所長崗位職責（精選16篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的所長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　所長崗位職責 篇1

　　1.全面負責所（中心)內(nèi)學術(shù)管理工作，制訂研究所（中心）的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；負責研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負責本所的具體建設(shè)工作。

　　2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務(wù)與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結(jié)、匯報。

　　3.及時掌握國內(nèi)外本學科領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學術(shù)交流活動。

　　4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質(zhì)量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　6.隨時了解本所（中心）的`項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事宜。

　　7.負責本所（中心)科研成果的轉(zhuǎn)化工作，與中小學等有關(guān)機構(gòu)或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

　　9.積極推動學科建設(shè)工作，根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域教師和科研工作條件等有關(guān)情況，向?qū)W院提交合理化建議，協(xié)助學院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進本專業(yè)領(lǐng)域方向的學位點申報準備工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。

　　所長崗位職責 篇2

　　1、負責安排部門及領(lǐng)導相關(guān)會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;

　　2、擔任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;

　　3、對領(lǐng)導交辦的事項進行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;

　　4、與各部門保持良好的溝通;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程。

　　所長崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的'崗位職責，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

　　所長崗位職責 篇4

　　1.負責研究所相關(guān)學科建設(shè)規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究，籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。

　　2.負責研究所的師資隊伍建設(shè)，培育教學與學術(shù)團隊。

　　3.負責完成學院下達研究所的本科教學任務(wù)。

　　4.負責完成學院下達研究所的教學改革與建設(shè)、教學研究等任務(wù)，承擔專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)項目設(shè)計與申報、實習基地建設(shè)以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。

　　5.負責完成學院下達研究所的科研任務(wù)，組織科研項目的申報，爭取橫向課題，開展學術(shù)研究與學術(shù)交流活動。

　　6.負責學院下達研究所的學生培養(yǎng)工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創(chuàng)新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關(guān)輔導工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。

　　7.負責研究所與社會各領(lǐng)域的合作與服務(wù)，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務(wù)工作。

　　8.負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。

　　9.負責對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。

　　10.負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結(jié)并報學院。

　　11.對研究所的師資隊伍建設(shè)、學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實驗室建設(shè)進行中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　12.負責制定學院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的.實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術(shù)推廣、社會服務(wù)、科技合作、科研學術(shù)活動和學術(shù)交流等工作。

　　13.會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發(fā)展，結(jié)合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。

　　14.會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。

　　15.在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16.貫徹執(zhí)行學院的有關(guān)政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務(wù)，接受學院對研究所工作的檢查和評估。

　　17.負責研究所自管部分經(jīng)費的審批。負責制定研究所經(jīng)費年度預算計劃，并按照學校有關(guān)財務(wù)規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負責本所的創(chuàng)收和利潤的分配。

　　18.審核批準教師外出進修、考察和相關(guān)學術(shù)活動及因公出差。

　　19.根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關(guān)人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關(guān)人員起草新設(shè)專業(yè)的申報材料。

　　20.完成學校和學院交辦的其他工作任務(wù)。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。

　　所長崗位職責 篇5

　　1、負責全公司技術(shù)工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術(shù)文件；

　　2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的'策劃，做好設(shè)計和開發(fā)及技術(shù)狀態(tài)的管理工作；

　　3、負責標準化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質(zhì)及員工技能；

　　5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監(jiān)督；

　　6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進行調(diào)崗或勸退；

　　7、負責產(chǎn)品售前對用戶的技術(shù)咨詢工作；

　　8、負責研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務(wù)；

　　9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；

　　10、負責研究隊伍建設(shè)，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

　　11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　所長崗位職責 篇6

　　1.財政所實行所長負責制，堅持所長統(tǒng)一領(lǐng)導，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領(lǐng)導、檢查和監(jiān)督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務(wù)會討論決定。

　　2.加強所內(nèi)干部的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認真組織全所同志學習財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務(wù)會。

　　3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的.落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的目標任務(wù)。

　　4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。

　　5.負責組織財政收人，完成各項收入任務(wù)，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務(wù)的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。

　　6.負責協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，定期召開會議，征求有關(guān)部門意見，不斷改進工作。

　　7.負責所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準。

　　8.年度終了，對本年度工作進行全面總結(jié)，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。

　　所長崗位職責 篇7

　　在中心經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責招待所的行政管理和接待工作。

　　1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按財經(jīng)制度辦事，領(lǐng)導全所職工努力做好接待工作，堅持服務(wù)工作八字標準；熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的各項接待任務(wù)。

