招聘會活動方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的招聘會活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘會活動方案1
根據(jù)《江西省教育廳開展20xx屆高校畢業(yè)生校園招聘月活動的實施方案》文件精神，為進(jìn)一步引導(dǎo)我校畢業(yè)生服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為江西省重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持，推動我校畢業(yè)生“學(xué)在江西，干在江西，施展才華在江西，成就事業(yè)在江西”，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實際，決定舉辦校園招聘月系列活動，特制定工作方案如下。
一、活動主題
“就”在金秋，“職”面未來
二、活動目標(biāo)
通過開展校園招聘月系列活動，進(jìn)一步整合社會資源，增強就業(yè)工作實效，全力促進(jìn)我校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
三、活動時間
20xx年11月至12月
四、活動方式
本次校園招聘月系列活動均采取線上方式進(jìn)行，將充分利用“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”或與第三方就業(yè)平臺聯(lián)合舉辦。
五、活動安排
1.校園雙選會
�。�1）11月份舉辦南昌市10萬人才來昌留昌“百場校招”活動——井岡山大學(xué)專場。
（2）11月份在“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”中舉辦線上“江西省20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會吉安區(qū)域綜合類專場暨井岡山大學(xué)20xx屆畢業(yè)生線上就業(yè)招聘會”。
�。�3）12月份舉辦“井岡山大學(xué)20xx屆畢業(yè)生留吉專場線上招聘會”。
2.空中宣講會
11月至12月期間。邀請各用人單位在“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”上申報，經(jīng)學(xué)校審核通過后舉辦。
3.就業(yè)指導(dǎo)講座
�。�1）啟動“青春建功在基層”就業(yè)育人活動
各學(xué)院（部）要針對“青春建功在基層”就業(yè)育人活動，通過黨團(tuán)組織活動、主題班會等形式舉辦一期以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，正確教育引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程。
�。�2）教育部“24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課
各學(xué)院（部）要積極宣傳動員畢業(yè)生參加“24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，鼓勵和引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到基層、到社區(qū)就業(yè)，服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（3）開展校園專家線上就業(yè)講座
各學(xué)院（部）在校園招聘月系列活動開展期間須舉辦一場線上專家就業(yè)講座活動，邀請校內(nèi)外知名人力資源專家、企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀校友等在線上開展以就業(yè)形勢、就業(yè)政策、職場環(huán)境、職業(yè)生涯規(guī)劃等為主要內(nèi)容的專題講座，教育引導(dǎo)全體畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
4.就業(yè)信息收集
充分利用各類官方媒體收集公務(wù)員、事業(yè)單位招考信息；積極聯(lián)系用人單位收集崗位信息，及時發(fā)布信息，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生投遞簡歷，積極應(yīng)試。
六、活動要求
1.提高政治站位。就業(yè)是最大的民生工程，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)學(xué)校的社會聲譽和長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)廣大學(xué)生及其家庭切身利益。全校上下要進(jìn)一步提高政治站位，把做好就業(yè)工作作為當(dāng)前一項緊迫的重要政治任務(wù)，充分認(rèn)識就業(yè)工作的重要性、緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感。
2.深挖就業(yè)資源。學(xué)校統(tǒng)籌，部門聯(lián)動，各學(xué)院（部）協(xié)同，充分利用各級政府人才機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、校友會、用人合作單位等各種資源，深挖優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為20xx屆畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會，以實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
3.加強宣傳力度。要認(rèn)真做好校園招聘月系列活動的宣傳工作，按照江西省教育廳要求制作統(tǒng)一標(biāo)識的`宣傳材料，營造良好的活動氛圍。動員畢業(yè)生積極參加各類就業(yè)招聘活動，努力擴大畢業(yè)生留贛就業(yè)。要會同各級各類媒體，線上線下共同發(fā)力，多角度、多方位宣傳校園招聘月系列活動，擴大畢業(yè)生和用人單位的參與面。
招聘會活動方案2
一、活動背景
在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊伍迅速擴大，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，使得大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因此通過舉辦模擬招聘會，幫助學(xué)生在走出校門面對社會前接觸到真正的企業(yè)招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相關(guān)知識技巧，拓展就業(yè)能力就顯得尤為必要。
二、活動目的
模擬招聘會作為專業(yè)實訓(xùn)活動，通過報名、培訓(xùn)、簡歷篩選、群面、終面等招聘流程為學(xué)生提供與企業(yè)零距離接觸的平臺。活動旨在讓學(xué)生體驗現(xiàn)場求職的過程和氛圍，全面了解市場，提高專業(yè)實踐能力。通過對知名企業(yè)的招聘知識培訓(xùn)和與人力資源經(jīng)理的現(xiàn)場溝通，可以更好地定位自己，明確用工方向和目標(biāo)。
活動還將引導(dǎo)學(xué)生加深對企業(yè)文化的了解，主動關(guān)注企業(yè)。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
�。�1）、通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
�。�2）、我們可以提前介入招聘過程，在高校中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲備人才。
�。�3）、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。
�。�4）、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。這個模擬的招聘會為大學(xué)生提供了一個體驗招聘現(xiàn)場，了解招聘禮儀以及提高自己的就業(yè)和就業(yè)技能的機會。通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的'反應(yīng)會非常高。
3、學(xué)校方面
通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。這項活動將擴大學(xué)院和學(xué)生會在學(xué)生中的影響力。
四、活動主題
“展望未來,郵夢引航”
五、主辦方
通信與信息工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)生活部
六、合作單位
