關(guān)于社保如何辦理的相關(guān)問題，小編都為你們準備好啦，下面是YJBYS小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年社保如何辦理，歡迎閱讀!
新成立的單位自成立之日起30日內(nèi)，須先后辦理社會保險參保登記。
1.繳費單位攜帶以下證件和資料辦理繳費登記，并填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份。
營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準執(zhí)行證件
銀行帳號證明
繳費單位的成立批準文件
組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書
身份證及復(fù)印件
要求提供的其他相關(guān)證件材料。
社保辦理流程?怎么辦理社會保險
社保辦理流程?怎么辦理社會保險
社會保險費征繳范圍
1、基本養(yǎng)老保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及與其形成勞動關(guān)系的編制外人員，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
2、基本醫(yī)療保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)及其職工，民辦非企業(yè)及其從業(yè)人員，具有本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
3、失業(yè)保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，編制外人員，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
4、工傷保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，與其形成勞動關(guān)系的編制外人員，個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
5、生育保險費征繳范圍：具有本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
社會保險信息查詢、修改、補充
(一)參保職工查詢本人的參保信息，可出示本人的身份證件或社會保障卡在市社會保險征繳中心直接查詢;也可以通過合肥市人力資源和社會保障局查詢。
(二)參保職工如需修改姓名、身份證號碼等基本信息，屬單位申報出錯的，需提供單位證明、本人身份證(附復(fù)印件);屬錄入出錯的，需提供單位原始申報資料;變更的，需提供公安機關(guān)證明材料、本人身份證(附復(fù)印件)，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
(三)修改參保職工視同繳費年限，單位需攜帶職工檔案材料或其他有效證明材料
(四)補充參保職工工齡滿30年信息，單位需攜帶相關(guān)證明材料并填寫《工作年限滿30年以上的在職人員登記表》一式兩份，辦理。
社會保險費征繳范圍
1、基本養(yǎng)老保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及與其形成勞動關(guān)系的編制外人員，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
2、基本醫(yī)療保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)及其職工，民辦非企業(yè)及其從業(yè)人員，具有本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
3、失業(yè)保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，編制外人員，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
4、工傷保險費征繳范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員，與其形成勞動關(guān)系的編制外人員，個體經(jīng)濟業(yè)主及其從業(yè)人員。
5、生育保險費征繳范圍：具有本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
社會保險信息查詢、修改、補充
(一)參保職工查詢本人的參保信息，可出示本人的身份證件或社會保障卡在市社會保險征繳中心直接查詢;也可以通過合肥市人力資源和社會保障局查詢。
(二)參保職工如需修改姓名、身份證號碼等基本信息，屬單位申報出錯的，需提供單位證明、本人身份證(附復(fù)印件);屬錄入出錯的，需提供單位原始申報資料;變更的，需提供公安機關(guān)證明材料、本人身份證(附復(fù)印件)，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
(三)修改參保職工視同繳費年限，單位需攜帶職工檔案材料或其他有效證明材料
(四)補充參保職工工齡滿30年信息，單位需攜帶相關(guān)證明材料并填寫《工作年限滿30年以上的在職人員登記表》一式兩份，辦理。
表格填寫
年度社會保險繳費基數(shù)申報稽核程序及相關(guān)文件下載
社會保險繳費單位人員減少花名冊
社會保險繳費單位人員增加花名冊
工作年限滿30年以上的在職人員登記表
檔案錄入程序
2017社保繳費標準
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險20%(600元)，個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔(dān)。
2017年社保繳費基數(shù)如何確定
社保繳費基數(shù)預(yù)計調(diào)低10%，這些人的工資有望增加
根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。若本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。
舉個簡單的例子，假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
但是這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，實際到手工資卻是變少了。因此，不少網(wǎng)友大喊自己的工資“被下降”。
不過，這一現(xiàn)狀要改變了。
國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
要看懂以上這段話的前提，首先你需要知道，我國當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資存在一定虛高成分;平均工資虛高了，社保繳費基數(shù)當(dāng)然上升。
而根據(jù)新的實施意見，若將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，平均工資會在一定程度上降低，如此社保繳費基數(shù)也就下降了。
專家預(yù)計：擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
此外，上述提到的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的低收入者，由于繳納基數(shù)下降了，未來拿到手的工資也就有望增加了。
社保繳費基數(shù)將調(diào)整——低收入者到手工資有望增加
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
社保繳費基數(shù)逐年上漲
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
部分企業(yè)社保負擔(dān)較重
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。