教師招聘方案

時間：2025-10-16 09:33:44 招聘選拔

（精品）教師招聘方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的教師招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

（精品）教師招聘方案

教師招聘方案1

　　為加強我縣教師隊伍建設，滿足教育教學需求。根據(jù)《中共泰寧縣委組織部泰寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于確定泰寧縣20xx年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)的通知》(泰人社〔20xx〕71號)和《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于核準20xx年泰寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)公開招聘計劃的通知》(明人社〔20xx〕334號)文件精神，現(xiàn)將泰寧縣20xx年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘中小學緊缺急需專業(yè)教師56名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求，詳見附件《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。

　　二、招聘對象條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1992年12月至20xx年12月期間出生)；

　�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　�。ㄈ┳袷丶o律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　（四）具有與報考崗位一致的資格條件；報考者的學歷（學位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算截止時間為20xx年12月29日。其中20xx屆普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位證書、證書取得的時間可延至20xx年7月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學歷、學位證書、資格證書的，取消聘用資格。

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。┫愀邸拈T、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考；

　�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報考：

　　1.普通高等院校在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.未滿最低服務年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的.人員；

　　7.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；

　　8.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業(yè)免筆試”崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次緊缺急需專業(yè)招聘免筆試，縣教育局根據(jù)報名情況安排面試（面試時間另行通知）。報考中小學音樂、體育、心理健康崗位的，若符合條件的報考人數(shù)超過1:5，則需增設筆試。如同一崗位報名人數(shù)不超過5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接采用面試考核的方式進行招聘；報名人數(shù)超過5名以上的，則該崗位需參加全省統(tǒng)一筆試，縣教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。面試采用問答（技能測試）和片段教學相結(jié)合的方式進行。一個崗位有多人報名的，以面試成績高低順序排序（若面試總成績相同，則以片段教學分數(shù)高的優(yōu)先），根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學校之間同一學科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。

　　四、報名時間、方式

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名

　　1.報名時間：20xx年12月30日--20xx年1月7日。

　　2.報名方式：通過電子郵件發(fā)送《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》（附件1）及資格復審需提交的相關(guān)材料（掃描件）至郵箱（tnxjyjrsg@163.com）。

　　3.網(wǎng)絡報名確認：報名者以收到教育局人事股郵件回復后，加入招聘群為報名成功，未入群視同放棄。

　�。ǘ┈F(xiàn)場報名

　　1.報名時間：20xx年1月6日（星期六）上午9:00--12:00

　　2.報名地點：福建師范大學旗山校區(qū)

　　（三）資格審查

　　1.每人限報一個崗位，非20xx屆畢業(yè)生報名人員提交報名相關(guān)材料包括《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件各1份到現(xiàn)場審核（具體按所報考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進行資格審查。20xx屆畢業(yè)生提供《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）及個人身份證原件和復印件。

　　2.資格審核通過人員領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　4.報考者通過資格審查后各個環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

泰寧縣教育局

　　20xx年12月29日

教師招聘方案2

　　學校簡介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校是管委會直屬事業(yè)單位。學校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學校為全日制九年一貫制學校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學”成建制并入星洋學校，鳳凰小學機構(gòu)撤消），主要負責園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務段九年制教育，由園區(qū)教育局負責日常管理。學校規(guī)模為小學12軌、中學12軌，共108班。

　　學校以“立德立人立天下”為校訓，以“至融致遠”為校風，以“為師為范”為教風，以“知行合一”為學風，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學習更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛與分享中共同學習、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘中小學在職優(yōu)秀骨干教師或應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學部：語文、英語

　　招聘對象及條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的'具體資格條件。

　　2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心，奉獻精神以及學科教學和團隊合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務類榮譽稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

　　4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。具備相應教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學歷、學位證書。碩士以上學歷、學生干部、獎學金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。

　　應聘辦法

　　有意者請將個人簡歷（務必寫清聯(lián)系電話）、各項證明材料復印件（相關(guān)學歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應聘學科請注明：姓名、應聘學科；如有實習意向，請在醒目位置標注）。

　　因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學校電話：xxx

　　學校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案3

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市南開中學由著名愛國教育家嚴修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國重點中學。1996年被國務院公布為全國重點文物保護單位�，F(xiàn)為天津市教委直屬中學。學校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓在南開學子心中打上了深深的烙印。學校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國家的領(lǐng)導者，以國家最高科學技術(shù)獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　天津南開中學重視與世界各國基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學、德國博登湖中學、新加坡華僑中學、中國香港圣保羅男女中學等10多個國家和地區(qū)的中學建立友好交流關(guān)系。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校20xx年擬招聘教師7名，其中數(shù)學1名，英語2名,物理1名,生物1名，思政2名。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；

