- 人力資源主管簡歷 推薦度：
- 人力資源崗位簡歷自我評價 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人力資源簡歷（通用18篇）
時間過得飛快，找工作的黃金時間馬上就要到來，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的人力資源簡歷，歡迎閱讀與收藏。
人力資源簡歷 1
個人基本簡歷
姓 名： xx先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的'績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；
5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；
9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
詳細個人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)
聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
ＱＱ號碼：
電子郵件：
人力資源簡歷 2
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-長沙
年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04～20xx-04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的`各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般
日語：良好
自身情況
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源簡歷 3
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準(zhǔn)備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的`要點呢?
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo)。
人力資源簡歷 4
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專員/助理
期望從事的.行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：xx大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽xxx機場—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽xxx機場
從事職位：地勤人員
人力資源簡歷 5
xx
目前所在： 增城
年 齡： 20
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓(xùn)助理
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 三個月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,汕尾
工作經(jīng)歷
增城市“增樂團”團購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 市場開拓員
工作描述： 1.網(wǎng)站線下推廣：負(fù)責(zé)利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。
2.市場開拓：聯(lián)系商家、推銷團購業(yè)務(wù)、制定團購合作項目。
離職原因： 時間太緊，無法過分兼職
廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 辦公室助理、高級教員
工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學(xué)生問題以及家長意見，提供咨詢服務(wù)，推薦合適課程，完成銷售任務(wù)。
2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區(qū)招納新生。（在職1年半時間，學(xué)生數(shù)目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排學(xué)生上課時間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。
4.課程輔導(dǎo)：針對初高中學(xué)生的理科情況，進行查漏補缺的課后輔導(dǎo)。
離職原因： 回校繼續(xù)學(xué)習(xí)
增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔(dān)任職位： 宣傳大隊隊員
工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來咨詢者提供信息服務(wù)。
2.上門調(diào)查：上門調(diào)查關(guān)于亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。
廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團總支學(xué)生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔(dān)任職位： 小隊長
工作描述： 在增城市派潭鎮(zhèn)的2個貧困農(nóng)村舉行“三下鄉(xiāng)”活動
教育背景 （本文由（）提供）
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。
2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作
3.溝通能力強：大學(xué)期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導(dǎo)...使我具有較強的`溝通能力。
個人自傳
學(xué)生團體職務(wù) 系學(xué)生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實踐機會；系部各種活動的后勤工作。
2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。
3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。
4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓(xùn)。
學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導(dǎo)員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011
1.負(fù)責(zé)10級工商管理1班日常學(xué)習(xí)生活管理工作。
2.組織了環(huán)保設(shè)計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱號。
獲獎方面：
優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)
系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)
系級優(yōu)秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)
已獲得全國高等學(xué)校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書
人力資源簡歷 6
個人信息
xxx
年 齡： 22
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
聯(lián)系電話：
E-mail：
求職意向
人才類型： 本站
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限： 1
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500～2000元
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx酒家
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 20xx年1月，在廣州xxx酒家做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月： 20xx-05 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： 20xx年5月，在廣州保時捷中心兼職，負(fù)責(zé)近千個購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%
離職原因：
香港xx飲食集團
起止年月： 20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 20xx年1月，在香港xx飲食集團旗下的xx茶餐廳做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車及零配件
擔(dān)任職位： 市場部助理
工作描述： 20xx年7月，在廣州保時捷中心兼職，協(xié)助市場部經(jīng)理做好新車發(fā)布會工作，兩周內(nèi)打出了過千個邀請電話，核實記錄出席人數(shù)并向賓客發(fā)出邀請函;整理、清點、記錄、打包會場所需禮品
志愿者經(jīng)歷
廣州亞運組織委員會
起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-11
擔(dān)任職位： 志愿者
工作描述： 20xx年9月至11月，參與廣州亞運會閉幕式表演合唱團排練，并擔(dān)任合唱團志愿者小組長，負(fù)責(zé)記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位： 管理學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期： 20xx-06
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
國語水平： 良好
人力資源管理專業(yè)，對薪酬管理中的社會保險方面的.知識較為熟悉;已通過大學(xué)英語四級;粵語標(biāo)準(zhǔn)流利，普通話良好;曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的溝通能力，同時也積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。
人力資源簡歷 7
姓 名：
性 別：
貼照片處
出生年月：
聯(lián)系電話：
學(xué) 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民 族：
畢業(yè)學(xué)校：
住 址：
電子信箱：
自我簡介：
有很強學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責(zé)任心強，做事細心謹(jǐn)慎；
具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷：
20xx—
科技有限公司行政人事主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。
2、人力資源方面：負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務(wù)；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務(wù)提成的計算和發(fā)放；
3、財務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金報銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務(wù)工作；
4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等。
200x—200x
教育機構(gòu)招生管理
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；
5、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決；
6、建立有效的`招生渠道；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
200x—200x
廣告有限公司 人力資源專員
職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
1、負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；
4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作；
6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作；
8、負(fù)責(zé)各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長
20xx--20xx
人力資源簡歷 8
xxx
女
22歲
學(xué)歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
上海唯仁信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)：人力資源管理
在校時間：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的.最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝!
