粵機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動
廣東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動。在昨天省政府召開的全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員電視電話會議上，省人事廳、財政廳等部門公布了相關改革方案，副省長溫國輝出席會議并講話，他要求各級各部門要嚴格執(zhí)行全省統(tǒng)一改革方案，周密部署，扎實推進。副市長艾學峰出席了深圳分會場會議。
方案明確了改革的總體目標、基本原則、政策措施，并對國家授權我省確定的部分內容做出了相應的規(guī)定。全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將以“保持機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老水平不降低”為中心，實行“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”。改革的.實施范圍是機關單位、公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員，廣東省同時將行政類事業(yè)單位納入改革范圍內，公益三類事業(yè)單位不在國家規(guī)定的改革范圍內。全省機關事業(yè)單位約1.6萬名離退休人員不納入這次改革的范圍，他們離退休待遇的調整另行制定政策規(guī)定，資金由原渠道解決，相關單位編外人員按規(guī)定繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險來保障其養(yǎng)老權益。關于繳費工資基數和繳費比例，公務員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼，不含節(jié)日補貼以及年終的一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資，不含節(jié)日補貼。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。據了解，深圳市的相關改革方案和配套方案也將于近期出臺。
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