　　6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科證；

　　7.具有研究生及以上學歷和相應學位。各崗位具體要求詳見后附的《20xx年天津市南開中學專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）；

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀非應屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的.人員。

　　（三）各崗位具體報考條件見附件一《20xx年天津市南開中學專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，20xx年1月18日-20xx年1月31日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學官網(wǎng)（http://www.nkzx.）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　（三）報名

　　1.網(wǎng)上報名

　�、贂r間：20xx年2月16日9:00-2月22日17:00

　�、诰W(wǎng)址：天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　2.繳費、打印準考證

　　在有效時間內(nèi)報名且審核通過人員于2月18日9:00-2月24日17：00完成網(wǎng)上繳費，2月28日9：00后從網(wǎng)上下載打印準考證。

　　到繳費截止時，如崗位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

　　（四）考試

　　1.筆試：（20xx年3月上旬，具體時間安排詳見準考證；如因不可抗力有變化，請考生隨時關(guān)注天津市教育委員會網(wǎng)站、天津市南開中學官網(wǎng)和天津市人才服務中心網(wǎng)站通知。）

　　筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　　考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60，綜合知識滿分40），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。

　　未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。

　　根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

　　2.面試：（具體時間安排詳見天津市南開中學官網(wǎng)http://www.nkzx、天津市人才服務中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn通知。）

　　進入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：

　�、偕矸葑C；

　　②應屆畢業(yè)生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件；

　　③個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，內(nèi)容要包括入學和畢業(yè)時間）；

　�、芙處熧Y格證；

　�、荼究萍把芯可A段的成績單(加蓋學校公章)；

　�、迲杆颊處煃徫蝗藛T須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如②或③中已包含政治面目的證明亦可。）

　　面試分兩個階段進行：

　　第一階段：

　　模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)。除現(xiàn)場授課外，物理、生物2個學科設現(xiàn)場實驗操作考核。

　　面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試第一階段分數(shù)與筆試分數(shù)按4:6比例加權(quán)計算成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績高者排前。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計算的成績，由高分到低分依次遞補一次。

　　未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

　　第二階段

　　現(xiàn)場正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按6:4的比例進行加權(quán)計算面試總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權(quán)計算總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。

　�。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　（七）公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用與備案

　　受聘人員按學校規(guī)定時間，持三方協(xié)議到校辦理入職手續(xù)。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　六、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學官網(wǎng)（http://www.nkzx）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請考生密切關(guān)注。

　　招聘工作咨詢電話：022-27379679

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106

天津市南開中學

　　20xx年1月18日

教師招聘方案4

　　一、招聘對象：

　　在職幼兒教師、應往屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生

　　二、時間和地點：

　　20xx年元月11日上午8:30準時在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時間及內(nèi)容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

　　四、報名材料：

　　自薦材料一份（含學習、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計算機等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、復印件）。

　　五、招錄紀律：

　　招錄堅持公開、公平、公正的`原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，條件標準，招錄程序嚴格把關(guān)。

　　現(xiàn)場答辯：

　　1、你為應聘這一職業(yè)，做了哪些準備？

　　2、你認為自己最大的缺點是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？

　　5、你認為在當今社會中幼兒教師應該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

教師招聘方案5

　　根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南省工業(yè)學校（學校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號，是河南省教育廳直屬學校，國家級重點中等職業(yè)學校。學�；A(chǔ)設施先進，教學體系完備，專業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務配套齊全。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

　　由主持全面工作的黨委副書記為組長，人事離退休科、黨委辦公室、教務處、學生科、紀檢監(jiān)察室和各系部負責人組成招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事離退休科科長任辦公室主任。人事離退休科具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件《河南省工業(yè)學校20xx年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.應聘人員碩士研究生年齡不超過35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）

　　6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學、英語、教育學等崗位具有3年以上相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，可不受畢業(yè)時間限制；

　　7.崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省工業(yè)學校20xx年公開招聘工作人員一覽表》）。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的.人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準，發(fā)布時間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。

　　（二）報名和資格審查

　　報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄進入“河南省教育廳省屬大中專學校報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事離退休科負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事離退休科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話：0371-63295333。

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　　考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時到學校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講和答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

　　面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請人員體格檢查標準（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　七、擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