中國移動通信集團(tuán)公司
七、活動對象
南京郵電大學(xué)全體學(xué)生
八、活動時間
20xx年11月18-27日
九、活動地點
1、南二廣場
2、教室待定
十、前期準(zhǔn)備
1與合作伙伴聯(lián)系，討論并確定活動細(xì)節(jié)。
2、組織宣傳
1)拉橫幅
2)海報宣傳
3)發(fā)宣傳單
4)移動人墻
5)通過輔導(dǎo)員和班長在各班中宣傳
6)通過人人微博貼吧等網(wǎng)絡(luò)宣傳
三。借用教室，安排招聘當(dāng)天的會場。
4、安排攝影和新聞記錄。
十一、活動流程
1、報名
活動時間：11月18日
活動地點：南二廣場
�。�1）設(shè)置報名點，搭建帳篷。
�。�2）在登記點周圍散發(fā)傳單，并設(shè)置活動墻進(jìn)行宣傳。
（3）記錄在冊學(xué)生的學(xué)院、專業(yè)、年級、姓名等。
2、培訓(xùn)講座
活動時間：11月19日
活動地點：教室
（1）布置講座會場。
（2）培訓(xùn)老師將為學(xué)生介紹簡歷撰寫、招聘流程、招聘技巧等知識。
�。�3）合作單位將派人進(jìn)行企業(yè)文化和面試技巧的宣講。
（4）現(xiàn)場進(jìn)行第二次報名。
3、投遞簡歷
11月23日前，我們將收到注冊學(xué)生的簡歷，并進(jìn)行初步篩選。
4、群體面試
活動時間：11月25日
活動地點：教室
�。�1）參與招聘的人員將按5人一組分成幾個小組，每組指定一名組長。
�。�2）面試官對每個小組都有一個討論問題。（面試問題可根據(jù)合作公司面試情況設(shè)置）
�。�3）小組討論20分鐘。
�。�4）討論結(jié)束后，抽簽分類
�。�5）組長應(yīng)陳述小組得出的結(jié)論，陳述階段不允許討論。
�。�6）小組成員可以自由補充答案
�。�7）面試官挑選了10-15個人參加最后的面試。
5、最終面試
活動時間：11月27日
活動地點：教室
（1）候選人抽簽決定面試順序，其他人則在休息室等候。
�。�2）面試官按順序面試候選人。
�。�3）公布最終應(yīng)聘成功的3人，并頒發(fā)獎狀及獎品。
十二、后期總結(jié)
上傳新聞稿
十三、經(jīng)費預(yù)算
十四、策劃補充
1我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：
（1）海報宣傳：在活動現(xiàn)場張貼海報，既能體現(xiàn)主辦單位的利益，又能保證相關(guān)活動的宣傳。
�。�2）橫幅：教學(xué)樓前、食堂附近等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場。
（3）傳單：我們將發(fā)布大量傳單，宣傳活動和贊助商。
�。�4）講座：企業(yè)可以在本次講座中推廣自己的企業(yè)文化。
�。�5）后宣傳：活動結(jié)束后，我們將在學(xué)校**介紹活動，推廣企業(yè)。
�。�6）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。
2、我們希望企業(yè)為我們做的:
�。�1）招聘人員：希望企業(yè)能為我們提供2-3名經(jīng)驗豐富的面試官和1名培訓(xùn)講師。
�。�2）紀(jì)念品：企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)。這些紀(jì)念品可以分發(fā)給參加模擬面試的學(xué)生。
招聘會活動方案3
一、活動主題
“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者”
二、 活動背景
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動目的
應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的'面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評，讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。
四、策劃、主辦單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx級人力資源管理班
五、贊助單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院
男生722、725宿舍
172校園活動網(wǎng)
六、活動章程
�。ㄒ唬⒒顒訒r間
上午9:00——12:00
�。ǘ�、活動地點
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室
�。ㄈ⒒顒訉ο蠹按�
1、招聘方
�。�1）流弦聆音唱片公司
企業(yè)代表：熊文美
�。�2）蘇荷酒吧
企業(yè)代表：陳蕾
�。�3）天順旅游公司
企業(yè)代表：王天順
（4）中國平安保險公司
企業(yè)代表：陸盛英
2、應(yīng)聘方
由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。
（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求
（五）、活動流程
2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限5分鐘）
3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）
2) 才藝展示（由個人實際情況決定）
3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）
4) 招聘人員進(jìn)行提問
5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答
6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。
7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。
4、觀眾發(fā)言
5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。
6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。
�。�、后勤管理工作
1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。
1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。
2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。
主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘會活動方案4
按照集團(tuán)公司員工隊伍建設(shè)“七強”戰(zhàn)略要求，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展思想和目標(biāo)，從行業(yè)內(nèi)招聘引進(jìn)支撐特汽公司發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)、經(jīng)營、管理以及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位四大類人才，充分利用春節(jié)假期機會，采取以人招人、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式，切實做好20xx年2月份關(guān)重崗位人員招聘工作，現(xiàn)根據(jù)公司近期人員編制和需求情況，制訂2月份人員招聘方案如下:
一、現(xiàn)階段人員缺編梳理
現(xiàn)階段的人員需求主要為技術(shù)工藝類人員、營銷類人員和質(zhì)量管理相關(guān)人員，都是專業(yè)性較強、人員素質(zhì)要求較高的人才。為了盡快招聘高質(zhì)量的人才，人力資源部從職位分析入手，并結(jié)合行業(yè)分布（見附件），有針對性的明確各職位的招聘渠道和具體措施，有步驟的安排整體招聘工作的開展。
二、招聘渠道
人力資源部根據(jù)招聘崗位需求，對比分析了各種常用招聘渠道，有針對性地選擇了內(nèi)部推薦，以人招人現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘三種方式，原因如下：
1、內(nèi)部推薦，以人招人：員工推薦的優(yōu)點是招聘成本小、可靠性較高，方法快捷有效。
2、現(xiàn)場招聘會：作為一種常見的招聘渠道，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時間,還可以為招聘負(fù)責(zé)人提供不少有價值的信息。
3、網(wǎng)上招聘：網(wǎng)上的`招聘廣告成本較低，不受時空限制，受眾幅度大，并且高效簡便。
三、各職位的招聘渠道設(shè)計
