規(guī)劃崗位職責
在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的規(guī)劃崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

規(guī)劃崗位職責1
工作職責:
1、參與資金云產品戰(zhàn)略規(guī)劃及藍圖設計;
2、主導資金云產品專題規(guī)劃、跨業(yè)務領域產品專題規(guī)劃;
3、負責編寫產品業(yè)務設計、原型與需求驗證等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或財務相關專業(yè);
2、3-8年軟件產品設計經驗;
3、有企業(yè)資金管理售前、方案編寫、產品設計、軟件開發(fā)、項目實施等經驗,要求可適當放寬。
規(guī)劃崗位職責2
1、參與項目前期工程改造,并對項目資料進行收集;
2、全面協(xié)調建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術、動線體驗的的互動;
3、主導施工過程中的設計協(xié)調、技術問題和設計漏洞處理,控制設計變更;
4、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的`發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;
5、負責項目商業(yè)標識、燈光和軟裝項目精裝修方案的設計優(yōu)化,保證設計產品符合空間美學和人性化的功能需求;
6、對平面及機電設計提出合理化建議;
7、參加項目工程例會,跟進各系統(tǒng)工程(土建、結構、高低壓電、電梯、空調、新風、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;
8、進行項目接管驗收工作,對總包場地移交安排,對工程缺陷統(tǒng)計及跟進;
9、租戶裝修審核及管理,機電等成品保護安排;
10、參與各系統(tǒng)調試,并確定系統(tǒng)試運行無誤;確定各系統(tǒng)相關人員完成對操作流程的培訓;
11、試營業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時間及操作負責人;
12、建立與維護各類設計類供應商庫;
13、相關設計類顧問的合同談判與管理;
14、指導租戶視覺創(chuàng)新/空間設計的把控;
15、上級領導交辦的其它工作。
規(guī)劃崗位職責3
產品規(guī)劃崗杭州六創(chuàng)電動汽車科技有限公司杭州六創(chuàng)電動汽車科技有限公司,六創(chuàng)電動職責描述:
1、參與市場調研,編寫調研報告
2、參與平臺車型選責,并分析平臺車型選擇的合理性
3、支持研究院領導整合、規(guī)劃技術資源
4、負責規(guī)劃平臺壽命,期限內改款車型分配
5、負責新研發(fā)車型市場導入策劃
任職要求:
1、收集各項競爭情報數(shù)據,進行細分市場的研究,能夠對未來細分市場消費者和競爭產品作前瞻性預測;
2、能夠勝任單一車型配置,價格策略,競品性能對比等的方案制定,對產品進行差異化定位;
3、能夠協(xié)助產品經理或獨立起草、完善和執(zhí)行新產品的.上市計劃(包括定價策略、產品報告和裝備表等),提出合理化建議;產品上市后,跟蹤和分析產品市場的反應,以便后續(xù)產品升級規(guī)劃;
4、參與新產品需求定義過程與各主要對內部門的項目溝通,準確把握市場需求并將其轉化為合理的工程目標;
5、開展有關產品和功能、配置的調研,支持市場調研部門的調研活動;
6、與銷售部門保持良好溝通,確保及時支持銷售策略和促銷政策的確定品牌溝通支持:
7、挖掘產品特點;參與制訂產品品牌定位,提供合理化建議承擔部門日常工作,完成領導安排的相關工作。
規(guī)劃崗位職責4
1、負責項目總體及建筑單體方案設計管理、設計單位篩選和評審;
2、參與項目建筑專業(yè)成本的'控制,編寫建筑限額設計實施細則;
3、督促設計單位按計劃提交各階段的設計成果,參與設計成果的評審工作,提出專業(yè)意見;
4、對建筑專業(yè)的設計變更進行管理,及時與相關部門和單位溝通;
5、統(tǒng)籌項目的設計工作,負責日常設計聯(lián)系及協(xié)調工作;
規(guī)劃崗位職責5
職位描述:
主要負責城鄉(xiāng)規(guī)劃研究設計。
招聘要求:
城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃專業(yè)碩士及以上學歷,35歲及以下,2年及以上相關工作經驗,參與的規(guī)劃類型較多,熟練使用常用office辦公、cad、photoshop等軟件,有發(fā)表文章者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責6
本文目錄規(guī)劃崗位職責個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃建設部經理崗位職責
在規(guī)劃建設辦主任(副主任)的領導下,完成下列工作:
1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。
1負責做好工程預算和工程結算工作。
3.負責做好工程質量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。
4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的'整理及印發(fā)工作。