教師招聘方案6

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好20xx年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕61號）、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市耀華中學是天津市教委直屬的完全中學，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。多年來，學校凝練出“立德為先、多元發(fā)展、面向時代、光耀中華”的辦學理念和“光耀教育”的辦學特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開放融合，人文思想與科學精神融合，秉承“勤樸忠誠”的校訓，擔當“光耀中華”的責任，勤于學、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國”“學以報國”的百年堅守。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師2名、數(shù)學教師1名、英語教師2名、物理教師1名、化學教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動教育教師2名。

　　具體條件詳見《20xx年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》。

　　應屆畢業(yè)生是指20xx年畢業(yè)生，20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行（具體崗位見《20xx年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》），對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

　　6.應聘人員須持有相應學科高級中學證；

　　7.碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年3月14日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年3月14日及以后出生）。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在以往公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中，被認定為有違紀違規(guī)行為的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4.曾被受到開除黨籍處分、開除處分人員；

　　5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的'方式進行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（20xx年3月7日-3月18日）

　　20xx年3月7日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　�。ǘ﹫竺�、網(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名時間（20xx年3月14日16:00-3月21日16:00）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報名。報名時學歷應從高中起如實填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費時間：20xx年3月15日9:00-3月22日16:00）

　　應聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。

　　報名確認截止后，符合報名條件可參加筆試的應聘人員名單在學校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，相應核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，我們將以電話通知的形式于20xx年3月23日9:00-11:00進行告知，屆時可改報其他符合條件的崗位。

　　改報時間:20xx年3月25日14:00至16:00。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　天津市人才服務中心負責網(wǎng)絡報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡的安全及正常運行。

　　3.打印準考證（20xx年3月28日9:00-3月30日8:00）

　　在天津市人才服務中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）得到審核通過反饋并繳費成功的應聘人員須下載打印準考證，并核對信息，確保無誤。

　�。ㄈ┛荚�

　　1.筆試（20xx年3月30日）：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

　　筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

　　筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學�？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

　　2.資格審核：

　　資格審核地點、具體時間和進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員名單將在耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

　�、偕矸葑C；

　　②教師資格證；

　�、蹜獙卯厴I(yè)生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；

　�、軅€人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；

　�、荼究萍把芯可A段的成績單（加蓋學校公章）；

　�、迲杆颊�/道德與法治教師崗位人員須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。（如③中已包含政治面貌的證明亦可）；

　　⑦應聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；

　　⑧畢業(yè)證、學位證原件和復印件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）。同時攜帶從“學信網(wǎng)”和“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(應屆高校畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。

　　以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

　　資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。

　　3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過資格復審的應聘人員當場發(fā)放（含面試的時間和地點）。

　　物理、化學、生物、勞動教育教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實際操作三部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　語文、數(shù)學、英語、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先�？偝煽冊趯W校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

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　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔20xx〕1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔20xx〕19號）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，考察不合格。

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　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

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　　學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　因不可抗力原因?qū)е驴荚�、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）另行通知。學校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關(guān)注。

　　招聘工作咨詢電話：

　　招聘工作監(jiān)督電話：

教師招聘方案7

　　教學設計最終要形成實踐性教學文本，即寫成教學計劃，也叫教學方案。寫好教學計劃是教學設計成果的展示，也是教師的一項基本功。教學計劃的類別包括學期或?qū)W年教學計劃、單元教學計劃、課時教學計劃。課時教學計劃也叫做教案，教案是教學設計的書面表現(xiàn)形式、是教學設計的書面結(jié)晶，是課堂教學的主要依據(jù)。

　　一、教案的內(nèi)容

　　教學過程的設計是重點，一般包括∶復習、引入、新授、練習、小結(jié)、作業(yè)布置等幾項。當前，根據(jù)課程改革的需要，教學過程中還經(jīng)常安排自學、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實驗、演示、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)。但不管擬定什么環(huán)節(jié)，都要規(guī)劃出具體的活動內(nèi)容、教學步驟、教學方法及板書設計，即做什么何時做怎樣做都要計劃清楚。

　　二、教案編寫的步驟與要求

　　(一)教案編寫的步驟

　　第一步∶確定目標。在鉆研課標、教材的基礎(chǔ)上，確定本節(jié)課的教學目標。

　　第二步∶確定重、難點及關(guān)鍵點。在鉆研教材的基礎(chǔ)上，明確本節(jié)課內(nèi)容在整個教材中的地位作用，確定本節(jié)課的重點和難點及關(guān)鍵點。

