。ㄊ�一）完善局黨組織和充實局中層干部隊伍建設。年初，根據(jù)區(qū)政府辦《印發(fā)XX市XX區(qū)農(nóng)業(yè)局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（韶武府辦〔20xx〕89號），原區(qū)水務局工作職責和人員劃入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局，單位機構(gòu)設置、人員有了較大的變化，為加強黨組織的領導，推進我局各項工作，經(jīng)請示區(qū)委組織部同意后，對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨組織進行了重組，即撤消區(qū)水務局黨支部和區(qū)畜牧水產(chǎn)黨支部并入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局黨支部，并對局黨支部進行了改組，選舉年青黨員擔任委員。同時做了大量細致的調(diào)查和思想工作，根據(jù)各自的特點專長，對局各股室負責人進行了調(diào)整和任命，充實了中層干部隊伍，增添了工作活力，此外還進一步完善工作制度，規(guī)范了工作程序，為今后工作的順利開展奠定了基礎。

　　二、存在的問題

　　1、我局承擔工作任務較重，特別是部分工程建設任務，時效性較緊，而我局人員有限，影響工作任務完成進度，有待改善人員配置。

　　2、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作直接面對的廣大人民群眾，部分群眾對我們工作的開展支持力度不夠，甚至有阻礙的現(xiàn)象，有待增加協(xié)調(diào)力度。

　　三、下半年工作計劃

　　下半年，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委全會精神，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)業(yè)工作新局面。重點抓好以下工作：

　�。ㄒ唬├^續(xù)抓好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的各項工作，確保實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)業(yè)增加值達到4%，農(nóng)村居民年人均純收入的增長達到10%的目標任務。

　�。ǘ�）認真做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查和動物預防工作等。繼續(xù)實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治，不斷加大巡查力度，完善制度，健全機制，逐步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。進一步做好重大動物疫病防控工作，加強飼料、獸藥市場及投入品的監(jiān)管，確保我不發(fā)生動物疫情、不發(fā)生畜產(chǎn)品安全事故。

　�。ㄈ�）切實做好扶貧“雙到”工作。以嚴肅認真負責的政治態(tài)度，求真務實的工作作風，查漏補缺，全力以赴迎接省扶貧開發(fā)“雙到”工作年終“大考”，確保我區(qū)扶貧開發(fā)工作以優(yōu)異成績實現(xiàn)目標。

　�。ㄋ模┳ズ盟�利工程建設工作。完善甲沖坑水庫和甘棠水庫除險加固工程項目竣工驗收工作；全面完成龍歸河（龍歸段）治理工程建設任務。加快重點縣建設項目和中小河流治理工程建設進度，確保按時保質(zhì)完成建設任務；加強山塘、水庫等水利基礎設施運行管理和維護使用，確保水利設施正常運轉(zhuǎn)。

　�。ㄎ澹┻M一步抓實三防工作，確保我區(qū)三防工作扎實開展。同時做好防洪為主轉(zhuǎn)入防洪抗旱相結(jié)合工作，在做好防汛工作的基礎上，加強各山塘水庫的管理，管好水，用好水，以防御秋季干旱。

　�。�六）繼續(xù)抓好水政工作。加強對河道的日常監(jiān)管巡查，強化水事違法案件的查處力度。加強水利規(guī)費征收，力求做到應收盡收。同時加大新砂場建設及取締非法砂場力度。

　�。ㄆ撸┳ヒ泼窆ぷ鳌＿M一步加強移民信訪維穩(wěn)工作，落實水庫移民有關政策，抓緊水庫移民項目實施，努力改善移民生產(chǎn)生活條件。

　�。ò耍┳ズ冒踩�生產(chǎn)工作。進一步提高認識，落實安全生產(chǎn)責任和措施，加強監(jiān)督，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。

　　（九）抓好農(nóng)電工作。切實加強小水電站安全生產(chǎn)及年檢工作，按省、市有關要求，進一步規(guī)范對小水電開發(fā)建設、生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督與管理，同時加快農(nóng)電技改工作。

　�。ㄊ�）抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。一是擴大農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點工作成果，總結(jié)試點工作經(jīng)驗；二是適時策劃土地確權(quán)招標工作，為全面鋪開我區(qū)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作打下堅實基礎。