5.負責做好施工日志。
6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。
7.完成主任(副主任)臨時交辦的工作任務。
規(guī)劃崗位職責7
1.根據公司要求組織策劃活動;組織執(zhí)行并做好監(jiān)督;
2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導匯報;
3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統(tǒng)導入規(guī)劃;
4.公司網站頁面設計,并監(jiān)督平面設計人員的執(zhí)行情況;
5.協(xié)助有關部門做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力;
6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計擬定,并監(jiān)督平面設計人員的設計執(zhí)行情況;
7.及時準確掌握公司經營方針和市場動態(tài),以便于后期更好的展開工作;
8.做好公司日常宣傳資料、設計資料(圖片、文字)的整理及歸檔;
9.協(xié)助公司領導及總經理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理;
10.實施有效的市場調研,凝練高績效導向的企劃主題,提供切實可行的企劃方案;
11.為企業(yè)提供有價值的.建議;
12.協(xié)助營銷部門工作,提高公司競爭力,有效實現(xiàn)目標;
13.結合用戶體驗需求及技術實現(xiàn)的可能性,設計網站前臺(首頁及各級子頁面);
14.為業(yè)務需求部門提供相關的企劃支持;
15.完成領導臨時交辦的其他任務。
規(guī)劃崗位職責8
1.負責公司土地復墾、土地整理、土地開發(fā)、高標準農田、土地利用總體規(guī)劃及調整、新增建設用地計劃及農轉用、增減掛鉤、村規(guī)劃(數(shù)據庫)等相關工作。
2.完成農村土地整治項目的外業(yè)踏勘、工程布局和設計、預算、編制實施方案等具體工作。
3.協(xié)助項目負責人完成國土空間規(guī)劃相關工作。
4.做好與甲方和相關部門的銜接、溝通及協(xié)調工作。
5.完成公司或領導交辦的.其他工作。
規(guī)劃崗位職責9
崗位職責:
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據庫建庫等業(yè)務;
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術及法律責任,成果資料交技術部(綜合部)存檔;
4、負責項目策劃、地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;
5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務;
6、跟蹤并定期制作地產顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;
9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農田水利、水利水電工程相關專業(yè);
3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的`抗壓能力、有責任心,具有良好的客戶服務意識;
5、有較強適應能力,能承擔外業(yè)調查、出差等工作;
6、了解水土保持相關法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關工作;
7、熟料掌握office辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件。
規(guī)劃崗位職責10
崗位職責:
1)組織編制運營體系整體規(guī)劃;
2)編制項目落地運營資源配置的.制度及規(guī)劃;
3)協(xié)調人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標,完成考評;
4)協(xié)調集團及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;
5)負責各分公司中標項目的進度追蹤;
6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。
任職資格:
1)專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學;
2)工作年限:不限;
3)工作經歷:不限。
規(guī)劃崗位職責11
職責描述:
1.學習并了解公司產品知識及金融相關專業(yè)知識
2.維護公司客戶關系,負責客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售,積累客戶資源
3.為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃,開發(fā)公司提供的客戶資源
4.協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況
5.為參?蛻籼峁┧N售保險的一切服務
6.根據客戶的具體情況及其實際投資需求,能進行相關的`咨詢服務