1、技術(shù)工藝類、質(zhì)量類人員主要采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會相結(jié)合的方式。目前，公司網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車人才網(wǎng)，已經(jīng)保持了近兩年的合作關(guān)系，從招聘效果來看，20xx年公司網(wǎng)絡(luò)招聘對技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補充。2月份通過與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系，將陸續(xù)在合肥、南京以及濟(jì)南參加現(xiàn)場招聘會，確保完成對人員的補充。
2、營銷類人員主要采取內(nèi)部推薦和網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘兼顧的方式。
針對這類人才，在采取網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘的同時，重點通過內(nèi)部推薦方式，采取以人招人的方式引進(jìn)具有工作經(jīng)驗同時對公司產(chǎn)品較為熟悉的人才，把握性大而且入職員工穩(wěn)定性強。
四、招聘實施計劃
1、建立內(nèi)部推薦責(zé)任制，廣泛發(fā)動內(nèi)部推薦的渠道，1月底，人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人專門召開了“內(nèi)部推薦、以人招人”的專題會議，結(jié)合“春節(jié)”的特殊日期，將責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分配下放，對各部門負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)銷售經(jīng)理提出以人招人的要求，并給予每人相應(yīng)的責(zé)任名額，限期在2月5日之前完成，從而幫助完成對人員的補充，具體見下表：2、積極參加現(xiàn)場招聘會，1月底，人力資源部經(jīng)過與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系，結(jié)合本行業(yè)人才分布情況，以及招聘會規(guī)模和影響力，確立20xx年2月份計劃參加的招聘會統(tǒng)計如下：3、網(wǎng)絡(luò)招聘方面，繼續(xù)將招聘信息通過既有的兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布，并定期更新招聘信息，及時對人員簡歷進(jìn)行整理和篩選，對符合要求的人才可通過電話溝通約定時間進(jìn)行初試，初試合格后，再進(jìn)一步復(fù)試。
五、費用預(yù)算
本階段的系列招聘活動，費用預(yù)計如下：
1、現(xiàn)場招聘會費用：2月2日徐州地區(qū)招聘會客情關(guān)系免費，外地三場招聘會展位費400/場，其他產(chǎn)生的費用約3000元（含差旅費），總計費用約4000元。2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳彩頁，因前期營銷中心已印刷過，并且數(shù)量充足，去申請領(lǐng)用即可，此項暫不產(chǎn)生費用。
六、其他后續(xù)工作
1、人力資源部會在第一時間內(nèi)通知應(yīng)聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，對面試合格者進(jìn)行匯總并形成報告，及時報于集團(tuán)審批，等待下一步的工作指示。2、對優(yōu)秀的人才進(jìn)行儲備。目前，公司合作的網(wǎng)站中，徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區(qū)人才，主要是吸納外地區(qū)人才，兩個網(wǎng)站人才儲備量非常大，招聘工作中應(yīng)做到及時更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息，對優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的，也要進(jìn)行儲備，關(guān)注優(yōu)秀的人才，建立長久聯(lián)系。
3、對不符合要求的員工，要一一回復(fù)，從而建立企業(yè)美譽度。對于歷次招聘面試過的人員，如果企業(yè)暫時不予錄用，應(yīng)給予短信或電話等明確的回復(fù)。
對以上招聘工作安排及招聘實施計劃，報請安總批示。
附件一：淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)附件二：主要礦用車廠家基本情況
報告部門：人力資源部
報告時間：
報告人：
復(fù)核：審核：
附件一：
淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)（新統(tǒng)計）
招聘會活動方案5
為積極貫徹落實《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動通知》襄人社函〔20xx〕3號和關(guān)于印發(fā)《襄陽市城區(qū)20xx年“春風(fēng)行動”系列大型戶外招聘會實施方案》的通知文件精神，扎實推進(jìn)全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建用人單位與求職人員對接平臺，幫助重點項目和重點企業(yè)解決用工問題，進(jìn)一步做好東津新區(qū)就業(yè)困難人員、退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、失地群眾、“三安行動”等就業(yè)工作，促進(jìn)各類就業(yè)群體就業(yè)。結(jié)合東津新區(qū)實際和現(xiàn)行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)將制定實施的`工作方案如下:
一、活動主題
“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會暨“就業(yè)困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動”招聘會活動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搭建用工平臺、推動充分就業(yè)。
二、活動時間和地點
20xx年2月15日（周二）上午9:00時東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場
三、服務(wù)對象
（一）就業(yè)困難人員、困難黨員；
�。ǘ└咝．厴I(yè)生；
�。ㄈ┩瞬稘O民；
�。ㄋ模┩艘圮娙�；
�。ㄎ澹埣踩耍�
�。┦У厝罕�；
（七）有用工需求的用人單位；
�。ò耍┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。
四、主（承、協(xié)）辦單位
主辦單位:襄陽市人力資源和社會保障局東津新區(qū)管委會
承辦單位:襄陽市勞動就業(yè)管理局東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局
協(xié)辦單位:區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）、區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦、區(qū)社會事務(wù)局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心、東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場
五、工作內(nèi)容與分工
(一)場地、交通及現(xiàn)場秩序協(xié)調(diào)
由吳勇同志負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協(xié)調(diào)社會事務(wù)局派遣醫(yī)生和救護(hù)車做好衛(wèi)生保障。
(二)進(jìn)場企業(yè)組織
由郝華鳴同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。
(三)現(xiàn)場布置、信息宣傳及后勤保障。
由趙朝銀、宋相東同志負(fù)責(zé)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。
信息宣傳。通過市人社局招聘網(wǎng)、東津新區(qū)官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、第三方公司等進(jìn)行宣傳。
(四)政策宣傳與咨詢
