保險培訓經(jīng)理個人簡歷模板
保險培訓經(jīng)理的個人簡歷怎樣做比較好?下面由應屆畢業(yè)生小編為您整理的個人簡歷模板，希望你喜歡。
保險培訓經(jīng)理簡歷模板
2002/02―現(xiàn)在： ***公司
所屬行業(yè)：保險
培訓部培訓部經(jīng)理/英才總教練
主要職責：
1.結(jié)合分公司的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略，規(guī)劃和制定培訓目標和工作計劃，并組織執(zhí)行;
2.培訓資源體系的管理.包括年、月度培訓計劃和預算、300多名內(nèi)外勤講師、1500平米培訓中心(器材設施)、30多種制式培訓班和200多門課程的檔案等;
3.…………
5.牽頭負責分公司的留存工程、晉升工程、產(chǎn)品訓練等重要項目。
工作成績：部門建設：培訓部已成為分公司員工留存高(過去一年半僅一位員工離職)、成長快和凝聚力強的職能部門。培訓績效：新人代考通過率、上崗率、留存等培訓核心指標處于系統(tǒng)前列.
體系搭建：…………
2000/08―2002/01： 深圳億維網(wǎng)信息技術(shù)有限公
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
銷售/客服部產(chǎn)品培訓/客服/市場推廣
主要職責：
1.產(chǎn)品培訓、教案編寫、培訓體系和文檔的建立。
2.軟件產(chǎn)品的推廣和銷售，策劃和組織產(chǎn)品說明會、政府關(guān)系的'拓展及維護。
3.售后服務服務體系建立和運作。
教育培訓
…………
職業(yè)技能
…………
自我評價
我的技能特長培訓方面：授課、班務管理、教案研發(fā)、講師培養(yǎng)、訓練規(guī)劃、培訓體系建立等營銷方面：營銷績效分析、競賽活動的策劃、推廣和督導，產(chǎn)說會和創(chuàng)說會的組織，溝通面談等管理方面：團隊建設、員工輔導和激勵、各種會報管理等。
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