7.根據部門經理安排,配合完成輔助性工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,工作經驗1年以上有銷售類工作經驗優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2.具有良好的人際溝通協(xié)調能力及抗壓能力,執(zhí)行力強,目標感強
3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先
4.個人形象氣質佳、品行正直誠信,具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力
5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神
規(guī)劃崗位職責12
崗位職責:
1)分析市場行情,市場流行趨勢,挖掘生意增長點和潛在的生意機會點;
2)根據公司戰(zhàn)略目標,根據品牌定位及流行趨勢等,對鞋各系列產品進行規(guī)劃,調整優(yōu)化各系列各款式的占比,合理布局產品結構,完成年度/半年度的產品策劃和產品組合方案;
3)綜合市場現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢、競爭品牌分析,公司資源分配等各方面情況,對各類產品的發(fā)展趨勢提出專業(yè)性具體化建議;
4)季度商品總結分析,關注產品銷售周期,和各貨源,運動項目的'進 銷 存 補;
5)跟進長年快速供貨品類,監(jiān)控銷售趨勢和庫存周轉,并及時對繼續(xù)原款翻單或者在原產品上進行改進進行建議;
6)對各店鋪的貨品陳列,營銷活動實施監(jiān)控,并提出改進建議。
任職要求:
1)本科及以上學歷;
2)從事5年以上鞋產品規(guī)劃、采買經歷;
3)較強的數(shù)據分析能力和趨勢預測能力;
4)優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,和執(zhí)行能力。
規(guī)劃崗位職責13
一、講解接待工作要求
一、講解員應穿著工作服,佩戴工作牌,妝容自然得體;不得染發(fā)、留長指甲,不得在明顯地方紋身。
二、對待客人要謙虛謹慎,熱情待人,微笑服務;樹立良好的職業(yè)形象。
三、使用普通話接待觀眾,使用文明禮貌用語,說話得體,語言親切。
四、講解員不得私自講解并收取講解費,也不得以任何理由向游客索取小費或禮物。
五、嚴格按照景區(qū)確定的'參觀線路和參觀內容進行講解服務,客人未提要求,不得擅自更改講解路線、減少講解內容、縮短講解時間。
六、講解接待過程中不得做與講解接待無關之事,如使用手機、吃零食、與人寒喧、聊天等。
七、講解接待中要隨時保持正確的行姿、站姿和手勢,不得彎腰駝背,抓扶或倚靠欄桿,不能將手交叉于胸前,或背于身后,或揣進衣袋。
八、講解接待中要隨時保持和客人的交流;引領客人時,一般走在客人前方右側一米處,不得將客人置于身后較遠位置。
九、講解員對每一次講解都必須認真負責,實事求是,不得違背講解材料,講解內容不允許有嚴重的錯誤。
十、正確對待游客投訴,不得與客人在現(xiàn)場爭吵、打架。
十一、講解結束后無特殊情況(急病、緊急接待等)應在20分鐘內須回到客服中心辦公室。
規(guī)劃崗位職責14
高級產品規(guī)劃經理啟赟金融啟赟金融信息服務(上海)有限公司,ipaylinks,啟赟金融,啟赟職責描述:
1.深入研究行業(yè)業(yè)態(tài),對行業(yè)特征、行業(yè)場景及市場競品進行分析;
2.編寫行業(yè)分析及競品調研資料,向市場、產品等相關部門做相關分享;
3.根據行業(yè)及競品情況,調整優(yōu)化產品發(fā)展戰(zhàn)略
4.調動相應資源,進行用戶分析、調研,對產品提出改進和規(guī)劃方案;
5.配合各產品線協(xié)調各個部門,并制定溝通協(xié)作機制;
任職要求:
1.有對企業(yè)級用戶進行過系統(tǒng)規(guī)劃、咨詢顧問、解決方案設計的工作經驗,跨境領域有特別深入了解;
2.優(yōu)秀的信息檢索,數(shù)據分析能力,嚴謹?shù)倪壿嫛⑺伎寄芰。文案編寫、設計能力,較強的`演講、表達能力;
3.超強的學習能力,敢于挑戰(zhàn)未知領域。資源整合能力,跨部門協(xié)調、溝通能力;
4.能夠面對高強度的工作壓力,以結果為導向;
5. 3年以上相關工作經驗
規(guī)劃崗位職責15
職責:
1.負責部門設計管理工作,參與公司設計管理規(guī)范的制定、維護和升級。
2.負責設計服務規(guī)范的制定,組織部門專業(yè)技術培訓,主持或參與重大工程項目的技術服務。
3.參與弱電工程設計、施工方案和深化設計方案的'確定。
4.協(xié)助參與標書的制作與投標工作的進行。
5.提供項目技術支持和施工指導。
6.與設計單位、業(yè)主、監(jiān)理等交流溝通。
任職要求:
1.電子技術、計算機及相關專業(yè)專科以上學歷。
2.五年以上建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設計工作經驗。
3.良好的職業(yè)修養(yǎng),責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.能獨立完成建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設計,能熟練運用CAD等繪圖以及各種辦公軟件。
5.能勝任建筑智能化(弱電)系統(tǒng)總體設計且具有設計部門管理經驗者優(yōu)先考慮。
6.有醫(yī)療、地產、金融、設計院等相關行業(yè)項目經驗者優(yōu)先。
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