【精選】企業(yè)合同5篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)合同 篇1

　　甲 方________________________性 質___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼

　　甲方(用人單位)：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________

　　文化程度：___________ 籍貫：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

　　3、乙方的工作任務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足

　　額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的'各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_________________

　　______年_____月____日

企業(yè)合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

　　1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2．遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3．維護甲方的榮譽和利益；

　　4．忠于職守，勤奮工作；

　　5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的.，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

企業(yè)合同 篇3

　　甲方(用工單位) __________________________

　　乙方 _______縣______________________(單位)

　　或

　　(農民輪換工工人)姓名_____________________

　　性別 ______________________________________

　　年齡_______________________________________

　　文化程度___________________________________

　　住址 ______________________________________

　　為了提高礦山企業(yè)的勞動生產率和經濟效益，發(fā)揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《 ">礦山企業(yè)實行農民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農民輪換工)招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合同。

　　一、招用人數：______名。

　　二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿____周歲的男性農民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。

　　三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

　　勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。

　　四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據工種，規(guī)定 ___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業(yè)發(fā)現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

　　五、生產任務與工作安排

　　家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。

　　被招用的農民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(工作)任務。

　　六、農民輪換工的工資待遇

　　(1)農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____ %.

　　(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。

　　(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

　　(4)農民轉換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。

　　七、農民輪換工的勞動保險待遇

　　(1)農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的'醫(yī)療補助費。

　　(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。

　　(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　(4)患硅肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

　　八、農民輪換工的管理

　　(1)農民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責管理。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規(guī)程的教育，經考核合格，方可參加生產。

　　(2)農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。

　　(3)企業(yè)應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。

　　(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農民輪換工的費用。 ">

　　(5)農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

　　(6)農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。

　　(7)農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

　　被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業(yè)要求及時補員。

　　九、勞動合同的解除

　　甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _______月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提前解除勞動合同協議書。 ">

　　十、爭議的處理及違約責任

　　在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。

　　本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當地勞動部門備案。

　　甲方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

　　乙方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

企業(yè)合同 篇4

　　發(fā)包方（簡稱甲方）：

　　承包方（簡稱乙方）：

　　經雙方平等自愿，協商一致的基礎上就裝修工程有關事宜達成以下幾點協議：

　　一、工程單位名稱地點：廠區(qū)辦公室。

　　二、承包方式：乙方包工包料。

　　三、工程施工：一至三層地面貼磚，樓梯踏步做油漆，衛(wèi)生間墻面貼磚、吊頂、小便池4只、蹲坑4只、格柵燈8只、墻面頂面做涂料、窗簾、防盜門1扇、防盜窗1扇，具體以報價單為準。

　　四、工程期限： 開工日期：年 月 日至 年 月 日。

　　五、工程總造價元（不含稅）。

　　六、協議簽訂后，乙方組織人員進場施工。

　　七、在施工中如甲方有需增加項目或減項目則應增補與相應減少所支費用。

　　八、付款方式：協議簽訂后即付30%（即________元）購置所需材料，工作量約過半支付30%（即__________元），余款工程竣工后一次付清。

　　九、為了更快更好完成工程，甲方應配合乙方供電供水，工程款即時到位。

　　十、乙方必須遵守甲方廠區(qū)規(guī)章制度，做到文明施工。

　　十一、未盡事宜另行協商。

　　十二、本協議甲、乙雙方簽字生效，并具有法律效力，本協議一式兩份，雙方各持一份，工程款付清后自行終止。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

企業(yè)合同 篇5

　　____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業(yè)，現聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門____職位（工種）：

　　第二條試用期：

　　乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排：

　　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的`工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條教育培訓：

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條生產、工作條件：

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間：

　　乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬：

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條勞動保險待遇：

　　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動保護：

　　甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條勞動紀律：

　　乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條獎懲：

　　甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限：

　　本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　公司總經理（或其代表）簽章________職工個人簽章________

　　____年____月____日____年____月____日

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