2012年全國(guó)HR從業(yè)人員薪酬調(diào)查結(jié)果大公開(kāi)
天會(huì)調(diào)研寶在2012年10月開(kāi)展了一次針對(duì)全國(guó)HR從業(yè)人員的薪酬調(diào)查，收集了來(lái)自對(duì)全國(guó)300多名HR從業(yè)人員的薪資數(shù)據(jù)，現(xiàn)正式并向廣大HR公布。
調(diào)查顯示：
1.HR從業(yè)人員的平均年薪8.4萬(wàn)元，各級(jí)城市之間的HR年薪差距均在萬(wàn)元左右
2.一二線城市HR對(duì)工資的滿意度遠(yuǎn)低于三四線城市，生活壓力與收入水平不成正比成為最主要原因
3.學(xué)歷與HR從業(yè)人員的薪資直接相關(guān)，更高的學(xué)歷可獲得更大的發(fā)展空間
4.人力資源管理員和助理人力資源管理師證書(shū)的含金量較低，持有這兩類證書(shū)的HR平均收入甚至低于無(wú)任何證書(shū)的其它從業(yè)人員，可以不用浪費(fèi)時(shí)間在這兩類證書(shū)上。
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