儲備店長的崗位職責(精選)

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的儲備店長的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

儲備店長的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內(nèi)人員調(diào)動管理等；

　　2、負責門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；

　　3、門店銷售管理；

　　4、門店整體形象的維護，公司政策的`執(zhí)行；

　　5、公司安排的其他事宜；

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷；

　　2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；

　　3、學習能力強，有較強的親和力；

　　4、有相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

儲備店長的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的.分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛？？；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　10、負責對大客戶的維護。

　　職位要求：

　　1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、英語流利者優(yōu)先考慮。

儲備店長的崗位職責3

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

　　2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執(zhí)行總部下達的.各項任務；

　　4、做好門店各個部門的分工治理工作；

　　5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量治理等有關作業(yè)；

　　6、監(jiān)督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長的崗位職責4

　　職責描述：

　　1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者

　　2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能

　　3、參與公司運營相關項目的策劃和實施工作

　　4、發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學歷，有駕照。

　　2、 2至5年的運營管理工作經(jīng)驗，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的'成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。

　　b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。

　　可提供住宿

儲備店長的崗位職責5

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售 ；

　　2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　4、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；

　　6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的'各種矛盾；

　　10、負責對員工的培訓教育。

儲備店長的崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、做好門店人員管理；

　　3、做好門店日常銷售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，藥學相關專業(yè)優(yōu)先；有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的'各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

儲備店長的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經(jīng)營指標；

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的'分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關工作；

　　5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，管理類專業(yè)；

　　2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備全局觀、領導力，具有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。

儲備店長的崗位職責8

　　1、執(zhí)行上級下達的銷售準備，統(tǒng)籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監(jiān)督完成；

　　2、根據(jù)活動方案，策劃書店的促銷活動與執(zhí)行，關心上級領導落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析；

　　3、準時了解市場動態(tài)，把握營業(yè)部的銷售動態(tài)，準時調(diào)整貨架商品陳設比例，調(diào)整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表；

　　4、負責員工管理規(guī)范制定和執(zhí)行，負責員工日常考勤監(jiān)督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；

　　5、負責員工服務規(guī)范進行監(jiān)督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；

　　6、負責監(jiān)督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；

　　7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調(diào)動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。

　　8、監(jiān)督門店展區(qū)布局和貨品擺放，準時根據(jù)銷售狀況進行調(diào)整；

　　9，隨時監(jiān)控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產(chǎn)品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；

　　10、負責監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質(zhì)量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理；

　　11、負責店鋪收銀人員分工和調(diào)班分工，保證店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確；

　　12、負責監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的.報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結(jié)，協(xié)調(diào)總公司、同級營業(yè)部、財會的工作負責；

　　13、店長要綜合統(tǒng)計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；

　　14、負責日常修理申請及處理，負責店內(nèi)防火防盜等安全把握與檢查；

　　15、負責店鋪突發(fā)事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件；

儲備店長的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領導各項工作安排。

　　2、主持直營店每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿�，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。

　　4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。

　　6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的'工作經(jīng)驗。

　　2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；

　　4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

儲備店長的崗位職責10

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

　　3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的.產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。

　　4.負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質(zhì)量的追蹤。

　　5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲備店長的崗位職責11

　　一、人員管理：

　　1、門店店員離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審，交至區(qū)域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作�！�

　　2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區(qū)域主管復核；月底加班單統(tǒng)計及初審，交區(qū)域主管。

　　3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區(qū)域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區(qū)域主管處最終確認。

　　4、負責新進員工的工作指導及培訓。內(nèi)容包括早教學問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規(guī)范的督導指導等。

　　5、了解、把握店面人員的思想動態(tài)，充分調(diào)動其主動性，隨時向區(qū)域主管上報店員的心理及店面問題。

　　6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計，并上報至區(qū)域主管。人員調(diào)休單確認、請假單簽字轉(zhuǎn)區(qū)域主管復審。

　　7、店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督；對現(xiàn)場各種違章操作的監(jiān)督懲處。

　　二、店面管理

　　1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結(jié)果上報至區(qū)域主管。

　　2、退換卡的處理。

　　3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數(shù)量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。

　　4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區(qū)域主管溝通。

　　5、根據(jù)門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統(tǒng)計分析，并準時的向區(qū)域主管反饋所收集到的各類信息。

　　6、負責本門店活動的申報〔店長應第一時間將商場公布的活動狀況通知區(qū)域主管〕，根據(jù)門店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應提前報區(qū)域主管處由區(qū)域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務，并執(zhí)行區(qū)域主管關于活動期間的一

　　區(qū)域主管。

　　10、嚴格執(zhí)行區(qū)域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區(qū)域主管，臨時通知活動可具狀況而定。

　　11、店面各類事務的處理：設備的修理、店面各類費用的交納及財務的報銷。

　　12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取選購；〔需求提報至區(qū)域主管〕，帶著店面人員做好相關工作，如衛(wèi)生清掃，執(zhí)行區(qū)域主管支配的.相關事務。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區(qū)域主管。

　　13、精確的理解公司各項規(guī)章制度，準時解答店員對規(guī)章制度的各類疑問。

　　14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。

　　15、帶著店員進行店面清潔，及區(qū)域主管支配的各項工作。

　　16、監(jiān)督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應準時的支配店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。

　　17、每日下班前向區(qū)域主管匯報店面銷售數(shù)據(jù)〔內(nèi)容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。

　　18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。

　　19、處理店內(nèi)其他事務及公司支配的其他事務。

儲備店長的崗位職責12

　　職位描述：

　　1、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平？線；

　　2、負責門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關系建設、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的`統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務質(zhì)量達到相關要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領導力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關能力，善于與地方政府、公安、稅務等部門建立聯(lián)系，獲取相關資源；

　　4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務意識強烈，能適應異地工作。

　　6、有駕照，會駕照（吉普車）

儲備店長的崗位職責13

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務成交;

　　4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

儲備店長的.崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務；

　　4、培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導

　　5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳）

　　2、形象好、氣質(zhì)佳；

　　3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。

儲備店長的崗位職責15

　　1、接受總公司的直接調(diào)配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展;

　　2、執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度，對門店員工進行管理;

　　3、負責門店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作;

　　4、對門店機器的技術(shù)故障進行初步判斷及處理;

　　5、對客人的求助提供解答及幫助;

　　6、有效地處理客戶的.意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護;

　　7、協(xié)助公共關系工作開展。

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