　　第三步∶選擇方法

　　第四步∶選擇教學媒體

　　第五步∶設計教學全過程的程序及時間安排

　　第六步∶設計課堂練習與課外作業(yè)

　　第七步∶設計板書

　　第八步∶教后反思

　　(二)教案編寫的要求

　　教案編寫的要求包括∶

　　1.實現(xiàn)以人為本

　　把學生放在第一位，根據(jù)學生發(fā)展的需要，確立教學目標。

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學設計的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學情考察、教法改進、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　教案包括課題、教學目標、教學內(nèi)容、教學重點與難點、教學的程序與方法、教學媒體的使用、課時安排、作業(yè)等，它們是構(gòu)成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個人的特色，不必追求統(tǒng)一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內(nèi)容。

　　4.編寫教案的要求應因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　從形式上看，教案又可分為詳細教案，簡明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡案，供上課時作提示和參考用;經(jīng)驗豐富、教材熟悉，學生了解的老教師可寫簡寒;大多數(shù)教師可寫介于詳簡之間的實用教案。對有些內(nèi)容較多、難度較大的課時無論什么教師都應寫出詳案。

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結(jié)束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實施的情況進行及時地總結(jié)、反思，養(yǎng)成寫課后心得或課后日記的習慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來的構(gòu)想加以對照分析，使教師的實踐經(jīng)驗進一步上升為理論，為今后的教學、教研提供珍貴的資料。

　　7.其他

　　可以用特殊顏色的筆對教案中的重點、關(guān)鍵點，或者自己認為應該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號標出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應當留出一些空白，用來補充、修改，或者寫一些心得體會。

　　教案的`格式

　　教案是教學設計的文字體現(xiàn)，有相對固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字敘述式、表格式、程序式三種。

　　(一)文字敘述式

　　這是一種基本上全部以文字形式呈現(xiàn)出來的教案形式，在日常教學的應用最為廣泛。

　　(二)表格式

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學設計的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學情考察、教法改進、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　4.編寫教案的要求應因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　7.其他

教師招聘方案8

　　為進一步加強教育領(lǐng)域人才隊伍建設，根據(jù)《xx省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》、《xx省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹＜xx省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞實施意見的通知》及《xx人才博覽會組委會辦公室關(guān)于商請協(xié)助采集教育領(lǐng)域人才需求的函》等文件精神，經(jīng)研究同意，決定開展20xx年中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動。為確保人才引進工作順利完成，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

　　一、引進原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布崗位需求、簡歷投遞、資格復審、面試、體檢、考察、公示、備案、聘用等程序進行。

　　二、引進職位及人數(shù)

　　1．引進計劃：此次計劃引進35名高層次教育領(lǐng)域人才

　　2．引進職位：各引進職位詳見《xx縣20xx年教育領(lǐng)域人才需求表》（附件2）

　　三、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　20xx年12月31日前，通過“xx人才博覽會官網(wǎng)·中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動專欄”，將簡歷投遞至xx縣各用人單位提供的郵箱，并通過初步審核合格的人員，名單詳見《xx縣20xx年教育領(lǐng)域人才引進報名資格初審合格人員名單》（附件1）。

　�。ǘ┮M條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業(yè)心和責任感強。

　　2．熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，服從學校工作安排，團隊合作意識強；心態(tài)陽光，精神飽滿，身心健康，富有激情，思路清晰，有為教育事業(yè)奉獻的情懷。

　　3．具有碩士研究生及以上學歷。

　　4．符合用人單位崗位專業(yè)要求且在規(guī)定時間取得學歷學位證書或認證書。

　　5．無違法違紀、受處分記錄，不違反相關(guān)聘用規(guī)定。

　　6．具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

　　7．具備人才引進需求崗位所需的其他資格條件。

　　下列人員不作為引進對象：

　　1．xx機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。

　　2．xx機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截止20xx年4月6日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

　　3．截止20xx年4月6日仍在崗（含20xx年已簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　4．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　6．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　7．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　8．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　9．在各級公務員或考試中，近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　10．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的。

　　11．不符合引進職位所需資格條件的。

　　四、資格復審及面試

　　（一）資格復審

　　資格復審工作由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責。本次人才引進不設開考比例，資格復審合格人員全部參加面試。資格復審不合格的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　1．資格復審時間及地點

