經(jīng)理崗位職責[集錦15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經(jīng)理崗位職責1

　　1. 挖掘及開發(fā)諸如工廠、酒店、學校等領域的新客戶

　　2. 直接與潛在客戶聯(lián)系(電話銷售…)

　　3. 參與企業(yè)發(fā)展及商業(yè)戰(zhàn)略的甄選

　　4. 通過介紹及展示公司在設備維修及維護方面的卓越服務及解決方案建立及維護潛在客戶的'卓越關系

　　5. 定期拜訪客戶，收集及分析客戶在服務需求方面的期望

　　6. 約見潛在客戶

經(jīng)理崗位職責2

　　1. 負責施工現(xiàn)場管理，全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　2. 參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的`方案優(yōu)化;

　　3. 負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量、安全、文明施工和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;

　　4. 負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)，組織竣工資料整理備案歸檔;

　　5. 負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　6.負責項目前期開發(fā)，相關配套工程及政府報批事宜;

　　6. 上級領導交辦的任務;

經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責轄區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標;

　　2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的`良好的合作關系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、了解海外市場情況,熟悉海外用戶支付、收款習慣;

　　2、負責國際清算產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品需求收集、設計、落地、優(yōu)化等;

　　3、負責對接海外銀行,海外第三方支付/收單機構清算機構溝通、談判與對接;

　　4、為需求落地結果負責,準確追蹤需求落地進度與效果;

　　5、負責與內(nèi)部各部門對接、溝通,熟悉掌握產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與需求,并提供相關專業(yè)建議。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上;

　　2、2年以上一線國際銀行、國際卡組織、國際第三方支付公司;

　　3、對國際上跨境清算、本地清算、支付、收單有過深入理解,并具備一定的外匯管理知識;

　　4、深刻理解產(chǎn)公司品定位,獨立思考并解決問題,追求極致的產(chǎn)品體驗;

　　5、擅于溝通、執(zhí)行力強、重視團隊協(xié)作;

　　6、有創(chuàng)業(yè)精神,善于應對挑戰(zhàn)與壓力;

　　7、留學/海外相關工作背景優(yōu)先,必須英語流利;

　　8、能適應一定強度的`出差工作。

經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責組織渠道的開發(fā)、建設和維護;

　　2、組織、帶領所屬人員開展市場調(diào)研工作，分析同行業(yè)競爭機構的渠道活動，及時掌握市場信息、相應的調(diào)整渠道活動策略;

　　3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案;

　　4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動;

　　5、根據(jù)企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本;

　　6、負責與外部媒體、高中、大學及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作;

　　8、負責所帶領團隊的管理工作，協(xié)助配合市場總監(jiān)完成市場部內(nèi)部管理工作;

　　9、完成上級臨時交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上教育或移民行業(yè)市場工作經(jīng)驗;

　　3、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力;

　　4、有較強的創(chuàng)新能力，創(chuàng)意概念及良好的溝通能力，具備較強的`組織策劃能力;

　　5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

　　6、有抗壓能力，良好的帶領團隊完成任務;

　　7、形象好、氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮。

經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、流程體系與架構搭建及不斷完善。

　　2、流程管理，包括流程需求收集，分解，規(guī)劃，編寫，推動，執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理；

　　3、流程關鍵指標的識別和定義，設定流程監(jiān)控指標，監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況；

　　4、持續(xù)優(yōu)化，定期收集流程改進建議，組織跨部門的流程優(yōu)化專項溝通會，推動流程日常改進。

　　5、識別日常經(jīng)營過程中的'業(yè)務風險及流程缺失，提出優(yōu)化方案；

　　6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務流程方法論的培訓。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風險合規(guī)知識及具體實操；

　　2、具備團隊管理經(jīng)驗1年以上，較強的團隊合作精神、服務意識，能夠適應較大工作壓力；

　　3、有2c或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳；

　　4、具有六西格瑪相關資質(zhì)或管理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責7

　　1. 負責杭州分公司招聘工作，根據(jù)年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃;

　　2. 建立健全所支持部門的.招聘體系和人員測評體系;

　　3. 負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像;

　　4. 建立所支持部門的各層次崗位人才庫;

　　5. 負責核實獵頭公司資質(zhì)，選擇與評價，合同簽訂與管理;

　　6. 負責日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理;

　　7. 負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理及提報;

　　8. 負責面試組織安排和考核評價;

　　9. 定期對招聘工作進行總結，出具數(shù)據(jù)分析報告;

　　10. 負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助人選能盡快適應;

　　11. 完成上級領導安排的其他工作內(nèi)容。

經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責美團外賣商家端產(chǎn)品規(guī)劃及設計，持續(xù)優(yōu)化商家的經(jīng)營體驗

　　2、代表商戶利益，在業(yè)務流程和策略制定上，給予有效建議和干預

　　3、推進項目過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線

經(jīng)理崗位職責9

　　1、熟悉保險業(yè)務，有互聯(lián)網(wǎng)保險或金融科技相關經(jīng)驗更佳;

　　2、負責需求調(diào)研，產(chǎn)品定義、策劃、設計、開發(fā)等全部流程，基于對客戶使用場景的深刻洞悉，把握產(chǎn)品調(diào)性、產(chǎn)品流程和開發(fā)標準，闡述產(chǎn)品需求，負責產(chǎn)品項目周期管理，控制產(chǎn)品風險，推動產(chǎn)品的最終發(fā)布，實現(xiàn)快速迭代;

　　3、與銷售配合，負責項目的'售前咨詢、技術交流、產(chǎn)品POC，產(chǎn)品方案介紹資料等工作;

