培訓經理簡歷模板由YJBYS小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!

　　個人信息

　　姓　　名： YJBYS

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 培訓經理

　　工作年限： 19

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)： 廣東省

　　個人工作經歷：

　　一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢

　　人事行政部 培訓主管兼講師

　　主要職責：

　　(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;

　　(二)負責公司門店銷售人員、業(yè)務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;

　　(三)負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;

　　(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;

　　(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;

　　(六)負責公司的產品知識宣傳手冊、…………

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成總公司培訓體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;

　　3. 完成分公司人員的產品、業(yè)務技能培訓;

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢

　　營銷中心 招聘培訓主管

　　主要職責：

　　1. 招聘工作——從事協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………

　　2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯(lián)系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

　　工作業(yè)績：

　　(一)完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產品生產、銷售狀況;

　　(二)進行新一輪的崗位培訓;

　　(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;

　　(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　培訓部 培訓經理/主管

　　主要職責：

　　1、負責公司的培訓體系的建立與完善;

　　2、負責發(fā)掘、管理內部培訓師資隊伍;

　　3、負責與外部培訓機構的聯(lián)系，組織員工外部培訓;

　　4、負責公司培訓工作的日常管理;

　　5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;

　　6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;

　　7、負責公司銷售人員培訓

　　8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;

　　9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;

　　2. 完成公司培訓制度體系的建立;

　　3. 完成公司培訓師體系的建立;

　　4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。

　　四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術學院

　　所屬行業(yè)：教育/培訓

　　經濟管理系 講師/助教

　　主要職責：

　　1. 承擔經濟學和企業(yè)管理學的教學任務;

　　2. 承擔畢業(yè)生論文指導任務;

　　3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;

　　4. 承擔經濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務。

　　工作業(yè)績：

　　1. 完成兩屆學生的經濟學和企業(yè)管理學的教學工作;

　　2. 三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;

　　3. 多次對外培訓的組織工作;

　　4. 負責培訓管理制度的編制工作;

　　5. 負責培訓考核工作。

　　證 書：

　　2004/10 大學教師資格證書

　　2003/10 初級職稱證書

　　語言能力：

　　英語：良好

　　自我介紹：

　　成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。

　　拓展閱讀：

　　應屆畢業(yè)生求職技巧

　　作為應屆畢業(yè)生，即使在當前企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀下去求職，其難度也是比較大的。而制約著應屆生求職困難的原因就是工作經驗的問題。同時很多應屆畢業(yè)生身上也看不到高效的執(zhí)行力表現(xiàn)。所以應屆畢業(yè)生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關的技巧。下面我們就針對應屆畢業(yè)生求職的問題做一下簡單的介紹，為廣大應屆生答疑解惑。

　　如果你是一個剛走出校門的大學生，在求職方面所面臨的問題很可能就是有著豐富工作經驗的競爭對手，而面對這樣的競爭對手幾乎談不上擁有什么優(yōu)勢，所以作為應屆大學生，需要在下面幾方面注意：

　　自我評價方面要用心寫

　　求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。

　　對于教育培訓經歷適當美化

　　一個人沒有太多的工作經驗，是可以通過教育和培訓方面的經驗去彌補的，所以作為迎接畢業(yè)生在求職方面可以再建立上的教育培訓經歷方面可以進行適當?shù)拿阑�，不過需要注重的就是保持基本的誠實。

　　求職信的準備要用心

　　在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，并且可以適當展露自身的才華，給企業(yè)留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。

　　建立的填寫要盡量完整

　　求職面試之前，企業(yè)都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業(yè)一個比較真誠的印象。