協(xié)商協(xié)議書集錦六篇
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的協(xié)商協(xié)議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
協(xié)商協(xié)議書 篇1
甲方：xx公司
乙方：xx公司工會
協(xié)商首席代表：
協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)：
經(jīng)理首席代表職務(wù)：
工會主席代表人數(shù)：8人
代表人數(shù)：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx公司實際，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，確定內(nèi)部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
�。ㄒ唬﹛x公司內(nèi)部工資分配制度：執(zhí)行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應(yīng)當以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標準。
3、因職工本人原因給xx公司造成經(jīng)濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標準，則按天津市最低工資標準支付。
�。ㄈ┞毠ぴ诜ǘ�、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應(yīng)按規(guī)定支付職工工資。
第二條職工獎金的設(shè)置和發(fā)放：xx公司根據(jù)集團公司要求制定職工獎金發(fā)放標準，并結(jié)合安全環(huán)保、績效考核結(jié)果發(fā)放。
第三條協(xié)商雙方經(jīng)對xx公司20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析及預(yù)測，結(jié)合天津市、本行業(yè)其他相關(guān)因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位，比照同行業(yè)人工成本水平，經(jīng)過平等協(xié)商，在全面完成生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)�？己酥笜说耐瑫r，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導(dǎo)職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內(nèi)部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的'穩(wěn)定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化；
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，協(xié)議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)；
2、因不可抗力原因致使本協(xié)議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協(xié)議的違約責任：
本協(xié)議生效后，當事雙方都必須正確履行，任何一方違反協(xié)議，必須承擔責任。
xx公司違反本協(xié)議給職工造成損失的，應(yīng)按規(guī)定依法承擔賠償責任。
xx公司工會違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，應(yīng)按《工會法》承擔相應(yīng)責任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回損失和影響。
第九條雙方認為應(yīng)當約定的其他事項。
第十條本協(xié)議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
第十一條本協(xié)議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業(yè)首席代表簽名
企業(yè)蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業(yè)工會蓋章
20xx年月日
協(xié)商協(xié)議書 篇2
甲方： 醫(yī)院：
乙方(或患方直系親屬)：
患者基本情況：
姓名：性別： 年齡： 住址： 住院號：
患者于年 月 日在甲方住院,診斷為：
住院 天，后造成糾紛。
經(jīng)過協(xié)商，雙方就該爭議自愿達成如下賠償協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿放棄上訴、申訴、起訴、醫(yī)療事故鑒定等權(quán)利，同意不通過鑒定明確爭議的`原因和責任的情況下，自行協(xié)商或調(diào)解解決。
二、由甲方一次性補償乙方
1.醫(yī)療費： 元
2.誤工費： 元
3.護理費： 元
4.營養(yǎng)費： 元
5.住院伙食補助： 元
6.精神損害撫慰金： 元
共計人民幣：元。
三、補償款給付時間：
乙方或直系親屬憑身份證（復(fù)印件）、戶口本打領(lǐng)條領(lǐng)取補助款。
四、違約責任：本協(xié)議一次性處理終結(jié)，任何一方不得反悔，在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，則需向?qū)Ψ街Ц堆a償金額五倍違約金，且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效。協(xié)議文本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處公證一份，報衛(wèi)生局備案一份。
甲方： 乙方（或直系親屬）：
衛(wèi)生行政主管部門:
年 月 日
協(xié)商協(xié)議書 篇3
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的`；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
經(jīng)濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。
第四條 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
協(xié)商協(xié)議書 篇4
甲方:xxxxxxxxx
乙方:xxx
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著真誠合作,互惠互利的原則,就展覽會門票派發(fā)、名片收集一事,達成如下協(xié)議：
一、甲方的義務(wù)和責任
1、甲方負責將本次展會對外宣傳的門票發(fā)往乙方處，郵費由甲方負責。
2、門票發(fā)放及名片收集的范圍主要為本市、區(qū)、縣汽車用品批發(fā)商、代理商、零售商、汽車裝飾店、汽車裝具店、汽車裝潢店、汽車美容店、洗車場等。
3、汽車修理、汽車配件、汽車4s店不在發(fā)放范圍之內(nèi)。
二、乙方的義務(wù)和責任
1、乙方負責門票的發(fā)放、相關(guān)行業(yè)名片的收集，無需承擔任何風險。
2、乙方必須在規(guī)定時間和范圍內(nèi)完成門票的發(fā)放和名片的收集工作。
3、工作完成后乙方必須將收集的相關(guān)行業(yè)名片回郵給甲方，郵費由甲方負責。
4、乙方收到門票后，必須在規(guī)定的工作時間內(nèi)發(fā)放完畢并完成名片的收集工作。
5、乙方必須按照甲方指定的發(fā)放范圍進行門票的發(fā)放和名片的收集工作。
6、乙方每發(fā)放一張門票并回收一張名片，甲方支付乙方勞務(wù)費人民幣1元/張，計算方式以回收名片數(shù)量為準，名片重復(fù)、不在規(guī)定行業(yè)范圍之內(nèi)的'作廢，但乙方必須保證所負責區(qū)域門票發(fā)放普及率不能低于98%，若低于98%，則價格按0.8元/張。
7、乙方工作完成后甲方需進行抽查核實，核實完畢后五個工作日內(nèi)一次性支付給乙方全部勞務(wù)費。
8、乙方在門票派發(fā)的過程中，要遵守交通秩序，注意公共交通安全，對自身的安全負責，如出現(xiàn)其他意外情況，甲方概不負責。
9、乙方必須在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)按時完成甲方委托的工作，如遭遇不可抗力，由甲乙雙方協(xié)商解決。
三、協(xié)議執(zhí)行期限
本協(xié)議書有效期為20xx年月日至20xx年07月10日，此時間為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力，傳真件有效。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表簽字：xxx 代表簽字：xxx
電話：
傳真：
郵件：
簽字日期： 簽字日期：
協(xié)商協(xié)議書 篇5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達成如下協(xié)議：
1. 甲乙雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日解除。
2. 甲方支付乙方的工資到 年 月 日止。
3. 甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，共計人民幣 元。
4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的`每月工資發(fā)放時間進行發(fā)放，即 月的工資與經(jīng)濟補償金與 月工資于 年 月 日一同發(fā)放。
5. 在 年 月 日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認無誤。
6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認無誤。
7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
協(xié)商協(xié)議書 篇6
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
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