店長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇(必備)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的店長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2.門店存貨管理及貨源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的'前提下，對(duì)暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織、實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，擴(kuò)大門店影響力，增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;
4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5.新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工作個(gè)人鑒定;
6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報(bào)，促銷工作。
8.保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作;
9.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé):
門店業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
?負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；
?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴；
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；
?商品管理，場(chǎng)地管理。
門店團(tuán)隊(duì)及日常管理
?團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)，指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率；
?負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營和管理指標(biāo)；
7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的`溝通和協(xié)作；
8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求:
1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗(yàn)；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績(jī)效方案的制定上報(bào)與執(zhí)行；
3、有事故處理或保險(xiǎn)處理經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識(shí)和體系知識(shí)
5、對(duì)于店面人員團(tuán)隊(duì)管理，員工意識(shí)，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn)
6、價(jià)值觀優(yōu)秀，包含誠信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動(dòng)性，執(zhí)行力
店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、門店日常工作全面管理，依據(jù)門店表現(xiàn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，并通過輔導(dǎo)門店內(nèi)員工達(dá)成；
2、制定門店的營業(yè)額提升計(jì)劃，達(dá)成營業(yè)額目標(biāo)；
3、達(dá)成門店顧客滿意，執(zhí)行相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃，提升顧客的.品牌忠誠度；
4、帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行餐廳內(nèi)的新產(chǎn)品及執(zhí)行生產(chǎn)程序；
5、帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司政策、制度，輔導(dǎo)管理人員及員工落實(shí)；
6、監(jiān)察門店內(nèi)的運(yùn)作，包括食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、保養(yǎng)及維修；
7、確保門店員工在一個(gè)互相尊重的環(huán)境下工作；
8、維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)。
職位要求：
1、具有責(zé)任心、一定的抗壓能力；
2、標(biāo)準(zhǔn)普通話書寫與會(huì)話，溝通良好，情緒穩(wěn)定；
3、具有3-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷，至少2年以上管理經(jīng)歷；有品牌連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、熟悉餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)流程；
5、具備招募和訓(xùn)練餐廳員工的技能；
6、能熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；
7、身體健康，精力充沛，具備很強(qiáng)的職業(yè)操守
店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
職位描述
崗位職責(zé):
1、主持店面的日常管理工作;
2、制定店面工作計(jì)劃,并組織店面員工開展銷售工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)店面員工的技能考核和對(duì)新老員工進(jìn)行銷售知識(shí)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)將公司和銷售部活動(dòng)和會(huì)議精神傳達(dá)給店面員工,同時(shí)將店面員工的.情況反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),保證信息暢通;
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、檢查,做好店面陳列,定期對(duì)商品擺放進(jìn)行調(diào)整,確保店面形象美觀整潔;
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有相關(guān)表格、報(bào)表的管理;
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客投訴的接待,并配合客服部處理顧客投訴工作;
8、新人的培養(yǎng)以及門店活動(dòng)的執(zhí)行;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組織能力等。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)5
崗位名稱：店長(zhǎng)
直接上司：經(jīng)理
直接下屬：導(dǎo)購員
崗位描述：帶領(lǐng)、影響、協(xié)調(diào)導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)，共同達(dá)成銷售目標(biāo)。
直接責(zé)任：
1、制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，形成獨(dú)特的店面文化。
5、監(jiān)督導(dǎo)購員日常組織紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理。
6、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)。
7、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。
8、對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。
9、與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調(diào)、銜接并及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)廠家的相關(guān)信息。
10、做好店面的安全維護(hù)，做好防火防盜工作，處置銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況。
11、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門。
12、每月及時(shí)準(zhǔn)確的的銷售報(bào)表及庫存產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)表。
13、對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的'門店任務(wù)及預(yù)算指標(biāo)；
2、門店員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、門店政現(xiàn)的執(zhí)行、監(jiān)督及全面負(fù)責(zé)門店管理工作；
4、落實(shí)執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃，并對(duì)績(jī)效考核計(jì)劃在門店內(nèi)部的落實(shí)起監(jiān)督作用；
5、對(duì)各項(xiàng)營銷服務(wù)工作起統(tǒng)籌、推動(dòng)、監(jiān)督作用；
6、對(duì)門店各項(xiàng)開支舉行控制，將運(yùn)營成本控制在合理水平。
職位要求：
1、大專以上醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、一年或以上醫(yī)藥店長(zhǎng)工作閱歷；
4、有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先考慮。
5、有藥廠銷售、專科臨床藥品推廣閱歷優(yōu)先。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)7
主要工作職責(zé):
1、店面人員管理,員工排班安排,合規(guī)及陳列要求,蘋果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù),處理收集店面信息,解決客訴問題等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)蘋果產(chǎn)品及周邊配件的銷售服務(wù)工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產(chǎn)品帶給顧客;
3、按照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋果組織的各項(xiàng)培訓(xùn),逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務(wù)水平;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;
2、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力,有一定的.英語基礎(chǔ);
3、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的工作激情和上進(jìn)心。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)8
協(xié)助總經(jīng)理管理、督導(dǎo)庭院、廚房的日常工作，保證各點(diǎn)高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。
編制庭院日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定庭院、廚房的工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制定庭院工作計(jì)劃，適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書。
與總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
負(fù)責(zé)庭院、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的'差錯(cuò)。
