辦公室主任個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
444xxxxxxxx |
更新日期： |
2009-03-18 |
無(wú)照片 |
| 姓 名： |
xxxxxxxx先生 |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
湖北 |
身材： |
162 cm 58 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
33 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
總裁助理/總經(jīng)理助理：辦公室主任/總務(wù)課長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類(lèi)：綜合管理廠長(zhǎng) |
| 工作年限： |
16 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 佛山 深圳 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州遠(yuǎn)田生物科技有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-03 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
辦公室主任 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)辦公室日常管理,建立公司行政人事管理模塊,執(zhí)行總經(jīng)理相關(guān)決策事項(xiàng). |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
廣東迪米格（佛崗）實(shí)業(yè)有限公司（港資）起止年月：2007-09 ～ 2008-07 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事行政主管 |
| 工作描述： |
領(lǐng)導(dǎo)下屬（人事、后勤助理）完善公司管理制度和相關(guān)工作流程、并指導(dǎo)下屬工作，包括《員工手冊(cè)》、人事管理制度（如晉升激勵(lì)方案、招聘流程、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等）；行政管理制度（車(chē)輛、保安、宿舍、飯?zhí)�、固定資產(chǎn)、安全與職業(yè)健康、污水處理與工業(yè)固廢處理等）；其他管理制度（公司內(nèi)部溝通交流程序、辦公用品管理、出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等）。召集各部門(mén)定期溝通,找出工作中的問(wèn)題,改進(jìn)整體績(jī)效. |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
日本綠安全株式會(huì)社廣州綠北洋（HOKUYO）皮革制品有限公司（中日合資）起止年月：2004-02 ～ 2007-08 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總務(wù)系長(zhǎng) |
| 工作描述： |
（1）對(duì)人事、后勤、辦公室、安全職業(yè)健康與環(huán)境進(jìn)行全面管理，每月組織部下統(tǒng)計(jì)KPI值，并在月度管理評(píng)審上向日方董事會(huì)匯報(bào)。（2）參與公司現(xiàn)場(chǎng)重大突發(fā)事故的處理與調(diào)度/調(diào)查。組織總務(wù)部進(jìn)行ISO14001體系的認(rèn)證與維護(hù)。（3）負(fù)責(zé)編寫(xiě)人事行政方面的管理制度、辦公室日常需要的公文，并審查后報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后簽發(fā)并跟蹤執(zhí)行效果。（4）對(duì)EHS進(jìn)行全面責(zé)任管理，同時(shí)對(duì)公司新員工培訓(xùn)、EHS知識(shí)培訓(xùn)、員工禮儀培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)主講。（5）每周一對(duì)總務(wù)部進(jìn)行工作計(jì)劃安排，周五下午進(jìn)行工作總結(jié)和問(wèn)題研究及措施跟進(jìn)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱(chēng)： |
湖北石首楚源精細(xì)化工股份有限公司（股份國(guó)營(yíng)）起止年月：1992-01 ～ 2001-10 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
車(chē)間設(shè)備管理主任 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間的化工設(shè)備進(jìn)行管理、維護(hù)，并進(jìn)行車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)安全管理。同時(shí)參與公司文化建設(shè)、企業(yè)報(bào)刊編寫(xiě)、文娛活動(dòng)舉行。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
湖北大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2000-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
人力資源管理與行政 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
| 1997-09 |
2000-07 |
湖北大學(xué) |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
大專(zhuān)畢業(yè)證 |
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| 2004-12 |
2004-12 |
上海杰森培訓(xùn)認(rèn)證公司 |
ISO/TS16949內(nèi)審員培訓(xùn) |
ISO/TS16949內(nèi)審員資格證 |
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| 2005-05 |
2005-05 |
上海杰森培訓(xùn)認(rèn)證公司 |
ISO14000內(nèi)審員培訓(xùn) |
ISO14000內(nèi)審員資格證 |
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| 2006-05 |
2008-08 |
廣州安全監(jiān)督管理局 |
安全主任培訓(xùn) |
安全主任培訓(xùn) |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 其它外語(yǔ)能力： |
日語(yǔ)一般 |
| 國(guó)語(yǔ)水平： |
一般 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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能在服務(wù)的公司或企業(yè)完成如下事項(xiàng)：
（1）建立完善人事行政管理系統(tǒng)。
（2）建立完善培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
（3）建立完善EHS管理系統(tǒng)。
（4）正確導(dǎo)入并執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。
（5）對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行效果評(píng)估。 |
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工作經(jīng)驗(yàn)淺談：
（1）簡(jiǎn)約、圖文表達(dá)，是公司溝通的最好方式。
（2）溝通、和諧、團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)任務(wù)、分清“輕重緩急”、授權(quán)、指導(dǎo)、績(jī)效、及時(shí)反饋是做好工作的關(guān)健。
其他：
（1）在湖北化工廠工作近九年，認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)、員工參與管理的重要性。
（2）在日資企業(yè)工作中，熟悉了日本人的管理優(yōu)秀模式，以及“以人為本”管理的重要性，還有現(xiàn)場(chǎng)管理、早會(huì)管理、“數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”的管理優(yōu)勢(shì)。
（3）在港資企業(yè)工作中，領(lǐng)悟到了初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)考慮的方方面面，特別是戰(zhàn)略與系統(tǒng)決策管理。
（3）成本、績(jī)效、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析、人員態(tài)度與素質(zhì)是企業(yè)生存管理的重要因素。一旦缺乏分析與管控，都將會(huì)使企業(yè)損失慘重。
（4）企業(yè)文化不是喊出來(lái)的，而是企業(yè)各層管理人員與員工齊心合力執(zhí)行出來(lái)的。
（5）真正的“威信”好領(lǐng)導(dǎo)，是能夠授權(quán)、指導(dǎo)，及時(shí)考評(píng)績(jī)效，即站在戰(zhàn)略高度，做正確的事，領(lǐng)導(dǎo)下屬正確做事。 |
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| 通訊地址： |
(郵編: 510000) |
| 聯(lián)系電話(huà)： |
138xxxxxxxx |
家庭電話(huà)： |
|
| 手 機(jī)： |
xxxxxxxxxx |
ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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