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個人信息
姓 名： YJBYS性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 165cm
意向地區(qū)： 廣東-惠州
意向職位： 公司文職類-高級文員
公司文職類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-資材助理
工業(yè)/工廠類-跟單員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 文員/助理、 業(yè)務(wù)跟單、 業(yè)務(wù)助理
待遇要求： 2800元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-06 劍川一中 全日制授課 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-04 ～ 2012-09 陳江財政所 會計從業(yè)資格證培訓(xùn)
**公司 (2012-09 ～ 2013-07)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單員 崗位類別： 商務(wù)助理
工作描述： 以客戶訂單為依據(jù),承接訂單錄入ERP、報價、訂單審核、送單;協(xié)調(diào)品質(zhì)、交期(協(xié)調(diào)、溝通、處理異常)，跟進客戶產(chǎn)品交期和出貨、及時收回貨款。訂單物料進度的跟蹤,跟進成品庫存數(shù)量，及時對外銷售;辦理每日出貨、退貨手續(xù);回簽送貨單、快遞單的歸檔與整理;跟進不良品入庫等異常情況的處理;協(xié)助市場部規(guī)劃和編制要求，組建市場部團隊;學(xué)會有節(jié)約成本意識，定期組織部門員工進行崗位知識培訓(xùn);協(xié)助部門7S管理工作;電話上門客戶的導(dǎo)入與分配;協(xié)助財務(wù)銷賬管理，單據(jù)的整理核實;市場部日報表、周報表、月報表制作;客戶信息需保密性、安全性，客戶滿意度調(diào)查;每日車輛的按排;每日快遞及成本核實;負責(zé)準(zhǔn)確、準(zhǔn)時向相關(guān)部門傳達客戶信息;協(xié)助部門人員日常事務(wù)的處理與跟進;協(xié)助部門人員培訓(xùn)計劃制定及實施督導(dǎo);集團參展或新研發(fā)產(chǎn)品跟進出貨和進度;了解市場部工作流程及規(guī)范修訂與完善，并監(jiān)督其制度的有效運行;了解并完成公司制定的年/月銷售目標(biāo);按時完成上級交辦的其他任務(wù).
離職原因： 個人原因
**公司 (2012-05 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單 崗位類別： 商務(wù)助理
工作描述： 一、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù)。 二、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進。 三、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表，單據(jù)，文件，資料等。 四、受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理。 五、定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。 六、協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款，并及時提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。 七、及時提出合理化建議，幫助業(yè)務(wù)員成長，針對在外出差的業(yè)務(wù)員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。 八、配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發(fā)貨工作。 九、做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。
離職原因： 個人原因
**公司 (2009-09 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計/助理 崗位類別： 文員
工作描述： 現(xiàn)場物料的領(lǐng)用(ERP)與退換，產(chǎn)品的入庫(ERP)，辦公用品及勞保用品的請購(ERP)、領(lǐng)用，模具配件的請購及其費用核算，資料的收集存檔，每天加班申請與人員出勤統(tǒng)計(考勤系統(tǒng))，日報表、周報表、月報表的制作與審查，每月底的盤點跟蹤，檔案資料及呈交各類文件表單簽核等。
離職原因： 個人原因
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 只要能夠體現(xiàn)自身的人生價值，自己所做的事要自己能夠看到效果。我相信只要貴公司給我一個機會我定能更好的發(fā)揮我的才能，為公司獲得更大的效益。
其他要求： 希望能得到平等待遇，希望有晉升和參加學(xué)習(xí)的機會。
自身情況
自我評價： 本人性格樂觀積極，自律性強，保密意識強，待人友善，助人為樂，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，善于觀察，善于聆聽思考分析，富創(chuàng)意好奇心想象力，有較強的責(zé)任感和主動獨立性，記憶力好，細心，耐心，有良好的電話服務(wù)態(tài)度和溝通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作態(tài)度、團隊協(xié)作意識和身體素質(zhì)。熟悉ERP，熟悉辦公軟件Office的word、Excel等軟件。普通話流利。
興趣愛好： 喜歡聽歌、看書，打羽毛球
拓展閱讀：
每個面試官在問問題之前，心里都有一個近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題�？上粋�問題對于不同的面試官來說，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。
依我看，求職本來是一個雙向選擇的過程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠的展示自己就可以了。
但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的?”， 當(dāng)然要列舉幾個有代表性的，讓各位加以借鑒：
1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)
2、關(guān)于面試官個人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)
3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處，對你真的不好，但在新公司看來，也會認(rèn)為你不那么好相處。)
4、別扯些和面試無關(guān)的事情。
5、項目成功都是自己的功勞。
6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。
7、不能加班OT!
8、我還有一個面試，趕時間。
9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。
10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問待遇的細節(jié)。
12、對公司的實力表示質(zhì)疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。
補充一下，想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點：
1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點，誠實，學(xué)習(xí)等。
2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。
3、你能為公司做什么，帶來什么?