　　資格復審時間：20xx年4月7日14：30－17：30

　　資格復審地點：xx縣教育局三樓會議室

　　聯(lián)系電話：0859—5214950

　　2．考生須提供以下資料

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（20xx年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表及學信網(wǎng)上查詢打印的學歷認證證明）、證、普通話等級證書以及對應職位所需材料原件及復印件各1份、近期紅底免冠一寸照2張。

　�。ǘ┟嬖嚋士甲C發(fā)放

　　資格復審合格者，當場發(fā)放面試準考證。

　�。ㄈ┟嬖�

　　面試對象：面試對象為資格復審合格人員。面試對象憑面試準考證、本人有效居民身份證參加面試。本次人才引進采取線下現(xiàn)場面試的方式進行。面試的具體方式、辦法及評分標準由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室確定。

　　面試時間：20xx年4月8日08：30至結(jié)束

　　面試地點：詳見《面試準考證》

　　面試形式：采取“試教”的方式進行，重點測試考生綜合素質(zhì)和教育教學水平能力。面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，即為考生面試得分。面試成績須達60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位面試成績相同，則進行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。成績在xx縣人民政府網(wǎng)公示。

　　五、體檢

　　1．參加體檢的人員，根據(jù)報考人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定。

　　2．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》和xx省的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．體檢由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　4．體檢結(jié)束后，報考人員體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，報考人員應在三日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　5．體檢不合格或自動放棄體檢的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自愿放棄體檢的報考人員應在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。

　　6．體檢、復檢費用由報考人員自理，體檢時間在xx縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負責組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《xx省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員。

　　2．存在本《方案》中規(guī)定的“不作為引進對象”的人員。

　　3．在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進職位所需學籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

　　4．經(jīng)xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　七、公示和聘用

　　1．經(jīng)投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為人才引進擬聘用人員。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《xx省市及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報xx人力資源和社會保障局審批備案，由xx縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2．新聘用人員不實行試用期，最低服務年限五年。服務期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出xx縣（含參加縣外考調(diào)等）、不得參加各級事業(yè)單位考試或擅自脫產(chǎn)學習。若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關(guān)違約責任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。

　　3．聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　4．在人才引進過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對已辦理正式聘用手續(xù)的，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5．20xx屆畢業(yè)的應聘人員須于20xx年7月30日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

　　八、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作嚴格按照公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照職位需求規(guī)定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。從事人才引進工作的人員應嚴格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。報考人員有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，五年內(nèi)不得參加xx縣組織的各類考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、其他

　　本《方案》由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：xx（xx縣人力資源發(fā)展中心）

　　咨詢時間：上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，周末及節(jié)假日除外。

　　監(jiān)督電話：xx（xx縣紀委信訪室）

　　xx縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

　　20xx年3月24日

教師招聘方案9

　　一、擬招聘對象和崗位職數(shù)

　　學前教育及藝術(shù)類應屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。

　　二、招聘條件與要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應的身體條件，五官端正，體檢合格。

　　2、年齡在26周歲以下，學前教育或藝術(shù)類專業(yè)大專以上學歷。

　　3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學實踐經(jīng)歷（受過市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的教學業(yè)務競賽中獲過獎），持教師資格證書的人員學歷可適當放寬為中專，有藝術(shù)專業(yè)特長的優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的.方式進行。

　　四、報名時間、地點和要求

　　(一)報名和資格審查。

　　應聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動中心三樓報名，7月1日—7月2日面試�？紕兆稍冸娫挘�

　　1．身份證、戶口簿的原件和復印件，2寸免冠照片2張；

　　2．相關(guān)學歷證書、教師資格證書原件和復印件，榮譽證書的原件和復印件。

　　(二)考試程序：

　　考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動案例分析；面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。

教師招聘方案10

　　為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

　　一、招聘科目、崗位職數(shù)

　　英語1名數(shù)學1名地理1名

　　二、招聘教師條件

　　1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。

　　2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

　　3、具備與招聘學科相一致的專業(yè)及學歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。

　　4、具有高中教師資格證書。

　　5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學科達二乙以上。

　　6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。

　　三、招聘程序

　　（一）公告

　　我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站面向社會公告。

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　　1、時間：20xx年2月24日—3月7日

　　2、地點：沙長市z路1802號（沙長市114、703、星沙101公交車可達）。

　　3、方式：應聘者需填寫報名表，提供有關(guān)證件的原件及復印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學校網(wǎng)站下載報名表填寫后，隨同證件掃描件，發(fā)至報名郵箱：z，電話z z老師。