　　2.負責全所的'行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務(wù)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備使用等，征求客人意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃，并組織實施。

　　4.做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，調(diào)動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好全所的團結(jié)，提高工作效率。

　　5.掌握全所財務(wù)收支情況，并定期或不定期檢查財務(wù)帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量降低費用，厲行節(jié)約、嚴格開支。

　　6.努力學習政治和業(yè)務(wù)知識，認真組織全所人員的業(yè)務(wù)學習，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結(jié)經(jīng)驗教訓，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。

　　所長崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、參與簡歷和完善規(guī)劃設(shè)計管理體系、制度級流程，根據(jù)公司經(jīng)營目標指定規(guī)劃設(shè)計工作計劃和落地情況；

　　2、負責項目前期概念、規(guī)劃設(shè)計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質(zhì)進行把控；

　　3、完成部門管理工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、10年以上規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗、3—5年以上管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的產(chǎn)品把控能力；

　　4、大型規(guī)劃設(shè)計院，規(guī)劃所長或副所長從業(yè)經(jīng)歷。

　　所長崗位職責 篇9

　　高教研究會秘書崗位職責

　　一、負責高教研究會秘書工作，協(xié)助做好高教研究會開展的各項活動；

　　二、負責高教所資料收發(fā)管理、裝訂工作；

　　三、負責高教所文字處理工作；

　　四、計算機維護管理工作；

　　五、協(xié)助負責高教所日常事務(wù)工作。

　　高教研究所行政秘書崗位職責

　　一、負責高教所行政日常事務(wù)工作，公章管理使用工作；

　　二、承擔部門檔案管理工作，按時高質(zhì)歸檔；

　　三、協(xié)助加強組織紀律、考勤工作，公平、公正進行考核；

　　四、協(xié)助做好經(jīng)費管理工作，做好各項工作的預算和核實、結(jié)算；

　　五、負責信息報道工作，及時報道高教所重要活動信息。

　　高教研究所所長崗位職責

　　一、負責高教研究所和學院高教研究會秘書處的全面工作；

　　二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進行統(tǒng)一管理；

　　三、協(xié)助分管領(lǐng)導開展教育教學改革工作；

　　四、接受領(lǐng)導的安排，參與學校的重大決策咨詢；

　　五、搞好高教所內(nèi)部管理工作；

　　六、接受學校分配的其他工作。

　　高教研究所研究員崗位職責

　　一、協(xié)助部門負責人做好政治學習、業(yè)務(wù)學習及管理等工作；

　　二、參與國家、省、院級研究課題的`申報、立項、管理工作；

　　三、參與并完成高教所承擔的學校教育發(fā)展、教學改革咨詢?nèi)蝿?wù)；

　　四、參加學院發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)課題的研究工作；

　　五、參與學院及部門文件及材料的起草工作。

　　所長崗位職責 篇10

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　2、制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實施，抓好綜合基礎(chǔ)管理工作，建立和完善各項規(guī)章制度。

　　3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設(shè)備運行和維護管理，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。

　　4、加強電力營銷工作，嚴格執(zhí)行電價政策，認真落實“二公開、四到戶、五統(tǒng)一”管理。

　　5、定期主持召開經(jīng)濟活動分析例會，對供電量、售電量、線損、售電均價、電費回收、增供擴銷等工作進行研究，提出改進工作的辦法和措施，并組織實施，對實施結(jié)果進行考核。

　　6、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理制度，管理所內(nèi)全部資產(chǎn)，自覺遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節(jié)支工作。

　　7、加強行業(yè)作風建設(shè)，提高供電服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定及時處理好客戶的來信、來訪和投訴，

　　8、定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的'培訓，不斷提高員工素質(zhì)。

　　9、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的及時編制和按時、準確報送。

　　10、全面處理好對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，完成上級交給的其他任務(wù)。副所長協(xié)助所長工作，受所長委托管理分工的任務(wù)，并對所長負責。

　　所長崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責管控工作室所承擔各項工作項目的進展情況(項目進度、設(shè)計及完成質(zhì)量等);

　　2、負責協(xié)調(diào)工作室內(nèi)部日常事務(wù)及人員管理(人員選拔、工作調(diào)配、工作評價等);

　　3、負責主動維護項目客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)配合項目各類相關(guān)工作關(guān)系;