　　4、負責保險、銀行等金融項目實施，需求調(diào)研，需求分析，原型制作及項目實施相關材料;

　　5、按照產(chǎn)品戰(zhàn)略，分析相關產(chǎn)品及競品，總結 、創(chuàng)新、迭代更新改進產(chǎn)品。

經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊，發(fā)布內(nèi)控相關政策；

　　2、全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的需求，能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案；

　　4、能夠?qū)ΜF(xiàn)有sap erp、oa產(chǎn)品功能提出建議，加強產(chǎn)品的應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it咨詢公司erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

　　2、具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力，能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

　　3、具有一定的創(chuàng)新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

　　崗位職責：

　　1、完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊，發(fā)布內(nèi)控相關政策；

　　2、全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果，識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點，提出改進建議；

　　3、與it人員溝通流程新增和變更的'需求，能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案；

　　4、能夠?qū)ΜF(xiàn)有sap erp、oa產(chǎn)品功能提出建議，加強產(chǎn)品的應用深度；

　　崗位要求：

　　1、具有5年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it咨詢公司erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

　　2、具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力，能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術方案，能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

　　3、具有一定的創(chuàng)新能力，能夠跳出固有模式尋找解決方案。

　　4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同的部門討論流程方案，達成一致。

　　5、熟悉sap erp的候選人首先考慮。

經(jīng)理崗位職責11

　　1、負責根據(jù)公司的預算、銷售年度需求和年度計劃編制原則，組織相關部門討論年度計劃，并匯總、修改、審核年度生產(chǎn)計劃；

　　2、根據(jù)銷售提出的需求以及政策環(huán)境、市場預測、庫存、生產(chǎn)能力、研發(fā)計劃等相關信息，負責對月度生產(chǎn)計劃的審核；

　　3、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間嚴格按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行生產(chǎn)，及時了解并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)影響計劃執(zhí)行的問題；

　　4、負責依據(jù)需求調(diào)整及相關信息調(diào)整計劃并通知各部門；

　　5、建立和優(yōu)化生產(chǎn)計劃流程和體系；負責對各部門、車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行進行監(jiān)督考核；

　　6、負責與銷售溝通產(chǎn)銷過程中需溝通事項；

　　7、負責車間計劃進度控制，確保計劃執(zhí)行；

　　8、協(xié)調(diào)研發(fā)計劃與生產(chǎn)計劃的安排，保障研發(fā)計劃順利進行。

　　9、負責傳達貫徹上級與公司領導有關生產(chǎn)計劃的指示，并負責執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查；

　　10、根據(jù)月度計劃組織設備動力、人力、物力的綜合平衡與協(xié)調(diào)工作；

　　11、負責計劃過程中的供、產(chǎn)、銷的'銜接協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)任務的完成；

　　12、及時組織有關單位解決生產(chǎn)中臨時發(fā)生的問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)均衡、有序、穩(wěn)定。

　　13、負責對生產(chǎn)進行監(jiān)控，確保月度計劃的完成；

　　14、負責跟蹤產(chǎn)品放行進度，確保按銷售需求備貨、出貨。

　　15、負責對生產(chǎn)協(xié)調(diào)會中提出的事項的跟進、反饋。

經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、組織實施各類專項審計，能獨立開展多個業(yè)務模塊審計，編制審計底稿，匯總審計發(fā)現(xiàn)、編制審計報告；

　　2、參與編制公司內(nèi)部審計制度；

　　3、組織對公司內(nèi)部控制體系的健全性、合理性及有效性評價；

　　4、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估；

　　5、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計；

　　6、對被審計單位跟蹤整改及問責，實施后續(xù)審計。

　　崗位要求：

　　1、年齡為35周歲及以下；

　　2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財務、審計、法學等相關專業(yè)；

　　3、三年以上大中型企業(yè)、會計師事務所或?qū)�業(yè)機構審計或內(nèi)控管理崗位工作經(jīng)驗；

　　4、具有審計師資格、注冊會計師證書、律師相關技術職稱者優(yōu)先；

　　5、具備獨立工作及判斷能力；具備良好的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`能力；

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神，工作嚴謹、有責任感、原則性強。

經(jīng)理崗位職責13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

　　3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等內(nèi)部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執(zhí)行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的`開展;

　　7、負責培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;

　　9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;

　　10、負責本部門人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、制定和完善控股公司全面預算管理制度。

　　2、編制總部年度預算草案及各子公司合并預算草案，匯報并逐級下達各預算單位執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督總部以及各子公司預算的`執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的偏差及時進行分析和反饋。

　　4、編制預算執(zhí)行分析報告，對各預算執(zhí)行單位進行考核。

　　5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和年度預算目標建立財務分析監(jiān)控指標體系。

　　6、關注國家政策變化對公司經(jīng)營、投融資方面的影響，定期進行經(jīng)濟運行分析，并編寫分析報告。

　　7、通過財務指標分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預測分析等信息為公司重點投資決策提供支持。

　　8、定期進行利潤預測分析和房地產(chǎn)項目分析，并形成報告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　9、領導交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責15

　　一、職責

　　1、市場活動的組織和管理：負責市場宣傳，完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度;策劃、組織并實施市場宣傳活動;

　　2、市場渠道的`開拓和維護：負責渠道、銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領團隊完成招生任務;

　　3、市場費用把控;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　5、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案;

　　6、熟悉留學市場，負責公司市場的拓展;

　　7、拜訪客戶，維護合作機構關系，促進銷售;

　　二、崗位職責

　　1、1年以上留學培訓、語言培訓的市場工作經(jīng)驗，藝術教育培訓機構，語言培訓機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、踏實、抗壓力強、執(zhí)行力強;

　　3、具有較高的情商;

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