研發(fā)總監(jiān)崗位職責優(yōu)選（15篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
1、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作；
2、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
3、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；
4、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；
5、監(jiān)控每個研發(fā)項目的`執(zhí)行過程；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責ia集團公司自動化項目的技術研發(fā)方向和總體規(guī)劃。
2、針對客戶需求，與客戶有效溝通技術細節(jié)，制定出可行的解決方案和技術方案，與客戶討論落實項目方案。
3、組建團隊，確定有效的資源，在公司內部把客戶的自動化需求項目落地開花結果。
4、負責自動化項目的技術方案設計、評審，系統(tǒng)調試、項目驗收等相關工作。
5、負責開發(fā)項目的技術完善與創(chuàng)新，對公司研發(fā)方案及技術措施提出合理化建議。
6、關注工業(yè)機器人行業(yè)技術發(fā)展，推廣和應用。
7、負責研發(fā)團隊的團隊建設和培養(yǎng)，制定和改善自動化設計技術規(guī)范。
職位要求：
1、年齡：30—40歲，本科或者碩士以上學歷，機械工程及自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)；
2、精通機械與電氣原理、機械設計、plc編程原理等；熟練使用機械設計軟件、電氣編程軟件等；
3、態(tài)度誠懇，謙虛謹慎，有高度的'責任心。
4、有戰(zhàn)略管理能力，能進行開發(fā)、項目管理等方面的培訓；
5、有多年團隊管理經驗及項目管理經驗，有項目專利申報成功經歷者優(yōu)先；
6、 10年以上工作經驗。英語溝通（口語和書寫）能力強。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的'技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；
2）負責公司產品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的'實施方案，包括網(wǎng)絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；
2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3·負責鉆研新的研究產品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產品雛形；
4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1·全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2·七年以上市場研究行業(yè)經驗，有國際研究公司工作經驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；
4·扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的`理解和洞察力；
5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領導能力和團隊管理能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的'過程和結果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理； 5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；
6、實施監(jiān)督產品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
1、負責完成公司各項產品研發(fā)總任務；
2、負責制定產品研發(fā)管理制度，監(jiān)督管理各產品經理、研發(fā)經理的日常工作；
3、負責公司產品發(fā)展規(guī)劃的起草、修訂、監(jiān)督落實；
4、負責監(jiān)督核心產品模塊開發(fā)工作、重大產品技術攻堅工作、重點產品市場推廣工作；
5、參與公司內部管理工作會議，協(xié)調內部資源，提供產品服務。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
1、負責規(guī)劃公司的'整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；
3、負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產品開發(fā)計劃,參與制定質量管理體系
2、負責組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產品技術標準;
3、組織部門人員確定開發(fā)計劃,實施新產品開發(fā)工作、試驗測試、樣品制作;
4、負責現(xiàn)有產品的升級換代、技術創(chuàng)新工作；
5、負責研發(fā)團隊內部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；
3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的.標準化流程，規(guī)范技術文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調；
6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的`研發(fā)。
3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產品研發(fā)架構
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內外部需求調研,制定網(wǎng)上課程體系;
2、負責內部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學研討等工作,對質量負責;
3、負責合作教師的招聘、培訓及關系維護工作;
4、分析行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展,根據(jù)產品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上教育教學產品、課程研發(fā)項目管理經驗(教學經驗豐富且者可適當放寬);
3、熟悉教育教學規(guī)律,了解網(wǎng)絡教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;
4、具備出色的'研究型學習能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調管理能力強。
5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責任感,善于溝通,具有團隊合作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
職位要求
1·10年以上行業(yè)經驗；
2·具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3·對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；
4·具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。
智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1·負責公司智能電子產品研發(fā)部的`管理工作；
2·制定部門內各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制；
3·負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；
4·分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；
5·把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7·負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；
8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
1、管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；
2、產品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的'風險管理；
3、產品上市后的設計變更、調整；
4、產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；
5、實驗、檢測方法的建立、標準化；
6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1.制定公司臨床檢驗服務項目/產品開發(fā)計劃；
2.負責研發(fā)中心體系的完善和管理；
3.負責體外診斷試劑研發(fā)團隊建設與管理；
4.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的`發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；
5.緊密跟進行業(yè)技術/醫(yī)學動態(tài)，并評估其對行業(yè)和公司的影響，與相應部門聯(lián)合制定應對策略。
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