　　上半年，我局各項工作開展順利，成效明顯。今后的工作將按照年度工作計劃有序推進，狠抓落實，爭取取得更好的成績。

半年工作計劃 篇4

　　上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作。以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

　　一、上半年工作

　　一是加強財務人事工資資產(chǎn)等管理，保障工作運轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動，及時為同志們調(diào)整工資。在財務報銷環(huán)節(jié)，對單位報銷的每一張發(fā)票，均通過鄭州市國、地稅網(wǎng)站進行真?zhèn)伪鎰e，凡不合格的發(fā)票不予報銷，確保會計憑證真實合法。

　　二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。

　　三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環(huán)境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。

　　四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業(yè)務。完善派車程序，確保辦公室公務用車。

　　二、上半年工作中存在的問題

　　一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在上半年的接待活動中，出現(xiàn)了幾次工作失誤�？偨Y(jié)原因發(fā)現(xiàn)，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。

　　二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關。但由于我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現(xiàn)象。

　　三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。

　　三、下半年的工作打算

　　一是努力改正工作中存在的問題。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時整改。加大節(jié)約型機關宣傳力度，

　　二是堅持科學管理，以高效保障、優(yōu)質(zhì)服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破；提高保障能力，確保機關正常運轉(zhuǎn)。改善機關辦公環(huán)境，以更嚴格的.標準、更細致的工作，使機關環(huán)境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。

　　下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。

半年工作計劃 篇5

　　為切實配合20xx年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對20xx年公司行政工作計劃做出如下分解：

　　一、 深化績效考核成果

　　通過20xx年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導向，用事實和數(shù)據(jù)說話，本部門在20xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

　　二、全面響應“全員營銷”工作理念

　　配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

　　三、抓節(jié)約、保指標

　　在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成。

　　四、狠抓安全生產(chǎn)

　　以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。

　　五、企業(yè)文化建設

　　針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的.搭建工作。

　　六、創(chuàng)新十主動

　　作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

半年工作計劃 篇6

　　20xx年上半年工作總結(jié)及下半年計劃按照上級部門和局黨委對基層政權(quán)和社區(qū)建設工作的要求，我們基層政權(quán)和社區(qū)建設工作對照年初制定的目標任務有序開展，現(xiàn)將基層政權(quán)和社區(qū)建設20xx年上半年工作總結(jié)如下：

　　一、上半年工作總結(jié)

　　1、根據(jù)縣委王書記的要求，我科室就社區(qū)規(guī)模設置多大合宜，多次深入鎮(zhèn)區(qū)、村居進行調(diào)研，為社區(qū)規(guī)模設置調(diào)研文章提供材料，調(diào)研報告已完成。

　　2、按照年初工作意見，我們于3月份將20xx年的`重點目標任務進行進一步細化分解，并下發(fā)到各鎮(zhèn)區(qū)。

　　3、4月中旬成功舉辦了全市社區(qū)建設現(xiàn)場推進會。

　　4、4月底我們通過為全縣社區(qū)辦主任或鎮(zhèn)區(qū)民政辦助理和示范社區(qū)書記舉辦了“一委一居一站一辦”社區(qū)建設培訓班，并印制了《城鄉(xiāng)社區(qū)建設標準化手冊》，通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管理的社區(qū)和業(yè)務指導提升社區(qū)主任的業(yè)務能力。

　　5、對社區(qū)建設和基層政權(quán)政策法規(guī)在阜寧報上進行專版宣傳。

　　6、完成了阜城鎮(zhèn)8個社區(qū)均專項民政窗口建設，目前規(guī)章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。

　　7、完成了阜城8個社區(qū)的第一、第二季度低保的審查、審批。

　　8、對全縣近兩年新建的社區(qū)服務用房進行了摸底，指導其建立社區(qū)項目書。

　　二、下半年工作計劃

　　1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比，對符合條件的村居進行表彰授牌，不符合要求的限期整改。

