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環(huán)保專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

時(shí)間:2024-09-19 06:58:42 個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

環(huán)保專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

  幾份簡(jiǎn)歷放在一起,候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景相差無(wú)幾,初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢(shì)。所以接下來(lái)的自我評(píng)價(jià)部分就顯得尤為重要。

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  自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己的總結(jié),嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是總結(jié)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)可以匹配要應(yīng)聘的職位。所以不要寫(xiě)成“應(yīng)用文”,以3—6點(diǎn)為宜。同時(shí),像活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等,這樣的 “大眾”用詞也不要用,因?yàn)楹茈y打動(dòng)HR。

  任何一個(gè)人都是有業(yè)績(jī)的,難道在你之前的工作中就沒(méi)有一次“受到表?yè)P(yáng)”或建議被采納嗎?相信這樣的成績(jī)一定有的。

  比如,你曾經(jīng)對(duì)網(wǎng)站的某個(gè)版塊設(shè)計(jì)不合理提出修改意見(jiàn)被采納了,可以這樣寫(xiě):從用戶(hù)體驗(yàn)角度多次對(duì)網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如,你曾經(jīng)有用過(guò)贈(zèng)送小禮物的方法說(shuō)服顧客不再退貨或投訴,可以這樣寫(xiě):積極處理和協(xié)調(diào)客戶(hù)投訴問(wèn)題,并多次化解了客戶(hù)退換貨問(wèn)題。

  當(dāng)然,在面試中HR也許會(huì)追問(wèn)你實(shí)際工作中的細(xì)節(jié),所以求職者這樣寫(xiě)的時(shí)候要事先回憶并記好相關(guān)工作內(nèi)容,以免面試時(shí)回答不了被當(dāng)做“造假者”。

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