區(qū)組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心等單位負(fù)責(zé)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險、社保補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險宣傳政策咨詢臺，著重宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保政策、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險等政策；區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)設(shè)立殘疾人、戒毒康復(fù)、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。
六、人員組織
1、招聘會由管委會下達(dá)通知鎮(zhèn)(辦)，東津鎮(zhèn)安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;六兩河辦事處安排每個社區(qū)組織不少于100名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;畜牧場安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦通知有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會；區(qū)社會事務(wù)局通過電話或短信平臺通知未就業(yè)退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會。由各單位派專人帶隊到東津新區(qū)民發(fā)世紀(jì)廣場參加招聘會并簽到。(責(zé)任單位：區(qū)組織人事局)
2、鎮(zhèn)(街)、辦、場要積極動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員（黨員）等就業(yè)服務(wù)對象報名參會。(責(zé)任單位：東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)
七、企業(yè)組織
由東津新區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）組織本轄區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)參加、鎮(zhèn)(辦)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)參加，并填報招聘會參會申請表及報送招工簡章，準(zhǔn)備好易拉保宣傳架。
八、疫情防護(hù)和現(xiàn)場秩序
1、根據(jù)疫情發(fā)展情況，現(xiàn)場招聘會活動，經(jīng)請示區(qū)防疫指揮部同意后開展。
2、參加招聘會人員主動到指定地點接受疫情檢測，招聘地點設(shè)置隔離帶，組織4名醫(yī)護(hù)人員（由區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）分2組對參加招聘會人員進(jìn)行測溫，對發(fā)熱、咳嗽等人員禁止進(jìn)入招聘會現(xiàn)場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。
3、現(xiàn)場秩序由區(qū)公安分局和區(qū)城管局派人維護(hù)，保障現(xiàn)場招聘會順利進(jìn)行。
招聘會活動方案6
為全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿�(wù)的決策部署，助力企業(yè)有序發(fā)展，促進(jìn)轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局于即日起至1月31日舉辦“城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡(luò)招聘會”�，F(xiàn)方案如下：
一、活動主題
就業(yè)幫扶，真情相助
二、活動時間及內(nèi)容
活動時間：即日起至20xx年1月31日
活動內(nèi)容：組織柳州市用工單位、外地用工單位約80家，提供用工崗位3000個以上。
三、組織機構(gòu)
主辦單位：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
承辦單位：柳州市城中區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心
柳州市人力資源協(xié)會
廣西（柳州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
四、參會對象
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┤ギa(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
五、活動形式
本次招聘會以“網(wǎng)絡(luò)招聘”的形式舉行。
（一）用人單位參會方式
登錄廣西（柳州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站報名。用人單位可登錄廣西（柳州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站，點擊“人才超市”欄目選擇“專題招聘”界面，點擊“‘城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡(luò)招聘會’專場招聘會”進(jìn)入專題參加報名。
招聘會活動方案7
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等八部門關(guān)于開展20xx春風(fēng)行動的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，繼續(xù)做好"六穩(wěn)""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的總要求，集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，制定方案如下：
一、活動主題
“春風(fēng)送崗位就業(yè)暖民心”
二、活動時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：招聘會：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
（二）地點：眾創(chuàng)大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間
三、服務(wù)對象
（一）應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；
（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;
（三）就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體；
�。ㄋ模┮蛞咔闇艟蜆I(yè)地的務(wù)工人員;
�。ㄎ澹┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈
企業(yè)；
�。┪沂小拔宕蠼�(jīng)濟(jì)”（數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樞紐經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風(fēng)光儲產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。
四、主辦、承辦單位
�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
�。ǘ﹨f(xié)辦單位：集寧區(qū)工會
集寧區(qū)退役軍人事務(wù)局
集寧區(qū)工信局
�。ㄈ┘夹g(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)
五、活動內(nèi)容及參會方式
網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)報名方式
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“參會”→完善企業(yè)信息→平臺進(jìn)行審核，審核通過→直接進(jìn)入會場。
�。ǘ┣舐殘竺绞�
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“我要求職”→完善簡歷→進(jìn)入會場→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。
�。ㄈ┲辈弲绞剑�
手機微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點擊左下角菜單進(jìn)入直播帶崗，即可觀看直播或?qū)υ捒蚧貜?fù)“直播帶崗”，點擊回復(fù)鏈接即可觀看直播。
六、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。按照活動方案和應(yīng)急處置預(yù)案細(xì)化工作流程，設(shè)立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時限，確保圓滿完成招聘活動。
（二）加強風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策及眾創(chuàng)大廈現(xiàn)行防控措施。確保本次活動安全、有序進(jìn)行。
�。ㄈ┘訌姺⻊�(wù)管理工作。對于參會招聘單位的資質(zhì)與各類求職人員信息的`真實性、合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核，企業(yè)在參會后應(yīng)及時反饋實名制入職登記相關(guān)信息，嚴(yán)防各種欺詐行為的發(fā)生�；顒悠陂g對參會企業(yè)和求職者一律實行免費服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費或變相收費。
招聘會活動方案8
為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡農(nóng)村低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類單位用人需求。根據(jù)《人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦全國總工會全國婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開展“春風(fēng)行動”。屆時該市人社部門將籌集十萬個崗位，開展百場招聘咨詢活動�，F(xiàn)制定如下方案:
一、活動主題
促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧。
二、活動時間
20xx年2月20日至3月30日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┯袆趧幽芰娃D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力；
�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（三）有用工需求的`企業(yè)和各類單位；
�。ㄋ模┢渌芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
四、活動階段
�。ㄒ唬┑谝浑A段：3月2日前開展廣場咨詢、三區(qū)聯(lián)動等特色招聘活動60場；
（二）第二階段：3月2日后全面開展招聘活動100場
五、三場特色活動
�。ㄒ唬┦∪松鐝d、市人社局、玄武區(qū)人社局（2月22日）在南京火車站南廣場開展全省“春風(fēng)行動”啟動儀式暨“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”就業(yè)招聘、宣傳咨詢活動;
�。ǘ┝蠀^(qū)（2月23日）在六合區(qū)體育場開展“春風(fēng)行動”暨“六合、玄武、鼓樓三區(qū)聯(lián)動”專場就業(yè)招聘會活動;
�。ㄈ╀嗨畢^(qū)（2月24日）在溧水區(qū)永陽街道體育公園游泳館東廣場開展“春風(fēng)行動”迎新春大型招聘會。
招聘會活動方案9
第一部分：公司概況
江蘇運河文化城投資開發(fā)有限公司成立于20xx年，注冊資金五億元，規(guī)劃用地970、1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)，打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是一;、、家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項目運營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。
第三部分：專場招聘會策劃
專場招聘會主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個部分：
一、前期宣傳
本次專場招聘會的宣傳方案會采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：
1、網(wǎng)絡(luò)廣告
網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強，針對性明確，更改靈活，成本較低
2、報紙廣告
報紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時
二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備
為了招聘會順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備
三、現(xiàn)場執(zhí)行
現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項等部分。
1、場地的布置可以根據(jù)該公司的組織機構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決定：應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖
現(xiàn)場招聘流程平面圖（說明）
1、此平面圖比例尺可根據(jù)實際情況作變更；
2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程；
3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時第一時間了解招聘公司的概況。
2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會務(wù)組（包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組）招聘組和機動組（包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組）。結(jié)構(gòu)分部如下：以下各個小組必須緊密協(xié)作。人員分部結(jié)構(gòu)圖：
會務(wù)組：
1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會需要的工具，安排工作人員的餐飲等。
2、宣傳小組:負(fù)責(zé)招聘會的`宣傳與報道工作，做好會場的宣傳與講解。招聘組：負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。機動組：
1、支援小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，食宿安排，為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。
2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保證招聘會現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。
3、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進(jìn)行。第四部分、費用預(yù)算
招聘會活動方案10
一、活動背景
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實條件的制約，現(xiàn)場招聘不便于開展等。
在這種情況下，夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè)，共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”。通過搭建專業(yè)的平臺，為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。
二、活動的目的與意義
此次活動的主要目的是：通過搭建專業(yè)的平臺，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。借助此次活動，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng)，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會。此次活動的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
三、活動名稱