　　2、開展全縣社區(qū)建設和村民自治問題排查活動。

　　3、開展村民自治示范單位創(chuàng)建活動。

　　4、繼續(xù)做好完善社區(qū)項目庫建設。

　　5、做好省廳“三爭”工作。

　　6、做好城市社區(qū)低保三、四季度核查工作。

半年工作計劃 篇7

　　女生部在以后的日常生活中在女生生活方面起著重要的作用，為了本系全體女生以后營造一個好的學習和生活環(huán)境，特此做這次工作計劃。

　　為密切配合學院中心工作的開展，在院黨委領導和學工部的指導下，以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點，以提高廣大同學的綜合素質(zhì)為目的，本著“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神，堅持走群眾路線，為學院和同學服務。結(jié)合學生會的實際情況，特制定本學期的工作計劃如下：

　　一、 在新生報到后走進宿舍進行心靈與心靈的交流，減少新生對陌生環(huán)境的恐懼與不安，盡力幫助他們解決一些生活生的問題，為他們講解寢室文化，以及加強宿舍同學之間的感情與日后的一些應該注意的問題，在宿舍的安全問題和其他的.一些宿舍的的基本常識。

　　二、 舉行本部或與其他部結(jié)合舉辦一些競答活動豐富同學們的課余文化生活，讓同學們的大學更精彩，例如女生節(jié)舉辦的宿舍文化大比拼，充分發(fā)揮同學們的腦力和動手能力;母親節(jié)舉辦的詩歌朗誦，表達對母親最真摯的愛，以及手工藝品大賽，加強同學們的動手能力。

　　三、 衛(wèi)生加大力度進行檢查，并不僅僅是為了有個好的名次，這只是形式上的一種，最重要的還是想讓同學們在忙碌的學習中能有個舒適的休息環(huán)境，能保持一個愉快的心情。

　　四、 定期做健康小常識海報，讓同學們對健康有所了解，更加關愛自己的身體，冬季的一些健康小常識會在一號教學樓下每星期更換。

　　希望在今后的一年里我們系的學生作出更好更多的成績，讓我們系在本院更強更好。

半年工作計劃 篇8

　　在社會發(fā)展突飛猛進、教育發(fā)展日新月異、大力推進新課程的今天，學校正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，正接受著前所未有的考驗，也遇到了夾縫生存中難得的機遇，瓶頸發(fā)展中難得的空間。我校近幾年發(fā)展始終保持著良好的態(tài)勢，但面對新的教育形勢，我們不能裹足不前，必須銳意改革為學校注入新的活力，必須倡導創(chuàng)新為學校贏得發(fā)展機遇。為此，我們要遵循鄧小平同志教育要“三個面向”和培養(yǎng)“四有”新人的方針，按照“面向21世紀教育振興行動計劃”和新課程理念，落實黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。

　　在新課程的背景下，我們要以積極的態(tài)度創(chuàng)新學校工作，這是時代發(fā)展的要求，是學校自我突破的要求，是全面提高教育教學質(zhì)量的必由之路。我校要以此為契機，重新審視我們的教育理念、育人模式、學校管理等，創(chuàng)新學校制度，促使我校在根植于新課程的基礎上，進一步理順體制，優(yōu)化機制，充分調(diào)動教師和學生的積極性，提高教育教學工作的實效。

　　（一）深化和改革學校德育

　　新課程不僅要求學生打好知識的基礎，而且要打好做人的基礎。我校要努力構(gòu)建具有省前中特色的德育體系。

　　1、以全面貫徹《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，加強未成年人的思想道德建設，提高學校德育的針對性和實效性。

　　2、堅持以人為本，育人為先，加強校訓——“誠”的教育，發(fā)揚“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創(chuàng)業(yè)”的常州市民精神，加強法制教育，使學生成為優(yōu)秀的社會主義公民。

　　3、構(gòu)建省前中德育課程體系。結(jié)合時代發(fā)展、學生實際，分年級，分類型，分專題進行研究，既要解決現(xiàn)實問題，又能高瞻遠矚，防患于未然，創(chuàng)造性地開展工作，提高德育的針對性和實效性。克服零散德育的弱點，圍繞德育內(nèi)容，整合政治理論、社會實踐、社會活動、行為規(guī)范、社會服務、文化建設、心理健康等各方面德育著落點形成合力，構(gòu)建德育課程體系。