　�。ㄈ┕P試

　　1、筆試對象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

　　2、時間：20xx年3月17日（周一）

　　3、地點：沙長縣第一中學

　　4、筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報學科高中知識為主，部分涉及高等教育所學知識內(nèi)容。

　　5、分值：筆試卷面分值為100分。

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　　1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達不到比例的，所有參加筆試的.人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達不到1:3的比例的崗位，原則上相應調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實際情況作適當調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站公布。

　　2、時間：20xx年3月17日

　　3、地點：沙長縣一中

　　4、試教范圍及時量：

　　試教范圍：高中一、二年級教材；時量：每堂30分鐘

　　5、試教分值：試教分值為100分。

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　　考試綜合成績＝筆試分數(shù)×50%＋試教分數(shù)×50%，從高到低按招聘計劃錄取，如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。

　　（六）體檢

　　試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。

　　（七）聘用

　　凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報縣教師招聘領(lǐng)導小組審定后予以公示，經(jīng)公示無異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補，可以補錄一次。

　　四、待遇

　　招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制，實行合同聘用制和人事代理制，享受沙長縣同類教師待遇。

教師招聘方案11

　　江鎮(zhèn)實崇女子中學始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學獎和普利策文學獎獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎的中國女性）、李美筠（擁有三個博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復辦實崇女子中學。學校性質(zhì)為公辦全日制完全中學，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個班）。辦學目標是建設特色鮮明的'精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對外開放的窗口學校。培養(yǎng)以獨立、關(guān)愛、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國著名教育家、北京師范大學教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽校長。

　　根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學校公開招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專任教師：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂、舞蹈等學科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開招聘、雙向選擇。

　　2.報名辦法：有意者請自行在江鎮(zhèn)市第二中學校園網(wǎng)首頁下載《市屬中學教師報名登記表》，如實填寫相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復印件，到江鎮(zhèn)市第二中學茅以升科教樓二樓“實崇女中籌備辦公室”填表報名。

　　2．報名時間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風車山路26號郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢電話：（xx）xxxx

　　學校網(wǎng)站：xxxx

　　學校電子郵箱：

教師招聘方案12

　　為進一步加強xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳、xx省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)》(豫人社辦函〔20xx〕49號)，經(jīng)區(qū)管委會研究，決定面向應往屆畢業(yè)生公開招聘教師115名。

　　一、招聘計劃

　　擬計劃招聘中小學(幼兒園)教師115名，其中高中教師15名、初中教師40名、小學教師45名、幼兒園教師15名(招聘單位、崗位及數(shù)量詳見附件2)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，政治思想堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

　　2.遵紀守法，為人師表，熱愛教師職業(yè)，具有奉獻和團隊精神;

　　3.具有現(xiàn)代教育理念，能履行《教師法》規(guī)定的義務，能夠勝任教育教學工作;

　　4.五官端正，身體健康，符合《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定要求。

　　(二)有下列情形之一者不得報考

　　1.xx市所轄(縣、市區(qū))在編在職教師(時間截止到本公告發(fā)布日);

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員，普通高校在讀的非20xx年應屆畢業(yè)生;

　　5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　6.失信聯(lián)合懲戒對象人員;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)崗位報名條件

　　1.高中教師報名條件

　　(1)具有與所報學科對應的高中及以上層次教師資格證;

　　(2)具有碩士研究生及以上學歷學位(本科學歷須為普通高校畢業(yè))，研究生學歷所學專業(yè)與所報學科相符。

　　2.初中教師報名條件

　　(1)具有與所報學科對應的初中及以上層次教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育師范類專業(yè)本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報學科相符。

　　3.小學教師報名條件

　　(1)具有與所報學科對應的小學及以上層次教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育師范類專業(yè)本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報學科相符。

　　獲得學校頒發(fā)的優(yōu)秀畢業(yè)生證書者，可放寬至大專學歷(須為普通高等教育師范類高校的師范類專業(yè))。

　　4.幼兒教師報名條件

　　(1)具有相應的教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育專科及以上學歷，所學專業(yè)為學前教育或幼兒教育專業(yè)。

　　5.年齡為1993年1月1日及以后出生，其中碩士研究生可放寬到1988年1月1日及以后出生。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　20xx年7月31日在xx人事考試網(wǎng)和xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)政務網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。xx人事考試網(wǎng)為本次招聘工作專用網(wǎng)站，網(wǎng)上報名、發(fā)布信息、公告等有關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行。考生應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因考生未及時關(guān)注本網(wǎng)站而造成后果由考生承擔。

