營運主管個人簡歷不會寫，那么小編為你提供一篇范文，希望你可以從中學習！
 
姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
 
目前所在： 廣州 年　　齡： 28 
戶口所在： 陸豐 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓認證： 未參加  身　　高： 175 cm 
誠信徽章： 未申請  體　　重： 75 kg 
人才測評： 未測評   
我的特長： 
 
求職意向
 
人才類型： 普通求職　
應聘職位： 生產(chǎn)/營運：，總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： X 職　　稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州、惠州
 
工作經(jīng)歷
 
格蘭仕電器配件制造有限公司　　 起止年月：20XX-08-01 ～ 20XX-11-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 營運主管
工作描述：
1、負責五大生產(chǎn)車間高低壓變壓器、連續(xù)端子、定時器、轉(zhuǎn)盤電機、罩極電機、無刷直流電機、步進電機、微動開關(guān)、繼電器、薄膜開關(guān)、薄膜貼片的物料消耗管理工作，確保各車間的物耗報表數(shù)據(jù)準確、完整、真實；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導推進降成本工作，根據(jù)成本分析制定降成本項目，強力推進技術(shù)工藝部門、設(shè)備部門進行技術(shù)變革、工藝改良、工裝技改等，并對降成本項目進行可行性分析及效益評估；
3、負責各產(chǎn)品的標準成本核算工作，包括內(nèi)部轉(zhuǎn)移價的制定和外銷產(chǎn)品成本核價；
4、按銷售計劃編制年度及月度工資、費用、生產(chǎn)及利潤預算，并跟進執(zhí)行情況；
5、按公司政策及各級管理人員工作職責量身定制績效考核方案并跟進執(zhí)行；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導推進工作流程優(yōu)化及各項報表、表單的規(guī)范，以便公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)能快速、準確的進行收集和整理，及時將公司經(jīng)營狀況向集團公司進行反饋；
7、監(jiān)控公司材料倉、成品倉的賬務管理工作，確保倉庫的賬務準確、完整、真實；
8、監(jiān)督檢核各部門負責人的工作計劃完成情況；
9、通過公司的經(jīng)營情況分析、庫存狀況分析及預決算分析提出經(jīng)營意見或建議，輔助公司總經(jīng)理對公司的整體經(jīng)營管理做出決策，以及完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時性工作；
離職原因： 希望有更好的發(fā)展
格蘭仕微波爐電器制造有限公司　　 起止年月：20XX-10-01 ～ 20XX-08-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 庫存管理專員
工作描述：
1、監(jiān)控五大倉庫做好物資的收、發(fā)、存工作及檢查倉庫的現(xiàn)場“5S”管理；
2、每月按月度生產(chǎn)計劃制定庫存控制目標，指導計劃部門控制公司庫存；
3、推動積壓庫存的清理，查清材料積壓的原因并推動技術(shù)工藝部門及計劃部門就積壓材料出具消化方案；
4、制定倉庫的相關(guān)管理制度及理順倉庫與生產(chǎn)車間之間的物流規(guī)范。
離職原因： 
 
教育背景
 
畢業(yè)院校： 蘭州商學院  
最高學歷： 本科　　獲得學位: 法學學士學位 畢業(yè)日期： 20XX-07-01
專 業(yè) 一： 社會工作 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20XX-09-01 20XX-07-01 蘭州商學院 社會工作 畢業(yè)證/學位證 -
20XX-09-01 20XX-12-01 蘭州商學院 會計 會計輔修證/會計證/初級職稱證 -
20XX-10-01 20XX-10-01 廣東格蘭仕集團公司 全面預算管理 - -
20XX-10-01 20XX-11-01 贏家大講堂 打造高績效團隊等 - -
 
語言能力
 
外語： 英語　一般 粵語水平： 一般
其它外語能力： 
國語水平： 優(yōu)秀  
 
工作能力及其他專長
 
4年大型企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，從最基層做起，熟練掌握營運管理各個模塊的運行，具有理論與實踐相結(jié)合的專業(yè)度。在4年的工作期間全面負責企業(yè)物耗管理、成本核算、費用管理、全面預算管理、績效管理、生產(chǎn)物流管理和企業(yè)規(guī)章、制度、流程制定等七大板塊，在績效管理方面有獨特的見解和方法，另外在生產(chǎn)計劃管理方面進行過深入研究和實踐。
 
個人自我評價
 
1、為人誠懇踏實，負責認真，能吃苦耐勞，具備較強的溝通能力以及團隊合作意識；
2、遇到問題能獨立思考、冷靜分析和研究，能提出妥善解決問題的建議和方案；
3、4年5000人以上實業(yè)公司的直接團隊管理經(jīng)驗，具備團隊管理能力，能夠獨擋一面；
4、工作以結(jié)果導向，以按時保質(zhì)保量完成好工作為目標。