活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”�；顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼停筒偶�，急才送”。
四、活動目標(biāo)：
至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘，吸引20xx人-4000人的求職者前來。幫助企業(yè)順利及時招到所需要的人才建立人才儲備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求提高夜場快訊網(wǎng)的知名度，并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌
五、活動時間：
x月x日
六、活動開展
活動開展一共分為五個階段來進(jìn)行。這五個階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段，簽單階段，實施階段，跟進(jìn)階段。準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段時間：一周主要工作：
1，活動選址。
2，設(shè)計與制作活動相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計與制作：彩頁整體的設(shè)計風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。條幅的'設(shè)計與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。
3，確定活動參與者。
招聘企業(yè)的選定：鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配：ktv占總數(shù)的x%，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%，迪吧占總數(shù)的x%，洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者：愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。
4，制定活動贊助方案。
全程贊助企業(yè)：
權(quán)益與回報：
享受本次活動的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽;在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識
可獲現(xiàn)場展位2個，贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一年
協(xié)辦企業(yè)3-7家
在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識
可獲現(xiàn)場展位1個（不低于十平方米），贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)半年
企業(yè)展示位：
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品
按報名先后選擇展位（全程贊助企業(yè)和協(xié)辦企業(yè)享有優(yōu)先權(quán)）贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一個月
5，制定活動盈利方案。
全程贊助企業(yè)費用：
協(xié)辦企業(yè)費用
企業(yè)展示位費用
6，制定活動方案（客戶版）。
7，制定預(yù)算。
8，培訓(xùn)人員。
針對活動各個階段不同的工作，培訓(xùn)人員，以更好的完成相應(yīng)的工作。推廣階段
時間：準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動結(jié)束。
主要工作：線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法：派發(fā)傳單，拜訪客戶，廣告投放線上推廣
推廣效果監(jiān)控
預(yù)算監(jiān)控
簽單階段：
時間：X月X日
主要工作：客戶聯(lián)系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。實施階段：
時間：一天
主要工作：活動現(xiàn)場的服務(wù)
跟進(jìn)階段：
時間：結(jié)束后開始持續(xù)一周主要工作：活動效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七、制作活動所需的表格
招聘會活動方案11
為切實做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞔龠M(jìn)脫貧勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點群體實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場內(nèi)舉辦“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘活動，現(xiàn)制定如下活動方案。
一、主題
春風(fēng)行動暖人心創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展
二、主辦單位
主辦單位：
協(xié)辦單位：
三、時間：
20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）
四、地點
梁子湖高級中學(xué)體育場
五、服務(wù)對象
1.殘疾人
2.高校畢業(yè)生
3.退役軍人
4.農(nóng)民工
5.退捕漁民
6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動力
7.有用工需求的各類用人單位
六、招聘會規(guī)模
此次招聘會擬設(shè)置重點用工企業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)基地招聘席位30個，現(xiàn)場總?cè)藬?shù)控制在300人左右。
七、現(xiàn)場防疫措施
招聘會現(xiàn)場要求進(jìn)入的所有人員全程佩戴口罩，對應(yīng)聘人員采取“兩檢驗一登記、設(shè)置分區(qū)隔離”的防疫措施。會場設(shè)置三個區(qū)域，體溫檢測身份登記區(qū)、侯場區(qū)和招聘區(qū)，人員實行“分區(qū)、分批、分時”管理，進(jìn)場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進(jìn)入，每個區(qū)域都嚴(yán)格控制一米以上的人員間距。應(yīng)聘人員進(jìn)場按照一進(jìn)一出的原則，嚴(yán)格控制場內(nèi)人數(shù)。
八、邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)
市人社局和市勞動就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)
九、邀請媒體
區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心、區(qū)新聞網(wǎng)站
十、職責(zé)分工
1.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)防控指揮部協(xié)調(diào)，做好活動場地及相關(guān)手續(xù)的報批。
2.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)，做好招聘現(xiàn)場的防疫指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)查看所有招聘會現(xiàn)場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準(zhǔn)許進(jìn)場工作。督促求職者現(xiàn)場保持間距、佩戴口罩，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場準(zhǔn)備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。
3.區(qū)人社局負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設(shè)計和制作、招聘展位的設(shè)置等。
4.區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關(guān)工作。
5.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關(guān)工作。
6.區(qū)鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關(guān)工作。
