姓名：yjbys.com

目前所在： 廣州 年　　齡： 23 
戶口所在： 深圳 國(guó)　　籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加  身　　高： 165 cm 
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)  體　　重： 
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)   
我的特長(zhǎng)： 

求職意向

人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：
工作年限： XX 職　　稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州、深圳

工作經(jīng)歷

廣州輝門冠軍火花塞有限公司　　 起止年月：20XX-05-01 ～ 20XX-12-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人力資源及行政部經(jīng)理
工作描述： - 制定年度預(yù)算，根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)制定年度人力資源計(jì)劃并確保公司長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃得以實(shí)施。
- 負(fù)責(zé)公司所有職位的招聘。
- 負(fù)責(zé)公司所有員工的管理，包括制定公司重要人員的更替計(jì)劃，留人計(jì)劃及其職業(yè)生涯規(guī)劃。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，確保公司員工得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，不斷提高。
- 為公司總經(jīng)理提供人事法律法規(guī)的最新資訊，在人事相關(guān)問(wèn)題上提供建議。
- 管理公司的工資系統(tǒng)，包括核算公司全體員工每月的工資，制定生產(chǎn)工人的每月獎(jiǎng)金方案，制定全體員工的激勵(lì)計(jì)劃等；并與公司管理層共同制定每年工資的調(diào)整方案。
- 負(fù)責(zé)組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核。
- 管理員工勞動(dòng)合同，處理員工關(guān)系。
- 定期更新員工手冊(cè)等資料，加強(qiáng)員工與公司之間的溝通。
- 為公司管理層提供人事數(shù)據(jù)，分析人力資源成本。
- 維護(hù)公司的正面形象，為公司員工建立良好的工作環(huán)境。
離職原因： 公司關(guān)閉
廣州阿比泰克焊接技術(shù)有限公司　　 起止年月：20XX-10-01 ～ 20XX-04-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： - 根據(jù)公司的情況，完善員工手冊(cè)各種人事資料。
- 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
- 負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果
- 管理公司的工資系統(tǒng)，包括統(tǒng)計(jì)考勤，核算每月全體員工的工資，參與制定公司每年的工資調(diào)整計(jì)劃。
- 為管理層提供有用的人事數(shù)據(jù)進(jìn)行成本分析
- 員工勞動(dòng)合同的管理
- 組織實(shí)施各部門績(jī)效考核
- 組織策劃公司慶典、每年一度的員工旅游等活動(dòng)
- 負(fù)責(zé)公司行政工作
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
廣州阿比泰克焊接技術(shù)有限公司　　 起止年月：20XX-08-01 ～ 20XX-09-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事行政助理
工作描述： - 負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。
- 辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽工作。
- 負(fù)責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)。
- 每周每月人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表報(bào)印工作。
- 協(xié)助主管做好招聘、面試工作。
- 辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)
- 負(fù)責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理工作。
- 起草、打印一般性人事發(fā)文。
- 公司辦公設(shè)備的購(gòu)買、維護(hù)及辦公文具的購(gòu)買和發(fā)放
- 公司工裝的定購(gòu)工作
- 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等文件年審
- 廠區(qū)綠化和保安的管理
- 完成人事行政主管臨時(shí)委派的其他工作。
離職原因： 

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)  
最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20XX-06-01
專 業(yè) 一： 英語(yǔ) 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20XX-11-01 20X-11-01 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 人力資源管理 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū) 0719000006200527

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　精通 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通  

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3、流利的粵語(yǔ)、普通話、 英語(yǔ)
4、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，如WORD/EXCEL/POWERPOINT

個(gè)人自我評(píng)價(jià)