人力資源簡歷 9
個人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司 (20xx-12 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對員工的.考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。
人力資源簡歷 10
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務(wù)顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的`崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長
技能特長： 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱： xxx
從事職位： 服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源簡歷 11
個人信息
XXX
目前所在地：海珠區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：161 cm kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20XX-04 ～ 20XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★ 工作業(yè)績：在金榜將近5年的`工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20XX-0920XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源簡歷 12
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉(xiāng)市
身高：163公分
體重：50公斤
專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)
工作經(jīng)驗：2年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：天津職業(yè)大學(xué)
專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)
就讀時間：2012-09-01至2015-09-01
獲得學(xué)歷：大專
學(xué)校名稱：河南省新鄉(xiāng)市第三中學(xué)
專業(yè)：理科生
就讀時間：2009-09-01至2012-09-01
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司
工作時間：2016-03-03至2016-12-20
公司規(guī)模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：2000～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領(lǐng)域中，又前進了一大步，對工作的態(tài)度更加穩(wěn)重，相信以后的`每一步會越做越好。
公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司
工作時間：2015-09-08至2016-02-15
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/后勤行政人員
職位月薪：2000～2999
工作描述：在職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，也在工作期間學(xué)習(xí)了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。
公司名稱：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司
工作時間：2014-07-21至2015-09-01
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實習(xí)期間，努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗。
自我評價
在工作期間里，本著虛心學(xué)習(xí)的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學(xué)習(xí)能力較強，工作中愿意勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好每一個工作細節(jié)，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現(xiàn)里，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
人力資源簡歷 13
XXX
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：四川
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：3年以上。
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區(qū)：臺州市，柳市鎮(zhèn)，鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學(xué)院（大專）。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團—行政助理。
起止日期：207月至8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，、聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評：責(zé)任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力；虛心接受他人意見并進行改正，學(xué)習(xí)能力強，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源簡歷 14
姓名：xxx
男；23歲；廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：在讀學(xué)生
期望薪資：面議
工作地點：廣州—天河—崗頂
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|績效考核專員/助理|薪資福利專員/助理
執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強有親和力誠信正直責(zé)任心強雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂陽光開朗人脈廣闊
教育經(jīng)歷
12月畢業(yè)羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院小學(xué)數(shù)學(xué)教育
語言技能
普通話：較好
自我描述
目前在廣東羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育系數(shù)學(xué)專業(yè)就讀大二。報考了華南師范人力資源自考本科一年多了，想趁寒假機會鍛煉鍛煉，熟悉熟悉這方面的業(yè)務(wù)。本人喜歡面對挑戰(zhàn)，積極樂觀生活，對處理事情有足夠的耐心和忍受力，交際一般。
人力資源簡歷 15
基本信息：
姓名：xxx，性別：x
戶口所在：學(xué)校，目前所在：xxx
畢業(yè)院校：xxx，面貌：團員