　　(二)報名與資格審查

　　本次考試報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。每人限報一個職位，惡意注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報名考試資格并追究有關(guān)人員責任。

　　1.網(wǎng)上報名

　　報考人員于20xx年8月7日9：00至8月9日17：00期間登錄xx人事考試網(wǎng)，點擊“xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開招聘教師考試”進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，提交信息后姓名、身份證號將無法修改，請謹慎填寫并牢記密碼。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，20xx年8月9日17:00后不得修改報名信息或提交報名申請。按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。

　　2.報名初審

　　根據(jù)報考人員提交的信息資料進行報名初審，及時在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報考人員可在初審時間內(nèi)登錄網(wǎng)站查看是否通過。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過的，可改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更新，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　資格審查通過的，請于20xx年8月7日9：00至8月10日17：00前在報名網(wǎng)站繳納筆試考務費30元/人。未按期繳納的，視為自動放棄。請考生特別注意，以免錯過報名繳費時間。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象可憑有效證件免繳筆試考務費，請于20xx年8月10日17:00前將個人信息(包括聯(lián)系方式)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)證明等相關(guān)證件掃描發(fā)送至xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師招聘郵箱：xxxx@163.com，申請免繳費用手續(xù)。工作人員將結(jié)合所提交材料的審查情況給予反饋。

　　4.相關(guān)要求

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，各崗位報名人數(shù)與崗位需求比例應達到3∶1，達不到比例的.，核減相應崗位的擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考(8月11日核減崗位在本網(wǎng)站發(fā)布)。報考該職位的人員可在8月13日(9:00-17:00)到xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事務管理局801或809房間重新選報其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)沒有選報其他崗位的人員按自動放棄，退還考務費。

　　(三)考試

　　考試形式為筆試+面試，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

　　1.打印準考證

　　準考證下載打印時間為20xx年8月17日9:00至8月19日9:30。考生登錄報名網(wǎng)站自行下載打印，不再另行發(fā)放。

　　2.筆試

　　(1)筆試時間、地點

　　筆試時間：20xx年8月19日

　　具體安排為：上午9:00-11:00《教育類專業(yè)知識》

　　考生憑準考證、身份證(原件)參加筆試，兩證缺一不可。

　　筆試地點：xx市中心城區(qū)(具體筆試地點見準考證)

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試成績=教育類專業(yè)知識成績(滿分100分)+政策加分

　　(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　(4)筆試成績可以通過登錄xx人事考試網(wǎng)個人賬號進行查詢(具體時間請關(guān)注網(wǎng)站通知)。

　　(5)加分政策

　　按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：符合本次招聘條件的服務期滿兩年且在崗的大學生村干部、退役大學生士兵參加考試的，在筆試原始成績上加5分。符合多個條件的，最多加5分。符合享受加分政策的報考人員，于8月14日至8月15日(9:00-17:00)將有關(guān)證書、證明原件和復印件交至xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事務管理局809室，經(jīng)統(tǒng)一審核并公示無異議，可享受加分。逾期未提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。

　　加分提供材料，大學生村官提供材料：本人任職所在的縣(市、區(qū))組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;本人有效身份證原件、復印件;本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：本人有效身份證及復印件;本人入伍通知書及復印件;本人退伍證和退伍所在地軍人事務局退役證明;本人符合報名條件的畢業(yè)證及復印件和學歷認證報告。

　　(6)根據(jù)考生筆試成績的總體情況，研究確定進入面試合格分數(shù)線。

　　3.面試

　　根據(jù)報考同一崗位應聘人員的筆試成績，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

　　面試前，需進行現(xiàn)場資格確認(包括資格確認遞補一次)，具體時間、地點及面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

　　進入現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié)的應聘人員需在規(guī)定時間攜帶從報名網(wǎng)站下載打印的《xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開招聘教師登記表》一式兩份、筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等證書的原件和復印件。以大專學歷報考小學崗位的，須提供學校頒發(fā)的優(yōu)秀畢業(yè)生證書及表彰文件。

　　證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，或不參加現(xiàn)場資格確認的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補。

　　面試采取講課、答辯的方式進行，每人講課時間10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　面試時，如有缺考人員造成面試考生數(shù)量不能形成競爭的，組織現(xiàn)有的考生面試，面試考生的面試成績應達到其所在面試考場使用同一套試題本的面試人員平均分。面試人數(shù)多需要分設考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　以上成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