　　4、完善德育隊伍，全員參與消除盲點。樹立人人都是德育工作者的思想，讓每一個教職員工都參與德育，要優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建設一支專兼結(jié)合、功能互補、信念堅定、業(yè)務精湛的德育隊伍。切實加強對德育工作的領導，建立校長室、黨總支、工會、政治處、年級部、團委齊抓共管的德育工作領導體制。根據(jù)工作不同要求，充分發(fā)揮班主任、中層干部、全體教職員工三支德育隊伍的作用，形成處處有人管的局面，消除德育的盲點。同時繼續(xù)加強“以家庭為基礎，社會為依托，學校為主陣地，課堂為主渠道”的德育網(wǎng)絡建設。

　　5、以爭創(chuàng)“周恩來班”為契機，靈活開展德育活動。繼續(xù)開展以“學偉人風采，做世紀新人”為主體的“周恩來班”爭創(chuàng)活動，積極開展“紅十字會”青年志愿者活動，讓學生在社會實踐中接受思想教育。同時充分利用重大節(jié)日，采取多種形式有效地開展中華民族傳統(tǒng)美德教育。

　　6、發(fā)揮學校網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡開展德育。建立學校德育網(wǎng)站，設立德育法規(guī)、德育資源庫、德育成果展示和學校德育動態(tài)等欄目，使德育工作更加生動形象，更具吸引力、感染力和輻射力。

　　7、充分發(fā)揮班級干部和學生會成員的積極性，成立學生自主管理委員會，深入開展學生“自我教育、自我管理、自我完善”的活動，培養(yǎng)學生具有“學習的主人、學校的主人、國家的'主人、時代的主人”意識。

　　8、加強德育評價，優(yōu)化評價方法。圍繞德育工作的指導思想、工作計劃、具體措施、實施情況等，加強對學校、年級部、政治處、班級、班主任等不同層面德育工作的反思和總結(jié)，可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，有利于進一步采取措施，加強和改進德育工作。我們要優(yōu)化評價方法，促進新課程的實施和學生素質(zhì)的提高。

　　（二）構(gòu)建靈活、彈性、個性化的課程體系

　　課程改革是基礎教育的核心，是實施素質(zhì)教育的核心。我校要努力構(gòu)建具有我校特色、充滿活力的普通高中課程體系，完成我�！镀胀ǜ咧姓n程計劃》的制訂和實驗，探索實施新課程的有效途徑和方法；開發(fā)和建設在國家課程計劃框架內(nèi)具有特色的校本課程，創(chuàng)建校本課程管理與開發(fā)的新經(jīng)驗。

　　1、學校成立課程指導委員會，主要由校長、教務處和教科室的負責人、各年級部負責人、各學科負責人等組成。組建以本學科任課教師為核心成員的學科課程小組。

　　2、實施具有個性化的學生課表。各學科課程小組提出開課方案，課程指導委員會應及時對各學科課程小組上交的開課方案進行匯總和調(diào)整，在此基礎上列出和公布下一學期供學生選擇的所有課程的總清單，并根據(jù)學生的選課情況排出課程方案與課程表，爾后學生依據(jù)學校課表確認和調(diào)整自己所選的課程，制定自己的課表。

半年工作計劃 篇9

　　一、本學期教研活動工作重點

　　繼續(xù)以“有效教學”為核心開展初中英語教學的實踐與研究，促進學生的全面發(fā)展，促進英語教師的專業(yè)成長，逐步提高全縣英語教學質(zhì)量。具體工作如下：

　　1.通過新課程新教材培訓會，發(fā)動并引導教師開展對《課程標準（20xx版）》和修訂后的新目標教材的解讀和教學實踐工作，幫助教師準確理解課程標準，準確把握教學要求，加強教學的針對性和有效性，提高課堂教學質(zhì)量。

　　2.切實做好“推門聽課”“集體調(diào)研”等教學視導工作，有針對性地解決學科教學中存在的現(xiàn)實困難和問題；做好對市、縣教研基地學校的調(diào)研和服務工作，指導基地學校有效開展團隊研課活動，發(fā)揮基地學校的輻射示范作用。

　　3.組織好初中畢業(yè)生學業(yè)考試質(zhì)量分析會，開展相關命題培訓，提高一線教師的命題能力，引領廣大教師研究考試，研究教學，關注每一位學生的發(fā)展，尤其是后20%學生的發(fā)展。