最高學(xué)歷：xx，學(xué)校xxx，所修專業(yè)：xxx
人才類型：xxx，畢業(yè)日期：xxxx
求職意向：
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人力資源文員
希望地點：xxx
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科
20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級培訓(xùn)
參加社會實踐經(jīng)歷：
20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進行暑假實習(xí)
語言水平：
英語具有良好的基礎(chǔ)級別：通過大學(xué)英語四級
計算機能力：
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價:
我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的'學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責(zé)任心。
我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源簡歷 16
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責(zé)任公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20XX-05 ～ 20XX-05
擔(dān)任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20XX-07
專 業(yè) 一： 人力管理資源 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫作;
擅長球類運動。
人力資源簡歷 17
基本信息
姓名：xxx
國籍：xx
目前住地：
民族：xx
戶籍地：xx
身材：xxx cm
體重：xxxkg
婚姻狀況：xx
年齡：xx
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人力資源
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：xxx
可到職日期：xxx
月薪要求：xx
希望工作地區(qū)：xx
工作經(jīng)歷
公司名稱：京信通信集團廣州泰聯(lián)電訊設(shè)備有限公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：實習(xí)人力資源管理專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司各種員工的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利計算、評優(yōu)的工作；
3、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、住房公積金、勞動合同管理各項工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常各項管理工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xxxx
最高學(xué)歷：xx
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
第二專業(yè)：xxx
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx—09 20xx—11廣州雨旸教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)課程企業(yè)人力資源管理師（三級）證12190008
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1、獎勵榮譽：
1、獲20xx—200年度高二年級（文科）第二名獎學(xué)金
2、獲20xx—20xx學(xué)年度“大一”三等獎學(xué)金
3、獲20xx—20xx學(xué)年度“大二”三等獎學(xué)金
4、獲20xx—20xx學(xué)年度“大三”三等獎學(xué)金
2、證書：
CET4（506）；CET6（447）；企業(yè)人力資源管理師（三級）證書（理論87分實操80分）
個人自傳
十六年的學(xué)業(yè)成長中，有十二年是不怕苦和累，全心致力于班工作（職務(wù)：班長），只為報答同學(xué)的信任與老師的信任。大學(xué)期間為愛護照顧媽媽，選擇走讀的方式，三年的家務(wù)勞動也填補了我生活知識缺失的`一頁。
在大四上學(xué)期九月份開始受京信通信集團的子公司——廣州泰聯(lián)邀請到其單位實習(xí)半年。期間，每天實際操作人力資源管理各版塊工作，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的好感與幫助，策劃與參與單位的招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬福利計算、勞動關(guān)系等各項工作，能夠通過自身努力完滿地完成部門經(jīng)理布置的各項工作。通過實際操作現(xiàn)在成熟了，把在外企學(xué)到的管理制度及操作方法，融合到貴公司，為貴公司服務(wù)。抱著一顆與人為善的心，回報社會，到社會這個大染缸中培養(yǎng)“正知、正見”，接受生活與工作的磨礪。
飛吧！“朝彤”，迎著朝陽，到社會的大課堂中歷練吧，也定能得到更多的愛護與幫助。這就是以前及現(xiàn)在的我。
現(xiàn)愿到貴公司求一工作職位，愿虛心地向貴公司團體學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，愿為貴公司奉獻一點心和力，愿與貴公司一起成長與壯大。尊敬的貴公司“伯樂”，能給我這樣一個機會嗎？能得到您的關(guān)注與幫助嗎？無限感激與謝謝！
人力資源簡歷 18
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大專
政治面貌：團員
生日：1994-08-23
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南新鄉(xiāng)
身高：188公分
體重：80公斤
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：面議
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)：建筑工程系
就讀時間：2014-09-01至2017-07-01
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
公司名稱：富港集團
工作時間：2012-04-02至2012-06-29
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：流水線生產(chǎn)
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員
職位月薪：3000～3999
工作描述：
自我評價
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任。為人誠實，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。
【人力資源簡歷】相關(guān)文章：
人力資源簡歷08-30
人力資源簡歷01-10
人力資源的簡歷05-20
人力資源的簡歷02-20
人力資源簡歷模板05-09
人力資源總監(jiān)簡歷08-08
簡歷模板-人力資源09-10
人力資源專員簡歷08-07
人力資源助理簡歷06-02
人力資源簡歷范文09-15