　　4、積極促進室內(nèi)人員的'工作和學習，提供設(shè)計指導，解決專業(yè)問題，提升團隊水平;

　　5、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司總體戰(zhàn)略目標及工作調(diào)配;

　　6、引導健康向上的工作文化，促進員工團結(jié)，增強團隊凝聚力;

　　7、積極向公司匯報工作室各項工作事務(wù)，參與公司資源配置和利益分配;

　　8、參與配合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定、企業(yè)宣傳、項目開拓等工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，園林景觀等相關(guān)專業(yè);

　　2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上主持完整大型項目經(jīng)驗;

　　3、責任心強，具備一定團隊管理經(jīng)驗及領(lǐng)導才能;

　　4、專業(yè)知識及技能扎實，具備較強的規(guī)劃設(shè)計能力;

　　5、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、全局意識及市場開拓能力等綜合素質(zhì);

　　6、具備一定的人格魅力，愛惜人才，親和力強。

　　所長崗位職責 篇12

　　一、領(lǐng)導全所人員認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和食品藥品監(jiān)督管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，正確行使工作職責和法定權(quán)限。

　　二、制定全所年度工作計劃，落實網(wǎng)格化監(jiān)管責任，合理調(diào)配本所人力資源、布置、督查、考核全所人員工作，促使各項任務(wù)的完成。

　　三、組織落實對本轄區(qū)各類食品藥品經(jīng)營主體各類行為的監(jiān)督管理職責。

　　四、組織安排對本轄區(qū)內(nèi)各類食品藥品違法違規(guī)案件的查處工作。

　　五、組織落實轄區(qū)內(nèi)食品藥品法律、法規(guī)宣傳，信息報送，投訴處理、應(yīng)急處置等工作。

　　六、負責落實對轄區(qū)協(xié)管員的監(jiān)督管理、培訓教育、業(yè)務(wù)指導等工作，安排落實對轄區(qū)內(nèi)集體聚餐、重大活動接待餐飲的備案、監(jiān)督和管理。

　　七、負責對行政許可現(xiàn)場核查的'審查工作。

　　八、負責落實對本所固定資產(chǎn)、財務(wù)票據(jù)、各項經(jīng)費、罰沒收入的監(jiān)督檢查。

　　九、建立健全所內(nèi)考勤、考核、獎懲制度，抓好全所績效考評工作。

　　十、加強同相關(guān)聯(lián)系部門的協(xié)調(diào)溝通和相互配合，切實履行好食藥所各項職責。

　　十一、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　所長崗位職責 篇13

　　一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學術(shù)交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關(guān)申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質(zhì)量

　　四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設(shè)方向和提升專業(yè)建設(shè)水平的'需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結(jié)題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關(guān)事誼。

　　六、負責本所科技成果的轉(zhuǎn)化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關(guān)且有良好市場前景的藥物技術(shù)成果，協(xié)同有關(guān)方面與相關(guān)企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂。

　　七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

　　所長崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、制訂研發(fā)項目的開發(fā)方案、工作計劃，與公司高層溝通后組織落實；

　　2、研發(fā)過程中方案的審核，數(shù)據(jù)、結(jié)果和報告的復核；

　　3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立；

　　4、組織編寫項目開發(fā)報告中的.處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分，及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分；

　　5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理；

　　6、制劑研發(fā)儀器、設(shè)備的日常管理。

　　任職資格：

　　1、藥物分析、藥學、分析化學或相關(guān)專業(yè)，碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實踐工作經(jīng)驗；

　　2、具有藥廠qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp認證，熟悉gmp相關(guān)規(guī)范；

　　3、性格穩(wěn)重、細心，有良好的交流溝通能力和管理能力；

　　4、熟悉質(zhì)量部門sop文件編寫，精通各種分析儀器、檢測設(shè)備的操作；

　　5、熟悉中國和歐美gmp（注射劑）、相關(guān)注冊法規(guī)。

　　所長崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導研究所的.行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

　　所長崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助所長進行內(nèi)部管理;

　　2、對接開發(fā)商，跟進合同、發(fā)票、收款事宜;

　　3、協(xié)助所長承接項目;

　　4、協(xié)助所長處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀組織管理和人際溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

　　3、工作主動性強，具備較強的.學習能力和判斷能力;

　　4、有進取精神和事業(yè)心，能承受較強工作壓力;

　　5、較強的市場開拓意識和客戶服務(wù)意識。

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