7.區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的.殘疾人參加招聘會，并做好相關(guān)工作。
8.區(qū)衛(wèi)健局派2名醫(yī)生到招聘會現(xiàn)場作應(yīng)急治療。
9.區(qū)消防救援大隊派1臺消防車作現(xiàn)場應(yīng)急準(zhǔn)備。
10.區(qū)交通和運輸局做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
11.區(qū)公安分局派4名干警做好現(xiàn)場秩序管控工作。
12.太和鎮(zhèn)做好招聘會現(xiàn)場的環(huán)境消殺工作。
13.各鎮(zhèn)（新區(qū)）要全力協(xié)助組織本次招聘活動，要實行嚴(yán)格責(zé)任制，認(rèn)真組織落實活動事項，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進(jìn)場，對所有參加應(yīng)聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進(jìn)入招聘會現(xiàn)場用“支付寶”掃一掃健康碼“進(jìn)入”，離開招聘會現(xiàn)場同樣點健康碼“離開”。
十一、議程
主持人：張文選區(qū)人力資源和社會保障局局長
1.市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；
2.梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)講話并宣布活動開始。
十二、工作專班名單
1.綜合協(xié)調(diào)組
張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑
職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘會各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進(jìn)行。
2.防疫防護(hù)組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的防疫工作，在招聘現(xiàn)場入口、出口測溫，現(xiàn)場人員過多時進(jìn)行分流，引導(dǎo)人員到指定區(qū)域就坐。
3.現(xiàn)場應(yīng)急組
衛(wèi)健局2名醫(yī)生、消防救援大隊1名消防員
職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的應(yīng)急治療和應(yīng)急消防工作。
4.秩序維護(hù)組
汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警
職責(zé)：維護(hù)現(xiàn)場秩序，監(jiān)督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進(jìn)行及時隔離并上報。
5.政策宣傳組
人社局兩名干部、高嫣然
職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳工作。
6.現(xiàn)場統(tǒng)計組
人社局一名干部、高嫣然
職責(zé)：做好招聘情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
7.后勤保障組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場布展工作，準(zhǔn)備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現(xiàn)場進(jìn)行徹底的消毒處理。
8.車輛保障組
區(qū)交通運輸局干部
職責(zé)：做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
9.宣傳報道組
人社局兩名干部
招聘會活動方案12
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進(jìn)一步聚焦“六穩(wěn)”“六保”工作，加強困難群眾就業(yè)幫扶力度，促進(jìn)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進(jìn)行，制定方案如下：
一、招聘會主題
就業(yè)幫扶，真情相助。
二、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
三、招聘會規(guī)模
組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。
四、主辦單位和承辦單位
招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。
五、招聘會時間、地點
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動
1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區(qū)舉行。
2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉(xiāng)10個村委村部樓舉行。
3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。
�。ǘ┐猴L(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動
20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘會活動。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。做好招聘會的組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
�。ǘ⿵V泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進(jìn)行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。
（三）做好疫情防控，強化安全保障。嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，認(rèn)真做好活動前招聘活動場所的.清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進(jìn)場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。
七、組織機構(gòu)
�。ㄒ唬┏闪⒄衅笗I備工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
廖文莊縣人社局副局長
韋鵬飛縣人社局副局長
成員：
義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任
陳仕江縣人才交流中心副主任
張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股股長
夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長
�。ǘ┰O(shè)立活動工作小組
總協(xié)調(diào)：
副總協(xié)調(diào)：廖文莊
下設(shè)4個工作小組：
1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)小組
組長：冼斌行
成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧
職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)聯(lián)系有就業(yè)意向的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；
�。�2）負(fù)責(zé)求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導(dǎo)各類求職者進(jìn)場擇業(yè)應(yīng)聘；
�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.招聘信息服務(wù)小組
組長：林芳強
成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕
職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加招聘會活動；
�。�2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體上發(fā)布；
（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3.政策咨詢與維權(quán)服務(wù)小組
組長：陳仕江
