找工作，是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因?yàn)槟愕饺魏我粋�(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的，如何寫好一份簡歷呢?讓小編來教你吧!今天，YJBYS小編特意為大家推薦2份人力資源管理助理個(gè)人簡歷模板，希望大家喜歡!

　　人力資源管理助理個(gè)人簡歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名：

　　年　　齡： 22

　　國　　籍： 中國

　　民　　族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶口所在： 廣東省

　　身　　高： 155 cm

　　聯(lián)系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××@

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理，其它類

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500～XX元

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校： 廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-05

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

　　獲得證書： 人力資源管理師中級(jí)、計(jì)算機(jī)中級(jí)操作員證書、大學(xué)英語b級(jí)

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 精通

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1.熟悉操作word、excel、powerpoint ms office辦公軟件;

　　2.善于溝通、喜歡與人打交道，能說出流利的普通話以及粵語;

　　3.做事細(xì)致、有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)、具有較好的溝通表達(dá)能力且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.心思縝密，適合做基礎(chǔ)人事日常工作。

　　個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)熱情、細(xì)心、具有親和力的男生，學(xué)習(xí)勤奮刻苦、熱愛人力資源管理崗位及行業(yè)，對人力資源管理的6大模塊有著深刻的認(rèn)識(shí)與了解，想從事人力資源工作是工作理想規(guī)劃。在校間曾擔(dān)任過班干部以及學(xué)生會(huì)秘書工作，培養(yǎng)了我適應(yīng)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟新知識(shí)快、做事有耐心、有責(zé)任感、有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、積極主動(dòng)且有一定的抗壓能力。能全職參加工作。希望企業(yè)能夠提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)!

　　人力資源管理助理個(gè)人簡歷模板二

　　個(gè)人基本簡歷

　　姓　　名： *** 國籍： 中國

　　目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖南 身材： 161 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 27

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述： 一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