　　(四)體檢和考察

　　1.確定人員

　　依據(jù)考試總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人員。若最后一名總成績并列的，依照面試成績從高分到低分排序確定，面試成績并列的進行加試，加試時間和方式另行通知。

　　總成績公布后，空缺崗位不再遞補。

　　2.體檢

　　體檢按照《xx省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序進行�？忌鷳谝�(guī)定時間內(nèi)到達指定地點體檢，逾期未到的視為自動放棄。體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行一次，以復檢結(jié)果為準。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

　　3.考察

　　用人單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)和檔案材料。

　　考察過程中，擬考察人員應保持通訊方式的暢通，及時關(guān)注xx人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告，因未能及時關(guān)注公告造成的一切后果由本人承擔。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在報名網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。試用期為12個月，試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的按政策規(guī)定解除聘用。新聘教師在本單位最低服務年限為5年(含試用期)，否則視為單方違約，教育主管部門不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。新聘用人員上崗前簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

　　四、組織領(lǐng)導與紀律要求

　　此次招聘教師工作，在xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事務管理局負責組織實施。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀律要求，誠實守信，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)處理。

　　五、其他注意事項

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，考生報名時提交的信息和材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位條件不符或提供虛假材料的，隨即取消招聘資格，后果由考生本人承擔，五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘。

　　本方案由xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：xxxx

　　(xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事務管理局)

　　監(jiān)督電話：xxxx

　　(中共xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)紀委監(jiān)察工委)

　　提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：xxxx

　　(xx市人事考試中心)

　　(請在工作時間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

教師招聘方案13

　　XX縣文峰高級中學系河南省南陽市示范高中，財政全供公辦高中。學校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個多億興建的一所現(xiàn)代化學校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機場，交通便利；學�，F(xiàn)有教學班106個，在校生6000余人，教職工432人�，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學校急需緊缺教師實施方案》，結(jié)合學校實際，特制定本方案。

　　一、招聘計劃及時間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ┠挲g條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ⿲W歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學歷、專業(yè)及教師資格條件詳見招聘計劃表。

　　學籍符合國家規(guī)定。

　　學歷符合教育部門有關(guān)規(guī)定。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。

　　服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福�

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（20xx年應屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的.事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學校網(wǎng)站向社會公布。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、河南科技學院等高校現(xiàn)場招聘的辦法進行。

　　在相關(guān)高校設置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。補招的相關(guān)信息及時予以公布。報名時，報考人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學課程成績單復印件【有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績】，20xx年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學校急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。

　　20xx年應屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應學校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對要求隨后規(guī)定時間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會同學校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

　　報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

　�。ㄈ┟嬖�

　　面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學歷高者優(yōu)先，若學歷相同，對成績相同考生重新面試，成績高者進入下一個程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（20xx年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）公示與聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

　　應聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為加強招聘工作組織領(lǐng)導，成立唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，縣主要領(lǐng)導任組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本方案由負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

教師招聘方案14

　　一、成立面試工作領(lǐng)導小組

　　組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）

　　副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學校長）

　　成員：縣紀檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學教師

　　二、確定面試人員

　　根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。

　　三、面試程序

　　1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。

　　2 、20xx年6月23日為面試時間。

　　3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學科準備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。

　　4、通過面試綜合成績確定招聘人員。

　　四、面試項目

　　1、試講。說課或一堂公開課

　　2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。

　　五、聯(lián)系人

教師招聘方案15

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　20xx年我縣計劃招聘小學英語教師30名。

　　二、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�。

　　報考靖西縣20xx年特設崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　�。ǘ┱衅笚l件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的`師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　�。ㄒ唬┵Y格復審

　　1、證件審核。應聘人員中，應屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，�？粕€須提交師范類的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。

　　2、應聘人員還應提交各種獲獎證書或其它個人求職推薦材料原件和復印件，同時交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗證后退回原件。

　　3、資格復審的時間和地點

　　時間：7月17日（星期日照常上班）上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。

　　地點：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-6231510）。

　　凡未按規(guī)定時間到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

　　（二）組織試教

　�。�1）縣教育局、人力資源和社會保障局、財政局、編制辦等部門組織英語科評委和應聘人員進行試教。

　　（2）試教時間:20xx年7月18日。

　�。�3）試教地點:靖西縣實驗小學。

　�。�4）試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學英語第五冊教材內(nèi)容。

　�。�5）試教形式：試講一節(jié)課的15分鐘，回答問題5分鐘；試教當天，由評委宣布試教課題后，組織應聘人員進行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進行試教。

　　（6）試教賦分100分。