負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量；
2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行；
3、分析并把握各種類型的.客戶需求，針對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整；
4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動(dòng)籌備；
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動(dòng)相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃；
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺(tái)管理；
8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭(zhēng)議處理；
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價(jià)及市場(chǎng)調(diào)查；
11、上級(jí)交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)10
職位描述：
職位：茶館—店長(zhǎng)
職位要求：
1、有2年以上茶館店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)茶館經(jīng)營的`流程，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、能制定并完善茶館的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，熟悉人員崗位安排；
3、具有一定的活動(dòng)策劃能力，能夠策劃布置并完成小型文化交流活動(dòng)；
4、有自己對(duì)茶道的理解，并根據(jù)茶館裝修進(jìn)一步完善茶館的配套設(shè)備以及裝飾布置；
5、茶館主要面向中高層群體會(huì)員制，有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能力出眾形象氣質(zhì)佳者，其他薪資要求等可面試詳談。
福利待遇：提供住宿餐補(bǔ)，另有銷售提成和年終獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn)：北京，海淀區(qū)，龍湖唐寧one2號(hào)樓b座103號(hào)北京登科茶文化有限公司
店長(zhǎng)崗位職責(zé)11
職位描述
崗位職責(zé):
1、深入了解當(dāng)?shù)芈糜问袌?chǎng),熟悉當(dāng)?shù)馗鞔舐糜闻l(fā)商,分析收集市場(chǎng)需求
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的資源采購,供應(yīng)商維護(hù),協(xié)助總部活動(dòng)推廣,推動(dòng)市場(chǎng)營收
3、負(fù)責(zé)總部上門客戶的接待,梳理各產(chǎn)品與總部的`流程對(duì)接
4、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)把控,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),合理控制運(yùn)營成本
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,年齡24-30歲
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,有責(zé)任心,溝通力強(qiáng)
3、有連鎖經(jīng)營店店長(zhǎng),旅行社經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
店長(zhǎng)崗位職責(zé)12
任職要求：
1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；
3、具有對(duì)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力，善于團(tuán)結(jié)、激勵(lì)及調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性；
4、有高度的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、物料損耗等具有較強(qiáng)的管理能力；通過有效的管理，達(dá)成店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；
5、充分參與餐廳運(yùn)營期間的各項(xiàng)工作，有效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，保障餐廳運(yùn)營的順暢；
6、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)各級(jí)員工的'考核、晉升、任免、錄用等，有獨(dú)立完成整個(gè)餐廳員工績(jī)效考核及考勤的工作經(jīng)驗(yàn)；
7、港籍、臺(tái)籍、滬籍（會(huì)說粵語）
任職要求：
1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、勤懇、敬業(yè)，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；
3、具有對(duì)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力，善于團(tuán)結(jié)、激勵(lì)及調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性；
4、有高度的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、物料損耗等具有較強(qiáng)的管理能力；通過有效的管理，達(dá)成店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；
5、充分參與餐廳運(yùn)營期間的各項(xiàng)工作，有效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，保障餐廳運(yùn)營的順暢；
6、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)各級(jí)員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨(dú)立完成整個(gè)餐廳員工績(jī)效考核及考勤的工作經(jīng)驗(yàn)；
7、港籍、臺(tái)籍、滬籍（會(huì)說粵語）
店長(zhǎng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面會(huì)所工作，保證會(huì)所經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；
2.溝通協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，確認(rèn)及爭(zhēng)取會(huì)所最大利益；
3.組織指揮會(huì)所的日常經(jīng)營治理工作，包括協(xié)調(diào)和管理等各職能部門的'日常工作；
4.建立健全會(huì)所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.擬定會(huì)所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案；
6.負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的醫(yī)療/商務(wù)相關(guān)資源的談判和搭建；
7.負(fù)責(zé)下達(dá)總部指令，督促并組織實(shí)施、檢查和績(jī)效考核；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；
9.與客戶建立良好溝通關(guān)系，為公司打開良好的企業(yè)品牌形象。
職位要求：
1.30~42歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有五年以上從事酒店運(yùn)營、醫(yī)療-醫(yī)美企業(yè)、品牌快消品、月子會(huì)所等管理工作的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練的外語交流及商務(wù)英文郵件撰寫能力，對(duì)辦公軟件熟練使用；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績(jī)良好；
5.具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力；
6.具備一定的抗壓能力，適應(yīng)初創(chuàng)公司工作節(jié)湊。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)14
健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；
2、組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查與分析，制定門店競(jìng)爭(zhēng)策略；
4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人員配置；
5、負(fù)責(zé)主持門店?duì)I運(yùn)會(huì)議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。
2、健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的`預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
6、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
3、健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營管理和日常工作安排。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。
3、提升健身房的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)。
4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘和提升。
健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
5、健身房店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.了解經(jīng)營方針。
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理健身中心的日常工作，監(jiān)督考核會(huì)籍的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊。
6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運(yùn)作的問題。
7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。
8.定時(shí)按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動(dòng)。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、熟悉店鋪各項(xiàng)工作流程、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點(diǎn)、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；
2、組織協(xié)調(diào)店鋪的.日常經(jīng)營管理工作；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并控制費(fèi)用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25—35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗(yàn)，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門店各項(xiàng)管理流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識(shí)。
5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運(yùn)用辦公軟件；
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