　　4.做好英語課堂教學評比的策劃和組織工作，為學科骨干教師搭建成長和展示的平臺，并通過相關的教學觀摩活動和教學資料網(wǎng)絡共享，為廣大教師搭建學習交流的平臺，促進其課堂教學水平的`提高。

　　5.積極探索建立新的教研機制，努力創(chuàng)造條件和營造適宜平臺，強化問題意識，提高教研組長、備課組長的教育教學研究能力。精心組織、指導教師參加市級初中各種學科評比活動，為優(yōu)秀教師創(chuàng)造展示才華的機會。

　　二、教研活動的載體與方法

　　通過集體調(diào)研、教學視導、聽課、座談、教學研討會等方式，了解與分析當前初中英語教學中的熱點和難點問題，努力探尋切實有效的解決對策，提高英語教學質(zhì)量；通過組織、開展不同主題的校本教研活動，在廣度和深度上加大教研組建設和教研活動力度，提高學校英語教研活動的有效性。

　　三、學科教研的主題或課題

　　1.解讀新課程標準與新教材

　　2.初中英語寫作教學實踐與研究

　　20xx年下半年初中英語教研活動安排表

　　周次

　　日期

　　活 動 內(nèi)容

　　活動地點

　　參加對象

　　1

　　9.3～9.9

　　縣（市、區(qū)）教研員會議

　　市九年級教學研討會（主題：寫作教學）

　　縣中學教務科研處主任會議

　　待定

　　教研員

　　九年級教師

　　2

　　9.10～9.16

　　縣初中英語中心組會議

　　靈溪二中

　　教研組長

　　4

　　9.24～9.30

　　公布“精品百課”評比結(jié)果文件

　　市八年級教學研討會（主題：動詞時態(tài)）

　　待定

　　八年級教師

　　5

　　10.1～10.7

　　中秋節(jié)、國慶節(jié)（9月30日~10月7日）

　　6

　　10.8～10.14

　　市《溫州市初中教學常規(guī)》推進會議（暫定）

　　市七年級教學研討會（主題：詞匯教學）

　　待定

　　待定

　　七年級教師

　　7

　　10.15～10.21

　　市初中英語基地學校教研活動

　　市初中英語聽力口語考試命題研討會

　　縣初中英語新課程新教材培訓會

　　溫州二外

　　待定

　　靈溪一中

　　基地學校

　　學員

　　七年級教師

　　8

　　10.22～10.28

　　市初中英語學業(yè)考試質(zhì)量分析會

　　縣初中段教學調(diào)研

　　待定

　　九年級教師

　　9

　　10.29～11.4

　　市初中科室送教下鄉(xiāng)活動

　　澤雅中學

　　10

　　11.5～11.11

　　市學科教研基地調(diào)研

　　縣初中英語學業(yè)考試質(zhì)量分析會

　　待定

　　九年級教師

　　11

　　11.12～11.18

　　期中考試

　　12

　　11.19～11.25

　　市初中英語學科教研基地調(diào)研

　　宜山一中

　　13

　　11.26～12.2

　　市農(nóng)村初中教學規(guī)范提升行動中期展示活動

　　14

　　12.3～12.9

　　縣中學段課堂教學評比

　　15

　　12.10～12.16

　　縣初中英語教研基地學校團隊研課活動

　　新星學校

　　教師代表

　　17

　　12.24～12.30

　　市新課改疑難問題解決暨“精品百課”展示活動

　　待定

　　教師代表

　　19

　　1.7～1.13

　　市初中英語學科教研基地調(diào)研

　　羅陽二中

　　21

　　1.21～1.27

　　期末考試（1月24日~ 26日）

　　22

　　1.28～2.3

　　學期結(jié)束工作(2月1日寒假開始)

【半年工作計劃】相關文章：

半年工作計劃11-07

個人半年工作計劃03-15

護士半年工作計劃02-13

銷售半年工作計劃03-19

醫(yī)生半年工作計劃03-28

關于半年工作計劃03-30

醫(yī)院半年工作計劃06-09

店長半年工作計劃08-15

員工半年工作計劃01-20

保安半年工作計劃03-21