成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃
職責(zé)：
�。�1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權(quán)服務(wù)；
（2）提供技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)；
�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組
組長：李楓林
成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）
職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)活動經(jīng)費的管理及開展；
�。�2）負(fù)責(zé)做好招聘會后勤保障工作。
�。�3）負(fù)責(zé)招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。
招聘會活動方案13
活動主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會
主辦單位：大連外國語大學(xué)校團(tuán)委
活動對象：全體在校大學(xué)生
一、活動時間 20xx年10月17日-11月6日
二、活動安排策劃
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：
�、� 初賽方案
比賽時間:10月27日
比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
�、� 復(fù)賽方案
比賽時間:10月30日
比賽地點：10B501
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強, 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的'精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇。考察選手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
�、� 決賽方案
比賽時間：11月6日
比賽地點：圖書館報告廳
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
4.評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本�？茖W(xué)生及研究生。
參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)�人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
招聘會活動方案14
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會及促就業(yè)活動。
一、活動主題：
實施女大學(xué)生關(guān)愛行動、積極推動女大學(xué)生就業(yè)
二、主辦方：
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局
承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心
三、活動時間：
20xx年4月12日
四、活動地點：
中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)
五、活動內(nèi)容：
(一)現(xiàn)場招聘會
參會企業(yè)及職位見附件。
時間：9:00-14:00
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
(二)就業(yè)指導(dǎo)
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。
時間：10:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室
(三)培訓(xùn)活動
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。
時間：9:30-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室
(四)現(xiàn)場咨詢
內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動保障政策咨詢工作。
時間：9:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
招聘會活動方案15
為深入貫徹落實全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會暨高校畢業(yè)生專場招聘會�，F(xiàn)就活動有關(guān)事項，制定如下方案。
一、時間地點
活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
活動由未來科技城管委會、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動的具體實施。
三、活動內(nèi)容
招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。
四、具體實施
�。ㄒ唬┗顒忧捌诨I備
1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺、鎮(zhèn)街下發(fā)活動通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。
2、報名統(tǒng)計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。
3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。
�。ǘ┕ぷ魅藛T安排
為抓好活動的各項組織實施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：
1、活動宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達(dá)、余杭融媒體工作人員。
2、現(xiàn)場招聘活動組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。
3、線上招聘活動：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的`發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。
4、政策咨詢活動組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。
5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計和活動當(dāng)天的接待工作。
6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。
五、經(jīng)費保障
相關(guān)工作經(jīng)費按規(guī)定渠道劃撥。
六、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時安排人員力量，協(xié)助活動辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運用各種媒介渠道，重點抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展�；顒悠陂g，活動辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務(wù)。
2、明確定崗定責(zé)�；顒娱_展前，活動辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實把工作責(zé)任落實到人�；顒娱_展當(dāng)天，要重點抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
3、掌握場地情況。活動辦應(yīng)提前進(jìn)行招聘會場地勘察，使各項安全工作抓早、抓細(xì)、抓實，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時，能第一時間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。
4、做好信息報送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報告制度，活動當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。
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