日語是我們求職的一項(xiàng)技能。以下是小編為大家推薦的關(guān)于日語翻譯員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考學(xué)習(xí)!
日語翻譯員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：-
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：162 cm 53 kg
婚姻狀況：未婚年齡：19 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：外語類:日語翻譯
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：2008年1月 婁底嘉家樂超市 促銷員
教育背景
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙明照日本語專修學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2017-12-01
所學(xué)專業(yè)一：日語所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2006年2月~2007年12月 長(zhǎng)沙明照日本語專修學(xué)院 商貿(mào)日語 大專專業(yè)證書
語言能力
外語：日語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差
工作能力及其他專長(zhǎng)
會(huì)日文打字，熟悉電腦的基本操作，獲得日語專業(yè)�？飘厴I(yè)證書，具有聽說讀寫和日漢互譯能力
詳細(xì)個(gè)人自傳
在短時(shí)間內(nèi)有適應(yīng)新環(huán)境的能力，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，能吃苦耐勞，積極向上，自我要求嚴(yán)格，處事細(xì)心，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力
本人有著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，雖說工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，但我年輕，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)。我喜歡保持著積極樂觀的生活態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任感，勤奮、誠實(shí)，并努力的學(xué)習(xí)。無論遇到什么困難，我都會(huì)盡我的全力來完成我的工作。
我喜歡體育運(yùn)動(dòng)，特別是籃球，在校時(shí)曾參加過學(xué)校的籃球比賽。
English Resume:履 歴 書
個(gè)人基本資料
名前:彭柳 誕生年月日:1988.11.04 性別:女性
民族:漢族 婚姻狀況:未婚 身長(zhǎng)：162CM 53KG
戸籍:湖南省婁底市雙峰県 現(xiàn)在住む所：廣州南沙
攜帯電話： 13751700470
Eメール： 270622224@qq.com
教育背景
時(shí) 間 學(xué)校名前 専 門
06.2---07.12 長(zhǎng)沙の明照の研修の學(xué)院 日本語
招聘に応じる職務(wù)： 日本語に関係があること
月給の要求： 1500～3000元
目標(biāo)の場(chǎng)所： 広州 深セン 東莞
日本語のレベル： 良好です(2級(jí)のレベル)
英語： 普通です
コンピュータのレベル： 普通です
仕事経験
時(shí) 間 會(huì)社名前 職 務(wù)
07.7---07.9 家家楽スーパ アルバイト
仕事の內(nèi)容
商品の販売
仕事能力
*組織の能力を持っています、
よく協(xié)力しています。
*すでに2級(jí)以上の日本語を持って能力を聞いて、言って、読んで、書いて、訳します;
日本語はタイプライターを打つことができて、コンピュータの基本的な操作ができます、
個(gè)人の評(píng)価
本人の仕事に対する熱意は高くて、新しい物事を受け入れやすいです
能力を調(diào)整する一定の疎通があって、一定の挑戦する意識(shí)があって、日本語をツールにし
て各種の専門の技能を?qū)Wぶことを願(yuàn)います
本人は短い時(shí)間內(nèi)に新しい環(huán)境の能力に適応することがあって、責(zé)任感が強(qiáng)くて、勤勉で
怠らないで、そして良好な集団精神を持って、苦しみや辛さを堪え忍ぶことができます、
があります、積極的に向上して、勤勉に一生けんめいに働いて、自ら厳格なことを求めて、
事を処理するのは注意深くて、一定の組織の調(diào)和の能力
延伸閱讀：
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧大全
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來�；拘畔⑹侵改愕男彰�、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢(shì)沒有保留地表現(xiàn)出來。
6、注意簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個(gè)問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長(zhǎng)無重心，格式不規(guī)范是大忌。
7、簡(jiǎn)歷要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要?jiǎng)?wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因?yàn)槟阍谟眠@些詞語的時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過了。適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。